Facebook Pixel
Searching...
فارسی
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
Out of Our Minds

Out of Our Minds

Learning to Be Creative
توسط Ken Robinson 2001 288 صفحات
3.94
4k+ امتیازها
گوش دادن

نکات کلیدی

1. خلاقیت جنبه‌ای اساسی از هوش انسانی است، نه یک قابلیت جداگانه

خلاقیت یک قابلیت جداگانه نیست که برخی افراد داشته باشند و برخی دیگر نه.

هوش چندوجهی. هوش انسانی پیچیده و متنوع است و شامل ظرفیت‌های مختلفی فراتر از توانایی‌های آکادمیک سنتی می‌شود. خلاقیت یک عملکرد ذاتی از این هوش چندوجهی است و نه یک هدیه نادر یا خاص که فقط در اختیار عده‌ای محدود باشد. این درک، تصور غلط رایج را به چالش می‌کشد که خلاقیت به افراد یا حوزه‌های خاصی مانند هنر محدود است.

پتانسیل جهانی. همه افراد ظرفیت‌های خلاقانه دارند، اما این ظرفیت‌ها ممکن است بر اساس نقاط قوت و تجربیات فردی به شکل‌های مختلفی ظاهر شوند. پتانسیل خلاقانه در همه زمینه‌های فعالیت انسانی، از علم و فناوری گرفته تا تجارت و هنر وجود دارد. شناخت این پتانسیل جهانی برای پرورش نوآوری و حل مسئله در زمینه‌ها و صنایع مختلف ضروری است.

2. سیستم‌های آموزشی بر اساس مدل‌های قدیمی هوش و خلاقیت هستند

برنامه درسی آکادمیک به سادگی برای تولید چنین افرادی طراحی نشده است.

مدل عصر صنعتی. سیستم‌های آموزشی کنونی عمدتاً ریشه در صنعتی‌گرایی و آکادمیسم قرن نوزدهم دارند. این مدل اولویت را به آزمون‌های استاندارد، یادگیری حفظی و تعریف محدودی از هوش می‌دهد که عمدتاً بر توانایی‌های منطقی-ریاضی و زبانی متمرکز است. در نتیجه، بسیاری از اشکال مهم دیگر هوش و خلاقیت اغلب نادیده گرفته یا کم‌ارزش می‌شوند.

عدم تطابق با نیازهای مدرن. مهارت‌ها و ذهنیت‌های مورد نیاز برای موفقیت در قرن بیست و یکم - مانند سازگاری، نوآوری و هوش هیجانی - به طور کافی توسط رویکردهای آموزشی سنتی مورد توجه قرار نمی‌گیرند. این عدم تطابق شکاف قابل توجهی بین آنچه سیستم‌های آموزشی تولید می‌کنند و آنچه دنیای مدرن می‌طلبد ایجاد می‌کند، که منجر به پتانسیل‌های استفاده نشده و نیروی کاری می‌شود که برای چالش‌های معاصر آماده نیست.

3. مغز پویا و تعاملی است و دیدگاه‌های سنتی درباره هوش را به چالش می‌کشد

حتی در عملکردهای اصلی خود به فعالیت‌های مکمل سایر نواحی مغز متکی هستند.

انعطاف‌پذیری عصبی. توانایی مغز برای تطبیق و سازماندهی مجدد خود، تصورات ثابت از هوش را به چالش می‌کشد. نواحی مختلف مغز با هم کار می‌کنند و شبکه‌های عصبی بر اساس تجربیات و یادگیری به طور مداوم شکل می‌گیرند و بازسازی می‌شوند. این انعطاف‌پذیری پتانسیل توسعه اشکال مختلف هوش در طول زندگی را نشان می‌دهد.

عملکرد کلی‌نگر. تحقیقات مغزی نشان می‌دهد که حتی وظایف به ظاهر تخصصی شامل چندین ناحیه مغز است که با هم کار می‌کنند. به عنوان مثال، تفکر ریاضی اغلب شامل استدلال بصری و فضایی است. این ارتباطات نشان می‌دهد که پرورش توانایی‌های شناختی متنوع می‌تواند هوش و خلاقیت کلی را افزایش دهد.

  • نواحی کلیدی مغز به صورت پویا تعامل دارند
  • شبکه‌های عصبی بر اساس تجربیات تطبیق می‌یابند
  • هوش‌های متعدد با هم کار می‌کنند
  • توانایی‌های شناختی می‌توانند در طول زمان توسعه یابند

4. خلاقیت شامل یافتن رسانه خود و تسلط بر تکنیک‌های آن است

خلاقیت واقعی از یافتن رسانه خود و بودن در عنصر خود ناشی می‌شود.

