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Relentless

Relentless

From Good to Great to Unstoppable
著者 Tim S. Grover 2013 256 ページ
3.97
18k+ 評価
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つの重要なポイント

1. 自分の執拗な本性と暗い側面を受け入れる

それなしでは偉大になれない。

内なる駆動力を解き放つ。 私たちは皆、生まれつき執拗な本性を持っていますが、社会はそれを抑えるように教えます。本当に止められない存在になるためには、自分の暗い側面と再びつながる必要があります。それは悪になることではなく、あなたの生の、本能的な衝動を野心の燃料として活用することです。

「クリーナー」の特徴:

  • 他の人が限界に達したときにさらに押し進む
  • プレッシャーに強く、自らさらにプレッシャーを作り出す
  • 提案ではなく決断を下す
  • 非常に少数の人しか信頼しない
  • 好かれるよりも恐れられることを好む

これらの特性を受け入れて、あなたの潜在能力を最大限に引き出しましょう。暗い側面を恐れず、それをコントロールし、偉大さを達成するために活用する方法を学びましょう。

2. 本能を信じ、考えすぎをやめる

考えるのをやめる。

直感に従って行動する。 考えすぎは麻痺と機会の喪失を招きます。真の成功は、本能を信じ、即座に行動することから生まれます。十分に準備し経験を積んだとき、直感的な反応が最良のガイドとなることが多いです。

直感的な意思決定を育てる方法:

  • 低リスクの状況で迅速な決定を練習する
  • 過去の成功を振り返り、直感に対する自信を築く
  • 熟考する時間を制限する

プロセスを愛する必要はありません。すべてのタスクに情熱を感じる必要もありません。結果を渇望し、本能に従ってそれを達成することに集中しましょう。自分を信じるほど、止められない存在になります。

3. プレッシャーの中で成長し、自らプレッシャーを作り出す

プレッシャーはパイプを破裂させることもあれば、ダイヤモンドを作ることもある。

挑戦を求める。 プレッシャーをただ耐えるのではなく、積極的に追求しましょう。最も成功した人々は、自らプレッシャーを作り出し、常に新たな高みを目指します。この自己課されたストレスがあなたを鋭く保ち、継続的な成長を促します。

個人的なプレッシャーを増やす方法:

  • 野心的で期限のある目標を設定する
  • 現在の能力を少し超えるプロジェクトに取り組む
  • 自分の最高のパフォーマンスと競う

成長には不快感が必要です。高リスクの状況に伴うストレスを受け入れ、それをパフォーマンスの燃料にしましょう。プレッシャーに慣れるほど、それに屈する人々との差が広がります。

4. 皆が頼る問題解決者になる

緊急時にはガラスを割る。

不可欠な存在になる。 すべてが崩壊したときに頼られる存在になることを目指しましょう。これには、どんな状況にも対応できる準備と、他の人がパニックに陥るときに指揮を取る自信が必要です。最も困難な課題を冷静に効率的に処理することで評判を築きましょう。

優れた問題解決者の特性:

  • プレッシャーの中で冷静さを保つ
  • 問題が発生する前に予測する
  • 変化する状況に迅速に適応する
  • 結果に対して完全に責任を持つ

高圧的な状況で一貫して結果を出すことで、周囲の信頼と尊敬を得ることができます。この評判がさらに大きな機会と挑戦への扉を開きます。

5. プロセスへの愛ではなく結果に焦点を当てる

仕事を愛する必要はないが、結果に中毒になる。

結果を優先する。 情熱は有益ですが、成功に必須ではありません。最も重要なのは、結果を達成することへのコミットメントです。達成感に中毒になり、それを原動力としましょう。

結果志向の焦点を持つための戦略:

  • 明確で測定可能な目標を設定する
  • 定期的に進捗を追跡し分析する
  • 達成を祝った後、すぐに新しい目標を設定する

仕事のすべての側面を愛する必要はありません。代わりに、卓越性への執拗な追求を育て、結果が自らを語るようにしましょう。この心構えが、困難なタスクや不快なタスクでも成功へと導きます。

6. 言葉ではなく行動で尊敬を得る

好かれるよりも恐れられることを好む。

結果で語る。 真の尊敬は、一貫して卓越したパフォーマンスを提供することから生まれます。承認や友情を求めるのではなく、行動と成果に基づいた評判を築きましょう。

強力な評判を築く方法:

  • 期待を常に上回る
  • 高圧的な状況で冷静さを保つ
  • 自分と他人に高い基準を持つ
  • 過度な自己宣伝を避ける

能力のために尊敬され、恐れられる方が、好かれて過小評価されるよりも良いです。自分の影響力を無視できないほど優れた存在になることに集中しましょう。

7. 適応し続ける;失敗は存在しない

失敗の概念が理解できない。

挫折を機会として捉える。 失敗は視点の問題です。敗北を認めるのではなく、障害を適応と改善の機会として捉えましょう。真のクリーナーは失敗を見ない、なぜなら常に目標を達成する新しい方法を見つけるからです。

「失敗」を成功に変える戦略:

  • 挫折から貴重な教訓を引き出す
  • 望む結果に到達するための複数の道を探る
  • 成功する能力に対する揺るぎない信念を持つ

他の人が諦めるときに前進し続ける精神的な強さを育てましょう。成功は多くの場合、複数の試行と調整の後に訪れます。失敗を受け入れないことで、他の人が不可能と見るところで成功を見つけることができます。

最終更新日:

レビュー

3.97 中 5
平均評価 18k+ GoodreadsAmazonの評価.

『Relentless』は賛否両論の評価を受けており、平均評価は5点満点中3.97である。読者の中には、そのモチベーショナルな内容や高パフォーマンスのマインドセットに関する洞察を称賛し、特にプロアスリートに関する逸話を高く評価する者もいる。一方で、批評家はこの本が繰り返しが多く、具体的なアドバイスに欠け、成功に対する価値観を無視した潜在的に有害なアプローチを推奨していると主張する。多くのレビュアーは、著者の口調が傲慢であり、内容が性別に偏っていると感じている。インスピレーションを受ける人もいる一方で、極端な達成を追求する中で不健康でバランスの取れていないライフスタイルを推奨していると見る人もいる。

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著者について

ティム・S・グローバーは、マイケル・ジョーダン、コービー・ブライアント、ドウェイン・ウェイドを含むエリートアスリートと共に仕事をしてきた著名なパフォーマンスコーチである。彼は、トレーニングとメンタル準備において妥協を許さないアプローチで知られている。グローバーの専門知識は、個人が最大の潜在能力に到達し、執拗なマインドセットを育むことにある。彼の方法は、メンタルタフネスを植え付け、不快感を受け入れ、成功への揺るぎない駆動力を養うことに焦点を当てている。グローバーの哲学は、自己信頼、キラーインスティンクト、そしてプレッシャーの中で繁栄する能力の重要性を強調している。彼の仕事は、アスリートだけでなく、ビジネスリーダーや様々な分野で最高のパフォーマンスを達成しようとする個人にも影響を与えている。

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