Getting from College to Career

1. سفر شغلی خود را با اعتماد به نفس و هدف آغاز کنید

"به شما قول می‌دهم که این کتاب شامل استراتژی‌هایی برای کسانی است که زود شروع می‌کنند (خوش آمدید، دانشجویان سال اول!) و کسانی که دیرتر شروع می‌کنند."

نقطه شروع خود را بپذیرید. چه شما دانشجوی سال اول باشید و چه فارغ‌التحصیل تازه، هرگز برای شروع برنامه‌ریزی شغلی‌تان زود یا دیر نیست. کلید این است که وضعیت فعلی خود را بپذیرید و از مزایای آن بهره‌برداری کنید. با تعهد به توسعه شغلی خود، تعیین اهداف واقع‌بینانه و ایجاد یک برنامه اقدام شخصی شروع کنید.

بازار کار را درک کنید. با روندها و آمارهای فعلی استخدام آشنا شوید. به عنوان مثال:

• زمان میانگین برای فارغ‌التحصیلان سال آخر برای پیدا کردن شغل 7.74 ماه است
• 80% فارغ‌التحصیلان دانشگاه پس از فارغ‌التحصیلی به خانه برمی‌گردند
• یک کارمند متوسط در طول زندگی خود 12 تا 15 شغل دارد

با شناخت این واقعیت‌ها، می‌توانید بهتر برای چالش‌های پیش رو آماده شوید و انتظارات واقع‌بینانه‌ای برای سفر جستجوی شغلی خود تعیین کنید.

2. ذهنیت و تصویر حرفه‌ای خود را توسعه دهید

"به یاد داشته باشید که تصویر آنلاین شما به اندازه تصویر واقعی‌تان در پیدا کردن شغل اهمیت دارد."

حرفه‌ای بودن را پرورش دهید. با ارتقاء روش‌های ارتباطی خود، از جمله آدرس ایمیل، پیام صوتی و حضور در شبکه‌های اجتماعی شروع کنید. ایمیل‌های حرفه‌ای با آداب مناسب بنویسید و از زبان غیررسمی و شکلک‌ها پرهیز کنید. یک خط امضا ایجاد کنید که شامل اطلاعات تماس کامل شما باشد.

حضور آنلاین خود را مدیریت کنید. در عصر دیجیتال امروز، تصویر آنلاین شما بسیار مهم است:

• پروفایل‌های شبکه‌های اجتماعی خود را پاکسازی کنید و محتوای نامناسب را حذف کنید
• برای نام خود هشدارهای گوگل تنظیم کنید تا حضور آنلاین خود را زیر نظر داشته باشید
• یک پروفایل حرفه‌ای در لینکدین ایجاد کنید و در بحث‌های مرتبط با صنعت شرکت کنید
• به فکر راه‌اندازی یک وبلاگ باشید تا تخصص و علایق خود را به نمایش بگذارید

به یاد داشته باشید، 70% کارفرمایان به دلیل اطلاعاتی که به صورت آنلاین پیدا کرده‌اند، نامزدها را رد کرده‌اند، بنابراین مطمئن شوید که ردپای دیجیتال شما تصویر حرفه‌ای که می‌خواهید ارائه دهید را منعکس می‌کند.

3. اهداف و علایق شغلی خود را روشن کنید

"من معتقد نیستم که شما می‌توانید فقط در اتاق خواب یا خوابگاه خود بنشینید، خیلی، خیلی سخت فکر کنید و بهترین برنامه را برای آینده‌تان پیدا کنید."

اکتشاف و ارزیابی کنید. به طور فعال مسیرهای شغلی مختلف را از طریق روش‌های مختلف بررسی کنید:

• یک "فهرست بسیار بزرگ" از علایق و فرصت‌های شغلی بالقوه ایجاد کنید
• تست‌های ارزیابی شغلی را برای شناسایی مهارت‌ها، انگیزه‌ها و سبک کار خود انجام دهید
• مصاحبه‌های اطلاعاتی با حرفه‌ای‌ها در زمینه‌هایی که به آن‌ها علاقه دارید انجام دهید
• با حرفه‌ای‌ها همراه شوید تا تجربه‌ای دست اول از مشاغل مختلف کسب کنید

فرضیات را به چالش بکشید. خود را بر اساس تصورات پیش‌داشته یا "بایدها" محدود نکنید. به مسیرهای شغلی متنوع باز باشید، حتی اگر به طور مستقیم با رشته تحصیلی شما همخوانی نداشته باشد. به یاد داشته باشید که شغل اول شما یک تعهد مادام‌العمر نیست، بلکه یک گام در سفر شغلی شماست.

4. هنر شبکه‌سازی را تسلط پیدا کنید

"صحبت کنید. گوش دهید. تکرار کنید."

