Facebook Pixel
Searching...
فارسی
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
Winning With People

Winning With People

Discover the People Principles That Work for You Every Time
توسط John C. Maxwell 2005
4.27
7k+ امتیازها
گوش دادن

نکات کلیدی

1. پایه‌های قوی بسازید: اعتماد و آمادگی ضروری هستند

اعتماد، پایه‌گذار هر رابطه‌ای است.

اعتماد از همه چیز مهم‌تر است. در هر رابطه‌ای، چه شخصی و چه حرفه‌ای، اعتماد به عنوان سنگ بنای همه چیز عمل می‌کند. این مانند بنیاد یک خانه است – بدون آن، کل ساختار ناپایدار است. اعتماد از طریق اقدامات مداوم، ارتباطات باز و احترام متقابل به دست می‌آید. ساختن آن زمان‌بر است اما اگر به درستی نگهداری نشود، به سرعت از بین می‌رود.

آمادگی اهمیت دارد. برای ساختن روابط قوی، باید از نظر احساسی آماده باشید. این شامل خودآگاهی، درک نقاط قوت و ضعف شخصی و تمایل به کار بر روی زمینه‌هایی است که نیاز به بهبود دارند. این به معنای آماده بودن برای تعامل با دیگران به شیوه‌ای معنادار و کنار گذاشتن تعصبات و پیش‌داوری‌های شخصی است.

عناصر کلیدی برای ساختن اعتماد:

  • ثبات در کلمات و اعمال
  • شفافیت و صداقت
  • قابلیت اعتماد و پیگیری
  • احترام به مرزها و محرمانگی

2. بر روی دیگران تمرکز کنید تا ارتباطات معنادار ایجاد کنید

مردم اهمیتی نمی‌دهند که چقدر می‌دانید تا زمانی که ندانند چقدر برایشان اهمیت قائل هستید.

نگاه خود را تغییر دهید. برای ساختن روابط قوی، ضروری است که از خودمحوری فراتر بروید و به طور واقعی بر روی دیگران تمرکز کنید. این به معنای گوش دادن فعال، نشان دادن همدلی و تلاش برای درک دیدگاه‌ها و تجربیات دیگران است. با این کار، محیطی ایجاد می‌کنید که در آن افراد احساس ارزشمندی و شنیده شدن می‌کنند.

همدلی فعال را تمرین کنید. خود را به جای دیگران بگذارید و سعی کنید دنیا را از دیدگاه آن‌ها ببینید. این نه تنها به درک انگیزه‌ها و چالش‌های آن‌ها کمک می‌کند، بلکه ارتباط عمیق‌تری را نیز پرورش می‌دهد. وقتی افراد احساس می‌کنند که درک می‌شوند، بیشتر تمایل دارند که باز شوند و در ساختن رابطه تلاش کنند.

راه‌های نشان دادن تمرکز بر روی دیگران:

  • پرسش‌های معنادار بپرسید و با دقت گوش دهید
  • به زندگی و نگرانی‌های آن‌ها علاقه واقعی نشان دهید
  • بدون انتظار هیچ چیزی، کمک یا حمایتی ارائه دهید
  • جزئیات مهمی که آن‌ها به اشتراک می‌گذارند را به یاد داشته باشید و پیگیری کنید

3. اعتماد را از طریق اصالت و دسترسی‌پذیری پرورش دهید

راحت بودن با خودمان به دیگران کمک می‌کند که با ما راحت باشند.

اصالت را در آغوش بگیرید. مردم به کسانی که واقعی و صادق هستند جذب می‌شوند. اصالت اعتماد را می‌سازد زیرا آسیب‌پذیری و صداقت را نشان می‌دهد. وقتی با خودتان راحت هستید، با تمام نقص‌ها، این باعث می‌شود دیگران نیز در کنار شما احساس راحتی کنند. این محیطی را برای ارتباطات باز و ارتباطات عمیق‌تر فراهم می‌کند.

دسترس‌پذیری را تقویت کنید. دسترس‌پذیر بودن به معنای ایجاد جوی است که در آن دیگران احساس راحتی کنند تا با شما ایده‌ها، نگرانی‌ها یا حتی برای گفت‌وگوهای غیررسمی بیایند. این شامل باز بودن، عدم قضاوت و پذیرش دیگران است. رفتار دسترس‌پذیر اعتماد را تشویق کرده و روابط بهتری را در هر دو زمینه شخصی و حرفه‌ای تسهیل می‌کند.

