Facebook Pixel
Searching...
Tiếng Việt
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
Nonviolent Communication

Nonviolent Communication

A Language of Life: Life-Changing Tools for Healthy Relationships
bởi Marshall B. Rosenberg PhD 2015 264 trang
4.34
40k+ đánh giá
Psychology
Self Help
Communication
Nghe

Điểm chính

1. Quan sát mà không đánh giá để thúc đẩy giao tiếp từ bi

Thành phần đầu tiên của NVC là tách biệt quan sát khỏi đánh giá.

Quan sát vs. đánh giá. NVC nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phân biệt giữa những gì chúng ta quan sát và cách chúng ta diễn giải hoặc đánh giá những quan sát đó. Kỹ năng này cho phép chúng ta giao tiếp rõ ràng hơn và giảm khả năng phản ứng phòng thủ từ người khác.

  • Ví dụ về quan sát:
    • "Tôi thấy bát đĩa bẩn trong bồn rửa" (quan sát)
    • "Bạn lười biếng" (đánh giá)
    • "Báo cáo được nộp sau hạn hai ngày" (quan sát)
    • "Bạn vô trách nhiệm" (đánh giá)

Bằng cách tập trung vào các hành vi cụ thể, có thể quan sát được thay vì các khái quát hoặc phán xét, chúng ta tạo ra nền tảng cho giao tiếp hiệu quả và từ bi hơn. Cách tiếp cận này giúp chúng ta tránh kích hoạt phản ứng phòng thủ và mở ra cánh cửa cho đối thoại và hiểu biết chân thành.

2. Xác định và diễn đạt cảm xúc chính xác để nâng cao nhận thức về bản thân

Đối với nhiều người trong chúng ta, việc diễn đạt rõ ràng những gì chúng ta đang cảm thấy là khó khăn.

Hiểu biết về cảm xúc. Phát triển một vốn từ vựng phong phú để diễn đạt cảm xúc là điều cần thiết cho giao tiếp hiệu quả và nhận thức về bản thân. NVC khuyến khích chúng ta vượt qua các thuật ngữ mơ hồ như "tốt" hoặc "xấu" để có những mô tả cụ thể hơn về trạng thái cảm xúc của chúng ta.

  • Cảm xúc thường gặp khi nhu cầu được đáp ứng:
    • Vui mừng, phấn khích, hài lòng, nhẹ nhõm
  • Cảm xúc thường gặp khi nhu cầu không được đáp ứng:
    • Thất vọng, lo lắng, thất vọng, buồn bã

Bằng cách xác định và diễn đạt chính xác cảm xúc của mình, chúng ta trở nên nhạy bén hơn với trải nghiệm nội tâm và có khả năng giao tiếp chúng với người khác tốt hơn. Sự rõ ràng về cảm xúc này giúp chúng ta kết nối sâu sắc hơn với bản thân và người khác, thúc đẩy sự đồng cảm và hiểu biết trong các mối quan hệ của chúng ta.

3. Kết nối cảm xúc với nhu cầu để hiểu động lực cơ bản

Ở gốc rễ của mỗi cảm xúc là một nhu cầu.

Quan điểm dựa trên nhu cầu. NVC cho rằng tất cả các hành động của con người đều là nỗ lực để đáp ứng các nhu cầu chung của con người. Bằng cách kết nối cảm xúc của chúng ta với những nhu cầu cơ bản này, chúng ta có được cái nhìn sâu sắc về động lực của mình và của người khác.

Các nhu cầu chung của con người:

  • Sức khỏe thể chất (thức ăn, chỗ ở, nghỉ ngơi)
  • Tự chủ (lựa chọn, tự do, không gian)
  • Kết nối (tình yêu, hiểu biết, tôn trọng)
  • Ý nghĩa (mục đích, đóng góp, phát triển)

Hiểu được các nhu cầu đằng sau cảm xúc của chúng ta cho phép chúng ta chịu trách nhiệm về trải nghiệm cảm xúc của mình và giao tiếp hiệu quả hơn. Thay vì đổ lỗi cho người khác về cảm xúc của mình, chúng ta có thể diễn đạt nhu cầu của mình và làm việc cùng nhau để tìm ra các giải pháp đáp ứng nhu cầu của mọi người.

