Small Actions

1. Kształtuj swoją tożsamość "Specjalisty Kombinacyjnego" dla odporności zawodowej

Możesz stopniowo zmieniać swoje specjalizacje na nowe obszary, łącząc swoje umiejętności podstawowe i dodatkowe z zainteresowaniami.

Ponad generalistą a specjalistą. W dzisiejszym szybko zmieniającym się rynku pracy bycie zarówno generalistą, jak i jednostronnym specjalistą to ryzykowna propozycja. Kluczem jest stanie się "specjalistą kombinacyjnym", łączącym swoją główną ekspertyzę z umiejętnościami dodatkowymi i osobistymi zainteresowaniami, aby stworzyć unikalny i elastyczny profil zawodowy. Takie podejście zapewnia przewagę konkurencyjną i umożliwia zmiany kariery w miarę ewolucji branż.

Analogia do McDonald's. Pomyśl o swojej karierze jak o zestawie w McDonald's:

• Burger reprezentuje twoją główną specjalizację.
• Frytki to twoje umiejętności dodatkowe.
• Cola to twoje osobiste zainteresowania.

Elastyczność i przyjemność. Łącząc swoje umiejętności podstawowe z dodatkowymi zdolnościami i osobistymi zainteresowaniami, tworzysz bardziej odporną i satysfakcjonującą ścieżkę kariery. Umożliwia to dostosowanie się do zakłóceń w branży i czerpanie większej radości z pracy poprzez integrację swoich pasji w codziennych zadaniach.

2. Kultywuj drugą karierę dla holistycznej satysfakcji

Staram się czerpać każdy element z innej pracy lub zainteresowania: bankowość daje mi pieniądze; nauczanie nadaje sens; a mówienie i pisanie dają mi szczęście.

Ponad umową o pracę. Oczekiwanie, że jedna praca zapewni pełne spełnienie, jest nierealistyczne. Większość umów o pracę koncentruje się wyłącznie na wymianie czasu i usług na pieniądze, zaniedbując istotne elementy sensu i szczęścia. Aby osiągnąć bardziej zrównoważone i satysfakcjonujące życie, kluczowe jest kultywowanie drugiej kariery lub znaczących zainteresowań poza główną pracą.

Korzyści z dodatkowej pracy. Druga kariera oferuje liczne zalety:

• Dywersyfikacja umiejętności
• Zwiększone spełnienie
• Rozszerzona sieć kontaktów
• Poprawa wyników w głównej karierze
• Dodatkowy dochód

Priorytetyzacja i deklaracja. Podczas dążenia do drugiej kariery ważne jest, aby utrzymywać dobre relacje z szefem i zapewnić, że twoja główna praca zawsze ma priorytet. Pobieraj opłatę za swoją dodatkową pracę i zgłaszaj ją swojej firmie, aby zapewnić przejrzystość i legalność.

3. Nawiguj w krajobrazie szefów: szukaj mentorów, zarządzaj wyzwaniami

W naszych karierach wielu z nas priorytetowo traktuje wynagrodzenie i pracę dla dużej marki, ale posiadanie szefa, który w ciebie wierzy, jest ważniejsze, ponieważ pozwala ci rozwijać pewność siebie i realizować swój potencjał.

Siła wspierającego szefa. Praca dla menedżera, który wierzy w twój potencjał, jest nieoceniona. Taki szef sprzyja innowacjom, sprawia, że twoja praca jest bardziej przyjemna i stwarza możliwości rozwoju. Wspierający menedżer może znacząco wpłynąć na trajektorię twojej kariery i ogólne zadowolenie z pracy.

Przetrwanie złego szefa. Choć idealne, wspierające menedżery nie zawsze są rzeczywistością. Aby poradzić sobie z trudnymi relacjami z szefem:

• Pomagaj innym działom, aby zbudować silną sieć wewnętrzną.
• Kultywuj relacje z przełożonymi swojego szefa.
• Utrzymuj wysokie standardy wydajności.

Badania przed przyjęciem. Przed przyjęciem roli zbadaj swojego potencjalnego menedżera, aby zrozumieć jego styl zarządzania i osobowość. Rozmowa z byłymi współpracownikami może dostarczyć cennych informacji i pomóc w przygotowaniu się do relacji zawodowej.

4. Przyjmij mentalność CEO: inwestuj w rozwój kariery

Jako CEO powinieneś kupować własne subskrypcje, gadżety i kursy szkoleniowe oraz samodzielnie opracowywać rozwiązania problemów zawodowych.

Ponad oczekiwania pracownika. Zamiast postrzegać siebie jako zwykłego pracownika, przyjmij mentalność CEO prowadzącego własną firmę doradczą. Ta zmiana perspektywy zachęca cię do przejęcia odpowiedzialności za swoją karierę, inwestowania w swój rozwój i proaktywnego poszukiwania rozwiązań dla wyzwań.

