Searching...
Tiếng Việt
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
Influence

Influence

The Psychology of Persuasion
bởi Robert B. Cialdini 1984 320 trang
4.22
168.2K đánh giá
Nghe
Try Full Access for 7 Days
Unlock listening & more!
Continue

Điểm chính

1. Quy luật Đáp lại: Sức mạnh thôi thúc trả ơn những gì ta nhận được

"Việc áp đặt quy tắc đáp lại lên tất cả chúng ta có thể mang lại giá trị sống còn quan trọng cho văn hóa loài người."

Lợi thế tiến hóa. Quy luật đáp lại – cảm giác có nghĩa vụ trả ơn – đã là nền tảng của xã hội loài người suốt hàng thiên niên kỷ. Nó cho phép phân công lao động, trao đổi đa dạng tài nguyên và thúc đẩy sự phụ thuộc lẫn nhau. Nguyên tắc ăn sâu này mạnh đến mức những ân huệ không mong đợi thường khiến ta cảm thấy mắc nợ.

Bị lợi dụng để gây tuân thủ. Các nhà tiếp thị và chuyên gia thuyết phục tận dụng quy luật này qua nhiều chiêu thức:

  • Mẫu thử miễn phí
  • Kỹ thuật "chưa hết đâu" (thêm quà tặng sau giá ban đầu)
  • Nhượng bộ có tính đáp trả (bắt đầu với yêu cầu lớn rồi rút lại)

Khao khát đáp lại có thể khiến ta đồng ý những yêu cầu vốn có thể từ chối. Nhận thức được xu hướng này giúp ta đưa ra quyết định tỉnh táo hơn khi đối mặt với lời đề nghị hay ân huệ.

2. Cam kết và Tính nhất quán: Chúng ta cố gắng phù hợp với hành động trước đây

"Một khi đã chọn hoặc đứng về một phía, ta sẽ gặp áp lực cá nhân và xã hội để hành xử nhất quán với cam kết đó."

Nhu cầu tâm lý. Con người có mong muốn mạnh mẽ được và thể hiện sự nhất quán trong thái độ, lời nói và hành động. Động lực này bắt nguồn từ giá trị cá nhân và xã hội dành cho sự nhất quán – nó gắn liền với sức mạnh cá nhân và trí tuệ.

Chiêu thức gây tuân thủ. Nguyên tắc này thường bị lợi dụng qua:

  • Kỹ thuật "bước chân vào cửa" (bắt đầu với yêu cầu nhỏ)
  • Cam kết công khai (bản tuyên bố, chữ ký)
  • Kỹ thuật "giá thấp rồi tăng" (thêm chi phí ẩn sau khi đồng ý)

Để tránh bị thao túng, hãy tập trung vào giá trị thực của lựa chọn hiện tại thay vì mù quáng giữ nguyên quyết định cũ. Hãy tự hỏi: "Nếu biết như bây giờ, liệu tôi có chọn lại như thế không?"

3. Bằng chứng Xã hội: Chúng ta nhìn vào người khác để định hướng hành vi

"Chúng ta xem một hành vi là đúng hơn trong hoàn cảnh nhất định khi thấy nhiều người khác cũng làm như vậy."

Sự không chắc chắn và sự tương đồng. Bằng chứng xã hội mạnh nhất trong hai trường hợp:

  1. Không chắc chắn: Khi ta không biết phải hành xử thế nào
  2. Tương đồng: Khi ta quan sát hành vi của những người giống mình

Ảnh hưởng thực tế. Nguyên tắc này tác động đến nhiều khía cạnh cuộc sống:

  • Hành vi tiêu dùng (tín hiệu phổ biến trong quảng cáo)
  • Tình huống khẩn cấp (hiệu ứng người qua đường)
  • Giải trí (tiếng cười giả trên truyền hình)

Để tránh bị ảnh hưởng quá mức, hãy nhận biết các bằng chứng xã hội giả tạo (như tiếng cười dàn dựng) và nhớ rằng hành động của người khác không phải lúc nào cũng là lựa chọn tốt nhất cho bạn.

4. Sự Thích: Chúng ta dễ nói đồng ý với người mình thích

"Ít ai ngạc nhiên khi biết rằng, theo quy luật, ta thường thích nói đồng ý với yêu cầu của người quen và người mình thích."

