デイビッド・ローガンは、組織文化を専門とするコンサルティング会社、カルチャーシンクの共同創設者であり、マネジメントコンサルタントである。彼は、さまざまな企業と協力してリーダーシップやチームダイナミクスの改善に取り組んできた豊富な経験を持つ。ローガンは、組織行動と文化に関する10年間の研究に基づいて「トライバル・リーダーシップ」を共著した。彼は、職場文化を5つの異なる段階に分類するトライバル・リーダーシップ理論の専門家として知られている。また、南カリフォルニア大学マーシャル・ビジネススクールで教鞭をとり、リーダーシップ会議や企業イベントで頻繁に講演を行っている。.
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