David Logan est consultant en gestion et co-fondateur de CultureSync, une société de conseil spécialisée dans la culture organisationnelle.
Il possède une vaste expérience de travail avec diverses entreprises pour améliorer leur leadership et la dynamique de leurs équipes.
Logan est co-auteur de "Tribal Leadership", basé sur une décennie de recherche sur le comportement et la culture organisationnels.
Il est reconnu pour son expertise dans la théorie du leadership tribal, qui catégorise les cultures d'entreprise en cinq stades distincts.
Logan a également enseigné à la Marshall School of Business de l'Université de Californie du Sud et est un conférencier fréquent lors de conférences sur le leadership et d'événements d'entreprise.
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