4. Đưa ra yêu cầu rõ ràng, tích cực để làm phong phú cuộc sống

Diễn đạt những gì bạn đang yêu cầu thay vì những gì bạn không yêu cầu.

Ngôn ngữ hành động tích cực. NVC nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đưa ra các yêu cầu rõ ràng, cụ thể về những gì chúng ta muốn, thay vì tập trung vào những gì chúng ta không muốn. Cách tiếp cận này làm tăng khả năng đáp ứng nhu cầu của chúng ta và giảm sự nhầm lẫn hoặc kháng cự.

Các yếu tố của yêu cầu hiệu quả:

  1. Sử dụng ngôn ngữ hiện tại, tích cực
  2. Cụ thể và cụ thể
  3. Yêu cầu các hành động có thể quan sát được
  4. Làm cho nó có thể thực hiện được

Ví dụ về sự chuyển đổi:

  • Không hiệu quả: "Đừng thiếu suy nghĩ như vậy!"
  • Hiệu quả: "Bạn có sẵn lòng nhắn tin cho tôi nếu bạn sẽ trễ hơn 15 phút không?"

Bằng cách diễn đạt yêu cầu của mình bằng các thuật ngữ tích cực, có thể hành động, chúng ta tạo ra một con đường rõ ràng để người khác đóng góp vào sự hạnh phúc của chúng ta, thúc đẩy sự hợp tác và hiểu biết lẫn nhau.

5. Thực hành lắng nghe đồng cảm để làm sâu sắc thêm kết nối

Đồng cảm nằm ở khả năng hiện diện của chúng ta.

Hiện diện và hiểu biết. Lắng nghe đồng cảm bao gồm việc tập trung hoàn toàn vào thông điệp của người khác, gạt bỏ suy nghĩ, phán xét và mong muốn đưa ra giải pháp của chúng ta. Việc lắng nghe sâu sắc này cho phép chúng ta kết nối với cảm xúc và nhu cầu đằng sau lời nói.

Các bước để lắng nghe đồng cảm:

  1. Dành toàn bộ sự chú ý cho người nói
  2. Tập trung vào cảm xúc và nhu cầu, không chỉ lời nói
  3. Phản ánh lại những gì bạn nghe để đảm bảo hiểu biết
  4. Cho phép sự im lặng và tôn trọng quá trình của người nói

Bằng cách thực hành lắng nghe đồng cảm, chúng ta tạo ra một không gian an toàn để người khác thể hiện bản thân hoàn toàn, thúc đẩy kết nối sâu sắc hơn và hiểu biết lẫn nhau. Kỹ năng này đặc biệt có giá trị trong việc giải quyết xung đột và xây dựng các mối quan hệ mạnh mẽ.

6. Sử dụng lực bảo vệ thay vì các biện pháp trừng phạt

Ý định đằng sau việc sử dụng lực bảo vệ chỉ là để bảo vệ, không phải để trừng phạt, đổ lỗi hoặc lên án.

Bảo vệ vs. trừng phạt. NVC phân biệt giữa việc sử dụng lực để bảo vệ và lực dùng để trừng phạt. Lực bảo vệ nhằm ngăn chặn tổn hại mà không phán xét, trong khi các biện pháp trừng phạt nhằm làm cho người khác chịu đau khổ vì hành vi sai trái được cho là.

Đặc điểm của lực bảo vệ:

  • Tập trung vào an toàn ngay lập tức
  • Tránh đổ lỗi hoặc phán xét
  • Tìm cách giáo dục và hiểu biết
  • Duy trì sự tôn trọng cho tất cả các bên

Bằng cách chuyển từ các biện pháp trừng phạt sang các biện pháp bảo vệ, chúng ta có thể giải quyết các tình huống khó khăn mà không làm tổn hại đến giá trị của mình hoặc làm hỏng các mối quan hệ. Nguyên tắc này áp dụng trong việc nuôi dạy con cái, giáo dục và giải quyết xung đột, thúc đẩy một cách tiếp cận từ bi và hiệu quả hơn để đối phó với các hành vi khó khăn.

