ключевых вывода
1. Освойте формулу REAPRICH для успешного прохождения собеседования
REAPRICH — это не просто дорожная карта; это наука.
Результаты, Энергия и Отношение: Начните собеседование с демонстрации своих главных достижений с энтузиазмом и позитивным настроем. Это задает тон всему разговору и сразу выделяет вас среди других кандидатов.
Процесс и Отношения: Объясните, как вы достигли своих результатов, и подчеркните свою способность строить и поддерживать профессиональные отношения. Это демонстрирует ваши навыки решения проблем и межличностные способности.
Собеседование, Закрытие и Человечность: Возьмите под контроль собеседование, задавая проницательные вопросы, уверенно спрашивая о работе и показывая свою человеческую сторону. Этот всесторонний подход учитывает сознательные и подсознательные опасения менеджера по найму.
2. Представьте мощное заявление о результатах за 90 секунд
Результаты — это то, что отличает вас от всех остальных.
Подготовьте свою презентацию: Разработайте краткий список из 6-10 достижений, которые вы можете представить за 90 секунд или меньше. Сосредоточьтесь на количественных результатах, наградах и признании, которые непосредственно связаны с работой, которую вы ищете.
Практикуйте подачу: Репетируйте свое заявление о результатах несколько раз, сосредотачиваясь на энергии и энтузиазме. Ваша подача должна передавать уверенность и страсть к вашим достижениям.
Примеры мощных результатов:
- "Я был лучшим продавцом в восточном регионе для электронной коммерции последние три года."
- "Я выиграл Президентскую награду в 2014 году и возглавил две успешные команды за последний год и полтора."
- "Я постоянно входил в топ 5% по достижениям за последние десять лет."
3. Демонстрируйте свои навыки процесса и построения отношений
Понимание пути человека к совершенству — это больше шансов создать долгосрочную связь и глубокие отношения с ним.
Объясните свои методы: Четко изложите процессы, которые вы использовали для достижения своих результатов. Это показывает менеджеру по найму, что ваш успех воспроизводим и основан на надежных практиках.
Подчеркните отношения: Обсудите как краткосрочные, так и долгосрочные профессиональные отношения, которые вы развивали. Подчеркните, как эти связи способствовали вашему успеху и могут быть полезны потенциальному работодателю.
Ключевые области для обсуждения:
- Навыки сотрудничества
- Опыт наставничества (как наставника, так и подопечного)
- Отраслевые связи
- Способности к построению команды
- Отношения с клиентами или заказчиками
4. Интервьюируйте интервьюера с продуманными вопросами
Люди любят говорить о себе и тронуты, когда вы достаточно заботитесь, чтобы внимательно слушать.
Подготовьте проницательные вопросы: Разработайте 4-5 вопросов, которые демонстрируют ваше исследование и искренний интерес к компании и должности. Избегайте вопросов о информации, которая легко доступна на сайте компании.
Примеры эффективных вопросов:
- "Расскажите мне о некоторых из ваших самых успешных людей. Что сделало их великими?"
- "Как я могу помочь вашей команде? Как лучше всего мои навыки могут добавить ценность?"
- "Если бы вы наняли меня сегодня, чем бы вы хотели, чтобы я помог вам и вашей команде в первые три месяца?"
- "Какие замечательные вещи о этой компании я бы услышал только от вас и, возможно, не нашел бы в своем собственном исследовании?"
Активно слушайте: Внимательно следите за ответами интервьюера, поддерживайте зрительный контакт и проявляйте искренний интерес. Это демонстрирует вашу способность вовлекаться и строить раппорт.
5. Закройте сделку, попросив о работе
Многие компании не предложат вам работу, если вы не закроете сделку, попросив о ней.
Будьте прямолинейны: Уверенно попросите о работе или о следующих шагах в процессе найма. Это показывает инициативу и искренний интерес к должности.
Примеры эффективных закрытий:
- "Вы видите возможность предложить мне работу сегодня, прежде чем я уйду?"
- "Вы рекомендуете меня для найма?"
- "Есть ли что-то, что помешает вам предложить мне работу сегодня?"
- "У меня есть другие возможности, которые я рассматриваю, но я больше всего заинтересован в этой компании; я действительно надеюсь получить здесь предложение."
Устраните опасения: Если интервьюер кажется нерешительным, выясните любые опасения или возражения. Спросите: "Есть ли какие-либо области в моем прошлом, которые вызывают у вас беспокойство и могут быть причинами, по которым вы не наняли бы меня сегодня?" Затем непосредственно устраните эти опасения.
