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Indistractable

Indistractable

How to Control Your Attention and Choose Your Life
द्वारा Nir Eyal 2019 288 पृष्ठ
3.75
21k+ रेटिंग्स
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मुख्य निष्कर्ष

1. ध्यान भटकाव का मूल कारण असुविधा है, न कि तकनीक

समय प्रबंधन दर्द प्रबंधन है।

मनोवैज्ञानिक असुविधा ध्यान भटकाव को प्रेरित करती है। हमारे मस्तिष्क को अप्रिय भावनाओं और अनुभवों से राहत पाने के लिए तैयार किया गया है। यह विकासवादी विशेषता, जो कभी जीवित रहने के लिए महत्वपूर्ण थी, अब अक्सर हमें ध्यान भटकाव में ले जाती है। तकनीक हमारे ध्यान भटकाव का मूल कारण नहीं है; बल्कि, यह एक सुविधाजनक उपकरण है जिसका हम असुविधा को कम करने के लिए उपयोग करते हैं।

वास्तविक स्रोत को समझना महत्वपूर्ण है। यह पहचान कर कि ध्यान भटकाव हमारे आंतरिक स्थिति से उत्पन्न होता है, हम मूल मुद्दों को संबोधित करना शुरू कर सकते हैं। इस दृष्टिकोण में बदलाव हमें बाहरी कारकों को दोष देने से आगे बढ़ने और अपने ध्यान के लिए जिम्मेदारी लेने की अनुमति देता है। हमारी असुविधा में योगदान देने वाले कारकों में शामिल हैं:

  • बोरियत
  • नकारात्मकता पूर्वाग्रह
  • विचारमंथन
  • सुखवादी अनुकूलन

2. आंतरिक ट्रिगर्स को नियंत्रित करके नियंत्रण पुनः प्राप्त करें

हम अपने सिर में आने वाले विचारों और भावनाओं को नियंत्रित नहीं कर सकते, लेकिन हम उनके साथ क्या करते हैं, इसे नियंत्रित कर सकते हैं।

जागरूकता पहला कदम है। हमारे आंतरिक ट्रिगर्स को पहचानना और स्वीकार करना हमें आवेगपूर्ण प्रतिक्रिया देने के बजाय जानबूझकर प्रतिक्रिया करने की अनुमति देता है। इस प्रक्रिया में शामिल हैं:

  1. ध्यान भटकाव से पहले की भावना की पहचान करना
  2. आंतरिक ट्रिगर को लिखना
  3. नकारात्मक संवेदना को जिज्ञासा के साथ अन्वेषण करना

ट्रिगर, कार्य और स्वभाव की पुनर्कल्पना करें। इच्छाओं को दबाने की कोशिश करने के बजाय, जो अक्सर उल्टा पड़ता है, हम कर सकते हैं:

  • ट्रिगर की पुनर्कल्पना करें: असुविधा को विकास के अवसर के रूप में पुनः परिभाषित करें
  • कार्य की पुनर्कल्पना करें: साधारण गतिविधियों में नवीनता और चुनौती खोजें
  • अपने स्वभाव की पुनर्कल्पना करें: इच्छाशक्ति और आत्म-नियंत्रण के बारे में विकास मानसिकता अपनाएं

3. जानबूझकर शेड्यूलिंग के माध्यम से ट्रैक्शन के लिए समय बनाएं

आप किसी चीज़ को ध्यान भटकाव नहीं कह सकते जब तक आप नहीं जानते कि यह आपको किससे भटका रहा है।

अपने मूल्यों और प्राथमिकताओं को परिभाषित करें। ट्रैक्शन कोई भी क्रिया है जो आपको आपके लक्ष्यों और मूल्यों के करीब ले जाती है। यह स्पष्ट रूप से परिभाषित करके कि आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है, आप निर्णय लेने और समय आवंटन के लिए एक ढांचा बनाते हैं।

अपने दिन को शेड्यूल करने के लिए टाइमबॉक्सिंग का उपयोग करें। इस तकनीक में शामिल हैं:

  1. अपने आदर्श सप्ताह के लिए एक टेम्पलेट बनाना
  2. अपने लिए, संबंधों और काम के लिए समय निर्धारित करना
  3. अपने कैलेंडर में सफेद स्थान को समाप्त करना
  4. अपने शेड्यूल को हितधारकों के साथ समन्वयित करना

अपने समय की सक्रिय रूप से योजना बनाकर, आप सुनिश्चित करते हैं कि आपकी क्रियाएं आपके इरादों के साथ संरेखित हैं और ध्यान भटकाव में पड़ने की संभावना को कम करती हैं।

4. बाहरी ट्रिगर्स को हैक करके रुकावटों को कम करें

क्या यह ट्रिगर मेरी सेवा कर रहा है, या मैं इसकी सेवा कर रहा हूँ?