Yếu tố tạo sự thích. Có nhiều yếu tố góp phần làm ta thích người khác:

  • Vẻ ngoài hấp dẫn
  • Sự tương đồng (ý kiến, xuất thân, lối sống)
  • Lời khen
  • Sự quen thuộc và hợp tác
  • Liên kết với điều tích cực

Chiến lược gây tuân thủ. Người bán hàng và tiếp thị dùng các yếu tố này để tăng sự thích:

  • Bắt chước và đồng bộ ngôn ngữ cơ thể
  • Tìm điểm chung với khách hàng
  • Dùng lời nịnh hót (dù không chân thành)
  • Tạo cảm giác hợp tác ("Tôi đứng về phía bạn")

Để phòng tránh bị thao túng, hãy tách biệt cảm xúc về người yêu cầu với giá trị thực của yêu cầu đó. Hãy tự hỏi: "Nếu tôi không thích người này, liệu tôi vẫn muốn đồng ý không?"

5. Quyền lực: Chúng ta tôn trọng chuyên gia và vị trí quyền lực

"Dưới áp lực của quyền lực, ta thường trở thành những người tuân thủ mù quáng."

Sự tôn trọng tự động. Từ nhỏ, ta được dạy phải nghe lời người có quyền. Xu hướng tuân theo quyền lực có thể mang lại kết quả tích cực (trật tự xã hội) nhưng cũng dẫn đến hậu quả tiêu cực (tuân lệnh mù quáng gây hại).

Biểu tượng quyền lực. Người ta thường phản ứng với biểu tượng quyền lực hơn là chuyên môn thực sự:

  • Chức danh (Bác sĩ, Giáo sư)
  • Trang phục (đồng phục, đồ công sở)
  • Phụ kiện (xe sang, đồ hiệu)

Để chống lại ảnh hưởng không chính đáng từ quyền lực:

  1. Hỏi: "Người này có thật sự là chuyên gia trong trường hợp này không?"
  2. Xem xét: "Chuyên gia này có đáng tin cậy đến mức nào?"

Bằng cách đặt câu hỏi về sự phù hợp và động cơ của người có quyền, ta có thể đưa ra quyết định sáng suốt hơn.

6. Sự khan hiếm: Chúng ta muốn những gì hiếm hoặc sắp hết

"Cách để yêu một điều gì đó là nhận ra rằng ta có thể mất nó."

Phản ứng tâm lý. Sự khan hiếm thường kích hoạt phản ứng cảm xúc mạnh mẽ, bắt nguồn từ nỗi sợ mất tự do hoặc cơ hội. Phản ứng này có thể làm mờ đi đánh giá thực chất về giá trị của món hàng hay cơ hội.

Chiêu thức dựa trên khan hiếm:

  • Ưu đãi số lượng giới hạn
  • Hạn chót
  • Thông tin độc quyền
  • Cạnh tranh giành tài nguyên

Để phòng tránh bị thao túng bởi khan hiếm:

  1. Nhận biết cảm xúc bị kích thích bởi sự khan hiếm
  2. Đánh giá giá trị thực của món hàng, không phụ thuộc vào mức độ hiếm có
  3. Nhớ rằng đồ hiếm không hẳn tốt hơn hay phù hợp hơn với bạn

7. Vũ khí Ảnh hưởng: Những mẫu hành vi tự động có thể bị lợi dụng

"Rất thường khi quyết định về ai đó hay điều gì đó, ta không dùng hết thông tin có sẵn; thay vào đó chỉ dùng một phần đại diện nổi bật."

Lối tắt tư duy. Trong thế giới phức tạp, ta thường dựa vào các mẫu quyết định tự động để giảm tải thông tin. Những lối tắt này thường có lợi nhưng cũng dễ bị chuyên gia thuyết phục lợi dụng.

