Searching...
Suomi
English
Español
简体中文
Français
Deutsch
日本語
Português
Italiano
한국어
Русский
Nederlands
العربية
Polski
हिन्दी
Tiếng Việt
Svenska
Ελληνικά
Türkçe
ไทย
Čeština
Română
Magyar
Українська
Bahasa Indonesia
Dansk
Suomi
Български
עברית
Norsk
Hrvatski
Català
Slovenčina
Lietuvių
Slovenščina
Српски
Eesti
Latviešu
فارسی
മലയാളം
தமிழ்
اردو
The 7 Habits of Highly Effective People

The 7 Habits of Highly Effective People

Powerful Lessons in Personal Change
by Stephen R. Covey 2016 537 pages
Self Help
Business
Personal Development
Kuuntele

Keskeistä havaintoa

1. Ole proaktiivinen: Ota vastuu elämästäsi

"Ärsykkeen ja reaktion välillä ihmisellä on vapaus valita."

Ota elämäsi hallintaan. Proaktiivisuus tarkoittaa vastuun tunnistamista asioiden tapahtumisesta. Se on ymmärrystä siitä, että sinulla on valta valita, miten reagoit tilanteisiin, olosuhteista riippumatta. Tämä periaate perustuu ajatukseen, että käyttäytymisemme on päätöstemme, ei olosuhteidemme, seurausta.

Laajenna vaikutuspiiriäsi. Covey esittelee huolenaiheiden ympyrän (asiat, joista välitämme mutta emme voi hallita) ja vaikutuspiirin (asiat, joihin voimme vaikuttaa). Proaktiiviset ihmiset keskittyvät vaikutuspiiriinsä, mikä johtaa positiivisiin muutoksiin ja vaikutuspiirin laajenemiseen.

Proaktiivisuuden keskeiset näkökohdat:

  • Keskity asioihin, joita voit hallita
  • Käytä proaktiivista kieltä ("Minä aion" sen sijaan, että "En voi")
  • Ota aloite ja vastuu valinnoistasi
  • Reagoi periaatteiden ja arvojen, ei tunteiden tai olosuhteiden perusteella

2. Aloita lopusta käsin: Määritä henkilökohtainen tehtäväsi

"Kaikki asiat luodaan kahdesti. Ensin henkisesti ja sitten fyysisesti."

Kuvittele ihanteellinen tulevaisuutesi. Tämä tapa perustuu periaatteeseen, että kaikki asiat luodaan kahdesti: ensin henkisesti, sitten fyysisesti. Aloittamalla selkeällä ymmärryksellä määränpäästäsi, voit paremmin ymmärtää, missä olet nyt ja ottaa askeleita oikeaan suuntaan.

Luo henkilökohtainen tehtävälausunto. Covey korostaa henkilökohtaisen tehtävälausunnon kehittämisen tärkeyttä, joka ilmaisee arvosi ja tavoitteesi. Tämä lausunto toimii henkilökohtaisena perustuslakina, pohjana suurten, elämää ohjaavien päätösten tekemiselle ja elämäsi tarkoituksen perustana.

Tehokkaan henkilökohtaisen tehtävälausunnon osat:

  • Henkilökohtainen tarkoituksesi
  • Keskeiset roolit elämässäsi
  • Pitkän aikavälin tavoitteet
  • Ydin arvot ja periaatteet
  • Panos yhteiskuntaan

3. Tärkeät asiat ensin: Priorisoi tärkeimmät asiat

"Avain ei ole priorisoida aikataulusi asioita, vaan aikatauluttaa prioriteettisi."

Keskity tärkeisiin, ei kiireellisiin tehtäviin. Covey esittelee ajanhallintamatriisin, joka luokittelee tehtävät niiden kiireellisyyden ja tärkeyden perusteella. Avain on keskittyä kakkosneljänneksen toimintoihin: tärkeisiin mutta ei kiireellisiin tehtäviin, jotka edistävät pitkän aikavälin tavoitteitasi ja henkilökohtaista kasvua.

Harjoittele tehokasta itsehallintaa. Tämä tapa koskee tärkeimpien prioriteettiesi järjestämistä ja toteuttamista. Se sisältää tavoitteiden asettamisen, suunnittelun ja kurinalaisuuden säilyttämisen tärkeimpiin tehtäviisi, sen sijaan että reagoisit jatkuvasti kiireellisiin asioihin.

