Find Your Why

1. چرا شما هدف، علت یا باوری است که شما را الهام می‌بخشد

"هر یک از ما یک چرا داریم، یک هدف عمیق، علت یا باوری که منبع اشتیاق و الهام ماست."

چرا شما شما را تعریف می‌کند. این دلیل خروج شما از رختخواب در صبح است، نیروی محرکه پشت هر کاری که انجام می‌دهید. بر خلاف خوشحالی که موقتی است، رضایت ناشی از چرا شما پایدار است. این به این معنا نیست که شما چه کاری انجام می‌دهید، بلکه به این معناست که چرا آن را انجام می‌دهید. چرا شما آرزویی نیست؛ بلکه بازتابی از آنچه هستید در درون خودتان است.

مفهوم دایره طلایی نشان می‌دهد که چگونه رهبران و سازمان‌های الهام‌بخش فکر می‌کنند، عمل می‌کنند و ارتباط برقرار می‌کنند:

• چرا: هدف، علت یا باور شما
• چگونه: اقداماتی که برای تحقق بخشیدن به چرا خود انجام می‌دهید
• چه: تجلیات ملموس چرا شما

درک و بیان چرا شما به شما این امکان را می‌دهد که انتخاب‌های هدفمندتری داشته باشید، دیگران را الهام ببخشید و در کار و زندگی خود رضایت بیشتری پیدا کنید.

2. کشف چرا خود از طریق داستان‌های گذشته

"برای کشف چرا خود، باید خاطرات برجسته‌مان—لحظات تعیین‌کننده‌مان—را گرد هم آوریم و آن‌ها را بررسی کنیم تا ارتباطات را پیدا کنیم."

چرا شما در گذشته‌تان ریشه دارد. برای کشف آن، باید به تجربیات و افرادی که شما را به آنچه امروز هستید شکل داده‌اند، بازگردید. این داستان‌ها الگوها و تم‌هایی را نشان می‌دهند که به هدف اصلی شما اشاره دارند.

فرآیند کشف چرا شامل:

1. جمع‌آوری داستان‌های تأثیرگذار از زندگی‌تان
2. به اشتراک‌گذاری این داستان‌ها با یک شریک
3. شناسایی تم‌های تکراری
4. نوشتن و اصلاح بیانیه چرا شما

این فرآیند نیاز به آسیب‌پذیری و صداقت دارد. مهم است که بر روی خاطرات خاص و پر از احساس تمرکز کنید نه تعمیم‌ها. شریک شما نقش مهمی در گوش دادن به صورت عینی و کمک به شما در دیدن رشته طلایی که داستان‌های شما را به هم متصل می‌کند، ایفا می‌کند.

3. یک بیانیه قوی چرا به فرمت: "برای... تا..."

"برای __________ تا __________."

این فرمت ساده جوهره چرا شما را به تصویر می‌کشد. فضای اول نمایانگر سهم شماست – آنچه برای دیگران انجام می‌دهید. فضای دوم تأثیر آن سهم را توصیف می‌کند – تفاوتی که در جهان ایجاد می‌کنید.

یک بیانیه قوی چرا باید:

• ساده و واضح باشد
• قابل اقدام باشد
• بر تأثیر شما بر دیگران متمرکز باشد
• به زبانی مثبت بیان شود که با شما هم‌خوانی داشته باشد

اصلاح بیانیه چرا شما ممکن است زمان ببرد. مهم است که به یاد داشته باشید که در حالی که کلمات دقیق ممکن است تغییر کنند، احساس و معنای زیرین باید ثابت بماند. هدف این است که بیانیه‌ای را بیان کنید که برای شما واقعی و الهام‌بخش باشد.

4. چگونه‌ها اقداماتی هستند که شما برای زنده کردن چرا خود انجام می‌دهید

"چگونه‌های ما اقداماتی هستند که وقتی در بهترین حالت طبیعی خود هستیم، برای زنده کردن چرا خود انجام می‌دهیم."

چگونه‌ها نقاط قوت شما هستند. آن‌ها رفتارها و اقداماتی خاص هستند که به شما این امکان را می‌دهند که چرا خود را به بهترین شکل زندگی کنید. بر خلاف چرا شما که یگانه است، معمولاً چندین چگونه دارید – معمولاً نه بیشتر از پنج.

برای شناسایی چگونه‌های خود:

1. تم‌های کشف چرا را مرور کنید که به بیانیه چرا شما نرسیدند
2. این تم‌ها را به مهم‌ترین‌ها محدود کنید
3. این تم‌ها را به بیانیه‌های قابل اقدام تبدیل کنید

چگونه‌های شما به عنوان یک فیلتر برای تصمیم‌گیری عمل می‌کنند و به شما کمک می‌کنند محیط‌هایی را ایجاد کنید که در آن‌ها بتوانید شکوفا شوید. آن‌ها مکمل چرا شما هستند و رویکرد شما را منحصر به فرد می‌کنند، حتی اگر دیگران هدف مشابهی داشته باشند.

