Facebook Pixel
Searching...
Suomi
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
Find Your Why

Find Your Why

A Practical Guide to Discovering Purpose for You and Your Team
kirjoittanut Simon Sinek 2017 256 sivua
3.66
11k+ arvostelut
Kuuntele
Kuuntele

Keskeistä havaintoa

1. Mikä on sinun MIKSI, joka inspiroi sinua

"Jokaisella meistä on MIKSI, syvälle juurtunut tarkoitus, syy tai uskomus, joka on intohimomme ja inspiraatiomme lähde."

Sinun MIKSI määrittelee sinut. Se on syy, miksi nouset aamulla sängystä, voima, joka ohjaa kaikkea tekemistäsi. Toisin kuin onnellisuus, joka on hetkellistä, MIKSI:stä kumpuava täyttymys on pysyvää. Kyse ei ole siitä, mitä teet, vaan miksi teet sen. MIKSI ei ole tavoiteltavaa; se heijastaa sitä, kuka todella olet ytimessäsi.

Kultainen ympyrä -konsepti havainnollistaa, miten inspiroivat johtajat ja organisaatiot ajattelevat, toimivat ja viestivät:

  • MIKSI: Tarkoituksesi, syysi tai uskomuksesi
  • MITEN: Toimet, joita teet toteuttaaksesi MIKSI:si
  • MITÄ: MIKSI:si konkreettiset ilmentymät

Ymmärtämällä ja ilmaisemalla MIKSI:si voit tehdä tietoisempia valintoja, inspiroida muita ja löytää suurempaa täyttymystä työssäsi ja elämässäsi.

2. Löydä MIKSI:si menneisyytesi tarinoiden kautta

"Paljastaaksemme MIKSI:mme meidän on koottava yhteen erottuvat muistomme—meitä määrittävät hetket—ja tutkittava niitä löytääksemme yhteydet."

MIKSI:si on juurtunut menneisyyteesi. Löytääksesi sen sinun on palattava merkittäviin kokemuksiin ja ihmisiin, jotka ovat muokanneet sinua sellaiseksi kuin olet tänään. Nämä tarinat paljastavat kuvioita ja teemoja, jotka osoittavat ydintarkoitukseesi.

MIKSI:n löytämisprosessi sisältää:

  1. Vaikuttavien tarinoiden kerääminen elämästäsi
  2. Näiden tarinoiden jakaminen kumppanin kanssa
  3. Toistuvien teemojen tunnistaminen
  4. MIKSI-lauseen luonnostelu ja hiominen

Prosessi vaatii haavoittuvuutta ja avoimuutta. On tärkeää keskittyä erityisiin, tunteita herättäviin muistoihin yleisten sijaan. Kumppanisi rooli on kuunnella objektiivisesti ja auttaa sinua näkemään tarinoitasi yhdistävä kultainen lanka.

3. Vahva MIKSI-lause noudattaa muotoa: "Tehdäkseni... jotta..."

"TEHDÄKSEMME __________ JOTTA __________."

Tämä yksinkertainen muoto vangitsee MIKSI:si ytimen. Ensimmäinen tyhjä kohta edustaa panostasi – mitä teet muiden hyväksi. Toinen tyhjä kohta kuvaa panoksesi vaikutusta – eroa, jonka teet maailmassa.

Vahvan MIKSI-lauseen tulisi olla:

  • Yksinkertainen ja selkeä
  • Toiminnallinen
  • Keskittynyt vaikutukseen, jonka teet muihin
  • Ilmaistu myönteisellä kielellä, joka resonoi sinussa

MIKSI-lauseen hiominen voi viedä aikaa. On tärkeää muistaa, että vaikka tarkat sanat saattavat kehittyä, taustalla oleva tunne ja merkitys tulisi pysyä muuttumattomana. Tavoitteena on ilmaista lause, joka tuntuu aidolta ja inspiroivalta sinulle.

