Facebook Pixel
Searching...
فارسی
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
Out of Our Minds

Out of Our Minds

Learning to Be Creative
توسط Ken Robinson 2001 288 صفحات
3.94
4k+ امتیازها
گوش دادن
گوش دادن

نکات کلیدی

1. خلاقیت جنبه‌ای اساسی از هوش انسانی است، نه یک قابلیت جداگانه

خلاقیت یک قابلیت جداگانه نیست که برخی افراد داشته باشند و برخی دیگر نه.

هوش چندوجهی. هوش انسانی پیچیده و متنوع است و شامل ظرفیت‌های مختلفی فراتر از توانایی‌های آکادمیک سنتی می‌شود. خلاقیت یک عملکرد ذاتی از این هوش چندوجهی است و نه یک هدیه نادر یا خاص که فقط در اختیار عده‌ای محدود باشد. این درک، تصور غلط رایج را به چالش می‌کشد که خلاقیت به افراد یا حوزه‌های خاصی مانند هنر محدود است.

پتانسیل جهانی. همه افراد ظرفیت‌های خلاقانه دارند، اما این ظرفیت‌ها ممکن است بر اساس نقاط قوت و تجربیات فردی به شکل‌های مختلفی ظاهر شوند. پتانسیل خلاقانه در همه زمینه‌های فعالیت انسانی، از علم و فناوری گرفته تا تجارت و هنر وجود دارد. شناخت این پتانسیل جهانی برای پرورش نوآوری و حل مسئله در زمینه‌ها و صنایع مختلف ضروری است.

2. سیستم‌های آموزشی بر اساس مدل‌های قدیمی هوش و خلاقیت هستند

برنامه درسی آکادمیک به سادگی برای تولید چنین افرادی طراحی نشده است.

مدل عصر صنعتی. سیستم‌های آموزشی کنونی عمدتاً ریشه در صنعتی‌گرایی و آکادمیسم قرن نوزدهم دارند. این مدل اولویت را به آزمون‌های استاندارد، یادگیری حفظی و تعریف محدودی از هوش می‌دهد که عمدتاً بر توانایی‌های منطقی-ریاضی و زبانی متمرکز است. در نتیجه، بسیاری از اشکال مهم دیگر هوش و خلاقیت اغلب نادیده گرفته یا کم‌ارزش می‌شوند.

عدم تطابق با نیازهای مدرن. مهارت‌ها و ذهنیت‌های مورد نیاز برای موفقیت در قرن بیست و یکم - مانند سازگاری، نوآوری و هوش هیجانی - به طور کافی توسط رویکردهای آموزشی سنتی مورد توجه قرار نمی‌گیرند. این عدم تطابق شکاف قابل توجهی بین آنچه سیستم‌های آموزشی تولید می‌کنند و آنچه دنیای مدرن می‌طلبد ایجاد می‌کند، که منجر به پتانسیل‌های استفاده نشده و نیروی کاری می‌شود که برای چالش‌های معاصر آماده نیست.

3. مغز پویا و تعاملی است و دیدگاه‌های سنتی درباره هوش را به چالش می‌کشد

حتی در عملکردهای اصلی خود به فعالیت‌های مکمل سایر نواحی مغز متکی هستند.

انعطاف‌پذیری عصبی. توانایی مغز برای تطبیق و سازماندهی مجدد خود، تصورات ثابت از هوش را به چالش می‌کشد. نواحی مختلف مغز با هم کار می‌کنند و شبکه‌های عصبی بر اساس تجربیات و یادگیری به طور مداوم شکل می‌گیرند و بازسازی می‌شوند. این انعطاف‌پذیری پتانسیل توسعه اشکال مختلف هوش در طول زندگی را نشان می‌دهد.

