Marcus Buckingham è un esperto rinomato in produttività dei dipendenti e dinamiche lavorative.
Con un’istruzione a Cambridge e una vasta esperienza di ricerca presso Gallup, ha scritto diversi bestseller che mettono in discussione la saggezza convenzionale riguardo al successo e alla leadership.
Il lavoro di Buckingham si concentra sul coltivare i punti di forza personali piuttosto che sul correggere le debolezze, un concetto che lui stesso definisce "rivoluzione dei punti di forza".
Ha sviluppato lo strumento StrengthsFinder per aiutare le persone a identificare i propri talenti unici.
In qualità di relatore e consulente molto richiesto, Buckingham ha influenzato grandi aziende in tutto il mondo.
Il suo approccio basato sulla ricerca e il suo stile di presentazione coinvolgente lo hanno reso un’autorità di riferimento per massimizzare il potenziale personale e organizzativo.
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