重点摘要
1. 社区围绕共同活动和目标形成
将人们聚集在一起的秘诀是：与人们一起建立社区，而不是为他们建立社区。
共同目标至关重要。 当成员们因共同的兴趣或目标而聚集在一起时，社区才能繁荣发展。这个共同目标为所有社区活动和互动提供了基础。仅仅聚集人群是不够的，他们必须因一个有意义的理由而联系在一起。
活动将人们聚集在一起。 定期的共同活动是社区的生命线。这些活动可以从面对面的聚会到在线合作，但它们应始终与社区的目标一致。例子包括：
- 跑步俱乐部每周一起跑步
- 在线论坛讨论共同兴趣
- 志愿者团体为共同的事业努力
共同建设。 不要为人们创建一个社区，而是从一开始就让他们参与进来。这种协作方法确保社区真正反映其成员的需求和愿望。
2. 从一小群热情的盟友开始
真正的热情会吸引热情的人。
找到你的火种。 首先确定一群早期支持者，他们与你一样对社区的目标充满热情。这些初始成员将为未来定下基调和方向。
质量重于数量。 专注于吸引真正感兴趣的个人，而不是试图快速增加人数。一个小而专注的群体比一个大而不活跃的群体更有价值。
鼓励有机增长。 随着核心群体的建立，他们会自然地吸引志同道合的人。这种有机增长确保新成员与社区的价值观和目标一致。
3. 创建有意义对话的空间
个人关系将人们联系在社区中。
提供互动平台。 建立成员可以自由连接和交流的空间。这可以是：
- 在线论坛或社交媒体群组
- 定期的面对面聚会
- 协作项目或活动
促进讨论。 尤其是在早期阶段，积极推动对话并进行介绍。这有助于打破僵局，鼓励所有成员参与。
建立社区准则。 创建行为准则，确保对话保持尊重并与社区目标一致。这种结构有助于为所有成员营造一个安全和欢迎的环境。
4. 培养独特的社区身份
真实的、共同拥有的群体身份只会助燃社区的火焰。
发展共同的象征。 创建徽章、标志或其他视觉标识，成员可以用来表达他们对社区的归属感。这些象征有助于培养归属感和团结感。
建立仪式。 发展特定于你社区的独特实践或传统。这些可以是：
- 特殊的问候或握手
- 定期的庆祝活动
- 共同的目标或挑战
创建共同语言。 鼓励发展社区特有的术语或短语。这种共享的词汇加强了成员之间的联系，并创造了一种内部知识的感觉。
5. 赋予成员成为领导者的权力
业余者试图管理社区，但伟大的领导者创造更多的领导者。
识别潜在领导者。 寻找那些高度参与、持续贡献并表现出主动性的成员。这些“举手者”是领导角色的主要候选人。
创建领导机会。 在社区内发展各种角色和责任，让成员承担更大的所有权。这可以包括：
- 活动组织者
- 内容创作者
- 新成员的导师
提供培训和支持。 提供指导和资源，帮助新领导者在其角色中取得成功。这确保他们感到自信并准备好承担额外的责任。
6. 为社区领导者提供支持系统
你的目标是提供领导者所需的支持，在他们需要时提供。
绘制领导者旅程。 概述社区领导者的关键步骤和责任，以确定需要支持的领域。
开发资源。 创建工具、模板和指南，帮助领导者更有效地履行其职责。这可以包括：
- 活动策划清单
- 沟通模板
- 最佳实践文档
提供持续指导。 建立定期的检查或指导计划，为社区领导者提供持续的支持和反馈。
7. 一起庆祝成就和里程碑
庆祝活动是振兴群体的节日时刻。
定义明确的意图。 确保庆祝活动有一个超越简单聚会的目的。这可以是：
- 认可社区成就
- 强化共同的价值观和目标
- 为未来的倡议激励成员
选择合适的形式。 选择与社区身份和目标一致的庆祝风格。这可以从正式的晚会到休闲的聚餐或在线活动。
融入社区元素。 在庆祝活动中融入社区身份的独特方面，如共同的象征、仪式或语言。
8. 注意谁一直在出现
如果你想获得动力，你必须每周坚持下去。
跟踪参与度。 监控哪些成员持续参与社区活动和对话。这些数据有助于识别你最忠诚的成员。
收集反馈。 定期向活跃成员征求意见，了解哪些方面做得好，哪些方面可以改进。这些信息对于社区的成长和发展至关重要。
认可和奖励参与。 认可和感谢那些持续为社区做出贡献的成员。这可以包括：
- 公开表彰或奖励
- 特殊特权或访问权限
- 更大参与或领导机会
9. 随着社区的成长进行调整和发展
因为变化是不可避免的，不要试图抗拒它。相反，建立一个能够应对变化的社区。
保持灵活性。 准备好根据社区的成长和发展调整其结构、活动或重点。对小群体有效的方法可能对大群体无效。
赋予成员引领变革的权力。 鼓励长期成员对社区的方向承担责任。他们对社区价值观和历史的深刻理解可以帮助引导其发展。
定期重新评估目标。 定期审查和更新社区的目标和宗旨，确保它们对成员仍然具有相关性和意义。
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评论
《Get Together》获得了褒贬不一的评价，评分从1星到5星不等。正面评价称赞其在社区建设方面提供了实用的建议、可操作的步骤和引人入胜的例子。批评者认为它缺乏深度，过于关注企业社区，并包含一些无关紧要的内容。一些读者认为这本书对启动和发展社区很有价值，而另一些人则觉得它过于简化了复杂的社会动态。许多人对书中的结构、总结和行动项表示赞赏。总体而言，这本书被视为初学者的有用指南，但可能会让更有经验的社区领导者感到失望。
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