عملکرد کلی‌نگر. تحقیقات مغزی نشان می‌دهد که حتی وظایف به ظاهر تخصصی شامل چندین ناحیه مغز است که با هم کار می‌کنند. به عنوان مثال، تفکر ریاضی اغلب شامل استدلال بصری و فضایی است. این ارتباطات نشان می‌دهد که پرورش توانایی‌های شناختی متنوع می‌تواند هوش و خلاقیت کلی را افزایش دهد.

  • نواحی کلیدی مغز به صورت پویا تعامل دارند
  • شبکه‌های عصبی بر اساس تجربیات تطبیق می‌یابند
  • هوش‌های متعدد با هم کار می‌کنند
  • توانایی‌های شناختی می‌توانند در طول زمان توسعه یابند

4. خلاقیت شامل یافتن رسانه خود و تسلط بر تکنیک‌های آن است

خلاقیت واقعی از یافتن رسانه خود و بودن در عنصر خود ناشی می‌شود.

رزونانس شخصی. کشف رسانه خلاقانه فردی یک لحظه محوری در آزادسازی پتانسیل خلاقانه است. این "عنصر" جایی است که استعدادهای طبیعی فرد با علایق او همسو می‌شوند و منجر به حس جریان و خروجی خلاقانه افزایش یافته می‌شود. این درباره اجبار خلاقیت در هر حوزه‌ای نیست، بلکه یافتن جایی است که توانایی‌های منحصر به فرد فرد می‌تواند شکوفا شود.

توسعه مهارت. تسلط بر تکنیک‌ها در رسانه انتخابی فرد برای ترجمه ایده‌های خلاقانه به نتایج ملموس ضروری است. این شامل تمرین متعهدانه، یادگیری از دیگران و به طور مداوم اصلاح مهارت‌های خود است. تعامل بین مهارت فنی و الهام خلاقانه امکان بیان خلاقانه پیچیده‌تر و تاثیرگذارتر را فراهم می‌کند.

  • شناسایی نقاط قوت و علایق شخصی
  • آزمایش با رسانه‌های مختلف
  • توسعه مهارت‌های فنی در حوزه انتخابی
  • تعادل بین تکنیک و کاوش خلاقانه

5. احساسات و شهود نقش‌های حیاتی در فرآیند خلاقانه ایفا می‌کنند

خلاقیت یک فرآیند صرفاً فکری نیست. با ظرفیت‌های دیگر و به ویژه با احساسات، شهود و تخیل بازیگوش غنی می‌شود.

هوش هیجانی. توانایی شناخت، درک و مدیریت احساسات جزء جدایی‌ناپذیر فرآیند خلاقانه است. احساسات منبع غنی از الهام هستند و می‌توانند جهش‌های شهودی در تفکر را هدایت کنند. علاوه بر این، هوش هیجانی همکاری و ارتباط بهتر را تسهیل می‌کند، که اغلب در تلاش‌های خلاقانه حیاتی است.

تفکر شهودی. شهود، که اغلب به عنوان "احساس درونی" یا پردازش ناخودآگاه توصیف می‌شود، می‌تواند به بینش‌ها و ارتباطات جدیدی منجر شود که استدلال منطقی به تنهایی ممکن است از دست بدهد. پرورش شهود شامل ایجاد فضایی برای تأمل، پذیرش ابهام و اعتماد به فرآیندهای فکری غیرخطی است.

  • توسعه آگاهی هیجانی
  • استفاده از احساسات به عنوان سوخت خلاقانه
  • ایجاد زمان برای تأمل شهودی
  • تعادل بین منطق و بینش‌های شهودی
  • پرورش ذهنیت بازیگوش

6. زمینه فرهنگی به طور قابل توجهی بر خلاقیت و نوآوری تأثیر می‌گذارد

شرایط فرهنگی می‌تواند خلاقیت را شعله‌ور یا خاموش کند.

تأثیرات اجتماعی. زمینه فرهنگی گسترده‌تر شکل می‌دهد که چه چیزی ارزشمند، تشویق شده و نوآورانه تلقی می‌شود. این شامل هنجارهای اجتماعی، سوابق تاریخی و روندهای جاری است. درک این تأثیرات می‌تواند به افراد و سازمان‌ها کمک کند تا پویایی‌های فرهنگی را برای پرورش خلاقیت هدایت و بهره‌برداری کنند.