7. Giải quyết xung đột bằng cách tập trung vào nhu cầu, không phải vị trí

Khi bạn tạo kết nối, vấn đề thường tự giải quyết.

Giải quyết xung đột dựa trên nhu cầu. NVC tiếp cận giải quyết xung đột bằng cách tập trung vào các nhu cầu cơ bản của tất cả các bên thay vì các vị trí đã nêu. Sự thay đổi quan điểm này thường tiết lộ điểm chung và mở ra các giải pháp sáng tạo.

Các bước để giải quyết xung đột theo NVC:

  1. Xác định quan sát, cảm xúc, nhu cầu và yêu cầu của tất cả các bên
  2. Đồng cảm với quan điểm của mỗi bên
  3. Tìm các chiến lược đáp ứng nhu cầu của mọi người
  4. Đưa ra các yêu cầu rõ ràng, có thể thực hiện được

Bằng cách tập trung vào nhu cầu thay vì đổ lỗi hoặc các vị trí cố định, chúng ta có thể biến xung đột thành cơ hội để hiểu biết và phát triển lẫn nhau. Cách tiếp cận này đã thành công trong nhiều bối cảnh khác nhau, từ các mối quan hệ cá nhân đến ngoại giao quốc tế.

8. Diễn đạt lòng biết ơn để ăn mừng, không phải để thao túng

Diễn đạt sự đánh giá cao để ăn mừng, không phải để thao túng.

Lòng biết ơn chân thành. NVC khuyến khích diễn đạt lòng biết ơn theo cách ăn mừng tác động tích cực mà người khác đã có trong cuộc sống của chúng ta, thay vì sử dụng lời khen ngợi như một công cụ để thao túng hoặc kiểm soát.

Các thành phần của sự đánh giá cao theo NVC:

  1. Các hành động cụ thể đã đóng góp vào sự hạnh phúc
  2. Các nhu cầu đã được đáp ứng
  3. Cảm xúc được tạo ra bởi sự đáp ứng của những nhu cầu đó

Ví dụ:

  • Truyền thống: "Bạn là một người bạn tuyệt vời."
  • NVC: "Khi bạn lắng nghe tôi suốt một giờ hôm qua, tôi cảm thấy nhẹ nhõm và được hỗ trợ. Điều đó đáp ứng nhu cầu hiểu biết của tôi trong thời gian khó khăn."

Bằng cách diễn đạt lòng biết ơn theo cách này, chúng ta làm sâu sắc thêm các kết nối với người khác và nuôi dưỡng một văn hóa của lòng biết ơn chân thành và sự quan tâm lẫn nhau.

9. Giải phóng bản thân khỏi sự điều kiện hóa văn hóa thông qua NVC

Chúng ta có thể giải phóng bản thân khỏi sự điều kiện hóa văn hóa.

Nhận thức về bản thân và sự lựa chọn. NVC giúp chúng ta nhận ra và vượt qua những niềm tin và hành vi hạn chế mà chúng ta đã nội tâm hóa từ văn hóa của mình. Bằng cách nhận thức về các phản ứng có điều kiện của mình, chúng ta có thể chọn những cách suy nghĩ và giao tiếp khẳng định cuộc sống hơn.

Các lĩnh vực điều kiện hóa văn hóa cần xem xét:

  • Suy nghĩ phán xét
  • Phủ nhận trách nhiệm
  • Yêu cầu vs. yêu cầu
  • Các biện pháp trừng phạt vs. bảo vệ

Thông qua việc thực hành NVC, chúng ta phát triển nhận thức về bản thân lớn hơn và khả năng chọn lựa phản ứng của mình một cách có ý thức, thay vì phản ứng tự động dựa trên lập trình văn hóa. Sự giải phóng này cho phép các tương tác chân thành và từ bi hơn với bản thân và người khác.

10. Áp dụng NVC trong nhiều bối cảnh để có kết quả chuyển đổi

NVC có thể thay đổi thế giới. Quan trọng hơn, nó có thể thay đổi cuộc sống của bạn.