رزونانس شخصی. کشف رسانه خلاقانه فردی یک لحظه محوری در آزادسازی پتانسیل خلاقانه است. این "عنصر" جایی است که استعدادهای طبیعی فرد با علایق او همسو می‌شوند و منجر به حس جریان و خروجی خلاقانه افزایش یافته می‌شود. این درباره اجبار خلاقیت در هر حوزه‌ای نیست، بلکه یافتن جایی است که توانایی‌های منحصر به فرد فرد می‌تواند شکوفا شود.

توسعه مهارت. تسلط بر تکنیک‌ها در رسانه انتخابی فرد برای ترجمه ایده‌های خلاقانه به نتایج ملموس ضروری است. این شامل تمرین متعهدانه، یادگیری از دیگران و به طور مداوم اصلاح مهارت‌های خود است. تعامل بین مهارت فنی و الهام خلاقانه امکان بیان خلاقانه پیچیده‌تر و تاثیرگذارتر را فراهم می‌کند.

  • شناسایی نقاط قوت و علایق شخصی
  • آزمایش با رسانه‌های مختلف
  • توسعه مهارت‌های فنی در حوزه انتخابی
  • تعادل بین تکنیک و کاوش خلاقانه

5. احساسات و شهود نقش‌های حیاتی در فرآیند خلاقانه ایفا می‌کنند

خلاقیت یک فرآیند صرفاً فکری نیست. با ظرفیت‌های دیگر و به ویژه با احساسات، شهود و تخیل بازیگوش غنی می‌شود.

هوش هیجانی. توانایی شناخت، درک و مدیریت احساسات جزء جدایی‌ناپذیر فرآیند خلاقانه است. احساسات منبع غنی از الهام هستند و می‌توانند جهش‌های شهودی در تفکر را هدایت کنند. علاوه بر این، هوش هیجانی همکاری و ارتباط بهتر را تسهیل می‌کند، که اغلب در تلاش‌های خلاقانه حیاتی است.

تفکر شهودی. شهود، که اغلب به عنوان "احساس درونی" یا پردازش ناخودآگاه توصیف می‌شود، می‌تواند به بینش‌ها و ارتباطات جدیدی منجر شود که استدلال منطقی به تنهایی ممکن است از دست بدهد. پرورش شهود شامل ایجاد فضایی برای تأمل، پذیرش ابهام و اعتماد به فرآیندهای فکری غیرخطی است.

  • توسعه آگاهی هیجانی
  • استفاده از احساسات به عنوان سوخت خلاقانه
  • ایجاد زمان برای تأمل شهودی
  • تعادل بین منطق و بینش‌های شهودی
  • پرورش ذهنیت بازیگوش

6. زمینه فرهنگی به طور قابل توجهی بر خلاقیت و نوآوری تأثیر می‌گذارد

شرایط فرهنگی می‌تواند خلاقیت را شعله‌ور یا خاموش کند.

تأثیرات اجتماعی. زمینه فرهنگی گسترده‌تر شکل می‌دهد که چه چیزی ارزشمند، تشویق شده و نوآورانه تلقی می‌شود. این شامل هنجارهای اجتماعی، سوابق تاریخی و روندهای جاری است. درک این تأثیرات می‌تواند به افراد و سازمان‌ها کمک کند تا پویایی‌های فرهنگی را برای پرورش خلاقیت هدایت و بهره‌برداری کنند.

اکوسیستم‌های همکاری. نوآوری اغلب در محیط‌هایی که دیدگاه‌های متنوع تلاقی می‌کنند و ایده‌ها می‌توانند آزادانه جریان یابند، شکوفا می‌شود. ایجاد شرایط فرهنگی که همکاری بین‌رشته‌ای، ریسک‌پذیری و تبادل آزاد ایده‌ها را تشویق کند، می‌تواند به طور قابل توجهی خروجی خلاقانه را افزایش دهد.

  • تحلیل روندها و ارزش‌های فرهنگی
  • ایجاد محیط‌های متنوع و فراگیر
  • تشویق همکاری بین‌رشته‌ای
  • به چالش کشیدن فرضیات فرهنگی
  • پرورش فرهنگ آزمایش

7. سازمان‌ها باید فرهنگی را پرورش دهند که خلاقیت را شناسایی، تسهیل و مهار کند

خلاقیت می‌تواند برای شما کار کند یا علیه شما.

شناسایی. سازمان‌ها به رویکردهای سیستماتیک برای شناسایی پتانسیل‌های خلاقانه متنوع در نیروی کار خود نیاز دارند. این شامل نگاه فراتر از مدارک سنتی و توصیف شغلی برای کشف استعدادهای پنهان و تفکر غیرمتعارف است.