Những vũ khí ảnh hưởng chính:

  • Quy luật đáp lại
  • Cam kết và tính nhất quán
  • Bằng chứng xã hội
  • Sự thích
  • Quyền lực
  • Sự khan hiếm

Để bảo vệ bản thân:

  1. Nhận biết khi nào các nguyên tắc này được sử dụng
  2. Xem xét liệu ảnh hưởng đó có thật sự chân thành hay mang tính thao túng
  3. Phản ứng dựa trên giá trị thực của tình huống, không phải theo phản xạ tự động

8. Nguyên tắc Tương phản: Sự khác biệt tương đối ảnh hưởng đến nhận thức

"Nguyên tắc tương phản được thiết lập rõ trong lĩnh vực tâm lý vật lý và áp dụng cho nhiều loại nhận thức ngoài trọng lượng."

Thiên kiến nhận thức. Ta thường đánh giá sự vật không theo giá trị tuyệt đối mà so sánh với điểm tham chiếu. Nguyên tắc này ảnh hưởng đến cách ta phán đoán các kích thích vật lý và xã hội.

Ứng dụng:

  • Bán hàng (trưng bày món đắt tiền trước)
  • Đàm phán (bắt đầu với yêu cầu cực đoan)
  • Tự nhận thức (so sánh bản thân với người khác)

Ví dụ:

  • Phụ kiện 100 đô la có vẻ rẻ sau khi xem bộ vest 1000 đô la
  • Nước ấm cảm thấy nóng sau nước lạnh, lạnh sau nước nóng

Nhận thức được nguyên tắc này giúp ta đánh giá khách quan hơn và tránh bị thao túng trong nhiều tình huống.

9. Từ chối rồi Nhượng bộ: Hiệu quả của sự nhượng bộ

"Sự nhượng bộ của người yêu cầu không chỉ khiến mục tiêu đồng ý nhiều hơn, mà còn làm họ cảm thấy có trách nhiệm hơn với thỏa thuận cuối cùng."

Nhượng bộ đáp trả. Khi ai đó nhượng bộ với ta, ta cảm thấy áp lực phải đáp lại. Nguyên tắc này được khai thác trong kỹ thuật "từ chối rồi nhượng bộ" hay "đóng cửa trước mặt".

Cách thức hoạt động:

  1. Đưa ra yêu cầu lớn, dễ bị từ chối
  2. Tiếp theo là yêu cầu nhỏ hơn (mục tiêu thực sự)
  3. Yêu cầu nhỏ dễ được chấp nhận hơn nhờ cảm giác nhượng bộ

Kỹ thuật này hiệu quả vì:

  • Kích hoạt quy luật đáp lại
  • Áp dụng nguyên tắc tương phản
  • Tăng cảm giác trách nhiệm của người đồng ý

Để phòng tránh, hãy đánh giá từng yêu cầu dựa trên giá trị riêng, không bị ảnh hưởng bởi yêu cầu trước đó.

10. Phản kháng Tâm lý: Tại sao ta chống lại giới hạn tự do

"Khi quyền lựa chọn bị hạn chế hoặc đe dọa, nhu cầu giữ tự do khiến ta khao khát chúng (và cả hàng hóa, dịch vụ liên quan) nhiều hơn trước."

Tự do và sự chống đối. Con người rất ghét cảm giác bị giới hạn quyền lựa chọn. Khi tự do bị đe dọa, ta thường khao khát nó mãnh liệt hơn.

Hệ quả:

  • Hiệu ứng "trái cấm" trong xã hội
  • Kiểm duyệt làm tăng sự tò mò với thông tin bị cấm
  • Hiệu ứng "Romeo và Juliet" trong tình yêu

Để tránh quyết định dựa trên phản kháng:

  1. Nhận biết khi nào khao khát xuất phát từ cảm giác bị hạn chế
  2. Đánh giá lựa chọn dựa trên giá trị thực, không phải do giới hạn
  3. Xem xét giới hạn đó có thật sự hay chỉ là cảm nhận

11. Phòng thủ trước Chiêu thức Thuyết phục: Nhận biết và chống lại các nỗ lực ảnh hưởng

"Bảo vệ duy nhất ta có trước những vũ khí ảnh hưởng này là nhận thức cách chúng hoạt động và ý thức chống lại khi bị sử dụng."

Cảnh giác và đối sách. Dù các kỹ thuật ảnh hưởng rất mạnh, hiểu biết về chúng giúp ta phòng tránh bị thao túng.