اکوسیستم‌های همکاری. نوآوری اغلب در محیط‌هایی که دیدگاه‌های متنوع تلاقی می‌کنند و ایده‌ها می‌توانند آزادانه جریان یابند، شکوفا می‌شود. ایجاد شرایط فرهنگی که همکاری بین‌رشته‌ای، ریسک‌پذیری و تبادل آزاد ایده‌ها را تشویق کند، می‌تواند به طور قابل توجهی خروجی خلاقانه را افزایش دهد.

  • تحلیل روندها و ارزش‌های فرهنگی
  • ایجاد محیط‌های متنوع و فراگیر
  • تشویق همکاری بین‌رشته‌ای
  • به چالش کشیدن فرضیات فرهنگی
  • پرورش فرهنگ آزمایش

7. سازمان‌ها باید فرهنگی را پرورش دهند که خلاقیت را شناسایی، تسهیل و مهار کند

خلاقیت می‌تواند برای شما کار کند یا علیه شما.

شناسایی. سازمان‌ها به رویکردهای سیستماتیک برای شناسایی پتانسیل‌های خلاقانه متنوع در نیروی کار خود نیاز دارند. این شامل نگاه فراتر از مدارک سنتی و توصیف شغلی برای کشف استعدادهای پنهان و تفکر غیرمتعارف است.

تسهیل. ایجاد محیطی که خلاقیت را پرورش دهد ضروری است. این شامل:

  • فراهم کردن زمان و منابع برای کاوش
  • تشویق ریسک‌پذیری و یادگیری از شکست
  • تسهیل گرده‌افشانی ایده‌ها در سراسر بخش‌ها
  • ارائه آموزش در تکنیک‌های تفکر خلاق

مهار. به طور مؤثر هدایت خروجی‌های خلاقانه به سمت اهداف سازمانی آخرین مرحله است. این نیازمند:

  • همسو کردن پروژه‌های خلاقانه با اهداف استراتژیک
  • اجرای سیستم‌هایی برای ارزیابی و توسعه ایده‌های امیدوارکننده
  • تعادل بین نیازهای کوتاه‌مدت و نوآوری بلندمدت
  • شناسایی و پاداش دادن به مشارکت‌های خلاقانه

8. آموزش نیاز به تعادل مجدد برای پرورش اشکال متنوع هوش و خلاقیت دارد

آموزش باید به سه اصل تعادل در سراسر برنامه درسی؛ تعادل در تدریس رشته‌ها؛ و تعادل بین آموزش و دنیای وسیع‌تر پایبند باشد.

تنوع برنامه درسی. یک برنامه درسی متعادل باید به علوم، هنر، علوم انسانی و تربیت بدنی وزن برابر بدهد. این رویکرد تضمین می‌کند که دانش‌آموزان در معرض حوزه‌های دانش متنوع قرار می‌گیرند و اشکال مختلف هوش و خلاقیت را پرورش می‌دهند.

یادگیری بین‌رشته‌ای. در هر رشته، روش‌های تدریس باید عناصر بین‌رشته‌ای را در بر گیرند و به ماهیت متصل دانش و مهارت‌ها اذعان کنند. این رویکرد درک جامع‌تر و توانایی‌های حل مسئله خلاقانه را پرورش می‌دهد.

ارتباط با دنیای واقعی. آموزش باید ارتباط قوی با دنیای وسیع‌تر حفظ کند و دانش‌آموزان را برای چالش‌ها و فرصت‌های واقعی که با آن‌ها مواجه خواهند شد آماده کند. این شامل:

  • گنجاندن یادگیری مبتنی بر پروژه
  • ارائه کارآموزی و تجربیات دنیای واقعی
  • آموزش مهارت‌های سازگاری و یادگیری مادام‌العمر
  • تأکید بر حل مسئله خلاقانه در زمینه‌های مختلف

آخرین به‌روزرسانی::

FAQ

What's Out of Our Minds: Learning to Be Creative about?