4. MITEN ovat toimet, joilla tuot MIKSI:si eloon

"MITEN ovat toimet, joita teemme ollessamme luonnollisesti parhaimmillamme tuodaksemme MIKSI:mme eloon."

MITEN ovat vahvuuksiasi. Ne ovat erityisiä käyttäytymisiä ja toimia, jotka mahdollistavat MIKSI:si elämisen tehokkaimmin. Toisin kuin MIKSI, joka on yksittäinen, sinulla on yleensä useita MITEN:jä – yleensä enintään viisi.

Tunnistaaksesi MITEN:si:

  1. Tarkastele MIKSI:n löytämisestä jääneitä teemoja, jotka eivät päätyneet MIKSI-lauseeseesi
  2. Rajaa nämä teemat merkittävimpiin
  3. Muunna nämä teemat toiminnallisiksi lauseiksi

MITEN:si toimivat suodattimena päätöksenteossa ja auttavat sinua luomaan ympäristöjä, joissa voit kukoistaa. Ne täydentävät MIKSI:si ja tekevät lähestymistavastasi ainutlaatuisen, vaikka muilla olisi samanlainen tarkoitus.

5. MITÄ ovat MIKSI:si konkreettiset ilmentymät

"MITÄ ovat MIKSI:mme konkreettinen ilmentymä, se todellinen työ, jota teemme joka päivä."

MITÄ ovat MIKSI:si ja MITEN:si näkyvät tulokset. Ne ovat tuotteita, palveluita tai rooleja, joiden kautta ilmaiset tarkoitustasi. Vaikka MITÄ voi muuttua ajan myötä, MIKSI pysyy muuttumattomana.

Ymmärtämällä MIKSI:si, MITEN:si ja MITÄ:si välisen suhteen voit:

  • Varmistaa toimiesi ja päätöstesi yhdenmukaisuuden
  • Viestiä tehokkaammin siitä, mitä teet ja miksi se on tärkeää
  • Tunnistaa uusia mahdollisuuksia, jotka ovat linjassa tarkoituksesi kanssa

Muista, että ihmiset eivät osta sitä, mitä teet; he ostavat sen, miksi teet sen. Kun MITÄ:si heijastavat selkeästi MIKSI:si, houkuttelet todennäköisemmin asiakkaita, kumppaneita ja tiimin jäseniä, jotka uskovat asiaasi.

6. Jaa MIKSI:si houkutellaksesi niitä, jotka uskovat samaan kuin sinä

"MIKSI:mme viestiminen on olennainen osa niiden ihmisten tunnistamista maailmassa, jotka uskovat samaan kuin me, jotka ovat luotettavia ystäviämme, uskollisia asiakkaitamme tai asiakkaitamme, omistautuneita työntekijöitämme ja inspiroituneita kumppaneitamme tuomaan MIKSI:mme eloon."

Aloittaminen MIKSI:stä luo syvempiä yhteyksiä. Kun jaat tarkoituksesi, houkuttelet samanhenkisiä ihmisiä, jotka resonoivat uskomustesi kanssa. Tämä luo vahvempia, merkityksellisempiä suhteita sekä henkilökohtaisella että ammatillisella tasolla.

Vinkkejä MIKSI:si jakamiseen:

  • Harjoittele vieraiden kanssa, jotta opit ilmaisemaan sen mukavasti
  • Käytä MIKSI-lauseesi muunnelmia, jotta se on suhteutettavissa eri yhteyksissä
  • Jaa tarinoita, jotka havainnollistavat MIKSI:si toiminnassa
  • Ole kärsivällinen – MIKSI:si viestimisen hallitseminen vie aikaa

Muista, että MIKSI:si toimii suodattimena. Se houkuttelee joitakin ihmisiä ja karkottaa toisia, mikä on täysin hyväksyttävää. Tavoitteena on yhdistyä niiden kanssa, jotka jakavat arvosi ja visiostasi.

7. Pidä MIKSI:si elossa elämällä sitä tietoisesti joka päivä

"Kun elät MIKSI:si, kukoistat ja niin tekevät myös ympärilläsi olevat ihmiset."

