So Good They Can't Ignore You

1. "Volg je passie" is gebrekkig loopbaanadvies

"Voor de meeste mensen is 'volg je passie' slecht advies."

Passie is zeldzaam. Het idee dat we allemaal een vooraf bestaande passie hebben die wacht om ontdekt te worden, is grotendeels een mythe. Een studie onder Canadese studenten toonde aan dat slechts 4% van de geïdentificeerde passies enige relatie had met werk of onderwijs. De meeste passies waren hobby-achtige interesses zoals sport en kunst.

Passie kost tijd. Onderzoek toont aan dat passie een bijeffect is van meesterschap, niet een vereiste. Een studie onder administratieve medewerkers op universiteiten vond dat de sterkste voorspeller voor het zien van werk als een roeping het aantal jaren was dat ze op de baan waren. Hoe meer ervaring ze hadden, hoe waarschijnlijker het was dat ze van hun werk hielden.

Passie kan gevaarlijk zijn. Blindelings je passie volgen zonder de vaardigheden om het te ondersteunen, kan leiden tot chronisch jobhoppen en onzekerheid in je carrière. De auteur geeft voorbeelden van mensen die stabiele banen opgaven om hun passies te volgen, om uiteindelijk financieel en professioneel in de problemen te komen.

2. Ontwikkel zeldzame en waardevolle vaardigheden om loopbaankapitaal te vergaren

"Als je een geweldige baan wilt, moet je iets van grote waarde te bieden hebben in ruil."

Loopbaankapitaal is essentieel. De eigenschappen die geweldig werk definiëren (creativiteit, impact, controle) zijn zeldzaam en waardevol. Om ze te verwerven, moet je zeldzame en waardevolle vaardigheden in ruil aanbieden. De auteur noemt deze vaardigheden "loopbaankapitaal."

Focus op het opbouwen van vaardigheden. In plaats van te proberen je passie te ontdekken, richt je je op het uitzonderlijk goed worden in iets zeldzaams en waardevols. Deze benadering leidt waarschijnlijker tot werk waar je van houdt.

• Voorbeelden van mensen die loopbaankapitaal hebben opgebouwd:
  • Steve Jobs met computerontwerp
  • Ira Glass met radio-editing en storytelling
  • Al Merrick met het vormen van surfplanken

Wees geduldig. Het verwerven van loopbaankapitaal kost tijd en opzettelijke inspanning. Verwacht geen succes van de ene op de andere dag. De focus moet liggen op de langetermijnaccumulatie van waardevolle vaardigheden.

3. Neem een ambachtsmanmentaliteit aan om uit te blinken in je vakgebied

"Ongeacht wat je doet voor de kost, benader je werk als een echte performer."

Verander je mindset. In plaats van te vragen "Wat kan de wereld mij bieden?" (passie-mentaliteit), vraag je "Wat kan ik de wereld bieden?" (ambachtsman-mentaliteit). Deze verschuiving richt je energie op het beter worden, in plaats van het vinden van de perfecte baan.

Omarm ongemak. De ambachtsmanmentaliteit houdt vaak in dat je jezelf buiten je comfortzone duwt. Dit ongemak is een teken van groei en vaardigheidsontwikkeling.

Zoek feedback. Zoek voortdurend eerlijke, soms harde feedback om je vaardigheden te verbeteren. Deze feedback is cruciaal voor het identificeren van verbeterpunten en het verfijnen van je ambacht.

• Belangrijke elementen van de ambachtsmanmentaliteit:
  • Focus op de kwaliteit van wat je produceert
  • Blijf je vaardigheden uitbreiden
  • Zoek directe, constructieve feedback
  • Wees geduldig en volhardend in vaardigheidsontwikkeling

4. Gebruik doelgerichte oefening om je vaardigheden snel te verbeteren

"Als je de bron van het talent van professionele atleten wilt begrijpen, kijk dan naar hun oefenschema's—bijna zonder uitzondering hebben ze systematisch hun atletische vaardigheden uitgebreid, met de begeleiding van deskundige coaches, sinds ze kinderen waren."

