Facebook Pixel
Searching...
فارسی
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
iCon

iCon

Steve Jobs, the Greatest Second Act in the History of Business
توسط Jeffrey S. Young 2006 368 صفحات
4.05
10k+ امتیازها
گوش دادن

نکات کلیدی

1. استیو جابز: نابغه‌ای که محاسبات شخصی را متحول کرد

"استیو جابز جوانی بود که توانست ثروت خود را بر دوش دیگران بسازد."

زندگی اولیه و شخصیت: استیو که در سال 1955 به دنیا آمد و توسط پل و کلارا جابز به فرزندی پذیرفته شد، در سیلیکون ولی بزرگ شد. کودکی او با هوش، سرکشی و علاقه به الکترونیک مشخص می‌شد. شخصیت جابز ترکیبی پیچیده از کاریزما، دیدگاه و رفتارهای گاه دشوار بود.

تأسیس اپل: در سال 1976، جابز به همراه استیو وزنیاک شرکت اپل کامپیوتر را تأسیس کرد. اولین محصول آن‌ها، اپل I، با موفقیت چشمگیر اپل II دنبال شد. تمرکز جابز بر طراحی، کاربرپسندی و بازاریابی، اپل را از رقبا متمایز کرد.

دیدگاه و تأثیر: جابز توانایی بی‌نظیری در پیش‌بینی و شکل‌دهی به نیازهای مصرف‌کنندگان داشت. اصرار او بر طراحی زیبا و رابط‌های کاربری شهودی، محاسبات شخصی را متحول کرد و فناوری را برای عموم قابل دسترس ساخت.

2. روزهای اولیه اپل: از استارتاپ گاراژی تا پیشرو صنعت

"ما متوجه شدیم که وقتی فناوری قوی است، هنرمندان را الهام می‌بخشد. و وقتی هنرمندان قوی هستند، فناوری را به چالش می‌کشند."

رشد سریع: موفقیت اپل با اپل II شرکت را از یک استارتاپ گاراژی به یک بازیگر اصلی در صنعت نوپای کامپیوترهای شخصی تبدیل کرد. شرکت در سال 1980 عمومی شد و جابز در 25 سالگی میلیونر شد.

فرهنگ سازمانی: جابز فرهنگی منحصر به فرد در اپل ایجاد کرد که ترکیبی از اخلاق ضدفرهنگی و تلاش برای برتری بود. این امر افراد با استعداد را جذب کرد اما همچنین به درگیری‌های داخلی منجر شد.

چالش‌ها: با رشد اپل، رقابت به ویژه از سوی IBM افزایش یافت. سبک رهبری جابز و تمرکز بر سیستم‌های اختصاصی و سطح بالا تنش‌هایی را در شرکت و هیئت مدیره ایجاد کرد.

3. دوران مکینتاش: نوآوری و کشمکش‌های قدرت در اپل

"بیایید دزد دریایی باشیم!"

توسعه مکینتاش: با الهام از فناوری دیده شده در Xerox PARC، جابز توسعه مکینتاش را رهبری کرد که دارای رابط کاربری گرافیکی و ماوس بود. این پروژه با کار شدید و رهبری سخت‌گیرانه جابز مشخص شد.

عرضه 1984: مکینتاش با تبلیغ نمادین "1984" در سوپر بول، به کارگردانی ریدلی اسکات، عرضه شد. با وجود اشتیاق اولیه، فروش به دلیل قیمت‌های بالا و نرم‌افزار محدود کندتر از انتظار بود.

کشمکش‌های قدرت: درگیری‌هایی بین جابز و مدیرعامل جان اسکالی، که جابز او را از پپسی جذب کرده بود، به وجود آمد. در سال 1985، هیئت مدیره به نفع اسکالی تصمیم گرفت و منجر به خروج جابز از اپل شد.

4. سال‌های دوری جابز: NeXT و خرید پیکسار

"تصمیم گرفتم که واقعاً اهمیتی نمی‌دهم، زیرا این همان چیزی است که می‌خواهم انجام دهم. اگر بهترین تلاشم را بکنم و شکست بخورم، خوب، بهترین تلاشم را کردم."

تأسیس NeXT: پس از ترک اپل، جابز شرکت NeXT Computer را تأسیس کرد و هدفش ایجاد ایستگاه‌های کاری سطح بالا برای آموزش و تجارت بود. با وجود پیشرفت‌های فناوری، NeXT در کسب سهم بازار دچار مشکل شد.

خرید پیکسار: در سال 1986، جابز بخش گرافیک کامپیوتری Lucasfilm را خریداری کرد که به پیکسار تبدیل شد. در ابتدا بر فروش کامپیوترهای گرافیکی سطح بالا متمرکز بود، پیکسار در نهایت در فیلم‌های کوتاه انیمیشنی کامپیوتری موفقیت یافت.

