StrengthsFinder 2.0

1. Откройте и развивайте свои уникальные таланты для личного и профессионального успеха

Вы не можете стать кем угодно, но можете стать гораздо больше тем, кем уже являетесь.

Раскройте свой потенциал. Ключ к личностному и профессиональному росту заключается в выявлении и развитии ваших врожденных талантов. Вместо того чтобы пытаться стать кем-то другим, сосредоточьтесь на развитии своих природных сильных сторон. Такой подход приводит к большему удовлетворению, продуктивности и успеху как в карьере, так и в личной жизни.

Примите свою уникальность. У каждого человека есть уникальный набор талантов, которые при правильном развитии могут стать настоящими сильными сторонами. Понимая и используя эти таланты, вы можете выделиться на рабочем месте и находить роли, которые позволяют вам естественно преуспевать. Это самосознание также помогает в построении более эффективных отношений и принятии лучших карьерных решений.

2. Используйте свои сильные стороны вместо исправления слабостей для оптимального роста

Люди имеют в несколько раз больше потенциала для роста, когда вкладывают энергию в развитие своих сильных сторон, а не в исправление недостатков.

Сосредоточьтесь на сильных сторонах. Традиционное личностное развитие часто акцентирует внимание на исправлении слабостей, но этот подход менее эффективен, чем использование сильных сторон. Концентрируясь на областях, в которых вы естественно преуспеваете, вы можете достичь экспоненциального роста и улучшения производительности.

Переосмыслите слабости. Вместо того чтобы рассматривать слабости как недостатки, которые нужно исправить, подумайте о них как о сферах, где вы можете:

• Сотрудничать с другими, у которых есть дополнительные сильные стороны
• Разрабатывать системы или стратегии для их управления
• Находить роли, которые минимизируют их влияние

Этот подход, основанный на сильных сторонах, позволяет более эффективно использовать время и энергию, что приводит к большему общему успеху и удовлетворению.

3. Оценка StrengthsFinder: инструмент для выявления ваших пяти основных тем талантов

Оценка StrengthsFinder не спрашивает о ваших знаниях — нет вопросов о вашем формальном образовании, степенях или резюме. Она также не спрашивает о ваших навыках — можете ли вы выполнять основные шаги вождения автомобиля, использования определенного программного пакета или продажи конкретного продукта.

Раскройте скрытые таланты. Оценка StrengthsFinder предназначена для выявления ваших врожденных талантов, которые часто отличаются от приобретенных знаний или навыков. Определив свои пять основных тем талантов, вы получите представление о своих естественных моделях мышления, чувств и поведения.

Персонализированные инсайты. Оценка предоставляет:

• Подробные описания ваших пяти основных тем
• Персонализированные инсайты о сильных сторонах на основе вашей уникальной комбинации ответов
• Рекомендации по развитию и применению ваших талантов

Эта информация служит основой для понимания вашего потенциала и создания пути для личного и профессионального роста.

4. Примите свои природные таланты для повышения вовлеченности и продуктивности

Люди, которые имеют возможность сосредотачиваться на своих сильных сторонах каждый день, в шесть раз чаще вовлечены в свою работу и более чем в три раза чаще сообщают о высоком качестве жизни в целом.

Соответствие ролей и талантов. Когда люди могут использовать свои природные таланты в повседневной работе, они испытывают более высокий уровень вовлеченности, продуктивности и удовлетворенности работой. Ищите роли и обязанности, которые позволяют вам регулярно использовать свои сильные стороны.

Создавайте возможности. Даже если ваша текущая роль не идеально соответствует вашим талантам, ищите способы интегрировать свои сильные стороны в повседневные задачи. Это может включать:

• Волонтерство в проектах, которые соответствуют вашим сильным сторонам
• Сотрудничество с коллегами, чьи таланты дополняют ваши
• Предложение новых инициатив, которые позволяют вам использовать свои природные способности

Активно ища возможности для применения своих талантов, вы можете повысить свою вовлеченность и общее качество жизни.

5. Развивайте подход, основанный на сильных сторонах, в лидерстве и управлении командой

Наличие кого-то на работе, кто регулярно фокусируется на ваших сильных сторонах, может существенно изменить ситуацию.

Лидерство, ориентированное на сильные стороны. Как лидер или менеджер, приоритетно выявляйте и развивайте сильные стороны членов вашей команды. Этот подход приводит к:

• Повышенной вовлеченности сотрудников
• Более высокой продуктивности
• Улучшению морального духа и сплоченности команды

Создавайте дополняющие команды. При формировании команд или назначении проектов учитывайте сильные стороны каждого человека и то, как они могут дополнять друг друга. Такая команда, основанная на сильных сторонах, позволяет:

• Более эффективное сотрудничество
• Улучшенные способности к решению проблем
• Повышение общей производительности команды

Сосредотачиваясь на сильных сторонах, а не на слабостях, лидеры могут создать более позитивную и продуктивную рабочую среду.

6. Понимание и применение 34 тем StrengthsFinder для личного развития

34 темы представляют собой нашу лучшую попытку создать общий язык или классификацию талантов.

Изучите описания тем. Ознакомьтесь с 34 темами StrengthsFinder, чтобы глубже понять различные таланты. Эти знания помогут вам:

• Признавать и ценить разнообразные сильные стороны других
• Определять потенциальные области для личного роста
• Более эффективно общаться о талантах и сильных сторонах

Применяйте инсайты тем. Для каждой из ваших пяти основных тем рассмотрите следующее:

• Как этот талант проявляется в вашей повседневной жизни?
• В каких ситуациях вы естественно преуспеваете, используя этот талант?
• Как вы можете дальше развивать и применять этот талант?

Понимая и сознательно применяя свои таланты, вы можете превратить их в настоящие сильные стороны, которые будут способствовать вашему личному и профессиональному успеху.

7. Создайте план действий, основанный на сильных сторонах, чтобы максимизировать свой потенциал

Постройте план развития, основанный на сильных сторонах, исследуя, как ваши величайшие природные таланты взаимодействуют с вашими навыками, знаниями и опытом.

Установите цели, основанные на сильных сторонах. Разработайте конкретные, измеримые цели, которые используют ваши основные таланты. Подумайте, как вы можете:

• Применять свои сильные стороны к текущим вызовам или проектам
• Искать новые возможности, которые соответствуют вашим талантам
• Улучшать свои навыки и знания в областях, связанных с вашими сильными сторонами

Отслеживайте прогресс и адаптируйтесь. Регулярно пересматривайте и корректируйте свой план действий:

• Следите за тем, насколько эффективно вы используете свои сильные стороны
• Определяйте области, где вы можете дальше развивать свои таланты
• Ищите отзывы от коллег или наставников о применении ваших сильных сторон

Создавая и следуя плану действий, основанному на сильных сторонах, вы можете постоянно улучшать свою производительность и достигать большего успеха в личной и профессиональной жизни.

Последнее обновление: July 23, 2024