Chiến lược chống ảnh hưởng không chính đáng:

  1. Nhận biết các kích hoạt ảnh hưởng tự động
  2. Xem xét ảnh hưởng đó có thật sự chân thành hay mang tính thao túng
  3. Đổi cách nhìn nếu phát hiện ảnh hưởng không hợp pháp
  4. Tập trung vào giá trị thực của đề xuất, không bị chi phối bởi yếu tố phụ
  5. Sẵn sàng từ chối hoặc hoãn quyết định khi cảm thấy bị ép buộc

Hãy nhớ: Mục tiêu không phải chống lại mọi ảnh hưởng (vì ảnh hưởng cũng có thể tích cực), mà là đưa ra quyết định có ý thức, sáng suốt thay vì phản ứng tự động theo kích hoạt.

Cập nhật lần cuối:

FAQ

What's Influence: The Psychology of Persuasion about?

  • Understanding compliance psychology: The book delves into the psychological principles that lead people to comply with requests, identifying six key principles of influence.
  • Weapons of influence: These principles, termed "weapons of influence," include reciprocation, commitment and consistency, social proof, authority, liking, and scarcity.
  • Real-world applications: Cialdini combines experimental research with real-life examples to show how these principles operate in everyday life, from sales to social interactions.

Why should I read Influence: The Psychology of Persuasion?

  • Practical insights: Gain valuable insights into persuasion mechanisms, helping you understand how to influence others ethically.
  • Awareness of manipulation: Learn to recognize tactics used by compliance professionals, enabling more informed decision-making.
  • Improved communication skills: Enhance your ability to communicate effectively in both personal and professional settings.

What are the key takeaways of Influence: The Psychology of Persuasion?

  • Six principles of influence: Reciprocation, commitment and consistency, social proof, authority, liking, and scarcity are the core principles driving compliance.
  • Automatic compliance: Many decisions are made mindlessly, highlighting the need to be aware of external influences on our choices.
  • Ethical considerations: The book discusses using these principles ethically, raising questions about manipulation and responsibility.

What is the principle of reciprocation in Influence: The Psychology of Persuasion?

  • Basic definition: Reciprocation is the obligation to return favors or concessions, creating a sense of indebtedness.
  • Cultural significance: This principle is universal across cultures, reinforcing social bonds and cooperation.
  • Practical examples: Charities often send unsolicited gifts to potential donors to increase the likelihood of receiving contributions.

How does the commitment and consistency principle work in Influence: The Psychology of Persuasion?

  • Psychological drive: Once committed to a choice, individuals are more likely to act consistently with that commitment, even irrationally.
  • Public commitments: Public commitments create social pressure to remain consistent, often used by organizations to secure compliance.
  • Foot-in-the-door technique: A small initial request is made to secure compliance with a larger request, leveraging the desire for consistency.

What is social proof and how is it used in Influence: The Psychology of Persuasion?

  • Definition of social proof: Individuals look to others' behavior to determine what is correct, especially in uncertain situations.
  • Influence of similar others: We are more likely to follow actions of those we perceive as similar to ourselves.
  • Canned laughter example: Social proof can influence perceptions, such as canned laughter making TV shows seem funnier.

How does liking influence compliance in Influence: The Psychology of Persuasion?

  • Liking principle: People are more likely to comply with requests from those they like or find attractive.
  • Building rapport: Establishing a connection increases compliance, often used by salespeople through friendly interactions.
  • Real-life examples: Companies use attractive or relatable spokespersons in advertising to enhance product appeal.

What role does authority play in influencing behavior according to Influence: The Psychology of Persuasion?

  • Authority as a principle: People are more likely to comply with requests from perceived authoritative figures.
  • Milgram experiment: Demonstrated how ordinary people follow orders from authority figures, even against personal morals.
  • Practical applications: Marketers use authority figures to endorse products, leveraging credibility to increase compliance.

How does scarcity affect our decision-making in Influence: The Psychology of Persuasion?

  • Scarcity principle: People are more motivated to act when opportunities are perceived as limited or rare.
  • Fear of missing out: FOMO can lead to impulsive decisions, often exploited in marketing strategies.
  • Examples in marketing: Limited-time offers or exclusive products create urgency, prompting quick consumer action.

What are the best quotes from Influence: The Psychology of Persuasion and what do they mean?

