Alex Ferguson

1. 리더십은 높은 기준을 설정하고 유지하는 것이다

"리더의 일은 기준을 높이는 것이다."

모범을 보이세요. 리더로서 당신의 행동은 조직 전체의 분위기를 설정합니다. 기대하는 작업 윤리, 규율, 헌신을 일관되게 보여주세요. 이는 팀 전체에 걸쳐 탁월함의 문화를 형성합니다.

최고를 요구하세요. 성과에 대한 높은 기대치를 설정하고 모든 사람, 자신을 포함하여 책임을 묻습니다. 이는 비합리적이라는 의미가 아니라 사람들을 최대한의 잠재력에 도달하도록 밀어붙이는 것입니다. 이러한 기준을 충족하거나 초과하는 사람들을 인정하고 보상하며, 부족한 사람들에게는 지원과 지도를 제공합니다.

기준을 지속적으로 유지하세요. 처음에는 높은 기준을 설정하는 것이 쉽지만, 이를 일관되게 유지하는 것이 진정한 도전입니다. 이는 지속적인 경계, 정기적인 피드백, 필요할 때 어려운 결정을 내리는 의지를 필요로 합니다. 이렇게 함으로써 시간이 지남에 따라 자가 강화되는 지속 가능한 탁월함의 문화를 만듭니다.

2. 승리하는 팀을 구축하려면 신중한 선택과 개발이 필요하다

"나는 항상 오늘의 팀이 아닌 미래를 위한 구조를 구축하는 것이 중요하다고 느꼈다."

인재 식별. 즉각적인 필요를 넘어서 장기적인 성장을 위한 잠재력을 가진 선수를 식별하세요. 현재의 능력뿐만 아니라 그들의 성격, 작업 윤리, 팀 문화에 적합한 능력도 고려하세요.

양육하고 개발하세요. 선수의 기술과 능력을 개발하는 데 시간과 자원을 투자하세요. 여기에는 다음이 포함됩니다:

• 기술 훈련
• 전술 이해
• 신체 조건
• 정신 준비
• 리더십 개발

균형 잡힌 팀을 만드세요. 경험이 풍부한 베테랑과 유망한 젊은 선수들이 혼합된 팀을 구축하세요. 이는 연속성을 보장하고 멘토링을 가능하게 하며, 미래를 계획할 수 있게 합니다. 다양한 플레이 스타일과 성격을 균형 있게 조화시켜 다양한 도전에 적응할 수 있는 단합된 팀을 만드세요.

3. 장기적인 성공을 위해서는 규율과 일관성이 중요하다

"규율은 성공의 초석이다."

명확한 규칙과 기대치를 설정하세요. 필드 안팎에서의 행동에 대한 명확한 지침을 설정하세요. 여기에는 다음이 포함됩니다:

• 훈련 일정
• 영양 및 생활 습관 선택
• 경기 중 및 미디어와의 상호작용
• 팀원 및 스태프와의 상호작용

일관되게 시행하세요. 팀원들의 지위나 중요성에 관계없이 규칙을 공정하고 일관되게 적용하세요. 이는 팀 내에서 신뢰와 존경을 쌓고 규율의 중요성을 강화합니다.

모범을 보이세요. 리더로서 기대하는 규율을 보여주세요. 모든 상호작용에서 시간 엄수, 준비, 전문성을 유지하세요. 당신의 일관성이 조직 전체의 기준을 설정합니다.

4. 핵심 원칙을 유지하면서 변화에 적응하세요

"변화를 다루는 열쇠는 그것을 위협이 아닌 도전으로 받아들이는 것이다."

혁신을 받아들이세요. 성과를 향상시킬 수 있는 새로운 아이디어, 기술, 전략에 열려 있으세요. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다:

• 고급 분석 및 데이터 분석
• 새로운 훈련 방법론
• 전술 혁신

핵심 가치를 유지하세요. 변화에 적응하면서도 팀의 기본 원칙과 가치를 유지하세요. 이는 진화 속에서도 안정성과 연속성을 제공합니다.

전통과 진보의 균형을 맞추세요. 클럽의 역사와 전통을 존중하면서도 진보를 추구하세요. 과거를 존중하면서 앞으로 나아가는 방법을 찾아 세대에 걸쳐 연속성과 목적을 창출하세요.

5. 효과적인 의사소통은 선수와 스태프를 동기부여하는 열쇠이다

"아무도 비판받는 것을 좋아하지 않지만, 드레싱룸에서는 필요하다."

접근 방식을 맞추세요. 다른 개인이 다른 의사소통 스타일에 반응한다는 것을 인식하세요. 어떤 사람은 격려가 필요하고, 다른 사람은 직접적인 비판이 필요할 수 있습니다. 각 사람에게서 최선을 이끌어내기 위해 접근 방식을 조정하세요.