تسهیل. ایجاد محیطی که خلاقیت را پرورش دهد ضروری است. این شامل:

  • فراهم کردن زمان و منابع برای کاوش
  • تشویق ریسک‌پذیری و یادگیری از شکست
  • تسهیل گرده‌افشانی ایده‌ها در سراسر بخش‌ها
  • ارائه آموزش در تکنیک‌های تفکر خلاق

مهار. به طور مؤثر هدایت خروجی‌های خلاقانه به سمت اهداف سازمانی آخرین مرحله است. این نیازمند:

  • همسو کردن پروژه‌های خلاقانه با اهداف استراتژیک
  • اجرای سیستم‌هایی برای ارزیابی و توسعه ایده‌های امیدوارکننده
  • تعادل بین نیازهای کوتاه‌مدت و نوآوری بلندمدت
  • شناسایی و پاداش دادن به مشارکت‌های خلاقانه

8. آموزش نیاز به تعادل مجدد برای پرورش اشکال متنوع هوش و خلاقیت دارد

آموزش باید به سه اصل تعادل در سراسر برنامه درسی؛ تعادل در تدریس رشته‌ها؛ و تعادل بین آموزش و دنیای وسیع‌تر پایبند باشد.

تنوع برنامه درسی. یک برنامه درسی متعادل باید به علوم، هنر، علوم انسانی و تربیت بدنی وزن برابر بدهد. این رویکرد تضمین می‌کند که دانش‌آموزان در معرض حوزه‌های دانش متنوع قرار می‌گیرند و اشکال مختلف هوش و خلاقیت را پرورش می‌دهند.

یادگیری بین‌رشته‌ای. در هر رشته، روش‌های تدریس باید عناصر بین‌رشته‌ای را در بر گیرند و به ماهیت متصل دانش و مهارت‌ها اذعان کنند. این رویکرد درک جامع‌تر و توانایی‌های حل مسئله خلاقانه را پرورش می‌دهد.

ارتباط با دنیای واقعی. آموزش باید ارتباط قوی با دنیای وسیع‌تر حفظ کند و دانش‌آموزان را برای چالش‌ها و فرصت‌های واقعی که با آن‌ها مواجه خواهند شد آماده کند. این شامل:

  • گنجاندن یادگیری مبتنی بر پروژه
  • ارائه کارآموزی و تجربیات دنیای واقعی
  • آموزش مهارت‌های سازگاری و یادگیری مادام‌العمر
  • تأکید بر حل مسئله خلاقانه در زمینه‌های مختلف

آخرین به‌روزرسانی::

نقد و بررسی

3.94 از 5
میانگین از 4k+ امتیازات از Goodreads و Amazon.

کتاب Out of Our Minds نقدهای متفاوتی دریافت کرد. بسیاری از ایده‌های رابینسون در زمینه‌ی پرورش خلاقیت در آموزش و تجارت را تحسین کردند و کتاب را تفکر برانگیز و بصیرت‌آمیز یافتند. با این حال، برخی از منتقدان آن را تکراری، فاقد راهنمایی عملی و ناتوان در برآورده کردن انتظاراتی که توسط سخنرانی‌های TED رابینسون ایجاد شده بود، دانستند. خوانندگان از زمینه‌ی تاریخی و مثال‌های ارائه شده قدردانی کردند، اما برخی احساس کردند که کتاب بیش از حد آکادمیک و پیچیده است. در حالی که اهمیت خلاقیت به طور گسترده‌ای پذیرفته شد، نظرات در مورد اینکه رابینسون چقدر به طور مؤثر استدلال‌ها و راه‌حل‌های خود برای اصلاحات آموزشی را ارائه کرده است، متفاوت بود.

درباره نویسنده

سر کن رابینسون یکی از متخصصان برجسته در زمینه نوآوری و توسعه منابع انسانی است. او با دولت‌ها، سازمان‌های بین‌المللی، شرکت‌های فورچون 500 و سازمان‌های فرهنگی در سراسر جهان همکاری کرده است. از سال 1368 تا 1380 به عنوان استاد آموزش هنر در دانشگاه وارویک فعالیت داشت. کار رابینسون بر ترویج خلاقیت در آموزش و تجارت متمرکز است. او چندین کتاب نوشته و به خاطر سخنرانی‌های تد خود در زمینه اصلاحات آموزشی به شهرت گسترده‌ای دست یافته است. رویکرد او بر اهمیت پرورش استعدادهای متنوع و بازنگری در مدل‌های آموزشی سنتی برای آماده‌سازی بهتر افراد برای چالش‌های قرن بیست و یکم تأکید دارد.

Other books by Ken Robinson

0:00
-0:00
1x
Dan
Andrew
Michelle
Lauren
Select Speed
1.0×
+
200 words per minute
Create a free account to unlock:
Bookmarks – save your favorite books
History – revisit books later
Ratings – rate books & see your ratings
Unlock unlimited listening
Your first week's on us!
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Nov 30,
cancel anytime before.
Compare Features Free Pro
Read full text summaries
Summaries are free to read for everyone
Listen to summaries
12,000+ hours of audio
Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 10
Unlimited History
Free users are limited to 10
What our users say
30,000+ readers
“...I can 10x the number of books I can read...”
“...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented...”
“...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision...”
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/yr
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Try Free & Unlock
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Settings
Appearance