5. چه‌ها تجلیات ملموس چرا شما هستند

"چه‌های ما تجلی ملموس چرا و چگونه‌های ما هستند، کار واقعی که هر روز انجام می‌دهیم."

چه‌ها نتایج قابل مشاهده چرا و چگونه‌های شما هستند. آن‌ها محصولات، خدمات یا نقش‌هایی هستند که از طریق آن‌ها هدف خود را بیان می‌کنید. در حالی که چه‌ها ممکن است با گذشت زمان تغییر کنند، چرا شما ثابت می‌ماند.

درک رابطه بین چرا، چگونه‌ها و چه‌ها به شما این امکان را می‌دهد که:

• اطمینان حاصل کنید که اقدامات و تصمیمات شما با هم هم‌راستا هستند
• به طور مؤثرتری درباره آنچه انجام می‌دهید و چرا مهم است، ارتباط برقرار کنید
• فرصت‌های جدیدی را شناسایی کنید که با هدف شما هم‌خوانی دارند

به یاد داشته باشید که مردم آنچه را که انجام می‌دهید نمی‌خرند؛ آن‌ها آنچه را که چرا انجام می‌دهید می‌خرند. وقتی چه‌های شما به وضوح منعکس‌کننده چرا شما هستند، احتمال بیشتری وجود دارد که مشتریان، شرکا و اعضای تیمی را جذب کنید که به هدف شما ایمان دارند.

6. چرا خود را به اشتراک بگذارید تا افرادی را جذب کنید که به باورهای شما ایمان دارند

"ارتباط برقرار کردن با چرا ما بخشی اساسی از شناسایی افرادی در جهان است که به آنچه ما باور داریم ایمان دارند، افرادی که دوستان مورد اعتماد، مشتریان وفادار، کارمندان متعهد و شرکای الهام‌بخش ما در زنده کردن چرا ما خواهند بود."

شروع با چرا ارتباطات عمیق‌تری ایجاد می‌کند. وقتی هدف خود را به اشتراک می‌گذارید، افرادی با افکار مشابه را جذب می‌کنید که با باورهای شما هم‌خوانی دارند. این روابط قوی‌تر و معنادارتر را در هر دو حوزه شخصی و حرفه‌ای ایجاد می‌کند.

نکاتی برای به اشتراک‌گذاری چرا شما:

• با غریبه‌ها تمرین کنید تا در بیان آن راحت‌تر شوید
• از تنوع‌های بیانیه چرا خود استفاده کنید تا در زمینه‌های مختلف قابل ارتباط باشد
• داستان‌هایی را به اشتراک بگذارید که چرا شما را در عمل نشان می‌دهند
• صبور باشید – زمان می‌برد تا به طور مؤثر چرا خود را ارتباط برقرار کنید

به یاد داشته باشید که چرا شما به عنوان یک فیلتر عمل می‌کند. این ممکن است برخی افراد را جذب و برخی دیگر را دور کند که این کاملاً طبیعی است. هدف این است که با کسانی که ارزش‌ها و دیدگاه‌های شما را به اشتراک می‌گذارند، ارتباط برقرار کنید.

7. چرا خود را با زندگی کردن آن به طور عمدی هر روز زنده نگه دارید

"وقتی شما چرا خود را زندگی می‌کنید، شکوفا می‌شوید و اطرافیان شما نیز همین‌طور."

زندگی کردن چرا شما نیاز به تلاش آگاهانه دارد. کافی نیست که فقط هدف خود را بدانید؛ شما باید به طور فعال تصمیمات و اقدامات خود را با آن هم‌راستا کنید. این فرآیند مداوم به رضایت بیشتری منجر می‌شود و اطرافیان شما را الهام می‌بخشد.

راه‌هایی برای زنده نگه داشتن چرا شما:

• از آن به عنوان یک فیلتر برای تصمیم‌گیری استفاده کنید
• به طور منظم داستان‌هایی را به اشتراک بگذارید که چرا شما را تقویت می‌کند
• خود را در میان افرادی قرار دهید که از هدف شما حمایت و به آن ایمان دارند
• به دنبال فرصت‌های جدیدی باشید که به شما امکان می‌دهد چرا خود را از طریق کار و زندگی‌تان بیان کنید
• به این فکر کنید که چگونه اقدامات شما با چرا شما هم‌راستا است و در صورت نیاز تنظیمات لازم را انجام دهید

با زندگی کردن مداوم چرا خود، یک حلقه بازخورد مثبت ایجاد می‌کنید که حس هدف شما را تقویت می‌کند و فرصت‌های بیشتری برای ایجاد تأثیر معنادار جذب می‌کند.

8. سازمان‌ها باید از گم کردن دیدگاه خود نسبت به چرا خود در حین رشد جلوگیری کنند

"برای زنده نگه داشتن چرا در طول زمان، باید آن را در مرکز توجه نگه داریم، آن را ارتباط برقرار کنیم و به زندگی کردن آن متعهد باشیم—به طور عمدی، با هدف—هر روز."

