Brazen Careerist

1. 초기 경력에서 불확실성과 탐험을 받아들이기

"우회로가 행복으로 가는 길이다"

대학 졸업 후 탐험은 가치가 있다. 대학 졸업 후의 시기는 다양한 경력 경로를 시도하고, 열정을 탐구하며, 다양한 경험을 쌓기에 이상적인 시기이다. 이 "사분기 위기" 단계는 보통 20대 후반까지 지속되며, 젊은 전문가들이 장기적인 경력에 정착하기 전에 자신의 강점, 관심사, 가치를 발견할 수 있게 한다.

학습 기회는 풍부하다. 겉보기에는 관련이 없거나 낮은 수준의 일자리도 귀중한 기술과 통찰력을 제공할 수 있다. 예를 들어, 저자는 프랑스의 닭 농장에서 일하면서 협상 기술을 익혔고, 에스더 윌리엄스 사진에 사인을 하면서 마케팅 원칙을 배웠다. 이러한 예상치 못한 학습 경험을 받아들이고 모든 역할에서 전이 가능한 기술을 찾아보라.

자기 발견은 만족으로 이어진다. 다양한 경로를 시도하고 자신을 활기차게 하는 것이 무엇인지 반성함으로써, 열정과 재능에 맞는 경력을 찾을 가능성이 높아진다. 이러한 탐험과 자기 발견의 과정은 전통적인 경력 경로에 즉시 정착하는 것보다 장기적으로 더 큰 만족과 성공을 가져오는 경우가 많다.

2. 눈에 띄는 이력서와 자기소개서 작성하기

"이력서는 근무 시간을 나열하는 것이 아니라 큰 성과를 나열하는 것이다."

업무가 아닌 성과에 집중하라. 이력서는 직무 책임을 나열하는 대신 구체적인 성과와 정량화된 결과를 강조해야 한다. 행동 동사와 구체적인 예를 사용하여 이전 역할에서의 영향을 입증하라.

지원 자료를 맞춤화하라. 각 직위에 맞게 이력서와 자기소개서를 맞춤화하여 해당 직무와 가장 관련이 있는 기술과 경험을 강조하라. 직무 설명에서 키워드를 사용하여 지원자 추적 시스템을 통과할 가능성을 높이자.

이력서 작성 팁:

• 한 페이지로 유지
• 문단 대신 불릿 포인트 사용
• 가능한 성과를 정량화
• 오류가 없는지 꼼꼼히 교정

자기소개서 작성 모범 사례:

• 강력하고 주목을 끄는 문장으로 시작
• 회사에 대한 지식을 입증
• 자신이 이상적인 후보자인 이유 설명
• 명확한 행동 요청으로 마무리

3. 네트워킹과 콜드 콜링을 활용한 취업 기회 찾기

"콜드 콜링은 챔피언을 위한 것이다. 예전에는 콜드 콜링이 회사 사다리의 마지막 단계에서 떨어지는 패자들을 위한 것이었지만, 오늘날에는 콜드 콜링이 예술 형식이며, 이를 잘하는 사람들은 자신에게 많은 것을 할 수 있다—특히 일자리를 얻는 것이다."

전략적으로 네트워크를 확장하라. 정보 인터뷰, 산업 행사, LinkedIn과 같은 온라인 플랫폼을 통해 자신의 분야의 전문가들과 관계를 구축하라. 다른 사람들에게 관심을 보이고 가치를 제공함으로써 진정한 연결을 육성하라.

콜드 콜링의 예술을 마스터하라. 겁이 날 수 있지만, 콜드 콜링은 숨겨진 취업 기회를 발견하고 전통적인 지원 과정을 우회하는 효과적인 방법이 될 수 있다. 간결하고 설득력 있는 피치를 준비하고 노력에 끈기를 가져라.

성공적인 콜드 콜링을 위한 팁:

• 연락할 회사와 사람을 조사
• 자신감 있고 자연스럽게 들리도록 피치를 연습
• 사람을 만나지 못하면 이메일로 후속 조치
• 자신의 가치 제안을 빠르게 설명할 준비
• 거절에 낙담하지 말라; 이는 과정의 일부이다

4. 인터뷰와 급여 협상의 예술을 마스터하라

"인터뷰는 공부할 수 있는 시험이다."

인터뷰를 철저히 준비하라. 회사를 조사하고, 일반적인 인터뷰 질문을 연습하며, 인터뷰어에게 물어볼 생각이 깊은 질문을 준비하라. 역할과 조직에 대한 지식과 진정한 관심을 보여주는 것이 다른 후보자들과 차별화될 수 있다.

급여를 전략적으로 협상하라. 과정 초기에 급여 요구 사항을 공개하지 말라. 대신, 업계 표준을 조사하고 자신의 기술과 경험을 바탕으로 원하는 보상을 정당화할 준비를 하라.