  • Focus on Creativity: The book emphasizes the importance of creativity in education and the workplace, arguing that traditional systems often stifle creative potential.
  • Crisis in Education: It highlights the disconnect between the skills needed in the modern economy and what is taught in schools, advocating for systemic change.
  • Human Resource Development: Robinson stresses the need to recognize and nurture diverse creative capacities in individuals.

Why should I read Out of Our Minds: Learning to Be Creative?

  • Insightful Perspective: Ken Robinson challenges conventional views on education and creativity, encouraging readers to rethink their assumptions.
  • Practical Implications: The insights are applicable to educators, business leaders, and policymakers, making it relevant across various fields.
  • Cultural Relevance: Understanding creativity and innovation is crucial for success in a rapidly changing world.

What are the key takeaways of Out of Our Minds: Learning to Be Creative?

  • Creativity is Universal: Robinson argues that everyone has creative capacities, often underdeveloped due to traditional educational practices.
  • Education Needs Reform: The book calls for a radical rethinking of educational systems to foster creativity over mere academic achievement.
  • Holistic Approach: Emotional intelligence and creativity are essential for personal growth and societal progress.

What are the best quotes from Out of Our Minds: Learning to Be Creative and what do they mean?

  • “We are caught up in a social and economic revolution.”: Highlights the urgency of adapting educational systems to a changing world.
  • “Creativity is not a separate part of the brain.”: Emphasizes creativity as a fundamental aspect of human intelligence across various fields.
  • “The price of failure is high.”: Underscores the consequences of not fostering creativity, leading to social and economic stagnation.

How does Ken Robinson define creativity in Out of Our Minds: Learning to Be Creative?

  • Dynamic Process: Creativity involves making connections between different ideas and experiences.
  • Universal Capacity: It is a capacity everyone possesses, though often underdeveloped.
  • Contextual Application: Creativity manifests in various forms, essential for problem-solving and innovation.

What is the 'septic focus' mentioned in Out of Our Minds: Learning to Be Creative?

  • Narrow Problem-Solving: Refers to addressing problems in isolation, leading to ineffective solutions.
  • Holistic Understanding: Advocates for recognizing creativity and innovation as interconnected with human experience.
  • Implications for Education: Critiques traditional methods that compartmentalize knowledge, advocating for integrated learning.

What is the concept of multiple intelligences in Out of Our Minds: Learning to Be Creative?

  • Broad Definition of Intelligence: Based on Howard Gardner's theory, intelligence is a combination of various types, not a single entity.
  • Educational Implications: Suggests educational systems should cater to different learning styles and strengths.
  • Valuing Diverse Talents: Embracing multiple intelligences fosters a more inclusive environment that values creativity.

How does Out of Our Minds: Learning to Be Creative address the relationship between education and creativity?

  • Education as a Barrier: Current systems often suppress creativity by prioritizing standardized testing over innovative thinking.
  • Encouraging Exploration: Advocates for practices that encourage exploration and the development of individual talents.
  • Cultural Shift Needed: Calls for valuing creativity as much as academic achievement, recognizing all forms of intelligence.

How can organizations foster creativity according to Out of Our Minds: Learning to Be Creative?

  • Encourage Collaboration: Create environments where diverse teams can share ideas and foster innovation.
  • Support Risk-Taking: Cultivate a culture that encourages experimentation and accepts failure as part of the process.
  • Provide Resources and Training: Invest in training and resources that promote creative thinking and problem-solving skills.

What role does emotional intelligence play in creativity as discussed in Out of Our Minds: Learning to Be Creative?

  • Connection Between Feelings and Creativity: Emotional intelligence enhances one's ability to think creatively and collaborate effectively.
  • Empathy and Collaboration: Fosters empathy, essential for teamwork and enriching the creative process.
  • Balancing Intellect and Emotion: True creativity emerges from the interplay between emotional and rational aspects.