MIKSI:si eläminen vaatii tietoista ponnistelua. Pelkkä tarkoituksesi tietäminen ei riitä; sinun on aktiivisesti sovitettava päätöksesi ja toimintasi sen kanssa. Tämä jatkuva prosessi johtaa suurempaan täyttymykseen ja inspiroi ympärilläsi olevia.

Tapoja pitää MIKSI:si elossa:

  • Käytä sitä suodattimena päätöksenteossa
  • Jaa säännöllisesti tarinoita, jotka vahvistavat MIKSI:si
  • Ympäröi itsesi ihmisillä, jotka tukevat ja uskovat tarkoitukseesi
  • Etsi uusia mahdollisuuksia ilmaista MIKSI:si työssäsi ja elämässäsi
  • Pohdi, miten toimintasi ovat linjassa MIKSI:si kanssa ja tee tarvittavia muutoksia

Elämällä MIKSI:si johdonmukaisesti luot positiivisen palautesilmukan, joka vahvistaa tarkoituksesi tunnetta ja houkuttelee lisää mahdollisuuksia tehdä merkityksellistä vaikutusta.

8. Organisaatioiden on varottava menettämästä MIKSI:äänsä kasvaessaan

"Pitääksemme MIKSI:mme elossa ajan myötä, meidän on pidettävä se etualalla, viestittävä siitä ja sitouduttava elämään sitä—tarkoituksella, tarkoituksella—joka päivä."

"Jakautuminen" tapahtuu, kun organisaatio menettää keskittymisensä MIKSI:äänsä. Kun yritykset kasvavat, ne siirtävät usein keskittymisensä alkuperäisestä tarkoituksestaan helpommin mitattaviin mittareihin, kuten liikevaihtoon. Tämä voi johtaa intohimon vähenemiseen, tuottavuuden laskuun ja kulttuurin hajoamiseen.

Jakautumisen merkkejä:

  • Lisääntynyt stressi ja vähentynyt sitoutuminen
  • Keskittyminen siirtyy inspiraatiosta manipulointiin (esim. bonusten käyttö työntekijöiden säilyttämiseksi)
  • Organisaatio tuntuu "vain työltä" eikä missiolta

Jakautumisen estämiseksi:

  1. Ilmaise selkeästi ja viesti säännöllisesti organisaation MIKSI
  2. Varmista, että kaikki päätökset ja strategiat ovat linjassa MIKSI:n kanssa
  3. Kouluta johtajia ilmentämään ja vahvistamaan MIKSI
  4. Luo järjestelmiä, jotka tukevat ja palkitsevat MIKSI:n mukaisia käyttäytymisiä
  5. Jaa säännöllisesti tarinoita, jotka tuovat MIKSI:n eloon

Pysymällä valppaana ja tarkoituksellisena MIKSI:nsä elämisessä organisaatiot voivat ylläpitää vahvaa, inspiroitunutta kulttuuria, vaikka ne kasvaisivat.

9. Tarinankerronta on ratkaisevan tärkeää MIKSI:si löytämisessä ja vahvistamisessa

"Tarinankerronta on tapa, jolla tietoa ja ymmärrystä on välitetty vuosituhansien ajan, kauan ennen kirjoitetun kielen keksimistä."

Tarinoilla on voimakas merkityksen ja arvojen kantaja. Ne eivät ainoastaan auta sinua löytämään MIKSI:si, vaan toimivat myös jatkuvina muistutuksina ja vahvistuksina tarkoituksestasi. Jakamalla tarinoita, jotka havainnollistavat MIKSI:si toiminnassa, teet siitä konkreettisemman ja inspiroivamman muille.