인터뷰 준비 체크리스트:

• 회사와 역할 조사
• 일반적인 질문에 대한 답변 연습
• 자신의 성과에 대한 구체적인 예 준비
• 회사 문화에 맞게 적절히 옷차림
• 이력서와 추천서의 여분 사본 지참

급여 협상 팁:

• 직업 제안을 받을 때까지 급여 논의 연기
• 자신의 시장 가치와 원하는 급여 범위 파악
• 기본 급여뿐만 아니라 전체 보상 패키지 고려
• 자신의 요청을 구체적인 예로 정당화할 준비
• 친구나 멘토와 협상 접근 방식을 연습

5. 창업을 현실적인 경력 경로로 고려하라

"기업 생활은 너무 위험하다—자신의 사업을 시작하라."

자신의 창업 잠재력을 평가하라. 혁신적인 아이디어와 높은 위험 감수 능력을 가진 사람들에게는 창업이 전통적인 기업 경력에 대한 보람 있는 대안이 될 수 있다. 자신의 기술, 열정, 시장 기회를 평가하여 창업이 자신에게 적합한지 판단하라.

탄탄한 사업 계획을 개발하라. 사업을 시작하기 전에 제품이나 서비스, 목표 시장, 재무 예측, 마케팅 전략을 포함한 종합적인 사업 계획을 작성하라. 이는 사업의 로드맵 역할을 하며 필요한 경우 자금을 확보하는 데 도움이 된다.

성공적인 기업가의 주요 특성:

• 제품이나 서비스에 대한 열정
• 도전에 직면했을 때의 회복력
• 계산된 위험을 감수하는 의지
• 강력한 문제 해결 능력
• 변화하는 시장에 적응하는 능력

스타트업 자금 옵션:

• 개인 저축
• 친구와 가족의 투자
• 엔젤 투자자
• 벤처 캐피탈
• 크라우드펀딩 플랫폼
• 소기업 대출

6. 필수 관리 및 리더십 기술 개발

"초보 관리자는 무능할 필요가 없다."

업무가 아닌 사람에 집중하라. 새로운 관리자로서 팀원들을 개발하고 그들이 목표를 달성하도록 돕는 것을 우선시하라. 이 접근 방식은 단순히 업무 완료에 집중하는 것보다 더 나은 결과와 더 몰입된 직원을 이끌어낼 것이다.

명확하고 자주 소통하라. 명확한 기대치를 설정하고, 정기적인 피드백을 제공하며, 팀원들이 아이디어와 우려를 편안하게 공유할 수 있는 개방적인 환경을 조성하라. 효과적인 소통은 신뢰를 구축하고 협력을 촉진하는 데 중요하다.

개발할 주요 관리 기술:

• 적극적인 경청
• 위임
• 갈등 해결
• 시간 관리
• 의사 결정
• 감정 지능

리더십 모범 사례:

• 모범을 보이다
• 좋은 성과를 인정하고 보상하다
• 혁신과 창의성을 장려하다
• 성장과 개발 기회를 제공하다
• 긍정적인 팀 문화를 조성하다
• 자신의 행동과 결정에 책임을 지다

7. 사내 정치 탐색 및 진정한 관계 구축

"진정성은 새로운 천년의 유행어이다."

호감도의 중요성을 이해하라. 모든 수준의 동료들과 긍정적인 관계를 구축하는 것은 경력 성공에 큰 영향을 미칠 수 있다. 진정으로 도움이 되고, 다른 사람들에게 관심을 보이며, 함께 일하기에 즐거운 사람이 되도록 노력하라.

직장 문화에 적응하면서 진정성을 유지하라. 자신의 핵심 가치와 성격을 유지하면서 조직의 암묵적인 규칙과 기대를 탐색하는 방법을 배우라. 이 균형을 찾으면 동료들과 신뢰와 신뢰성을 구축하는 데 도움이 된다.

사내 정치 탐색 전략:

• 권력 역학을 관찰하고 이해하다
• 조직 내 다양한 네트워크를 구축하다
• 소문을 퍼뜨리거나 다른 사람에 대해 부정적으로 말하지 않다
• 신뢰할 수 있고 약속을 지키다
• 갈등에 대한 윈윈 솔루션을 찾다
• 가능한 한 사내 분쟁에서 중립을 유지하다

진정한 관계 구축 팁:

• 동료들에게 진정한 관심을 보이다
• 적절한 개인 정보를 공유하여 연결을 구축하다
• 즉각적인 보상을 기대하지 않고 도움과 지원을 제공하다
• 다른 사람의 성공을 축하하다
• 말과 행동에서 일관성을 유지하다
• 적극적인 경청과 공감을 실천하다

8. 디지털 시대에 효과적으로 소통하기

"이메일은 당신의 묘비명이 될 것이다: 절대 보내지 말아야 할 다섯 가지 이메일."