"شکاف" زمانی رخ می‌دهد که یک سازمان تمرکز خود را بر روی چرا خود از دست می‌دهد. با رشد شرکت‌ها، آن‌ها معمولاً تمرکز خود را از هدف اصلی خود به معیارهای قابل اندازه‌گیری‌تر مانند درآمد تغییر می‌دهند. این می‌تواند به کاهش اشتیاق، کاهش بهره‌وری و فروپاشی فرهنگ منجر شود.

نشانه‌های شکاف:

• افزایش استرس و کاهش مشارکت
• تمرکز از الهام به دستکاری تغییر می‌کند (مثلاً استفاده از پاداش‌ها برای نگه‌داشتن کارمندان)
• سازمان احساس "فقط یک شغل" می‌کند نه یک مأموریت

برای جلوگیری از شکاف:

1. به وضوح چرا سازمان را بیان کنید و به طور منظم آن را ارتباط برقرار کنید
2. اطمینان حاصل کنید که تمام تصمیمات و استراتژی‌ها با چرا هم‌راستا هستند
3. رهبران را آموزش دهید تا چرا را تجسم و تقویت کنند
4. سیستم‌هایی ایجاد کنید که رفتارهای هم‌راستا با چرا را حمایت و پاداش دهند
5. به طور منظم داستان‌هایی را به اشتراک بگذارید که چرا را زنده می‌کند

با حفظ هوشیاری و عمدی در زندگی کردن چرا خود، سازمان‌ها می‌توانند فرهنگی قوی و الهام‌بخش را حتی در حین رشد حفظ کنند.

9. داستان‌گویی برای کشف و تقویت چرا شما حیاتی است

"داستان‌گویی راهی است که دانش و درک از دیرباز به نسل‌های بعدی منتقل شده است، از زمان‌های بسیار قبل از اختراع زبان نوشتاری."

داستان‌ها حاملان قدرتمند معنا و ارزش‌ها هستند. آن‌ها نه تنها به شما در کشف چرا شما کمک می‌کنند بلکه به عنوان یادآورهای مداوم و تقویت‌کننده هدف شما عمل می‌کنند. به اشتراک‌گذاری داستان‌هایی که چرا شما را در عمل نشان می‌دهند، آن را برای دیگران ملموس‌تر و الهام‌بخش‌تر می‌کند.

مزایای داستان‌گویی در زمینه چرا:

• به کشف الگوها و تم‌ها در تجربیات شما کمک می‌کند
• مفاهیم انتزاعی را قابل ارتباط و به یاد ماندنی‌تر می‌کند
• احساساتی را برمی‌انگیزد که ارتباط با چرا را تقویت می‌کند
• مثال‌هایی از چگونگی زندگی کردن چرا در موقعیت‌های مختلف ارائه می‌دهد
• دیگران را به تفکر درباره هدف و ارزش‌های خود الهام می‌بخشد

تشویق به اشتراک‌گذاری داستان‌های مرتبط با چرا در سازمان یا شبکه شخصی شما به زنده و پرجنب و جوش نگه داشتن هدف کمک می‌کند.

10. چرا، چگونه‌ها و چه‌ها را هم‌راستا کنید تا در بهترین حالت طبیعی خود عمل کنید

"وقتی این سه چیز در تعادل هستند، ما در بهترین حالت طبیعی خود هستیم. ما واقعاً در حال زندگی کردن چرا خود هستیم."

هم‌راستایی اصالت و تأثیر را ایجاد می‌کند. وقتی اقدامات (چگونه‌ها) و نتایج ملموس (چه‌ها) بیانگر واضحی از هدف شما (چرا) هستند، شما به طور مؤثرتری عمل می‌کنید و احساس رضایت بیشتری می‌کنید. این هم‌راستایی همچنین برای دیگران آسان‌تر می‌کند که آنچه را که ارائه می‌دهید درک کنند و با آن ارتباط برقرار کنند.

مراحل دستیابی به هم‌راستایی:

1. به وضوح چرا، چگونه‌ها و چه‌ها را بیان کنید
2. به طور منظم ارزیابی کنید که فعالیت‌های فعلی شما چقدر با چرا شما هم‌راستا است
3. به دنبال فرصت‌های جدیدی باشید که به شما امکان می‌دهد چرا خود را به طور کامل‌تر بیان کنید
4. آماده باشید تا پروژه‌ها یا نقش‌هایی را که با هدف شما هم‌راستا نیستند، رها کنید
5. خود را در میان افرادی و محیط‌هایی قرار دهید که از چرا شما حمایت می‌کنند

به یاد داشته باشید که هم‌راستایی یک فرآیند مداوم است. با رشد و تکامل شما، ممکن است نیاز به تنظیم چگونه‌ها و چه‌ها داشته باشید، اما چرا اصلی شما باید ثابت بماند.

آخرین به‌روزرسانی:: July 30, 2024