روابط بسازید. شبکه‌سازی درباره ایجاد ارتباطات متقابل سودمند است. با تمرین مهارت‌های گفت‌وگو با افرادی که روزانه با آن‌ها برخورد می‌کنید، شروع کنید. یک معرفی شخصی جذاب ایجاد کنید که ویژگی‌ها و آرزوهای شغلی منحصر به فرد شما را برجسته کند.

از کانال‌های مختلف شبکه‌سازی بهره‌برداری کنید:

• در رویدادها و کنفرانس‌های حرفه‌ای شرکت کنید
• به انجمن‌های صنعتی و گروه‌های فارغ‌التحصیلان بپیوندید
• از پلتفرم‌های شبکه‌های اجتماعی مانند لینکدین استفاده کنید
• مصاحبه‌های اطلاعاتی انجام دهید
• با سازمان‌های متمرکز بر تنوع درگیر شوید

پیگیری و حفظ ارتباطات. پس از برقراری تماس اولیه، روابط خود را از طریق ارتباطات منظم پرورش دهید. یادداشت‌های تشکر ارسال کنید، مقالات مرتبط را به اشتراک بگذارید و در صورت امکان کمک کنید. به یاد داشته باشید، شبکه‌سازی یک فرآیند مداوم است که می‌تواند به فرصت‌های غیرمنتظره در طول شغل شما منجر شود.

5. تجربه‌های ارزشمند دنیای واقعی را کسب کنید

"تجربه چیزی است که هیچ‌کس نمی‌تواند به شما آموزش دهد، به شما بدهد یا برای شما بخرد. شما باید به طور کامل خودتان کار و زمان بگذارید."

فرصت‌های متنوع را دنبال کنید. به طور فعال به دنبال تجربیاتی باشید که مهارت‌ها و رزومه شما را تقویت کند:

• کارآموزی (پرداختی یا غیرپرداختی)
• شغل‌های پاره‌وقت
• کارهای داوطلبانه
• نقش‌های رهبری در سازمان‌های دانشجویی
• برنامه‌های تحصیل در خارج از کشور
• پروژه‌های خدماتی-آموزشی

از هر تجربه حداکثر استفاده را ببرید. به هر فرصتی با ذهنیت یادگیری نزدیک شوید:

• اهداف روشنی برای آنچه می‌خواهید به دست آورید تعیین کنید
• در صورت امکان مسئولیت‌های اضافی را بر عهده بگیرید
• با همکاران و سرپرستان روابط بسازید
• دستاوردها و مهارت‌های کسب شده را مستند کنید
• بازخورد بگیرید و به طور فعال بر روی بهبود کار کنید

به یاد داشته باشید که حتی تجربیات به ظاهر نامرتبط نیز می‌توانند مهارت‌ها و بینش‌های قابل انتقال ارزشمندی را در صنایع مختلف ارائه دهند.

6. با مهارت‌های منحصر به فرد از جمع متمایز شوید

"کارفرمایان عاشق استخدام رهبران هستند."

مهارت‌های رهبری را توسعه دهید. به دنبال فرصت‌هایی برای رهبری پروژه‌ها، تیم‌ها یا سازمان‌ها باشید. این می‌تواند شامل:

• کاندید شدن برای موقعیت‌های دولت دانشجویی
• سازماندهی رویدادها یا جمع‌آوری کمک‌های مالی
• راه‌اندازی یک باشگاه یا ابتکار جدید در دانشگاه
• به عهده گرفتن نقش‌های مدیریتی در شغل‌های پاره‌وقت باشد

مهارت‌های مورد نیاز را کسب کنید. با روندهای صنعتی به‌روز باشید و مهارت‌هایی را توسعه دهید که شما را متمایز کند:

• یادگیری یک زبان خارجی
• تسلط بر نرم‌افزار و فناوری‌های مرتبط
• توسعه مهارت‌های سخنرانی عمومی و ارائه
• پرورش هوش هیجانی و سازگاری

تجربیات منحصر به فرد را دنبال کنید. به روش‌های غیرمتعارف برای ساخت مهارت‌های خود فکر کنید:

• در هکاتون‌ها یا مسابقات موردی شرکت کنید
• یک کسب‌وکار جانبی راه‌اندازی کنید یا فریلنس کنید
• برای یک کمپین سیاسی داوطلب شوید
• به دنبال یک هدف فیزیکی چالش‌برانگیز باشید، مانند دویدن در ماراتن

7. یک برند شخصی جذاب ایجاد کنید

"وبلاگ شما رزومه شماست. [این] باید 100 پست درباره آنچه می‌خواهید شناخته شوید داشته باشد."

داستان خود را بسازید. یک داستان واضح و منسجم درباره اینکه کی هستید، به چه چیزی علاقه دارید و چه ارزشی به کارفرمایان بالقوه ارائه می‌دهید، توسعه دهید. این داستان باید در تمام مواد برند شخصی شما منعکس شود.