이메일 예절을 마스터하라. 디지털 우선의 직장에서, 당신의 서면 소통 능력은 매우 중요하다. 이메일이 명확하고 간결하며 전문적인지 확인하라. 과도한 공유, 좌절감 표출, 순간의 감정으로 메시지를 보내는 등의 일반적인 함정을 피하라.

디지털과 대면 소통의 균형을 맞추라. 기술이 편리함을 제공하지만, 대면 상호작용의 가치를 과소평가하지 말라. 특히 민감하거나 복잡한 논의를 위해 가능한 한 동료들과 대면으로 연결하려고 노력하라.

이메일 모범 사례:

• 명확하고 구체적인 제목 사용
• 메시지를 간결하고 요점으로 유지
• 보내기 전에 오류가 없는지 교정
• 톤과 그것이 어떻게 인식될 수 있는지 주의
• 적절한 인사말과 마무리 사용
• 중요한 이메일에는 24-48시간 내에 응답

효과적인 대면 소통을 위한 팁:

• 적극적인 경청 실천
• 바디 랭귀지에 주의
• 명확한 질문을 하다
• 이해를 보장하기 위해 주요 요점을 요약하다
• 현재에 집중하고 방해 요소를 최소화하다
• 중요한 논의 후 서면 확인을 따르다

9. 상사를 관리하고 직장에서 원하는 것을 얻기

"상사에게서 원하는 것을 얻어라"

상사의 우선순위를 이해하라. 상사에게 가장 중요한 것이 무엇인지 배우고 그에 따라 자신의 일을 조정하라. 이는 신뢰를 구축하고 조직에 대한 자신의 가치를 높이는 데 도움이 된다.

적극적으로 소통하라. 자신의 진행 상황, 성과, 도전에 대해 상사에게 알리라. 정기적이고 명확한 소통은 오해를 방지하고 자신의 신뢰성을 입증하는 데 도움이 된다.

상사 관리 전략:

• 상사의 필요와 선호를 예측하다
• 문제만이 아닌 해결책을 제공하다
• 신뢰할 수 있고 기한을 지키다
• 피드백을 요청하고 이를 실행하다
• 상사의 소통 스타일을 이해하고 적응하다
• 상사의 목표와 이니셔티브를 지원하다

직장에서 원하는 것을 얻기 위한 팁:

• 자신의 목표와 원하는 결과를 명확히 설명하다
• 자신의 요청이 조직 목표와 어떻게 일치하는지 입증하다
• 구체적인 예와 데이터를 사용하여 강력한 사례를 준비하다
• 자신의 피치를 연습하고 잠재적인 반대 의견을 예상하다
• 타협과 대안 솔루션에 열려 있다
• 받은 지원에 대해 감사의 뜻을 표하다

10. 일과 삶의 균형 및 개인 성장 우선시하기

"새로운 미국의 꿈은 돈이 아닌 시간에 관한 것이다"

급여와 직함을 넘어 성공을 재정의하라. 자신의 가치에 맞고 개인 성장을 허용하며 사무실 밖에서도 충만한 삶을 제공하는 일을 찾는 데 집중하라. 연구에 따르면 연간 소득이 약 4만 달러에 도달하면 행복이 정체되며, 이는 전반적인 삶의 만족도에 비금전적 요인의 중요성을 강조한다.

지속적인 학습과 자기 개선에 투자하라. 새로운 기술을 개발하고, 업무 외의 관심사를 탐구하며, 신체적 및 정신적 웰빙을 유지하는 것을 우선시하라. 이러한 전인적 접근 방식은 경력 전망과 전반적인 삶의 질을 향상시킬 것이다.

일과 삶의 균형을 이루기 위한 전략:

• 업무와 개인 시간 사이에 명확한 경계를 설정하다
• 필수적이지 않은 약속에 대해 "아니오"라고 말하는 법을 배우다
• 시간 관리와 우선순위 설정을 실천하다
• 기술을 사용하여 효율성을 높이고, 업무 시간을 연장하지 않다
• 정기적인 휴가 시간을 예약하고, 휴가 중에는 완전히 단절하다
• 업무 외의 취미와 관심사를 추구하다

개인 성장 기회:

• 산업 회의 및 워크숍 참석
• 다양한 분야의 책을 폭넓게 읽다
• 멘토십 관계를 찾다
• 관심 있는 원인에 자원봉사하다
• 마음챙김과 스트레스 관리 기술을 실천하다
• 개인 목표를 설정하고 정기적으로 진행 상황을 검토하다

Last updated: August 31, 2024