ویژگی‌های افراد دسترس‌پذیر:

  • زبان بدن گرم و خوشامدگو
  • مهارت‌های گوش دادن فعال
  • نگرش غیرقضاوتی
  • تمایل به کمک و ارائه حمایت
  • ثبات در خلق و خو و رفتار

4. زمان و تلاش را در پرورش روابط سرمایه‌گذاری کنید

همه روابط نیاز به پرورش دارند.

تلاش مداوم کلید است. مانند نگهداری از یک باغ، روابط نیاز به مراقبت و توجه مداوم دارند تا شکوفا شوند. این شامل ارتباطات منظم، نشان دادن قدردانی و حضور در زمان‌های خوب و بد است. سرمایه‌گذاری در زمان و تلاش به شکل روابط قوی‌تر و مقاوم‌تر بازمی‌گردد.

صبر حیاتی است. ساختن روابط معنادار یک شبه اتفاق نمی‌افتد. این نیاز به صبر و درک دارد، به ویژه زمانی که با چالش‌ها یا تفاوت‌ها روبه‌رو می‌شوید. به یاد داشته باشید که هر کس سرعت و سبک خاص خود را در ارتباط برقرار کردن دارد و احترام به این تفاوت‌ها بخشی از فرآیند پرورش است.

راه‌های سرمایه‌گذاری در روابط:

  • چک‌این‌های منظم و ارتباطات
  • به اشتراک‌گذاری تجربیات و ایجاد خاطرات مشترک
  • ارائه حمایت در زمان‌های دشوار
  • جشن گرفتن دستاوردها و نقاط عطف
  • تمایل به کار بر روی تعارضات و سوءتفاهم‌ها

5. موفقیت‌های دیگران را جشن بگیرید و راه درست را انتخاب کنید

آزمون واقعی روابط نه تنها وفاداری ما در زمان شکست دوستان، بلکه شادی ما در زمان موفقیت آن‌هاست.

جشن واقعی. توانایی جشن گرفتن واقعی موفقیت‌های دیگران نشانه‌ای از دوستی واقعی و شخصیت قوی است. این نشان‌دهنده عدم حسادت و تمایل واقعی به رفاه دیگران است. این نگرش روابط را تقویت کرده و محیطی مثبت و حمایتی ایجاد می‌کند.

راه درست را انتخاب کنید. وقتی با تعارضات یا ناامیدی‌ها در روابط روبه‌رو می‌شوید، انتخاب راه درست – پاسخ دادن با مهربانی، بخشش و درک – اغلب به نتایج بهتری منجر می‌شود. این رویکرد نه تنها روابط را حفظ می‌کند بلکه به طور مثبت بر شخصیت شما تأثیر می‌گذارد و می‌تواند دیگران را نیز به انجام همین کار ترغیب کند.

مزایای جشن گرفتن موفقیت‌های دیگران:

  • تقویت پیوندها و اعتماد
  • ایجاد جوی مثبت و حمایتی
  • تشویق به حمایت متقابل
  • ساختن شهرت به عنوان فردی سخاوتمند و حمایت‌کننده

6. شراکت‌های برد-برد را از طریق حمایت متقابل ایجاد کنید

همکاری با یکدیگر شانس پیروزی را افزایش می‌دهد.

هم‌افزایی در شراکت‌ها. وقتی افراد به سمت یک هدف مشترک کار می‌کنند، معمولاً بیشتر از آنچه که به تنهایی می‌توانستند، به دست می‌آورند. این هم‌افزایی از ترکیب مهارت‌ها، دیدگاه‌ها و منابع مختلف ناشی می‌شود. در یک شراکت برد-برد، همه طرف‌ها بهره‌مند شده و احساس ارزشمندی برای مشارکت‌های خود می‌کنند.

حمایت متقابل ضروری است. شراکت‌های موفق بر پایه حمایت و احترام متقابل بنا شده‌اند. این به معنای تمایل به کمک به دیگران برای دستیابی به اهدافشان در حالی که نیز حمایت برای اهداف خود را دریافت می‌کنید، است. این به معنای ایجاد محیطی است که در آن موفقیت همه به هم مرتبط و جشن گرفته می‌شود.

ویژگی‌های شراکت‌های موفق:

  • ارتباط واضح و اهداف مشترک
  • مهارت‌ها و نقاط قوت مکمل
  • احترام و اعتماد متقابل
  • تمایل به سازش و انطباق
  • مسئولیت و پاسخگویی مشترک

7. اصل بومرنگ را تمرین کنید: به دیگران کمک کنید تا به خودتان کمک کنید

وقتی به دیگران کمک می‌کنیم، به خودمان کمک می‌کنیم.