What misconceptions about creativity does Out of Our Minds: Learning to Be Creative address?

  • Creativity is Exclusive: Challenges the belief that creativity is only for artists, asserting everyone has creative potential.
  • Creativity is Spontaneous: Emphasizes that creativity requires discipline, practice, and critical judgment.
  • Creativity is Limited to the Arts: Asserts that creativity is vital across all domains, including science and business.

How does Out of Our Minds: Learning to Be Creative propose to change the perception of intelligence?

  • Beyond Academic Metrics: Advocates for understanding intelligence as including emotional, social, and creative dimensions.
  • Valuing Diverse Abilities: Promotes the idea that all forms of intelligence should be valued and developed.
  • Cultural Reassessment: Calls for environments where creativity and diverse abilities can thrive.

نقد و بررسی

3.94 از 5
میانگین از 4k+ امتیازات از Goodreads و Amazon.

کتاب Out of Our Minds نقدهای متفاوتی دریافت کرد. بسیاری از ایده‌های رابینسون در زمینه‌ی پرورش خلاقیت در آموزش و تجارت را تحسین کردند و کتاب را تفکر برانگیز و بصیرت‌آمیز یافتند. با این حال، برخی از منتقدان آن را تکراری، فاقد راهنمایی عملی و ناتوان در برآورده کردن انتظاراتی که توسط سخنرانی‌های TED رابینسون ایجاد شده بود، دانستند. خوانندگان از زمینه‌ی تاریخی و مثال‌های ارائه شده قدردانی کردند، اما برخی احساس کردند که کتاب بیش از حد آکادمیک و پیچیده است. در حالی که اهمیت خلاقیت به طور گسترده‌ای پذیرفته شد، نظرات در مورد اینکه رابینسون چقدر به طور مؤثر استدلال‌ها و راه‌حل‌های خود برای اصلاحات آموزشی را ارائه کرده است، متفاوت بود.

درباره نویسنده

سر کن رابینسون یکی از متخصصان برجسته در زمینه نوآوری و توسعه منابع انسانی است. او با دولت‌ها، سازمان‌های بین‌المللی، شرکت‌های فورچون 500 و سازمان‌های فرهنگی در سراسر جهان همکاری کرده است. از سال 1368 تا 1380 به عنوان استاد آموزش هنر در دانشگاه وارویک فعالیت داشت. کار رابینسون بر ترویج خلاقیت در آموزش و تجارت متمرکز است. او چندین کتاب نوشته و به خاطر سخنرانی‌های تد خود در زمینه اصلاحات آموزشی به شهرت گسترده‌ای دست یافته است. رویکرد او بر اهمیت پرورش استعدادهای متنوع و بازنگری در مدل‌های آموزشی سنتی برای آماده‌سازی بهتر افراد برای چالش‌های قرن بیست و یکم تأکید دارد.

Other books by Ken Robinson

0:00
-0:00
1x
Dan
Andrew
Michelle
Lauren
Select Speed
1.0×
+
200 words per minute
Create a free account to unlock:
Requests: Request new book summaries
Bookmarks: Save your favorite books
History: Revisit books later
Ratings: Rate books & see your ratings
Try Full Access for 7 Days
Listen, bookmark, and more
Compare Features Free Pro
📖 Read Summaries
All summaries are free to read in 40 languages
🎧 Listen to Summaries
Listen to unlimited summaries in 40 languages
❤️ Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 10
📜 Unlimited History
Free users are limited to 10
Risk-Free Timeline
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Mar 1,
cancel anytime before.
Consume 2.8x More Books
2.8x more books Listening Reading
Our users love us
50,000+ readers
"...I can 10x the number of books I can read..."
"...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented..."
"...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision..."
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Try Free & Unlock
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Settings
Appearance
Black Friday Sale 🎉
$20 off Lifetime Access
$79.99 $59.99
Upgrade Now →