Keskeistä havaintoa
1. Liiketoiminta-arvo on keskeinen osa Agilea, mutta huonosti määritelty
"Liiketoiminta-arvo, kriittinen mutta vaikeasti tavoitettava, pysyy piilossa. Ensimmäinen vihjeemme ei johda mihinkään."
Agilen ydinperiaate on maksimoida liiketoiminta-arvo, korostaen arvokkaan ohjelmiston varhaista ja jatkuvaa toimitusta. Agile Manifesto ja merkittävät Agile-ajattelijat kuten Ken Schwaber, Kent Beck ja Jim Highsmith painottavat kaikki liiketoiminta-arvon toimittamisen tärkeyttä. Kuitenkin suurin osa Agile-kirjallisuudesta sivuuttaa kysymyksen siitä, mitä liiketoiminta-arvo tarkalleen ottaen on, olettaen, että "liiketoiminta" tai tuoteomistaja määrittää sen.
Termien sekoittuminen vaikeuttaa asiaa entisestään:
- Liiketoiminta-arvo
- Asiakasarvo
- Käyttäjäarvo
Näitä käytetään usein keskenään, mutta ne voivat tarkoittaa eri asioita. Esimerkiksi asiakkaalle arvokkaat ominaisuudet eivät aina välttämättä ole linjassa liiketoiminnan tavoitteiden kanssa, ja sisäinen ohjelmisto voi omata liiketoiminta-arvoa ilman suoraa asiakas- tai käyttäjäarvoa.
2. ROI on riittämätön liiketoiminta-arvon mittari
"Vaikka ROI olisikin hyvä liiketoiminta-arvon mittari, se ei olisi kovin hyödyllinen tuoteomistajille priorisointipäätöksissä."
ROIn rajoitukset liiketoiminta-arvon mittarina sisältävät:
- Keskittyy lyhyen aikavälin voittoihin, jättäen huomiotta pitkän aikavälin vaikutukset
- Ei huomioi kassavirtojen ajoitusta
- Jättää riskin ja epävarmuuden huomiotta
- Perustuu taloudelliseen kirjanpitoon, ei johtamispäätöksentekoon
- Huonosti korreloi osakkeenomistaja-arvon kanssa
Käytännön haasteet ROIn käytössä ominaisuuksien priorisoinnissa:
- Vaikea määrittää arvoa yksittäisille käyttäjätarinoille
- Ominaisuuksien arvot ovat usein kietoutuneet toisiinsa
- Tulojen jakaminen ominaisuuskohtaisesti on haastavaa
- Sivuvaikutukset ja muiden tuotteiden kannibalisaatio ovat vaikeasti ennustettavissa
3. Nettonykyarvo (NPV) ei riitä monille organisaatioille
"NPV:t, kuten niitä opetetaan kauppakorkeakoulujen opiskelijoille, eivät ole oikea tapa ajatella liiketoiminta-arvoa."
NPV:n perusteet:
- Huomioi kassavirrat, ajoituksen, riskin ja vaihtoehtoiskustannukset
- Diskonttaa tulevat kassavirrat riskin ja rahan aika-arvon perusteella
- Positiivinen NPV osoittaa hyvää investointia
NPV:n rajoitukset:
- Olettaa voiton maksimoinnin olevan ensisijainen tavoite
- Vaikea arvioida tarkasti tulevia kassavirtoja ja riskejä
- Ei välttämättä kata ei-taloudellisia arvon osa-alueita
- Ei huomioi strategisia näkökohtia tai tehtävän mukaisuutta
Esimerkki: MBA-ohjelma, jonka NPV on negatiivinen (-49 000 $), havainnollistaa, kuinka NPV voi epäonnistua investoinnin täyden arvon vangitsemisessa, koska se ei huomioi aineettomia etuja tai pitkän aikavälin uranäkymiä.
4. Liiketoiminta-arvo vaihtelee eri organisaatiotyypeissä
"Tarinan opetus on, että yrityksen omistajina heillä oli oikeus määritellä liiketoiminta-arvo miksi tahansa halusivat. Se oli heidän yrityksensä!"
Liiketoiminta-arvo eri konteksteissa:
- Julkiset yritykset: Keskittyvät usein osakkeenomistaja-arvoon (MVA tai SVA)
- Yksityiset yritykset: Saattaa priorisoida omistajien visiota puhtaan voiton sijaan
- Riskipääomarahoitetut startupit: Keskittyvät kasvuun, markkinaosuuteen ja tuleviin arvostuksiin
- Voittoa tavoittelemattomat: Tehtävän suorittaminen ja likviditeettitavoitteet
- Valtion virastot: Tehtävän suorituskyky, julkinen arvo ja poliittiset näkökohdat
Esimerkki: Intrax Cultural Exchangen omistajat kieltäytyivät myymästä tappiollista liiketoimintayksikköä, koska se oli linjassa heidän kansainvälisen koulutuksen visionsa kanssa, mikä osoittaa, kuinka liiketoiminta-arvo voi poiketa puhtaista taloudellisista mittareista.
5. Agile-tiimien on ymmärrettävä ja tulkittava liiketoiminta-arvoa
"Emme voi ajatella liiketoiminta-arvoa jonain, joka määritellään tiimin ulkopuolella jossain nimeltä liiketoiminta ja sitten yksinkertaisesti esitetään tai 'heitettään tiimille' käyttäjätarinoiden, priorisoinnin ja tuotteen palautteen muodossa."