असहायक ट्रिगर्स की पहचान करें और उन्हें समाप्त करें। बाहरी ट्रिगर्स हमारे पर्यावरण में संकेत हैं जो हमें क्रिया के लिए प्रेरित करते हैं। जबकि कुछ फायदेमंद होते हैं, कई ध्यान भटकाव की ओर ले जाते हैं। प्रत्येक ट्रिगर का आकलन करें यह पूछकर कि क्या यह आपके लक्ष्यों की सेवा कर रहा है या आपको उनसे दूर खींच रहा है।

सामान्य ध्यान भटकाव को प्रबंधित करने के लिए रणनीतियाँ लागू करें:

  • ईमेल: बैच प्रोसेसिंग, "दो-टच" नियम का उपयोग
  • बैठकें: एजेंडा की आवश्यकता, डिवाइस-मुक्त नीतियों को लागू करना
  • समूह चैट: प्रतिक्रिया समय के लिए अपेक्षाएँ निर्धारित करें, स्थिति संकेतक का उपयोग करें
  • स्मार्टफोन: गैर-आवश्यक ऐप्स को हटाएं, अधिसूचना सेटिंग्स समायोजित करें
  • डेस्कटॉप: दृश्य अव्यवस्था को साफ करें, केंद्रित कार्य के दौरान वेबसाइट ब्लॉकर्स का उपयोग करें

अपने पर्यावरण पर नियंत्रण करके, आप निरंतर ध्यान और उत्पादकता के लिए स्थान बनाते हैं।

5. ध्यान भटकाव को रोकने के लिए पूर्वप्रतिबद्धताओं का उपयोग करें

आवेगशीलता का प्रतिकार पूर्वविचार है।

पूर्वप्रतिबद्धताओं की शक्ति का लाभ उठाएं। ये भविष्य के व्यवहारों को सीमित करने के लिए पहले से किए गए निर्णय हैं। ध्यान भटकाव से पहले बाधाएं बनाकर, हम ध्यान केंद्रित रहने की अपनी संभावनाओं को बढ़ाते हैं।

पूर्वप्रतिबद्धताओं के प्रकार:

  1. प्रयास संधियाँ: अवांछित व्यवहारों को अधिक कठिन बनाएं

    • उदाहरण: कार्य समय के दौरान वेबसाइट ब्लॉकर्स का उपयोग करना
  2. मूल्य संधियाँ: ध्यान भटकाव से जुड़ी एक मौद्रिक लागत संलग्न करें

    • उदाहरण: समय सीमा चूकने पर पैसे दान करने की प्रतिबद्धता
  3. पहचान संधियाँ: अपने आत्म-छवि के साथ व्यवहारों को संरेखित करें

    • उदाहरण: खुद को "अविचल" व्यक्ति के रूप में परिभाषित करना

इन रणनीतियों का उपयोग करके, आप एक समर्थन प्रणाली बनाते हैं जो केंद्रित कार्य और जानबूझकर जीवन जीने की आपकी प्रतिबद्धता को मजबूत करती है।

6. एक अविचल कार्यस्थल संस्कृति बनाएं

ध्यान भटकाव विकृति का संकेत है।

कार्यस्थल के ध्यान भटकाव के मूल कारणों को संबोधित करें। निरंतर कनेक्टिविटी की संस्कृति अक्सर गहरे मुद्दों से उत्पन्न होती है जैसे कि मनोवैज्ञानिक सुरक्षा की कमी, अस्पष्ट अपेक्षाएँ, या खराब संचार।

एक ऐसा वातावरण बनाएं जो ध्यान केंद्रित करने का समर्थन करता है:

  • कार्यभार और प्राथमिकताओं के बारे में खुली बातचीत को प्रोत्साहित करें
  • गहन कार्य के लिए नियमित "फोकस समय" लागू करें
  • प्रौद्योगिकी उपयोग के आसपास स्वस्थ सीमाओं का मॉडल बनाएं
  • संचार और उत्तरदायित्व के लिए स्पष्ट दिशानिर्देश बनाएं

मूल सांस्कृतिक मुद्दों को संबोधित करके, संगठन एक अधिक उत्पादक और संतोषजनक कार्य वातावरण बना सकते हैं जो कर्मचारियों की भलाई और प्रभावशीलता का समर्थन करता है।

7. मनोवैज्ञानिक आवश्यकताओं को संबोधित करके अविचल बच्चों का पालन-पोषण करें

बच्चों को मनोवैज्ञानिक पोषक तत्वों की आवश्यकता होती है।

बच्चों के व्यवहार के पीछे की प्रेरक शक्तियों को समझें। आत्म-निर्धारण सिद्धांत के अनुसार, सभी लोगों को पनपने के लिए तीन चीजों की आवश्यकता होती है:

  1. स्वायत्तता: उनके विकल्पों पर नियंत्रण की भावना
  2. दक्षता: महारत और विकास की भावना
  3. संबंधितता: दूसरों के साथ संबंध और जुड़ाव की भावना

डिजिटल ध्यान भटकाव के विकल्प प्रदान करें:

  • बच्चों को उनके समय और गतिविधियों के बारे में निर्णय लेने की अनुमति दें
  • कौशल विकास और उपलब्धि के अवसर बनाएं
  • आमने-सामने सामाजिक संपर्क और बिना संरचना वाले खेल को प्राथमिकता दें

इन बुनियादी आवश्यकताओं को संबोधित करके, माता-पिता बच्चों को प्रौद्योगिकी के साथ स्वस्थ संबंध विकसित करने और उनकी ध्यान केंद्रित करने की क्षमता में सुधार करने में मदद कर सकते हैं।

8. पारस्परिक समझ के माध्यम से अविचल संबंधों को बढ़ावा दें

सामाजिक स्थितियों में ध्यान भटकाव हमें अपने जीवन के महत्वपूर्ण लोगों के साथ पूरी तरह से उपस्थित होने से रोक सकता है।

प्रौद्योगिकी उपयोग के आसपास सामाजिक मानदंड विकसित करें। जैसे समाज ने सार्वजनिक धूम्रपान जैसे मुद्दों से निपटने के लिए "सामाजिक एंटीबॉडी" विकसित किए, हम सामाजिक सेटिंग्स में डिजिटल ध्यान भटकाव को संबोधित करने के लिए नए मानदंड बना सकते हैं।

अविचल संबंधों के लिए रणनीतियाँ:

  • डिवाइस-मुक्त क्षेत्र या समय स्थापित करें (जैसे, भोजन के दौरान)
  • ध्यान पुनर्निर्देशित करने के लिए कोमल अनुस्मारक का उपयोग करें (जैसे, "सब कुछ ठीक है?" जब कोई अपना फोन चेक करता है)
  • आप दूसरों में जो व्यवहार देखना चाहते हैं उसका मॉडल बनाएं
  • अपेक्षाओं और सीमाओं के बारे में खुली बातचीत करें

ध्यान भटकाव के मुद्दे को सामूहिक रूप से संबोधित करके, हम अपने जीवन के लोगों के साथ मजबूत, अधिक सार्थक संबंध बना सकते हैं।

अंतिम अपडेट:

समीक्षाएं

3.75 में से 5
औसत 21k+ Goodreads और Amazon से रेटिंग्स.

इंडिस्ट्रैक्टेबल को मिश्रित समीक्षाएँ मिलती हैं, जिसमें ध्यान भटकाव को प्रबंधित करने और फोकस सुधारने के लिए व्यावहारिक सुझावों की प्रशंसा की जाती है। पाठक पुस्तक की संबंधित सामग्री और क्रियात्मक सलाह की सराहना करते हैं, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी के उपयोग और समय प्रबंधन के संदर्भ में। हालांकि, कुछ आलोचक इसे दोहरावदार, गहराई की कमी वाला या अत्यधिक सरल पाते हैं। कार्यस्थल की उत्पादकता, संबंधों और पालन-पोषण पर पुस्तक की चर्चाओं को मूल्यवान बताया गया है। जबकि कुछ पाठकों को सामग्री जीवन-परिवर्तनकारी लगती है, अन्य सुझाव देते हैं कि इसे छोटे प्रारूप में संक्षिप्त किया जा सकता था। कुल मिलाकर, पुस्तक को उन लोगों के लिए एक सहायक मार्गदर्शिका के रूप में देखा जाता है जो एक विचलित करने वाली दुनिया में अपने ध्यान पर नियंत्रण पुनः प्राप्त करना चाहते हैं।

लेखक के बारे में

निर एयाल एक बेस्टसेलिंग लेखक हैं, जो प्रौद्योगिकी, मनोविज्ञान, और उत्पादकता पर अपनी पुस्तकों के लिए जाने जाते हैं। उनके कार्यों में "हुक्ड: हाउ टू बिल्ड हैबिट-फॉर्मिंग प्रोडक्ट्स" और "इंडिस्ट्रैक्टेबल: हाउ टू कंट्रोल योर अटेंशन एंड चूज़ योर लाइफ" शामिल हैं, जिन्हें गुडरीड्स चॉइस अवार्ड्स के लिए नामांकित किया गया है। एयाल ने स्टैनफोर्ड ग्रेजुएट स्कूल ऑफ बिजनेस और हासो प्लैटनर इंस्टीट्यूट ऑफ डिज़ाइन जैसे प्रतिष्ठित संस्थानों में पढ़ाया है। उनकी लेखनी हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू, द अटलांटिक, टेकक्रंच, और साइकोलॉजी टुडे जैसी प्रकाशनों में प्रकाशित होती है। एयाल नियमित रूप से अपने ब्लॉग, NirAndFar.com, पर प्रौद्योगिकी, मनोविज्ञान, और व्यवसाय के संगम पर अंतर्दृष्टि साझा करते हैं। आदत निर्माण और ध्यान प्रबंधन में उनकी विशेषज्ञता ने उन्हें व्यवहारिक डिज़ाइन और उत्पादकता के क्षेत्र में एक प्रमुख आवाज बना दिया है।

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