6. Покажите человечность и стройте личные связи
Человечность — это соединение на более личном уровне. Думайте об этом как о вишенке на вершине многослойного торта связи.
Найдите общие интересы: Ищите возможности для связи на личном уровне, такие как общие интересы или опыт. Это помогает создать запоминающееся впечатление, выходящее за рамки ваших профессиональных квалификаций.
Будьте искренними: Проявляйте подлинный интерес к интервьюеру и компании. Спросите об их опыте или о том, что им нравится в работе там.
Следуйте с благодарностью: Отправьте персонализированные благодарственные записки всем, кто участвовал в процессе собеседования, подчеркивая конкретные моменты связи или обсуждения.
7. Создайте мощное резюме, которое выделяется за 6 секунд
Рекрутеры тратят в среднем всего 6,25 секунды на просмотр резюме кандидата, прежде чем решить, подходит ли он для работы.
Подчеркните достижения: Разместите свои самые впечатляющие результаты в первых 2-4 пунктах под каждой записью о работе. Сосредоточьтесь на количественных достижениях и признании.
Демонстрируйте процесс и отношения: Следуйте за своими результатами 1-2 пунктами, демонстрирующими ваш стиль работы и ключевые профессиональные отношения.
Ключевые элементы резюме:
- Мощные, ориентированные на результаты пункты
- Награды и признание, выделенные на видном месте
- Краткие описания процессов и отношений
- Образование указано внизу (если не является крайне релевантным)
- Целевое заявление для начинающих карьеру или сменяющих карьеру
8. Ориентируйтесь в корпоративной культуре для продвижения карьеры
Если вы хотите расти или получить повышение в другом отделе, ищите способы быть полезным людям в этом отделе.
Выходите за рамки: Ищите возможности внести вклад за пределами вашего должностного описания, особенно в областях, соответствующих вашим карьерным целям.
Стройте стратегические отношения: Развивайте связи с ключевыми игроками в вашем целевом отделе или роли. Предлагайте помощь и демонстрируйте свою ценность.
Сохраняйте честность: Избегайте офисных сплетен и поддерживайте профессиональное поведение в любое время. Держите личную информацию в секрете и сосредоточьтесь на построении репутации за превосходство и надежность.
Ищите наставничество: Найдите надежного наставника, который сможет провести вас через сложности корпоративной культуры и предоставить ценные инсайты для карьерного роста.
9. Смените карьеру или начните заново с помощью стратегического нетворкинга
Настойчивость окупается. Это то, о чем я говорил, когда упоминал выход за рамки и покидание зоны комфорта.
Используйте переносимые навыки: Подчеркните успехи из вашей текущей карьеры, которые демонстрируют ценные навыки в вашей целевой отрасли.
Стратегически волонтерствуйте: Предлагайте свое время и навыки в желаемой области, чтобы получить опыт и построить связи.
Используйте мощные техники нетворкинга:
- Отправляйте персонализированные "мощные голосовые сообщения", подчеркивающие ваши достижения и интерес
- Посещайте отраслевые мероприятия и ищите информационные интервью
- Развивайте отношения с "вратарями" (например, административными помощниками)
- Участвуйте в общих интересах или делах с целевыми работодателями
Будьте креативно настойчивыми: Используйте продуманные, привлекающие внимание тактики, чтобы выделиться, такие как отправка ламинированного обзора ваших квалификаций или небольшого, релевантного подарка (в пределах допустимого).
Последнее обновление:
FAQ
What's "Cracking the Code to a Successful Interview" about?
- Interview Mastery: The book is a guide to mastering the interview process, offering insider secrets from a top-level recruiter, Evan Pellett.
- Eight-Step Process: It introduces an eight-step process called REAPRICH, designed to help candidates take control of interviews and stand out.
- Unconscious Questions: The book reveals the "questions behind the questions" that hiring managers unconsciously need answered.
- Career Success: It aims to equip readers with skills to secure their desired job and advance their careers.
Why should I read "Cracking the Code to a Successful Interview"?
- Insider Knowledge: Gain insights from Evan Pellett, a seasoned recruiter with extensive experience in hiring for top companies.
- Practical Strategies: Learn actionable strategies to improve your interview performance and increase your chances of getting hired.
- Confidence Building: The book provides tools to boost your confidence and reduce interview anxiety.
- Career Advancement: It offers guidance not just for job seekers but also for those looking to advance within their current roles.
What are the key takeaways of "Cracking the Code to a Successful Interview"?
- REAPRICH Method: The eight-step process includes Results, Energy/Enthusiasm, Attitude, Process, Relationships, Interviewing the Interviewer, Closing, and Humanity.