명확하고 간결하게 하세요. 지시나 피드백을 줄 때는 직접적이고 구체적으로 하세요. 오해나 혼란을 초래할 수 있는 모호함을 피하세요.

적극적으로 경청하세요. 의사소통은 양방향 과정입니다. 선수와 스태프의 우려와 관점을 이해하기 위해 시간을 내어 경청하세요. 이는 신뢰를 쌓고 더 나은 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.

6. 단기 목표와 장기 비전을 균형 있게 맞추세요

"기초 없이 집을 지을 수 없으며, 맨체스터 유나이티드의 성공의 기초는 유소년 시스템에 놓여 있었다."

명확한 목표를 설정하세요. 팀과 개별 선수에 대한 단기 및 장기 목표를 설정하세요. 이는 방향과 동기를 제공합니다.

미래에 투자하세요. 즉각적인 성공에 집중하면서도 유소년 개발 프로그램, 인프라 개선, 스카우팅 네트워크와 같은 장기 프로젝트에 자원을 할당하세요.

전략적 결정을 내리세요. 선택에 직면했을 때, 즉각적인 영향과 장기적인 결과를 모두 고려하세요. 때로는 장기적인 성공을 위해 단기적인 희생이 필요할 수 있습니다.

7. 실패에서 배우고 그것을 동기부여로 사용하세요

"패배는 강력한 동기부여 요소이다."

패배를 객관적으로 분석하세요. 패배 후에는 무엇이 잘못되었는지 이해하기 위해 철저한 분석을 수행하세요. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다:

• 전술적 실수
• 개인적 오류
• 신체적 또는 정신적 준비 문제

실패를 학습 기회로 사용하세요. 분석을 바탕으로 개선할 특정 영역을 식별하세요. 이러한 약점을 해결하기 위한 실행 계획을 개발하세요.

관점을 유지하세요. 실패에서 배우는 것이 중요하지만, 그것이 자신감을 약화시키지 않도록 하세요. 팀의 강점과 과거의 성공을 강조하여 사기를 유지하면서 개선 작업을 진행하세요.

8. 지속적인 개선과 혁신의 문화를 만드세요

"우리가 충분히 좋다고 생각하는 순간, 우리는 끝난다."

성장 마인드를 키우세요. 도전을 극복할 수 없는 장애물로 보기보다는 성장의 기회로 보도록 선수와 스태프를 격려하세요.

혁신을 촉진하세요. 새로운 아이디어가 환영받고 테스트되는 환경을 만드세요. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다:

• 정기적인 브레인스토밍 세션
• 다른 분야의 전문가와의 협력
• 새로운 전술이나 훈련 방법의 실험

진전을 축하하세요. 결과뿐만 아니라 개선과 혁신을 위한 노력도 인정하고 보상하세요. 이는 지속적인 성장과 발전의 중요성을 강화합니다.

9. 정신적 강인함은 도전을 극복하는 데 필수적이다

"압박을 다루는 선수의 능력은 성공의 필수 요소이다."

회복력을 키우세요. 도전적인 훈련 시나리오, 고압 상황에의 노출, 심리적 지원 및 훈련을 통해 선수들이 정신적 강인함을 키우도록 도우세요.

과정에 중점을 두세요. 선수들에게 결과보다는 성과와 노력에 집중하도록 가르치세요. 이는 압박 속에서도 침착함을 유지하는 데 도움이 됩니다.

침착하게 이끌어주세요. 리더로서 어려운 상황에서 침착함과 자신감을 보여주세요. 당신의 태도가 팀의 역경에 대한 반응을 설정합니다.

10. 유산은 지속적인 탁월함과 인재 양성을 통해 구축된다

"정상에 머무르는 능력이 성공의 가장 중요한 척도이다."

높은 기준을 유지하세요. 장기간에 걸쳐 탁월한 성과를 일관되게 제공하세요. 이는 지속적인 자기 개선, 변화하는 상황에 적응, 안일함을 피하는 것을 필요로 합니다.

미래의 리더를 개발하세요. 팀과 조직 내에서 잠재적인 리더를 식별하고 양성하세요. 이는 연속성을 보장하고 시간이 지남에 따라 탁월함의 문화를 유지하는 데 도움이 됩니다.

지속적인 영향을 만드세요. 즉각적인 성공뿐만 아니라 당신의 임기를 넘어서는 유산을 구축하는 데 집중하세요. 여기에는 성공적인 유소년 개발 프로그램 설립, 지속 가능한 비즈니스 관행 구현, 강력한 클럽 정체성과 문화를 육성하는 것이 포함될 수 있습니다.

Last updated: July 18, 2024