Begrijp doelgerichte oefening. Doelgerichte oefening is een systematische en gerichte benadering van vaardigheidsverbetering. Het houdt in dat je jezelf buiten je huidige mogelijkheden duwt, vaak met de begeleiding van een leraar of coach.

Pas doelgerichte oefening toe op kenniswerk. Hoewel het gebruikelijk is in velden zoals muziek en sport, wordt doelgerichte oefening zelden toegepast in kenniswerk. Door het in je routine op te nemen, kun je je vaardigheden snel verbeteren en opvallen in je vakgebied.

• Belangrijke elementen van doelgerichte oefening:
  • Stel specifieke doelen voor verbetering
  • Focus intens op de taak die voor je ligt
  • Zoek directe feedback
  • Oefen herhaaldelijk de meest uitdagende aspecten

Creëer een routine voor doelgerichte oefening. De auteur deelt zijn eigen strategieën, zoals het bijhouden van een "onderzoeksbijbel" om belangrijke artikelen samen te vatten, het bijhouden van uren besteed aan doelgerichte oefening, en het gebruik van een duur notitieboek voor gerichte brainstormsessies.

5. Krijg meer controle over je werk voor meer tevredenheid

"Controle over wat je doet en hoe je het doet, is een van de krachtigste eigenschappen die je kunt verwerven bij het creëren van werk dat je leuk vindt."

Controle is cruciaal. Onderzoek toont aan dat het vergroten van controle over je werk leidt tot meer geluk, betrokkenheid en een gevoel van vervulling. Dit maakt controle een sleutelcomponent in het creëren van een carrière die je leuk vindt.

Benut loopbaankapitaal voor controle. Gebruik je zeldzame en waardevolle vaardigheden om te onderhandelen voor meer autonomie in je werk. Dit kan betekenen dat je flexibele uren, keuze in projecten of de mogelijkheid om je rol vorm te geven, krijgt.

• Voorbeelden van verhoogde controle:
  • Ryan en Sarah op Red Fire Farm die hun eigen aanpak van landbouw kiezen
  • Lulu Young die onderhandelt voor een 30-urige werkweek en later freelance softwareontwikkelaar wordt
  • Een medische stagiair die tijd vrijneemt om een bedrijf te starten

6. Vermijd de controlevalkuilen bij het nastreven van autonomie

"Wanneer niemand zich bekommert om wat je doet met je werkende leven, heb je waarschijnlijk niet genoeg loopbaankapitaal om iets interessants te doen."

Eerste controlevalkuil: Onvoldoende loopbaankapitaal. Proberen meer controle te krijgen zonder de vaardigheden om het te ondersteunen, leidt vaak tot falen. Zorg ervoor dat je waardevolle vaardigheden hebt om aan te bieden voordat je meer autonomie eist.

Tweede controlevalkuil: Weerstand van de werkgever. Zodra je genoeg loopbaankapitaal hebt om meer controle te rechtvaardigen, kan je werkgever weerstand bieden, omdat je te waardevol bent geworden om te verliezen. Wees voorbereid om deze weerstand te navigeren.

Gebruik de wet van financiële levensvatbaarheid. Wanneer je overweegt om meer controle te krijgen, vraag jezelf dan af: "Zullen mensen me hiervoor betalen?" Als dat zo is, is het waarschijnlijk een goede stap. Zo niet, dan heb je misschien eerst meer loopbaankapitaal nodig.

7. Ontwikkel een overtuigende loopbaanmissie voor langdurige vervulling

"Een goede loopbaanmissie is vergelijkbaar met een wetenschappelijke doorbraak—het is een innovatie die wacht om ontdekt te worden in het aangrenzende mogelijke van jouw vakgebied."

Begrijp de kracht van een missie. Een verenigende missie voor je carrière kan een gevoel van doel en energie bieden, wat leidt tot meer tevredenheid en opmerkelijke kansen.