Strategiat tärkeiden asioiden asettamiseksi etusijalle:

  • Tunnista keskeiset roolisi ja aseta tavoitteet kullekin
  • Suunnittele viikoittain, keskittyen tärkeimpiin prioriteetteihisi
  • Opettele sanomaan ei vähemmän tärkeille toiminnoille
  • Delegoi tehokkaasti
  • Tasapainota lyhyen ja pitkän aikavälin prioriteetit

4. Ajattele win-win: Etsi molemminpuolista hyötyä kaikissa vuorovaikutuksissa

"Win-Win on usko kolmanteen vaihtoehtoon. Se ei ole sinun tapasi tai minun tapani; se on parempi tapa, korkeampi tapa."

Viljele runsauden ajattelutapaa. Win-Win-paradigma perustuu uskoon, että kaikille riittää, eikä yhden ihmisen menestys tarvitse tapahtua toisen kustannuksella. Kyse on molemminpuolisen hyödyn etsimisestä kaikissa ihmisten välisissä vuorovaikutuksissa.

Kehitä Win-Win-sopimuksia. Covey esittelee prosessin sopimusten luomiseksi, jotka hyödyttävät kaikkia osapuolia. Tämä sisältää haluttujen tulosten, ohjeiden, resurssien, vastuun ja seurausten selkeän määrittelyn.

Win-Win-ajattelun keskeiset osat:

  • Luonne: rehellisyys, kypsyys ja runsauden mentaliteetti
  • Ihmissuhteet: luottamus ja uskottavuus
  • Sopimukset: selkeys ja molemminpuolinen hyöty
  • Järjestelmät ja prosessit, jotka tukevat Win-Win-tuloksia
  • Win-Win tai ei kauppaa varasuunnitelmana

5. Pyri ensin ymmärtämään, sitten tulemaan ymmärretyksi: Harjoittele empaattista kuuntelua

"Useimmat ihmiset eivät kuuntele ymmärtääkseen; he kuuntelevat vastatakseen."

Kehitä empaattisia kuuntelutaitoja. Tämä tapa korostaa toisten todellisen ymmärtämisen tärkeyttä ennen kuin yrität saada itsesi ymmärretyksi. Se tarkoittaa kuuntelemista ymmärtämisen, sekä älyllisesti että emotionaalisesti, eikä vastaamisen tarkoituksessa.

Harjoittele reflektiivistä kuuntelua. Covey ehdottaa tekniikoita, joilla voit parantaa kykyäsi ymmärtää toisia, kuten sisällön ja tunteiden peilaaminen sekä toisen henkilön näkökulman ymmärtäminen.

Askeleet empaattisen kuuntelun parantamiseksi:

  1. Matki sisältöä (toista tarkalleen, mitä toinen henkilö sanoi)
  2. Muotoile sisältö uudelleen (laita heidän merkityksensä omiin sanoihisi)
  3. Heijasta tunteita (vastaa heidän sanojensa takana olevaan tunteeseen)
  4. Muotoile sisältö uudelleen ja heijasta tunteita (yhdistä askeleet 2 ja 3)

6. Synergia: Yhdistä vahvuudet luovaan yhteistyöhön

"Synergia on korkein toiminta kaikessa elämässä - kaikkien muiden tapojen todellinen testi ja ilmentymä."

Hyväksy erot. Synergia tarkoittaa erojen arvostamista ja hyödyntämistä luodaksesi jotain parempaa kuin mitä yksilöt voisivat tuottaa yksin. Se on luovan yhteistyön ja tiimityön ydin.

Edistä synergististä ympäristöä. Covey kuvaa, kuinka luoda olosuhteet, jotka mahdollistavat synergistiset ratkaisut, mukaan lukien korkea luottamus, avoin viestintä ja halukkuus tutkia vaihtoehtoja.

Synergian keskeiset elementit:

  • Erojen arvostaminen näkökulmissa ja vahvuuksissa
  • Korkean luottamuksen ympäristön luominen
  • Avoimen ja kunnioittavan viestinnän kannustaminen
  • Ideoiden myrskytys ja luovien vaihtoehtojen tutkiminen
  • Keskittyminen "kolmannen vaihtoehdon" löytämiseen kompromissin sijaan

7. Teroita saha: Uudista itseäsi jatkuvasti kaikilla elämänalueilla

"Sahan teroittaminen tarkoittaa suurimman omaisuutesi - itsesi - säilyttämistä ja parantamista."

