重点摘要
1. 大声工作：工作与生活的新方法
大声工作是一种工作和生活的方法。它帮助你实现目标，并在发现更多可能性的同时对工作感到更好。
一种变革性的心态。 大声工作（WOL）是一个强大的框架，将关系构建的原则与现代的工作分享和在线互动方式结合在一起。它关乎让你的工作可见，建立有意义的关系，并以慷慨为先。这种方法不仅仅是为了职业发展，而是为了创造更充实的生活。
实际应用。 WOL 包括：
- 公开分享你的工作和想法
- 与有共同兴趣的人建立联系
- 在不期望立即回报的情况下提供贡献
- 养成持续学习和改进的习惯
通过采用这种心态，你可以解锁新的机会，深化你的专业知识，并创建一个支持性的网络，提升你的个人和职业生活。
2. 大声工作的五个要素
结合在一起，这五个要素创造了一种开放、慷慨、互联的工作和生活方式。
核心组成部分。 大声工作的五个要素是：
- 有目的的探索
- 建立关系
- 以慷慨为先
- 让你的工作可见
- 培养成长心态
协同效应。 这些要素共同作用，创造了一种强大的工作和生活方式。有目的的探索指导你的学习和探索。建立关系扩展你的网络和机会。慷慨促进有意义的联系。可见性放大你的影响力。成长心态确保持续改进。通过整合这些要素，你创造了一个个人和职业成长的良性循环。
3. 有目的的探索：通过目标导向的学习探索可能性
关键在于改变习惯。随着时间的推移，我意识到除了学习一些技能，人们还需要帮助改变习惯，以便能够定期应用这些技能。
引导探索。 有目的的探索涉及设定一个你关心的目标，并用它来指导你的学习和网络活动。这种方法帮助你超越被动等待机会，积极创造机会。
实际步骤：
- 选择一个真正让你感兴趣的目标
- 确定与该目标相关的人和资源
- 与这些资源和个人互动
- 反思你所学到的并调整你的方法
通过将精力集中在特定目标上，你可以使学习更有效，并增加偶然发现意外机会的可能性。
4. 建立关系：网络的力量
如果发展得当，你的网络可以为你提供知识、专业技能和影响力。
网络培养。 建立强大的网络不是为了收集联系人，而是为了发展有意义的关系。这些联系可以提供支持、知识和机会，是你无法单独获得的。
有效的网络策略：
- 注重质量而非数量
- 寻求多样化的联系
- 在请求帮助之前先提供价值
- 保持定期、有意义的互动
- 真诚并对他人真正感兴趣
记住，你的网络不仅仅是你认识谁，而是认识你的人和你能做什么。通过培养这些关系，你创造了一个支持性的生态系统，可以推动你的职业和个人成长。
5. 以慷慨为先：真正网络的货币
真正网络的货币不是贪婪，而是慷慨。
给予心态。 以慷慨为先意味着在处理关系时关注你能提供什么，而不是你能获得什么。这种方法不仅感觉更真实，而且往往能带来更好的长期结果。
慷慨的方式：
- 分享你的知识和专业技能
- 提供介绍或联系
- 提供真诚的赞美和认可
- 给予你的时间和关注
- 支持他人的目标和项目
通过持续为你的网络提供价值而不期望立即回报，你建立了良好的信誉，并增加了在需要时获得帮助的可能性。这种方法将网络从一种交易活动转变为互惠互利的交流。
6. 让你的工作可见：扩大你的影响力和影响
让你的工作可见为你的网络播下种子，使其能够放大你是谁以及你能做什么，大大扩展你的影响力。
可见性创造机会。 通过分享你的工作、想法和学习过程，你增加了与志同道合的人联系和吸引机会的机会。这种可见性也有助于建立你在领域内的专业知识和信誉。
增加可见性的策略：
- 分享你的工作进展和完成的产品
- 写下你的学习经验和见解
- 参与与你的领域相关的在线社区
- 在会议或本地聚会上发表演讲
- 参与开源项目或公共倡议
记住，可见性不是自我宣传，而是为你的社区和行业做出贡献。通过让你的工作可见，你不仅在推进自己的职业生涯，还可能帮助他人学习和成长。
7. 培养成长心态：持续改进的关键
下次当你发现自己在想“我就是不擅长这个”时，请记住：你只是还不擅长。
拥抱学习。 成长心态是相信你的能力和智力可以通过努力、学习和坚持来发展。这种心态对于有效地大声工作至关重要，因为它帮助你将挑战视为成长的机会，而不是对你能力的威胁。
培养成长心态：
- 专注于学习过程，而不仅仅是结果
- 拥抱挑战，将失败视为学习机会
- 寻求反馈并建设性地使用它
- 庆祝努力和进步，而不仅仅是成就
- 向他人的成功和策略学习
通过采用成长心态，你在面对挫折时变得更加坚韧，并更愿意接受可能导致显著个人和职业成长的挑战。
8. 创建你自己的引导掌握计划
取得进展的秘诀在于开始。开始的秘诀在于将复杂的压倒性任务分解为小的可管理的任务，并从第一个任务开始。
结构化的自我提升。 引导掌握计划是一种系统的方法，用于发展新技能和习惯。它涉及将你的目标分解为可管理的步骤，定期练习，并在过程中获得反馈。
引导掌握计划的关键组成部分：
- 设定明确、可实现的目标
- 将目标分解为小的、可管理的任务
- 创建定期练习计划
- 寻求反馈并调整你的方法
- 庆祝小的胜利和进步
- 寻找责任伙伴或导师
通过创建你自己的引导掌握计划，你掌控了你的学习和发展。这种结构化的方法帮助你稳步向目标迈进，同时在过程中建立信心和能力。
9. 成为关键人物：创造运动和推动变革
当你成为关键人物时，你的目标不再是你可能完成什么，而是你和你的网络可以一起完成什么。
催化变革。 关键人物是将想法和人们聚集在一起以创造积极变革的人。通过大声工作和建立强大的网络，你可以成为组织或社区中的关键人物，推动真正产生影响的倡议。
成为关键人物的步骤：
- 确定你热衷的事业或问题
- 与有共同兴趣的人建立联系
- 公开分享你的想法和愿景
- 吸引和赋能他人贡献
- 从小处着手，并根据反馈进行迭代
- 利用现有的网络和资源
- 在面对挑战时坚持不懈
记住，成为关键人物不是为了个人荣耀，而是为了创造价值和推动积极变革。通过专注于你和你的网络可以一起完成的事情，你可以创造具有持久影响的运动。
最后更新日期:
评论
《公开工作》获得了压倒性的好评，读者称赞其在社交网络、目标设定和个人成长方面的实用方法。许多人发现书中的策略易于实施，并在职业和个人环境中产生了深远的影响。读者欣赏斯特珀强调建立有意义的关系、分享正在进行的工作以及持续学习。书中的练习和可操作的建议经常被强调为提高可见性、克服抑制和实现目标的宝贵工具。几位评论者提到在工作场所实施了书中的概念，并在职业生涯和心态上经历了积极的变化。