帕梅拉·富勒是富兰克林柯维(FranklinCovey)全球咨询公司的包容性和偏见领域的思想领袖。她与马克·墨菲和安妮·周共同撰写了《领导者的无意识偏见指南》。富勒的专长在于帮助组织创建更具包容性和高绩效的文化。她的工作重点是识别和减轻工作场所中的无意识偏见,特别是在领导力和人才管理方面。富勒的方法结合了基于研究的见解和实用策略,强调在应对偏见时的自我意识、联系和勇气。她在组织发展和包容性策略方面的背景为她的写作和咨询工作提供了支持。.
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