  • “Everything should be made as simple as possible, but not simpler.”: Emphasizes clarity and simplicity in communication for effective persuasion.
  • “I can’t afford to doubt. I have to believe.”: Reflects deep commitment to beliefs, highlighting the power of commitment.
  • “Where all think alike, no one thinks very much.”: Warns against conformity and groupthink, encouraging critical evaluation.

How can I protect myself from being influenced by these principles in Influence: The Psychology of Persuasion?

  • Awareness of influence tactics: Recognize when principles are applied to you for informed decision-making.
  • Question authority and scarcity: Assess the legitimacy of authority figures and the reality of scarcity claims.
  • Take your time: Allow yourself time to think and evaluate situations rather than reacting impulsively.

What are some real-world applications of the principles in Influence: The Psychology of Persuasion?

  • Sales and marketing: Techniques like reciprocation and scarcity are used to increase sales and consumer engagement.
  • Social interactions: Understanding these principles can improve personal relationships and communication.
  • Ethical persuasion: Apply these principles ethically to influence others positively in various contexts.

Đánh giá

4.22 trên tổng số 5
Trung bình của 168.2K đánh giá từ GoodreadsAmazon.

Ảnh hưởng: Khoa học và Thực hành được đánh giá cao như một khám phá sâu sắc về các kỹ thuật thuyết phục. Độc giả trân trọng những giải thích rõ ràng của Cialdini về sáu nguyên tắc then chốt: sự đáp trả, cam kết, bằng chứng xã hội, sự yêu thích, quyền uy và sự khan hiếm. Nhiều người nhận thấy cuốn sách mở rộng tầm nhìn và rất thiết thực, vừa giúp hiểu về sự thao túng, vừa nâng cao khả năng ảnh hưởng cá nhân. Một số nhà phê bình chỉ ra việc lặp lại và ví dụ có phần lỗi thời. Tuy nhiên, nhìn chung, độc giả đánh giá cao phong cách lôi cuốn, các ví dụ thực tế và tính ứng dụng trong nhiều tình huống khác nhau, từ tiếp thị đến giao tiếp cá nhân.

Your rating:
4.59
111 đánh giá

Về tác giả

Tiến sĩ Robert B. Cialdini là một chuyên gia hàng đầu về khoa học ảnh hưởng và thuyết phục. Ông đã dành cả sự nghiệp của mình để nghiên cứu lý do tại sao con người lại đồng ý với những yêu cầu, đặc biệt trong môi trường kinh doanh. Cuốn sách "Ảnh hưởng" của ông đã bán được hơn 2 triệu bản trên toàn thế giới và được dịch ra 25 thứ tiếng. Cialdini là nhà tâm lý xã hội còn sống được trích dẫn nhiều nhất trong lĩnh vực ảnh hưởng. Ông nhận bằng tiến sĩ từ Đại học North Carolina và từng giữ vị trí học giả khách mời tại nhiều trường đại học danh tiếng. Hiện nay, ông là Giáo sư Danh dự về Tâm lý học và Marketing tại Đại học Bang Arizona, đồng thời là Chủ tịch của INFLUENCE AT WORK, một tổ chức tư vấn quốc tế.

Listen
Now playing
Influence
0:00
-0:00
Now playing
Influence
0:00
-0:00
1x
Voice
Speed
Dan
Andrew
Michelle
Lauren
1.0×
+
200 words per minute
Queue
Home
Library
Get App
Create a free account to unlock:
Recommendations: Personalized for you
Requests: Request new book summaries
Bookmarks: Save your favorite books
History: Revisit books later
Ratings: Rate books & see your ratings
100,000+ readers
Try Full Access for 7 Days
Listen, bookmark, and more
Compare Features Free Pro
📖 Read Summaries
All summaries are free to read in 40 languages
🎧 Listen to Summaries
Listen to unlimited summaries in 40 languages
❤️ Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 4
📜 Unlimited History
Free users are limited to 4
📥 Unlimited Downloads
Free users are limited to 1
Risk-Free Timeline
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Jun 30,
cancel anytime before.
Consume 2.8x More Books
2.8x more books Listening Reading
Our users love us
100,000+ readers
"...I can 10x the number of books I can read..."
"...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented..."
"...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision..."
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Start a 7-Day Free Trial
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Scanner
Find a barcode to scan

Settings
General
Widget
Loading...