Kerry Patterson è un autore bestseller del New York Times e cofondatore di Interact Performance Systems.
Ha coautorizzato diversi libri, tra cui Conversazioni Cruciali, Confronti Cruciali e Influencer.
Patterson ha insegnato presso la Marriott School of Management della Brigham Young University e ha completato studi di dottorato alla Stanford University.
La sua scrittura si concentra sulla comunicazione, la leadership e lo sviluppo personale.
Patterson ha ricevuto riconoscimenti per il suo lavoro, tra cui il premio Mentor of the Year e il William G. Dyer Distinguished Alumni Award dalla Brigham Young University.
La sua esperienza nel comportamento organizzativo e nella comunicazione interpersonale lo ha reso una figura rispettata nel campo dello sviluppo professionale.
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