Agile-tiimien kehittyvä rooli:
- Siirry pelkästä ennalta määriteltyjen vaatimusten toteuttamisesta
- Osallistu aktiivisesti liiketoiminta-arvon ymmärtämiseen ja tulkintaan
- Tee yhteistyötä tuoteomistajien ja sidosryhmien kanssa arvon määrittelemiseksi
Vaikutukset Agile-käytäntöön:
- Tiimien on saatava syvällisempi liiketoimintayhteys ja ymmärrys
- Jatkuva vuoropuhelu arvosta koko kehitysprosessin ajan
- Jaettu vastuu arvon toimittamisesta tiimin ja tuoteomistajan välillä
6. Arvon toimittaminen ulottuu ominaisuuksien valmistumisen yli
"Koodin julkaiseminen ei ole sama asia kuin liiketoiminta-arvon toimittaminen; tietääksemme, että olemme toimittaneet liiketoiminta-arvoa, meidän on sekä ymmärrettävä, mitä liiketoiminta-arvo on, että oltava tarkkaavaisia tulosten suhteen."
Keskittymisen muutos:
- Valmiista käyttäjätarinoista todellisiin liiketoimintatuloksiin
- Ominaisuuksien toimittamisesta arvon toteutumiseen
Keskeiset näkökohdat:
- Seurataan ja mitataan käyttöönotettujen ominaisuuksien vaikutusta
- Iteroidaan todellisen käytön ja palautteen perusteella
- Sovitetaan kehityspyrkimykset haluttuihin liiketoimintatuloksiin
7. Liiketoiminta-arvo sisältää tulevan ketteryyden ja vaihtoehdot
"Osa liiketoiminta-arvosta, jonka ohjelmistokehitys voi antaa meille, on kyky vastata tuntemattomiin tulevaisuuden tarpeisiin."
Arvon käsitteen laajentaminen:
- Rakennetaan joustavuutta ja mukautuvuutta ratkaisuihin
- Luodaan "todellisia vaihtoehtoja" tuleville investoinneille
- Arvostetaan validoitua oppimista markkinoista ja käyttäjistä
Vaikutukset kehitykseen:
- Arkkitehtuuri muutosta ja laajennettavuutta varten
- Priorisoidaan teknisiä käytäntöjä, jotka mahdollistavat nopean iteroinnin
- Tasapainotetaan välittömät tarpeet pitkän aikavälin joustavuuden kanssa
8. Kulttuurikonteksti muokkaa liiketoiminta-arvon merkitystä
"Näiden organisaatioiden ilmaisemat oudot arvokäsitykset olivat itse asiassa järkeviä heidän konteksteissaan."
Arvo on kulttuurisesti määritelty:
- Organisaatiokulttuuri vaikuttaa siihen, mitä pidetään arvokkaana
- Toimialan normit ja käytännöt muokkaavat arvokäsityksiä
- Sääntely-ympäristöt voivat sanella arvon osa-alueita
Esimerkkejä kulttuurisesta vaikutuksesta:
- Startup-kulttuuri arvostaa kasvua kannattavuuden sijaan
- Valtion virastot tasapainottavat tehtävää ja julkista vastuullisuutta
- Voittoa tavoittelemattomat keskittyvät tehtävän vaikutukseen ja kestävyyteen
9. IT-johtajuuden rooli liiketoiminta-arvon toimittamisessa on kehittymässä
"Oletko huomannut kaikki kirjat, jotka kertovat CIO:ille, kuinka olla parempia CIO:ita? Minä olen, koska olen CIO. Useimmiten ne sanovat, että CIO:n pitäisi saada 'paikka pöydässä' (se on johtoryhmän pöytä, jossa aikuiset istuvat)."
IT-johtajien muuttuva maisema:
- Projektitoimituksesta strategiseen arvonluontiin
- Kontrollikeskeisestä mahdollistamiseen keskittyvään
- Teknologian hallinnasta liiketoimintatulosten ajamiseen
Uudet vastuut:
- Organisaation liiketoiminta-arvon ymmärryksen tulkitseminen ja muokkaaminen
- IT-kyvykkyyksien linjaaminen strategisten tavoitteiden kanssa
- Jatkuvan arvon toimittamisen ja innovoinnin kulttuurin edistäminen
Haasteet:
- Tasapainottaa perinteiset IT-vastuut strategisen johtajuuden kanssa
- Näyttää IT:n arvon kontribuutio projektimittareiden ulkopuolella
- Navigoida IT:n ja "liiketoiminnan" välisen suhteen kehittymisessä
Viimeksi päivitetty:
Arvostelut
Paikka pöydässä tutkii IT-johtajuuden muuttuvaa roolia nykyaikaisissa organisaatioissa. Schwartz puoltaa perinteisen urakoitsija-valvontamallin ylittämistä ja IT:n integroimista osaksi liiketoimintastrategiaa. Kirjassa käsitellään ketterän ja Lean-periaatteiden soveltamista IT-hallintaan, korostaen arvon luomista IT:n arvon todistamisen sijaan. Lukijat arvostavat Schwartzin näkemyksiä IT:n kehittyvästä roolista, mutta jotkut kokevat filosofiset poikkeamat ja toiston turhauttavina. Kaiken kaikkiaan kirjaa pidetään arvokkaana lukemisena IT-johtajille, vaikka mielipiteet sen käytännön sovellettavuudesta ja sisällön syvyydestä vaihtelevat.