- Preparation is Crucial: Thorough preparation and understanding of the company and role are emphasized as critical to interview success.
- Self-Presentation: The importance of presenting oneself with energy, enthusiasm, and a positive attitude is highlighted.
- Relationship Building: Building and maintaining professional relationships is key to long-term career success.
What is the REAPRICH method in "Cracking the Code to a Successful Interview"?
- Results: Focus on your achievements and how they differentiate you from other candidates.
- Energy/Enthusiasm: Demonstrate passion and excitement during the interview to engage the interviewer.
- Attitude: Maintain a positive attitude and show resilience in the face of challenges.
- Process: Explain the methods and processes you used to achieve your results, showcasing your problem-solving skills.
How can I apply the REAPRICH method from "Cracking the Code to a Successful Interview"?
- Prepare Results Statements: Develop concise statements highlighting your key achievements and practice delivering them with enthusiasm.
- Research the Company: Understand the company’s culture and tailor your energy and attitude to fit.
- Practice Interviewing Skills: Conduct mock interviews to refine your process explanations and relationship-building techniques.
- Ask Insightful Questions: Prepare questions for the interviewer that demonstrate your interest and knowledge about the company.
What are some common interview mistakes according to "Cracking the Code to a Successful Interview"?
- Lack of Preparation: Failing to research the company and role can lead to missed opportunities to impress.
- Negative Attitude: Speaking negatively about past employers or experiences can create a poor impression.
- Poor Presentation: Inadequate grooming or inappropriate attire can detract from your professionalism.
- Failure to Close: Not asking for the job or next steps can leave the interviewer uncertain about your interest.
How does "Cracking the Code to a Successful Interview" suggest handling tough interview questions?
- Be Honest: Provide truthful answers while framing them in a positive light.
- Use REAPRICH: Draw from your results, process, and relationships to answer questions confidently.
- Stay Positive: Avoid negative language and focus on what you learned from past challenges.
- Prepare Examples: Have specific examples ready to illustrate your skills and experiences.
What are the best quotes from "Cracking the Code to a Successful Interview" and what do they mean?
- "The interview is the key to success at all levels." This emphasizes the universal importance of mastering interviews for career advancement.
- "Success is often more a matter of grit and hard work than skill." Highlights the value of perseverance and effort over innate talent.
- "Be so persuasive, impressive, and confident that illogical biases are swept aside." Encourages candidates to focus on their strengths to overcome potential biases.
- "Practice is the best of all instructors." Stresses the importance of preparation and practice in achieving interview success.
How does "Cracking the Code to a Successful Interview" address self-sabotage?
- Awareness: Recognize self-sabotaging behaviors such as procrastination or negative self-talk.
- Visualization: Use visualization techniques to build confidence and reduce fear.
- Preparation: Thorough preparation can help manage anxiety and improve performance.
- Positive Mindset: Cultivate a growth mindset to overcome setbacks and focus on success.
What advice does "Cracking the Code to a Successful Interview" offer for new graduates?
- Highlight Achievements: Emphasize any academic or extracurricular successes on your résumé.
- Network: Build relationships with professionals in your desired field through internships or informational interviews.
- Be Persistent: Don’t be discouraged by initial rejections; continue to pursue opportunities.
- Volunteer: Gain experience and demonstrate your work ethic by volunteering in your field of interest.
How can "Cracking the Code to a Successful Interview" help with career changes?
- Transferable Skills: Identify and highlight skills from your current career that apply to your new field.
- Research: Investigate potential employers and industries to target your job search effectively.
- Networking: Leverage existing relationships and build new ones in your desired industry.
- Volunteering: Offer your time to gain experience and make connections in your new field.
What are some additional strategies for success mentioned in "Cracking the Code to a Successful Interview"?
- Stress Reduction: Incorporate practices like meditation or exercise to manage stress and maintain focus.
- Continuous Learning: Read books and attend seminars to enhance both personal and professional growth.
- Health and Fitness: Maintain a healthy lifestyle to boost energy and mental clarity.
- Visualization: Regularly visualize positive outcomes to reinforce confidence and motivation.
Отзывы
Раскройте секрет успешного собеседования получает смешанные отзывы. Некоторые читатели считают её полезной, отмечая практические советы и взгляд изнутри. Другие критикуют её за чрезмерную ориентацию на продажи, повторяемость и местами устаревшую информацию. Сильные стороны книги включают советы по подготовке к собеседованию и структуру REAPRICH. Однако некоторые читатели считают, что самореклама автора и общие советы снижают её ценность. В целом, она может быть полезной для начинающих специалистов или тех, кто только начинает проходить собеседования, но менее полезной для опытных соискателей.