Działania intrapreneurskie. Myślenie jak CEO oznacza bycie intrapreneurialnym w ramach swojej obecnej firmy. Obejmuje to podejmowanie odważniejszych, bardziej innowacyjnych decyzji i przejmowanie kontroli nad swoim rozwojem zawodowym.

Finansowe i psychologiczne ulgi. Przyjmując mentalność CEO, zyskujesz większe poczucie autonomii i kontroli nad swoją karierą, co prowadzi do zwiększonego sensu i spełnienia. Obejmuje to również gotowość do wydawania własnych pieniędzy na rozwój umiejętności i pokonywanie przeszkód.

5. Wykorzystuj okazje, nawet gdy czas jest niewygodny

Wielkie okazje pojawiają się w niewygodnych momentach.

Niedoskonały moment. Czekanie na idealny moment, aby skorzystać z okazji, często prowadzi do utraty szans. Wielkie okazje rzadko pojawiają się w dogodnych czasach, co wymaga od ciebie wyjścia ze strefy komfortu i podjęcia wyzwania.

Przeprowadzka i pasja. Bądź gotów do przeprowadzki lub dokonania innych znaczących zmian, aby podjąć cenne okazje. Może to obejmować sprzedaż posiadłości, wynajmowanie swojego domu lub dostosowanie życia osobistego.

Przykład Alvina. Historia Alvina, CEO, który znalazł czas na nauczanie mimo ważnego egzaminu syna, ilustruje moc chwytania momentu. Podejmując decyzję w ostatniej chwili, Alvin na nowo odkrył swoją pasję do nauczania i otworzył drzwi do licznych możliwości.

6. Wprowadź osobiste zainteresowania do swojej pracy dla większej przyjemności

Twoje zainteresowania w miejscu pracy pomogą ci budować relacje z kolegami. Pomogą ci również przetrwać trudne czasy i wykonywać te monotonne zadania, ponieważ będziesz miał coś, na co możesz czekać i co cię ożywi.

Ponad rutyną. Nawet twoja wymarzona praca może mieć swoje nieprzyjemne momenty. Aby zwalczyć nudę i frustrację, wprowadź swoje osobiste zainteresowania do pracy, aby uczynić ją bardziej przyjemną i satysfakcjonującą.

Przykłady integracji. Rozważ te opcje:

• Nauczanie kolegów nowych umiejętności
• Odkrywanie nowych kuchni podczas posiłków biznesowych
• Organizowanie wydarzeń networkingowych
• Wprowadzanie kreatywnej pracy do prezentacji
• Robienie zdjęć i filmów podczas wydarzeń firmowych
• Łączenie ćwiczeń z podróżami służbowymi
• Pisanie artykułów na temat swojej dziedziny ekspertyzy

Budowanie relacji. Wprowadzając swoje zainteresowania do pracy, nie tylko sprawiasz, że twoja praca staje się bardziej przyjemna, ale także budujesz silniejsze relacje z kolegami i klientami. Tworzy to bardziej pozytywne i wspierające środowisko pracy.

7. Buduj swoją markę konsekwentnie, zarówno online, jak i offline

Musisz pomóc innym cię zapamiętać. Bądź więc inny... ale w ten sam sposób!

Siła konsekwencji. Budowanie silnej osobistej marki wymaga konsekwencji w obecności online i offline. Obejmuje to prezentowanie jednolitego wizerunku, przesłania i zestawu wartości na wszystkich platformach.

Wizualna marka. Opracuj spójny styl wizualny, na przykład nosząc te same kolory lub akcesoria, aby stać się bardziej rozpoznawalnym. To pomaga ludziom zapamiętać cię i kojarzyć z określonym wizerunkiem.

Obecność online. Utrzymuj spójny profil na wszystkich platformach mediów społecznościowych, używając tego samego profesjonalnego zdjęcia i tytułu. Dostosuj swoje treści do każdej platformy, pozostając wiernym swojemu podstawowemu przesłaniu marki.

8. Buduj kapitał społeczny poprzez autentyczne połączenia i hojność

Kapitał społeczny to dobra wola, którą stopniowo budujesz z innymi.

Ponad wydarzeniami networkingowymi. Kapitał społeczny to dobra wola, którą gromadzisz poprzez autentyczne interakcje i akty dobroci. Chodzi o budowanie długoterminowych relacji opartych na zaufaniu i wzajemnym szacunku.

Wysokiej jakości połączenia. Skup się na budowaniu wysokiej jakości połączeń (HQCs) z osobami, które cię inspirują, wyzywają i oferują komplementarne umiejętności. Te relacje mogą dostarczyć nieocenionego wsparcia i możliwości w całej twojej karierze.

