데이비드 로건은 조직 문화 전문 컨설팅 회사인 컬처싱크의 공동 창립자이자 경영 컨설턴트입니다.
그는 다양한 기업들과 협력하여 리더십과 팀 역학을 개선하는 데 풍부한 경험을 가지고 있습니다.
로건은 조직 행동과 문화를 10년간 연구한 결과를 바탕으로 "트라이벌 리더십"을 공동 저술했습니다.
그는 직장 문화를 다섯 가지 뚜렷한 단계로 분류하는 트라이벌 리더십 이론의 전문가로 알려져 있습니다.
또한, 로건은 남캘리포니아 대학교 마샬 경영대학원에서 강의했으며, 리더십 컨퍼런스와 기업 행사에서 자주 연설을 합니다.
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