Tarinankerronnan edut MIKSI-kontekstissa:

  • Auttaa paljastamaan kuvioita ja teemoja kokemuksissasi
  • Tekee abstrakteista käsitteistä suhteutettavampia ja mieleenpainuvampia
  • Herättää tunteita, jotka vahvistavat yhteyttä MIKSI:si
  • Tarjoaa esimerkkejä siitä, miten elää MIKSI:si eri tilanteissa
  • Inspiroi muita pohtimaan omaa tarkoitustaan ja arvojaan

Kannusta MIKSI:si liittyvien tarinoiden jakamista organisaatiossasi tai henkilökohtaisessa verkostossasi pitämään tarkoitus elävänä ja elinvoimaisena.

10. Yhdenmukaista MIKSI:si, MITEN:si ja MITÄ:si toimiaksesi luonnollisesti parhaimmillasi

"Kun nämä kolme asiaa ovat tasapainossa, olemme luonnollisesti parhaimmillamme. Elämme todella MIKSI:mme."

Yhdenmukaisuus luo aitoutta ja vaikutusta. Kun toimintasi (MITEN) ja konkreettiset tuotoksesi (MITÄ) ovat selkeitä ilmentymiä tarkoituksestasi (MIKSI), toimit tehokkaammin ja tunnet suurempaa täyttymystä. Tämä yhdenmukaisuus myös helpottaa muiden ymmärtämistä ja yhteyden luomista siihen, mitä tarjoat.

Askeleet yhdenmukaisuuden saavuttamiseksi:

  1. Ilmaise selkeästi MIKSI:si, MITEN:si ja MITÄ:si
  2. Arvioi säännöllisesti, kuinka hyvin nykyiset toimintasi heijastavat MIKSI:si
  3. Etsi uusia mahdollisuuksia, jotka mahdollistavat MIKSI:si täydellisemmän ilmaisun
  4. Ole valmis luopumaan projekteista tai rooleista, jotka eivät ole linjassa tarkoituksesi kanssa
  5. Ympäröi itsesi ihmisillä ja ympäristöillä, jotka tukevat MIKSI:si

Muista, että yhdenmukaisuus on jatkuva prosessi. Kasvaessasi ja kehittyessäsi saatat joutua mukauttamaan MITEN:si ja MITÄ:si, mutta ydin-MIKSI:si tulisi pysyä muuttumattomana.

Viimeksi päivitetty:

FAQ

What's "Find Your Why" about?

  • Purpose of the Book: "Find Your Why" by Simon Sinek is a practical guide designed to help individuals and teams discover their purpose, cause, or belief that drives them.
  • Inspiration and Fulfillment: The book emphasizes the importance of waking up inspired and going to bed fulfilled by understanding and living your WHY.
  • Practical Steps: It provides actionable steps and exercises to help readers articulate their WHY and integrate it into their personal and professional lives.
  • Collaboration with Co-authors: Co-authors David Mead and Peter Docker contribute their expertise in leadership and culture to enhance the book's practical approach.

Why should I read "Find Your Why"?

  • Discover Your Purpose: The book offers a structured approach to uncovering your personal or organizational purpose, which can lead to greater fulfillment and motivation.
  • Improve Leadership and Culture: It provides insights into creating environments where trust and cooperation thrive, benefiting leaders and teams alike.
  • Actionable Guidance: Unlike many theoretical books, "Find Your Why" includes specific exercises and workshops to help readers apply the concepts in real life.
  • Broader Impact: Understanding and living your WHY can lead to positive changes not only in your life but also in the lives of those around you.

What are the key takeaways of "Find Your Why"?

  • The Golden Circle: The book introduces the concept of the Golden Circle, which includes WHY, HOW, and WHAT, emphasizing the importance of starting with WHY.
  • Nested WHYs: It explains how individuals, teams, and organizations can have interconnected WHYs that align with a larger purpose.
  • Storytelling for Discovery: The process of discovering your WHY involves sharing and analyzing personal stories to identify recurring themes and patterns.
  • Living Your WHY: The book stresses the importance of aligning your actions with your WHY to achieve long-term fulfillment and success.

How does the Golden Circle work in "Find Your Why"?