Ứng dụng đa dạng. Các nguyên tắc của NVC có thể được áp dụng trong nhiều bối cảnh khác nhau, từ các mối quan hệ cá nhân đến môi trường chuyên nghiệp và thậm chí trong các xung đột quốc tế. Tính linh hoạt của nó làm cho nó trở thành một công cụ mạnh mẽ cho sự thay đổi tích cực ở mọi cấp độ của xã hội.

Các bối cảnh áp dụng NVC:

  • Các mối quan hệ thân mật
  • Nuôi dạy con cái và giáo dục
  • Giao tiếp nơi làm việc
  • Trị liệu và tư vấn
  • Xây dựng cộng đồng
  • Đối thoại chính trị và hòa giải

Bằng cách áp dụng nhất quán các nguyên tắc của NVC trong các lĩnh vực khác nhau của cuộc sống, chúng ta có thể tạo ra hiệu ứng lan tỏa của giao tiếp từ bi và hiểu biết. Cách tiếp cận này có tiềm năng không chỉ biến đổi cuộc sống cá nhân mà còn đóng góp vào sự thay đổi xã hội rộng lớn hơn hướng tới một thế giới hòa bình và đồng cảm hơn.

Cập nhật lần cuối:

Đánh giá

4.34 trên tổng số 5
Trung bình của 40k+ đánh giá từ GoodreadsAmazon.

Giao Tiếp Bất Bạo Động nhận được nhiều đánh giá tích cực, với độc giả khen ngợi cách tiếp cận thực tiễn để cải thiện giao tiếp và giải quyết xung đột. Nhiều người cho rằng cuốn sách này đã thay đổi cuộc sống của họ, mang lại những hiểu biết quý giá về cách biểu đạt cảm xúc và nhu cầu một cách hiệu quả. Một số người chỉ trích sự lặp đi lặp lại và khả năng bị lạm dụng của nó. Độc giả đánh giá cao các ví dụ thực tế và bài tập được cung cấp. Mặc dù một số người ban đầu thấy ngôn ngữ hơi khó hiểu, nhiều người báo cáo đã áp dụng thành công các kỹ thuật trong nhiều mối quan hệ khác nhau. Một vài người đánh giá bày tỏ lo ngại về khả năng áp dụng của cuốn sách trong việc giải quyết các bất công hệ thống.

Về tác giả

Marshall B. Rosenberg PhD là một nhà tâm lý học người Mỹ đã phát triển Giao tiếp Bất bạo động, một phương pháp giải quyết xung đột một cách hòa bình. Ông đã thành lập Trung tâm Giao tiếp Bất bạo động, một tổ chức phi lợi nhuận quốc tế. Rosenberg đã nhận bằng tiến sĩ tâm lý học lâm sàng từ Đại học Wisconsin–Madison vào năm 1961 và đạt được chứng nhận Diplomate trong lĩnh vực tâm lý học lâm sàng vào năm 1966. Công việc của ông tập trung vào việc giúp mọi người trao đổi thông tin để giải quyết xung đột một cách hòa bình. Phương pháp của Rosenberg đã được áp dụng trong nhiều bối cảnh khác nhau, bao gồm các mối quan hệ cá nhân, môi trường chuyên nghiệp, và thậm chí trong việc giải quyết các vấn đề xã hội. Ông sống ở Albuquerque, New Mexico, nơi Trung tâm Giao tiếp Bất bạo động được đặt trụ sở.

0:00
-0:00
1x
Dan
Scarlett
Adam
Amy
Liv
Emma
Select Speed
1.0×
+
200 words per minute
Create a free account to unlock:
Bookmarks – save your favorite books
History – revisit books later
Ratings – rate books & see your ratings
Unlock unlimited listening
Your first week's on us!
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Oct 30,
cancel anytime before.
Compare Features Free Pro
Read full text summaries
Summaries are free to read for everyone
Listen to summaries
12,000+ hours of audio
Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 10
Unlimited History
Free users are limited to 10
What our users say
30,000+ readers
“...I can 10x the number of books I can read...”
“...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented...”
“...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision...”
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/yr
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Try Free & Unlock
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Settings
Appearance