Missie vereist loopbaankapitaal. Je moet aan de voorhoede van je vakgebied staan om een overtuigende missie te identificeren. Dit kost vaak jaren van vaardigheidsontwikkeling en ervaring.

Zoek naar het aangrenzende mogelijke. De beste missies worden gevonden net voorbij de huidige grens van je vakgebied. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en zoek naar onontdekte verbindingen.

8. Gebruik "kleine inzetten" om je missie te verkennen en te verfijnen

"In plaats van te geloven dat ze moeten beginnen met een groot idee of een heel project van tevoren moeten plannen, maken ze een methodische reeks kleine inzetten over wat een goede richting zou kunnen zijn, waarbij ze cruciale informatie leren van veel kleine mislukkingen en van kleine maar significante overwinningen."

Voer kleine projecten uit. In plaats van te proberen je hele missie van tevoren te plannen, gebruik je kleine, haalbare projecten om potentiële richtingen te verkennen.

Leer van feedback. Gebruik de concrete resultaten van deze "kleine inzetten" om feedback te verzamelen en je aanpak te verfijnen. Wees bereid om je missie aan te passen op basis van wat je leert.

• Kenmerken van effectieve "kleine inzetten":
  • Kunnen binnen een maand worden voltooid
  • Dwingen je om nieuwe waarde te creëren of nieuwe vaardigheden te beheersen
  • Leveren concrete resultaten voor feedback

Wees geduldig en volhardend. Het ontwikkelen van een succesvolle missie kost vaak tijd en meerdere pogingen. Blijf verkennen en je ideeën verfijnen.

9. Pas de wet van financiële levensvatbaarheid toe om loopbaanbeslissingen te sturen

"Doe wat mensen bereid zijn ervoor te betalen."

Gebruik geld als indicator. Hoewel het niet het uiteindelijke doel is, kan geld dienen als een neutrale indicator van de waarde die je biedt. Als mensen bereid zijn te betalen voor jouw vaardigheden of ideeën, is dat een goed teken dat je op de juiste weg bent.

Test je ideeën. Voordat je je volledig aan een nieuwe richting verbindt, test je of mensen bereid zijn ervoor te betalen. Dit kan betekenen dat je financiering zoekt, een product verkoopt of onderhandelt over een nieuwe rol met je werkgever.

Balans tussen passie en praktisch nut. Terwijl het belangrijk is om werk te zoeken waar je gepassioneerd over bent, zorg ervoor dat er een markt is voor jouw vaardigheden en ideeën. Deze balans vergroot je kansen op langdurige loopbaantevredenheid en succes.

10. Creëer werk dat je leuk vindt door strategische vaardigheidsontwikkeling

"Goed werken is belangrijker dan het vinden van het juiste werk."

Focus op vaardigheidsontwikkeling. In plaats van eindeloos te zoeken naar de perfecte baan, concentreer je op het uitzonderlijk goed worden in waardevolle vaardigheden. Deze benadering leidt waarschijnlijker tot werk waar je van houdt.

Wees geduldig en volhardend. Het opbouwen van een carrière die je leuk vindt, kost tijd en moeite. Verwacht geen transformaties van de ene op de andere dag. Richt je in plaats daarvan op consistente verbetering en strategische beslissingen.

Blijf flexibel. Terwijl je je vaardigheden ontwikkelt en ervaring opdoet, sta open voor nieuwe kansen en richtingen. Je definitie van betekenisvol werk kan evolueren naarmate je professioneel groeit.

• Sleutelstrategieën voor het creëren van werk dat je leuk vindt:
  • Neem de ambachtsmanmentaliteit aan
  • Neem deel aan doelgerichte oefening
  • Accumuleer loopbaankapitaal
  • Zoek naar meer controle en autonomie
  • Ontwikkel een overtuigende missie
  • Gebruik "kleine inzetten" om nieuwe richtingen te verkennen
  • Pas de wet van financiële levensvatbaarheid toe

Laatst bijgewerkt: July 23, 2024