Siła hojności. Bądź hojny w swoim czasie, wiedzy i zasobach. Pomagaj innym, nie oczekując natychmiastowych zwrotów, i zakładaj, że osiągną wielkie rzeczy w przyszłości.

9. Opanuj sztukę perswazji, komunikacji i negocjacji (PIN)

Podkreślając niezgodny charakter propozycji tego banku, dałem mu sposób na wyjście z trudnej sytuacji.

Metoda 3P. Perswazja, wpływowa komunikacja i negocjacja to kluczowe umiejętności dla sukcesu zawodowego. Metoda 3P (Wytrwałość, Perspektywa, Pozytywność) może pomóc ci zamienić "nie" w "tak" w różnych sytuacjach.

Zrozumienie priorytetów. Skuteczna komunikacja polega na zrozumieniu priorytetów drugiej osoby i adresowaniu ich obaw. Wymaga to empatii, aktywnego słuchania i umiejętności przedstawienia swojego przesłania w sposób, który odpowiada ich potrzebom.

Siła opowiadania historii. Używaj historii, aby ilustrować swoje punkty i uczynić swoje przesłanie bardziej zapadającym w pamięć. Historie z wyraźnym tłem, konfliktem i rozwiązaniem są szczególnie skuteczne.

10. Pamiętaj: zawsze sprzedajesz siebie

Z doświadczenia nauczyłem się, że aktywność w mediach społecznościowych może zwiększyć szanse na pojawienie się możliwości biznesowych.

Siedem kroków sprzedaży siebie. Niezależnie od tego, czy szukasz nowej pracy, czy awansu, pamiętaj, że zawsze sprzedajesz siebie. Postępuj zgodnie z tymi siedmioma krokami:

1. Zidentyfikuj swoje cele (osoby wewnętrzne i łączniki).
2. Buduj relacje i zaufanie.
3. Zidentyfikuj ich ukryte potrzeby.
4. Prezentuj rozwiązania (sprzedawaj korzyści, a nie cechy).
5. Antycypuj i pokonuj obiekcje.
6. Wykonaj (utrzymuj zaangażowanie).
7. Śledź (utrzymuj relacje).

Korzyści, a nie cechy. Skup się na sprzedaży korzyści płynących z twoich umiejętności i doświadczenia, zamiast po prostu wymieniać swoje kwalifikacje. Podkreśl, jak możesz rozwiązywać problemy i dodawać wartość organizacji.

Znaczenie mediów społecznościowych. Wykorzystaj media społecznościowe, szczególnie LinkedIn, aby zaprezentować swoje umiejętności, zbudować swoją markę i połączyć się z potencjalnymi pracodawcami i współpracownikami.

11. Przemień wyzwania w możliwości: odporność i perspektywa

Kiedy twój cel jest większy niż twoje wyzwanie, możesz pokonać swoje wyzwanie.

Siła celu. W obliczu wyzwań pamiętaj o swoim celu i pozytywnym wpływie, jaki możesz wywrzeć. To może dostarczyć motywacji i odporności potrzebnej do pokonywania przeszkód.

3P w działaniu. 3P (Wytrwałość, Perspektywa, Pozytywność) mogą pomóc ci poruszać się w trudnych sytuacjach i przekształcać je w możliwości. Obejmuje to utrzymywanie wytrwałości, zrozumienie punktu widzenia drugiej osoby i zachowanie pozytywnego nastawienia.

Nauka od SY. Historia SY, pracownika charytatywnego, który zmagał się z ciągłym odrzuceniem, ilustruje moc celu. Skupiając się na dobrym, jakie jej praca przyniesie, była w stanie utrzymać motywację i pokonywać swoje wyzwania.

12. Przyjmij uczenie się przez całe życie i elastyczność

Jeśli chcesz zajść daleko, idź razem.

Wartość współpracy. Aby osiągnąć długoterminowy sukces, przyjmij współpracę i poszukuj partnerów, których umiejętności i mocne strony uzupełniają twoje własne. To pozwala ci poszerzyć swoją bazę wiedzy i osiągnąć nowe szczyty.

Siła partnerstw. Praca z innymi może dostarczyć nowych perspektyw, umiejętności i możliwości, do których nie miałbyś dostępu samodzielnie. Może to obejmować współpracę z kolegami, mentorami lub nawet osobami spoza twojej organizacji.

Znaczenie elastyczności. W dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie kluczowe jest, aby być elastycznym i gotowym do nauki nowych umiejętności. Obejmuje to utrzymywanie ciekawości, przyjmowanie nowych technologii i otwartość na nowe doświadczenia.

Ostatnia aktualizacja: February 15, 2025