رشد شخصی: در این دوره، جابز با لورین پاول ازدواج کرد و خانواده‌ای تشکیل داد. این سال‌های دوری از اپل به جابز اجازه داد تا به عنوان یک رهبر و تاجر بالغ شود.

5. انقلاب پیکسار: ادغام فناوری با داستان‌سرایی

"ما نقشه راه محصولات جدید را بررسی کرده و بیش از 70 درصد آن‌ها را حذف کرده‌ایم و 30 درصدی که جواهر بودند را نگه داشته‌ایم."

پیشرفت با داستان اسباب‌بازی: تحت رهبری خلاقانه جان لستر، پیکسار داستان اسباب‌بازی را تولید کرد، اولین فیلم بلند انیمیشنی کامپیوتری. موفقیت آن در سال 1995 به یک قرارداد چند فیلمه با دیزنی منجر شد.

فرهنگ نوآورانه: پیکسار فرهنگی منحصر به فرد ایجاد کرد که خلاقیت و نوآوری فنی را پرورش می‌داد. جابز درس‌های ارزشمندی درباره پرورش استعداد و تعادل بین فناوری و هنر آموخت.

رشته‌ای از موفقیت‌ها: پیکسار به تولید فیلم‌های موفق از نظر انتقادی و تجاری ادامه داد، از جمله زندگی یک حشره، شرکت هیولاها و در جستجوی نمو. این موفقیت موقعیت جابز را در مذاکرات با دیزنی تقویت کرد.

6. بازگشت پیروزمندانه جابز به اپل: احیای شرکت

"اپل یک ورزش تیمی است."

بازگشت به عنوان مدیرعامل موقت: در سال 1997، اپل NeXT را خریداری کرد و جابز را به عنوان مشاور بازگرداند. او به زودی مدیرعامل موقت شد و وظیفه داشت شرکت در حال مبارزه را احیا کند.

تمرکز بر محصول: جابز خط تولید اپل را به شدت ساده کرد و بر چند محصول کلیدی تمرکز کرد. معرفی iMac در سال 1998 بازگشتی به ریشه‌های طراحی‌محور اپل بود.

استراتژی خرده‌فروشی: جابز استراتژی فروشگاه‌های خرده‌فروشی اپل را آغاز کرد و فضاهای منحصر به فرد و تجربه‌محوری ایجاد کرد که به محرک‌های اصلی درآمد تبدیل شدند.

7. آیپاد و آیتونز: تحول در صنعت موسیقی

"بالاخره کسی درستش کرد."

شناسایی فرصت: جابز پتانسیل موسیقی دیجیتال و پخش‌کننده‌های قابل حمل را شناسایی کرد و به توسعه آیپاد و آیتونز منجر شد.

طراحی نوآورانه: طراحی شیک و رابط کاربری کاربرپسند آیپاد پخش‌کننده‌های موسیقی قابل حمل را متحول کرد. آیتونز یک پلتفرم قانونی و آسان برای خرید موسیقی دیجیتال فراهم کرد.

تأثیر بر صنعت: آیپاد و فروشگاه آیتونز صنعت موسیقی را متحول کردند و مدل جدیدی برای توزیع محتوای دیجیتال ایجاد کردند. این موفقیت شهرت اپل برای نوآوری را بیشتر تثبیت کرد.

8. برخورد غول‌ها: جابز در مقابل آیزنر در مذاکرات پیکسار-دیزنی

"ما از اینکه دیزنی دنباله‌سازی می‌کند، احساس بدی داریم. زیرا اگر به کیفیت دنباله‌های آن‌ها نگاه کنید، مانند شیر شاه 1/2 و دنباله‌های پیتر پن، واقعاً شرم‌آور است."

تاکتیک‌های مذاکره: جابز از موفقیت پیکسار برای فشار به شرایط مطلوب‌تر در مذاکرات با دیزنی استفاده کرد. سبک تهاجمی او با رویکرد مدیرعامل دیزنی، مایکل آیزنر، در تضاد بود.

بازی قدرت: مذاکرات به یک نبرد عمومی تبدیل شد و جابز از رسانه‌ها و فشار سهامداران برای تقویت موقعیت خود استفاده کرد. این درگیری به خروج نهایی آیزنر از دیزنی کمک کرد.

نتیجه: در حالی که شراکت اولیه پایان یافت، زمینه را برای خرید بعدی پیکسار توسط دیزنی فراهم کرد و جابز به بزرگترین سهامدار فردی دیزنی تبدیل شد.

9. سبک رهبری جابز: الهام‌بخشی به نبوغ و پرورش نوآوری

"سیستم این است که هیچ سیستمی وجود ندارد. این به این معنا نیست که ما فرآیندی نداریم."