  • Three Levels: The Golden Circle consists of three levels: WHAT (the actions you take), HOW (the values or principles that guide your actions), and WHY (the purpose or belief that drives you).
  • Inside-Out Approach: Successful individuals and organizations think, act, and communicate from the inside out, starting with WHY, which inspires others.
  • Biological Basis: The concept is grounded in biology, with the WHY corresponding to the limbic brain, responsible for feelings and decision-making.
  • Application: Understanding and applying the Golden Circle can lead to more intentional choices and inspire others to join your cause.

What is the process for discovering your WHY in "Find Your Why"?

  • Gather Stories: Begin by recalling specific, impactful stories from your past that reveal who you are at your natural best.
  • Identify Themes: Analyze these stories to identify recurring themes, words, or phrases that capture your core values and motivations.
  • Draft a Why Statement: Use the themes to draft a concise Why Statement in the format "To [contribution] so that [impact]."
  • Refine and Live Your WHY: Continuously refine your Why Statement and align your actions with it to live a more fulfilled life.

How can teams discover their WHY using "Find Your Why"?

  • Tribe Approach: The book outlines a Tribe Approach for groups to articulate their common purpose, involving a facilitated workshop.
  • Three Conversations: Teams engage in three conversations to share stories, identify contributions, and determine the impact of their work.
  • Drafting a Why Statement: The process culminates in drafting a Candidate Why Statement that captures the team's collective purpose.
  • Nested WHYs: Teams can develop Nested WHYs that align with the organization's overarching WHY, enhancing cohesion and motivation.

What role do HOWs play in "Find Your Why"?

  • Actions to Live Your WHY: HOWs are the actions you take to bring your WHY to life, reflecting your strengths and guiding principles.
  • Derived from Themes: HOWs are derived from the themes identified during the Why Discovery process, making them authentic and actionable.
  • Filter for Decisions: They serve as a filter for making decisions, ensuring that your actions align with your core values and purpose.
  • Complementary to WHY: While the WHY provides direction, HOWs offer the means to achieve it, making the combination unique to each individual or team.

What are some best quotes from "Find Your Why" and what do they mean?

  • "Fulfillment is a right and not a privilege." This quote emphasizes that everyone deserves to feel fulfilled by their work and life, not just a select few.
  • "The goal is not to focus on what’s standing in your way; it is to take steps that will have a positive and lasting effect on everyone around us." It highlights the importance of proactive action and positive impact over dwelling on obstacles.
  • "Happiness comes from what we do. Fulfillment comes from why we do it." This distinction underscores the deeper, lasting satisfaction that comes from living in alignment with one's purpose.
  • "The opportunity is not to discover the perfect company for ourselves. The opportunity is to build the perfect company for each other." It suggests that creating a fulfilling work environment is a collective effort, not just an individual pursuit.

How does "Find Your Why" address challenges in discovering and living your WHY?

  • Common Challenges: The book acknowledges challenges such as difficulty articulating feelings, resistance to change, and misalignment with current roles.
  • Overcoming Obstacles: It provides strategies for overcoming these challenges, such as using storytelling, seeking feedback, and refining your WHY over time.
  • Living Your WHY: Emphasizes the importance of aligning daily actions with your WHY and using it as a guide for decision-making and relationship-building.
  • Continuous Process: Recognizes that discovering and living your WHY is an ongoing journey that requires patience, reflection, and adaptation.

How can organizations prevent the "split" mentioned in "Find Your Why"?

  • Understanding the Split: The "split" occurs when an organization's focus shifts from its WHY to its WHAT, leading to decreased trust and engagement.
  • Maintaining Alignment: Organizations can prevent the split by continuously aligning their actions, strategies, and communications with their WHY.
  • Leadership Role: Leaders play a crucial role in keeping the WHY alive by modeling it, sharing stories, and fostering a culture of trust and cooperation.
  • Storytelling: Regularly sharing stories that embody the organization's WHY helps reinforce its purpose and inspire employees to stay connected to it.

What is the significance of storytelling in "Find Your Why"?

