نکات کلیدی
1. شغل خود را به‌عنوان سفری برای خودشناسی و رشد بپذیرید
"همه ما نوع خاصی از خلاقیت را داریم. انتخاب شغل به معنای باز کردن قفل آن چیزی است که شما را به فردی خلاق و پرانرژی تبدیل می‌کند."
تعریف مجدد موفقیت شغلی. به‌جای اینکه شغل خود را به‌عنوان یک مسیر خطی یا مجموعه‌ای از مشاغل ببینید، آن را به‌عنوان سفری در حال تحول برای خودشناسی و رشد شخصی در نظر بگیرید. این تغییر نگرش به شما این امکان را می‌دهد که:
- تغییر و عدم قطعیت را به‌عنوان فرصت‌هایی برای یادگیری بپذیرید
- تجربیات متنوعی را کشف کنید که مهارت‌ها و دانش شما را گسترش می‌دهد
- به‌دنبال کارهایی باشید که با ارزش‌ها و علایق شما هم‌راستا باشد
با اتخاذ این دیدگاه، شما بهتر می‌توانید در بازار کار مدرن که به‌طور فزاینده‌ای به سازگاری، یادگیری مداوم و رضایت شخصی اهمیت می‌دهد، حرکت کنید.
2. مهارت‌ها، ارزش‌ها و انگیزه‌های خود را شناسایی کنید تا کار رضایت‌بخشی پیدا کنید
"دانستن آنچه نمی‌خواهید مفید است، اما تنها به‌عنوان یک قدم اول. این کتاب به شما کمک می‌کند تا آنچه را که در شغل خود می‌خواهید کشف کنید و به‌دست آورید."
یک ارزیابی شخصی انجام دهید. برای پیدا کردن کار واقعی رضایت‌بخش، شما باید درک عمیقی از خود پیدا کنید:
- مهارت‌ها: نقاط قوت، استعدادها و زمینه‌های رشد خود را شناسایی کنید
- ارزش‌ها: آنچه برای شما در زندگی و کار مهم است را روشن کنید
- انگیزه‌ها: درک کنید که چه چیزی شما را به جلو می‌برد و انرژی می‌دهد
ابزارهای خودشناسی:
- تمریناتی مانند "خانه دانش" را برای کشف علایق پنهان انجام دهید
- از ارزیابی "دکمه‌های داغ شغلی" برای شناسایی انگیزه‌های کلیدی استفاده کنید
- از همکاران، دوستان و مشاوران مورد اعتماد خود بازخورد بگیرید
با هم‌راستا کردن کار خود با خود واقعی‌تان، رضایت شغلی، عملکرد و رفاه کلی خود را افزایش خواهید داد.
3. از تفکر خلاق برای کشف امکانات شغلی جدید استفاده کنید
"تفکر غیرمتعارف به معنای تحریک ذهن شما برای ایجاد مسیرهای ارتباطی جدید است. این نیروی محرکه‌ای است که پشت مفهوم تفکر تحریک‌آمیز ادوارد دِ بونو قرار دارد و همچنین یکی از ویژگی‌های کلاسیک و جذاب راجر ون اوچ به نام «یک ضربه به کنار سر» است."
از تفکر متعارف خارج شوید. برای کشف فرصت‌های شغلی هیجان‌انگیز، شما باید فراتر از عناوین شغلی سنتی و مسیرهای خطی حرکت کنید:
- از تکنیک‌هایی مانند نقشه‌برداری ذهنی و "تولیدکننده میدان" برای کشف ارتباطات غیرمتعارف استفاده کنید
- فرضیات درباره آنچه در شغل شما ممکن است را به چالش بکشید
- سناریوهای "اگر" را بپذیرید تا امکانات جدید را تصور کنید
استراتژی‌های اکتشاف شغلی خلاقانه:
- مصاحبه‌های اطلاعاتی با افراد در زمینه‌های مختلف انجام دهید
- با پروژه‌های جانبی یا کارهای داوطلبانه آزمایش کنید تا علایق جدید را تست کنید
- مهارت‌ها یا علایق ظاهراً نامربوط را ترکیب کنید تا نیش‌های شغلی منحصر به فردی ایجاد کنید
با تفکر خلاقانه، شما فرصت‌های پنهان را کشف خواهید کرد و احتمالاً مسیرهای شغلی کاملاً جدیدی را متناسب با نقاط قوت و علایق منحصر به فرد خود ایجاد خواهید کرد.
4. از بازار کار پنهان از طریق شبکه‌سازی استراتژیک بهره‌برداری کنید
"شبکه‌سازی چیزی است که همه ما به‌طور ناخودآگاه انجام می‌دهیم. اگر به یک شهر جدید بروید و بخواهید یک پرستار کودک، دندان‌پزشک یا لوله‌کش خوب پیدا کنید، بدون نگرانی از اینکه این چه شکلی یا صدایی دارد، از دیگران می‌پرسید."
اتصالات معنادار بسازید. بیشتر فرصت‌های شغلی هرگز تبلیغ نمی‌شوند، بنابراین شبکه‌سازی برای موفقیت شغلی حیاتی است:
- بر ایجاد روابط واقعی تمرکز کنید نه اینکه از افراد "استفاده" کنید
- قبل از درخواست کمک، به دیگران ارزش ارائه دهید
- یک شبکه متنوع در صنایع و نقش‌های مختلف پرورش دهید
استراتژی‌های مؤثر شبکه‌سازی:
- از روش REVEAL برای مصاحبه‌های اطلاعاتی استفاده کنید
- از انجمن‌های فارغ‌التحصیلان و سازمان‌های حرفه‌ای بهره‌برداری کنید
- در جوامع آنلاین و پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی شرکت کنید
با توسعه یک شبکه قوی، به اطلاعات داخلی، فرصت‌های شغلی و فرصت‌های مشاوره ارزشمندی دست خواهید یافت که می‌تواند رشد شغلی شما را تسریع کند.