تقاضای برتری: جابز به خاطر استانداردهای دقیق و اغلب انتقادهای سخت‌گیرانه‌اش شناخته می‌شد. او کارکنان را به دستیابی به آنچه غیرممکن به نظر می‌رسید، ترغیب می‌کرد و به محصولات پیشگامانه منجر می‌شد.

تمرکز بر طراحی: جابز بر اهمیت طراحی در تمام محصولات اپل تأکید داشت و بر زیبایی ظاهری و ظرافت عملکردی اصرار می‌ورزید.

میدان تحریف واقعیت: جابز توانایی فوق‌العاده‌ای در الهام‌بخشی و انگیزه‌بخشی به دیگران داشت و اغلب آن‌ها را متقاعد می‌کرد که به اهداف به ظاهر غیرممکن دست یابند. این کاریزما عامل کلیدی در موفقیت اپل بود.

10. میراث استیو جابز: شکل‌دهی به عصر دیجیتال

"فکر می‌کنم پیکسار این فرصت را دارد که دیزنی بعدی باشد - نه جایگزین دیزنی - بلکه دیزنی بعدی باشد."

تأثیر فناوری: نوآوری‌های جابز در اپل، NeXT و پیکسار محاسبات شخصی، فناوری موبایل و سرگرمی دیجیتال را به طور اساسی تغییر داد.

نوآوری در مدل کسب‌وکار: فراتر از نوآوری محصول، جابز مدل‌های کسب‌وکار جدیدی در خرده‌فروشی، توزیع محتوای دیجیتال و انیمیشن پیشگام کرد.

تأثیر فرهنگی: جابز به یک چهره نمادین تبدیل شد که نماد نوآوری و کارآفرینی بود. ارائه‌ها و معرفی محصولات او به رویدادهای فرهنگی تبدیل شدند.

آخرین به‌روزرسانی::

نقد و بررسی

4.05 از 5
میانگین از 10k+ امتیازات از Goodreads و Amazon.

کتاب آیکون: استیو جابز یک بیوگرافی جامع است که نگاهی عمیق به زندگی جابز از روزهای ابتدایی‌اش تا بازگشتش به اپل ارائه می‌دهد. این کتاب به خاطر روایت دقیق از حرفه و تأثیر جابز بر فناوری مورد تحسین قرار گرفته است، اما برخی از خوانندگان از سبک نوشتاری آن رضایت نداشتند. کتاب جابز را به عنوان شخصیتی پیچیده به تصویر می‌کشد؛ نوآور و آینده‌نگر، اما در عین حال دشوار و بی‌رحم. این اثر به بررسی کارهای او در اپل، نکس و پیکسار می‌پردازد، هرچند برخی احساس کردند که فصل‌های پایانی کمتر جزئیات دارند. به‌طور کلی، خوانندگان از دیدگاه متعادل کتاب نسبت به نقاط قوت و ضعف جابز قدردانی کردند.

درباره نویسنده

جفری اس. یانگ نویسنده و روزنامه‌نگاری است که به خاطر نوشتن در زمینه فناوری شناخته می‌شود. او به‌طور گسترده‌ای درباره سیلیکون‌ولی و شخصیت‌های کلیدی آن، از جمله استیو جابز، نوشته است. رویکرد یانگ به بیوگرافی با تحقیق دقیق و تمایل به ارائه جنبه‌های مثبت و منفی موضوعاتش مشخص می‌شود. سبک نوشتاری او به‌طور کلی به‌عنوان جذاب و قابل‌دسترس برای مخاطبان گسترده توصیف می‌شود. یانگ چندین کتاب درباره رهبران صنعت فناوری و شرکت‌ها تألیف کرده است که تخصص او در این زمینه را نشان می‌دهد. کار او درباره جابز، هرچند جنجالی، به خاطر پوشش جامع زندگی و حرفه هم‌مؤسس اپل شناخته شده است.

0:00
-0:00
1x
Dan
Andrew
Michelle
Lauren
Select Speed
1.0×
+
200 words per minute
Create a free account to unlock:
Requests: Request new book summaries
Bookmarks: Save your favorite books
History: Revisit books later
Ratings: Rate books & see your ratings
Unlock Unlimited Listening
🎧 Listen while you drive, walk, run errands, or do other activities
2.8x more books Listening Reading
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Jan 25,
cancel anytime before.
Compare Features Free Pro
Read full text summaries
Summaries are free to read for everyone
Listen to summaries
12,000+ hours of audio
Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 10
Unlimited History
Free users are limited to 10
What our users say
30,000+ readers
"...I can 10x the number of books I can read..."
"...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented..."
"...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision..."
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Try Free & Unlock
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Settings
Appearance
Black Friday Sale 🎉
$20 off Lifetime Access
$79.99 $59.99
Upgrade Now →