  • Discovery Tool: Storytelling is a key tool for discovering your WHY, as it helps uncover the emotions and values that drive you.
  • Connection and Inspiration: Stories create emotional connections and inspire others by illustrating the impact of living your WHY.
  • Keeping WHY Alive: Regularly sharing stories that reflect your WHY helps keep it alive and relevant, both personally and organizationally.
  • Universal Language: Storytelling is a universal language that transcends cultural and organizational boundaries, making it an effective way to communicate purpose.

How does "Find Your Why" suggest using your WHY as a filter for decisions?

  • Alignment with Values: Use your WHY as a filter to ensure that your decisions align with your core values and purpose.
  • Guiding Principle: It serves as a guiding principle for choosing projects, partnerships, and opportunities that resonate with your beliefs.
  • Identifying Misalignment: Helps identify situations or relationships that may be out of alignment with your WHY, allowing for proactive adjustments.
  • Empowerment and Clarity: Provides clarity and empowerment in decision-making, leading to more intentional and fulfilling choices.

Arvostelut

3.66 asteikolla 5
Keskiarvo 11k+ arviot Goodreadsista ja Amazonista.

Find Your Why saa vaihtelevia arvioita. Jotkut pitävät sitä hyödyllisenä tarkoituksen löytämisessä, kun taas toiset kritisoivat sitä toistuvaksi ja sisällöltään köyhäksi. Positiiviset arvostelijat arvostavat käytännön harjoituksia ja ohjeita sekä yksilöille että organisaatioille. Kriitikot väittävät, että sisältöä voitaisiin tiivistää merkittävästi ja kyseenalaistavat sen arvon alkuperäisen "Start with Why" -konseptin ulkopuolella. Monet suosittelevat lukemaan sen yhdessä Sinekin aiemman teoksen kanssa maksimaalisen hyödyn saamiseksi. Yleisesti ottaen reaktiot vaihtelevat suuresti, ja jotkut pitävät sitä inspiroivana, kun taas toiset hylkäävät sen yritysmotivaation hölynpölynä.

Tietoja kirjailijasta

Simon Sinek on optimisti ja visionäärinen ajattelija, joka on omistautunut inspiroimaan johtajia ja organisaatioita. Hänen tavoitteenaan on luoda maailma, jossa ihmiset tuntevat työnsä merkitykselliseksi. Sinekin epätavanomaiset ajatukset liiketoiminnasta ja johtajuudesta ovat saaneet kansainvälistä huomiota, mikä on johtanut puhetilaisuuksiin eri organisaatioissa, mukaan lukien suuret yritykset, valtion virastot ja armeija. Hän on RAND Corporationin osa-aikainen henkilökunnan jäsen ja opettaa strategista viestintää Columbian yliopistossa. Sinek on myös mukana voittoa tavoittelemattomassa työssä, erityisesti luomassa mahdollisuuksia nuorille Lähi-idässä Education for Employment Foundationin kautta.

Other books by Simon Sinek

0:00
-0:00
1x
Dan
Andrew
Michelle
Lauren
Select Speed
1.0×
+
200 words per minute
Create a free account to unlock:
Requests: Request new book summaries
Bookmarks: Save your favorite books
History: Revisit books later
Ratings: Rate books & see your ratings
Try Full Access for 7 Days
Listen, bookmark, and more
Compare Features Free Pro
📖 Read Summaries
All summaries are free to read in 40 languages
🎧 Listen to Summaries
Listen to unlimited summaries in 40 languages
❤️ Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 10
📜 Unlimited History
Free users are limited to 10
Risk-Free Timeline
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Feb 28,
cancel anytime before.
Consume 2.8x More Books
2.8x more books Listening Reading
Our users love us
50,000+ readers
"...I can 10x the number of books I can read..."
"...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented..."
"...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision..."
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Try Free & Unlock
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Settings
Appearance
Black Friday Sale 🎉
$20 off Lifetime Access
$79.99 $59.99
Upgrade Now →