بخشیدن، دریافت را به همراه دارد. اصل بومرنگ نشان می‌دهد که وقتی به دیگران کمک می‌کنیم، معمولاً مزایایی در عوض دریافت می‌کنیم، هرچند که همیشه به طور مستقیم یا فوری نیست. این می‌تواند به شکل رضایت شخصی، بهبود روابط یا فرصت‌هایی باشد که از شهرت ما برای کمک به دیگران ناشی می‌شود.

یک چرخه نیکو بسازید. با کمک مداوم به دیگران بدون انتظار بازگشت فوری، یک چرخه مثبت از نیکوکاری ایجاد می‌کنید. این نه تنها روابط شما را تقویت می‌کند بلکه شبکه‌ای از افرادی را می‌سازد که بیشتر احتمال دارد در زمان نیاز از شما حمایت کنند. این به معنای ایجاد فرهنگی از حمایت و مهربانی متقابل است.

راه‌هایی که اصل بومرنگ خود را نشان می‌دهد:

  • شهرت و اعتماد به نفس افزایش یافته
  • شبکه‌ای گسترش‌یافته از روابط حمایتی
  • رشد شخصی و توسعه مهارت‌ها
  • افزایش فرصت‌ها از طریق ارجاعات و توصیه‌ها
  • بهبود کلی رفاه و رضایت

آخرین به‌روزرسانی::

نقد و بررسی

4.27 از 5
میانگین از 7k+ امتیازات از Goodreads و Amazon.

کتاب پیروزی با مردم نظرات متفاوتی را به خود جلب کرده است. بسیاری از خوانندگان به حکمت مکسول در زمینه روابط و رهبری ارج می‌نهند و آن را برای رشد شخصی ارزشمند می‌دانند. برخی از آن‌ها به داستان‌های شخصی و اصول ساده‌ به یادماندنی اشاره می‌کنند. با این حال، منتقدان بر این باورند که محتوای کتاب تکراری است، بیش از حد بر مبنای مسیحیت تمرکز دارد و عمدتاً برای مردان متأهل آمریکایی طراحی شده است. برخی نیز آن را کمتر تأثیرگذار از کتاب‌های مشابهی مانند "چگونه دوستان را به دست آوریم و بر مردم تأثیر بگذاریم" می‌دانند. با وجود انتقادات، بسیاری از خوانندگان این کتاب را برای بهبود مهارت‌های بین فردی و ایجاد روابط قوی‌تر مفید می‌یابند.

درباره نویسنده

جان کالوین مکسول، نویسنده، سخنران و کشیش مشهور آمریکایی است که در زمینه‌ی موضوعات رهبری تخصص دارد. او کتاب‌های پرفروشی از جمله "21 قانون غیرقابل انکار رهبری" و "21 ویژگی ضروری یک رهبر" را نوشته است. آثار مکسول به‌طور مکرر در فهرست پرفروش‌ترین‌های نیویورک تایمز قرار می‌گیرند که نشان‌دهنده‌ی محبوبیت و تأثیرگذاری آن‌هاست. پیشینه‌ی او به‌عنوان یک کشیش بر سبک نوشتاری‌اش تأثیر گذاشته و او معمولاً از داستان‌ها و مشاوره‌های عملی در نوشته‌هایش استفاده می‌کند. آموزه‌های مکسول فراتر از دنیای کسب‌وکار رفته و به جنبه‌های مختلف توسعه‌ی فردی و روابط انسانی نیز می‌پردازد. کتاب‌های او به خاطر زبان قابل فهم و اصول عملی‌شان شناخته شده‌اند و مفاهیم پیچیده‌ی رهبری را برای مخاطبان گسترده‌ای قابل درک می‌سازند.

Other books by John C. Maxwell

0:00
-0:00
1x
Dan
Andrew
Michelle
Lauren
Select Speed
1.0×
+
200 words per minute
Create a free account to unlock:
Requests: Request new book summaries
Bookmarks: Save your favorite books
History: Revisit books later
Ratings: Rate books & see your ratings
Unlock Unlimited Listening
🎧 Listen while you drive, walk, run errands, or do other activities
2.8x more books Listening Reading
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Jan 25,
cancel anytime before.
Compare Features Free Pro
Read full text summaries
Summaries are free to read for everyone
Listen to summaries
12,000+ hours of audio
Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 10
Unlimited History
Free users are limited to 10
What our users say
30,000+ readers
"...I can 10x the number of books I can read..."
"...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented..."
"...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision..."
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Try Free & Unlock
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Settings
Appearance
Black Friday Sale 🎉
$20 off Lifetime Access
$79.99 $59.99
Upgrade Now →