5. یک برند شخصی جذاب و حضور آنلاین بسازید
"اگر تماماً در خود غرق شده‌اید، بیش از حد لباس پوشیده‌اید."
ارزش منحصر به فرد خود را منتقل کنید. در عصر دیجیتال امروز، توسعه یک برند شخصی واضح و منسجم که با کارفرمایان و مشتریان بالقوه هم‌راستا باشد، ضروری است:
- نقاط فروش منحصر به فرد و پیام اصلی خود را شناسایی کنید
- برند خود را با مخاطبان هدف و اهداف شغلی خود تطبیق دهید
- اطمینان حاصل کنید که در تمام پلتفرم‌ها و تعاملات، ثبات وجود دارد
عناصر کلیدی یک حضور آنلاین قوی:
- پروفایل حرفه‌ای لینکدین با خلاصه‌ای جذاب و کلمات کلیدی مرتبط
- حساب‌های رسانه‌های اجتماعی مرتب شده که تخصص و علایق شما را به نمایش می‌گذارد
- وب‌سایت یا نمونه‌کار شخصی (اگر به زمینه شما مربوط باشد)
به یاد داشته باشید که برند شخصی شما باید به‌طور واقعی نمایانگر آنچه که هستید باشد و در عین حال نقاط قوت و آرزوهای حرفه‌ای شما را برجسته کند.
6. هنر مصاحبه را برای نمایش ارزش خود تسلط پیدا کنید
"هر چیزی که انجام می‌دهید، از لحظه‌ای که وارد اتاق مصاحبه می‌شوید، باید درباره اطمینان دادن به مصاحبه‌کننده باشد که می‌توانید کار را انجام دهید، در آنجا جا می‌شوید و استخدام شما تصمیمی عجیب یا شرم‌آور نخواهد بود."
به‌طور کامل آماده شوید. مصاحبه موفق نیاز به آمادگی و تمرین دقیق دارد:
- درباره شرکت، صنعت و نقش به‌طور گسترده تحقیق کنید
- سوالات رایج را پیش‌بینی کنید و پاسخ‌های مختصر و جذاب آماده کنید
- داستان‌ها و مثال‌های مرتبطی را توسعه دهید که مهارت‌ها و دستاوردهای شما را نشان دهد
استراتژی‌های مصاحبه:
- از روش STAR (وضعیت، وظیفه، عمل، نتیجه) برای ساختاردهی به پاسخ‌های خود استفاده کنید
- سوالات دقیق بپرسید که علاقه و دانش شما را نشان دهد
- با یک یادداشت تشکر شخصی پیگیری کنید
با تسلط بر هنر مصاحبه، می‌توانید به‌طور مؤثر ارزش خود را منتقل کنید و شانس خود را برای به‌دست آوردن شغل مورد نظر افزایش دهید.
7. به‌طور مداوم شغل خود را برای موفقیت بلندمدت تطبیق و تازه کنید
"شغل‌ها نیاز به تازه‌سازی از زمان به زمان دارند. ما به‌طور فزاینده‌ای به این ایده توجه داریم که احتمالاً در طول یک عمر کاری چندین بار مسیر شغلی خود را تغییر خواهیم داد."
یادگیری مادام‌العمر را بپذیرید. در بازار کار سریع‌السیر امروز، توسعه مداوم شغلی ضروری است:
- با روندهای صنعتی و فناوری‌های نوظهور به‌روز بمانید
- به‌دنبال چالش‌ها و فرصت‌های یادگیری جدید در نقش فعلی خود باشید
- به تغییرات جانبی یا تغییر مسیر شغلی که با علایق و اهداف در حال تحول شما هم‌راستا باشد، باز باشید
استراتژی‌های تازه‌سازی شغلی:
- به‌طور منظم مهارت‌های خود را ارزیابی کنید و زمینه‌های رشد را شناسایی کنید
- از طریق دوره‌ها، گواهینامه‌ها یا مشاوره، توسعه حرفه‌ای را دنبال کنید
- به گزینه‌های کاری جایگزین مانند شغل‌های پورتفولیویی یا فریلنسری فکر کنید
با مدیریت فعال شغل خود و پذیرش تغییر، شما در طول زندگی حرفه‌ای خود، مرتبط، راضی و قابل فروش خواهید ماند.
آخرین به‌روزرسانی::
نقد و بررسی
کتاب چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید، ویرایش 2015-2016 نقدهای متفاوتی دریافت کرده است و به‌طور میانگین امتیاز 3.66 از 5 را کسب کرده است. بسیاری از خوانندگان تمرین‌های عملی برای خودشناسی و جهت‌گیری شغلی را تحسین می‌کنند. این کتاب به‌خاطر جامعیت و بینش‌هایش در مورد نیازهای کارفرمایان مورد ستایش قرار گرفته است. برخی آن را به‌ویژه برای جویندگان کار جوان یا کسانی که به تغییر شغل فکر می‌کنند، مفید می‌دانند. با این حال، خوانندگان مسن‌تر ممکن است محتوای آن را کمتر مرتبط بیابند. منتقدان اشاره می‌کنند که کتاب فاقد عناوین شغلی خاص است و تکمیل تمرین‌ها نیاز به تلاش زیادی دارد. به‌طور کلی، این کتاب به‌عنوان منبعی ارزشمند برای خوداندیشی و برنامه‌ریزی شغلی در نظر گرفته می‌شود.