Panosta itsesi uudistamiseen. Tämä tapa korostaa jatkuvan parantamisen ja itsestä huolehtimisen tärkeyttä neljällä keskeisellä alueella: fyysinen, henkinen, mentaalinen ja sosiaalinen/emotionaalinen. Säännöllinen uudistuminen näillä alueilla varmistaa kestävän tehokkuuden ja kasvun.

Luo tasapainoinen ohjelma itsesi parantamiseksi. Covey ehdottaa erityisiä toimintoja kullekin ulottuvuudelle auttaakseen ylläpitämään tasapainoa ja tehokkuutta elämässä.

Itseuudistumisen toiminnot kullekin ulottuvuudelle:

  • Fyysinen: Liikunta, ravitsemus, stressinhallinta
  • Henkinen: Meditaatio, opiskelu, luonnossa oleilu
  • Mentaalinen: Lukeminen, visualisointi, suunnittelu, kirjoittaminen
  • Sosiaalinen/emotionaalinen: Palvelu, empatia, synergia, sisäinen turvallisuus

Näitä seitsemää tapaa johdonmukaisesti harjoittamalla yksilöt voivat kehittää periaatteisiin perustuvan lähestymistavan elämään, mikä johtaa suurempaan tehokkuuteen, tyytyväisyyteen ja menestykseen sekä henkilökohtaisella että ammatillisella tasolla.

Last updated:

Arvostelut

4.16 out of 5
Average of 700k+ ratings from Goodreads and Amazon.

The 7 Habits of Highly Effective People saa vaihtelevia arvosteluja. Monet lukijat pitävät sitä mullistavana ja kehuvat sen käytännön neuvoja ja yleismaailmallisia periaatteita henkilökohtaiseen kehitykseen. He arvostavat Coveyn painotusta luonteeseen, proaktiivisuuteen ja keskinäiseen riippuvuuteen. Kriitikot väittävät, että kirja on toistava, vanhentunut ja täynnä latteuksia. Jotkut pitävät sitä alentuvana tai liian uskonnollisena. Kritiikistä huolimatta monet lukijat pitävät sitä klassisena itseapuoppaana, joka tarjoaa arvokkaita oivalluksia tuottavuudesta, ihmissuhteista ja henkilökohtaisesta kasvusta. Kirjan kestävä suosio näkyy sen miljoonissa myydyissä kappaleissa ja lukuisissa käännöksissä.

Tietoja kirjailijasta

Stephen Richards Covey oli amerikkalainen kirjailija, kouluttaja ja liikemies, joka tunnetaan parhaiten kirjasta "The 7 Habits of Highly Effective People". Hän kirjoitti useita muita vaikuttavia kirjoja johtajuudesta ja henkilökohtaisesta kehityksestä. Covey tunnustettiin yhdeksi 25 vaikutusvaltaisimmasta henkilöstä Time-lehden toimesta vuonna 1996. Hän toimi professorina Utah State Universityn Jon M. Huntsman School of Business -koulussa. Coveyn työ keskittyi periaatelähtöiseen johtajuuteen ja luonteen etiikkaan, korostaen henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän yhdenmukaistamista universaalien periaatteiden kanssa. Hänen opetuksillaan on ollut merkittävä vaikutus yrityskulttuuriin, koulutukseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen maailmanlaajuisesti.

0:00
-0:00
1x
Create a free account to unlock:
Bookmarks – save your favorite books
History – revisit books later
Ratings – rate books & see your ratings
Listening – audio summariesListen to the first takeaway of every book for free, upgrade to Pro for unlimited listening.
🎧 Upgrade to continue listening...
Get lifetime access to SoBrief
Listen to full summaries of 73,530 books
Save unlimited bookmarks & history
More pro features coming soon!
How your free trial works
Create an account
You successfully signed up.
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books.
Day 4: Trial Reminder
We'll send you an email reminder.
Cancel anytime in just 15 seconds.
Day 7: Trial Ends
Your subscription will start on Sep 26.
Monthly$4.99
Yearly$44.99
Lifetime$79.99