تخصص خود را به نمایش بگذارید:

• یک وبلاگ یا پادکست مرتبط با زمینه مورد علاقه‌تان راه‌اندازی کنید
• به نشریات صنعتی پست‌های مهمان ارسال کنید
• یک پرتفوی از کارهای خود (نمونه‌های نوشتاری، پروژه‌های طراحی و غیره) ایجاد کنید
• در فرصت‌های سخنرانی عمومی شرکت کنید

از شبکه‌های اجتماعی بهره‌برداری کنید. از پلتفرم‌هایی مانند لینکدین، توییتر و اینستاگرام برای به اشتراک‌گذاری دانش خود، ارتباط با حرفه‌ای‌های صنعت و نشان دادن درگیری خود با زمینه انتخابی‌تان استفاده کنید. به یاد داشته باشید که لحن حرفه‌ای و برند شخصی منسجم را در تمام پلتفرم‌ها حفظ کنید.

8. فرآیند جستجوی شغل را به طور مؤثر مدیریت کنید

"هر رنگین‌کمانی را دنبال کنید تا رویای خود را پیدا کنید."

استراتژی جستجوی شغل خود را متنوع کنید. به یک روش برای پیدا کردن فرصت‌ها تکیه نکنید. در عوض، از یک رویکرد چندوجهی استفاده کنید:

• از تابلوهای شغلی آنلاین و وب‌سایت‌های شرکتی استفاده کنید
• در نمایشگاه‌های شغلی و رویدادهای استخدامی شرکت کنید
• از شبکه خود برای ارجاعات و اطلاعات داخلی بهره‌برداری کنید
• به کارهای موقت یا پروژه‌ای فکر کنید
• به دنبال فرصت‌ها در کسب‌وکارهای کوچک و استارتاپ‌ها باشید
• به مشاغل دولتی و برنامه‌های خدماتی مانند AmeriCorps نگاه کنید

درخواست‌های خود را سفارشی کنید. رزومه و نامه پوششی خود را برای هر موقعیت سفارشی کنید و مهارت‌ها و تجربیات مرتبط را برجسته کنید. از کلمات کلیدی موجود در توصیف شغل استفاده کنید تا شانس خود را برای عبور از سیستم‌های ردیابی متقاضیان افزایش دهید.

سازماندهی را حفظ کنید. درخواست‌ها، پیگیری‌ها و تماس‌های شبکه‌سازی خود را با استفاده از یک صفحه‌گسترده یا ابزار مدیریت جستجوی شغل پیگیری کنید. برای پیگیری‌ها و یادداشت‌های تشکر یادآوری‌هایی تنظیم کنید تا مطمئن شوید که در فرآیند جستجوی شغل خود در صدر هستید.

9. با آمادگی کامل در مصاحبه‌ها موفق شوید

"برای مصاحبه‌ها بیش از حد آماده شوید."

تحقیق کنید. قبل از هر مصاحبه، تحقیقات عمیقی درباره:

• تاریخچه، مأموریت و ارزش‌های شرکت
• اخبار و تحولات اخیر
• افراد کلیدی در سازمان
• نقش و دپارتمان خاصی که برای آن درخواست داده‌اید انجام دهید

به سوالات متداول مصاحبه پاسخ‌های دقیق بدهید. پاسخ‌های فکری به سوالات متداول آماده کنید و از روش STAR (وضعیت، وظیفه، عمل، نتیجه) برای ساختاردهی به پاسخ‌های خود استفاده کنید. با دوستان یا مشاوران شغلی مصاحبه‌های شبیه‌سازی شده انجام دهید تا نحوه بیان خود را بهبود ببخشید.

به طور حرفه‌ای لباس بپوشید و رفتار کنید. تأثیر اولیه قوی بگذارید:

• لباس مناسب کسب‌وکار بپوشید
• زودتر از موعد و کاملاً آماده حاضر شوید
• نسخه‌های اضافی از رزومه و هرگونه مواد درخواستی را به همراه داشته باشید
• آداب و رفتار خوب را نشان دهید، به ویژه در مصاحبه‌های ناهار
• ظرف 24 ساعت با یک یادداشت تشکر شخصی پیگیری کنید

10. ارزش خود را مذاکره کنید و تعادل کار-زندگی را حفظ کنید

"به یاد داشته باشید که هیچ‌کس به اندازه شما به مسیر شغلی یا پیشرفت حقوق شما اهمیت نخواهد داد."

ارزش خود را بشناسید. استانداردهای حقوقی صنعت را تحقیق کنید و آماده مذاکره باشید:

• از منابع آنلاین مانند Salary.com و Glassdoor.com استفاده کنید
• با فارغ‌التحصیلان اخیر در زمینه خود شبکه‌سازی کنید
• مهارت‌ها و تجربیات منحصر به فرد خود را که ممکن است توجیه‌کننده جبران بالاتر باشد، در نظر بگیرید

به کل بسته جبران توجه کنید. فراتر از حقوق فقط نگاه کنید:

• بیمه سلامت و مزایای بازنشستگی
• زمان تعطیلات و ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر
• فرصت‌های توسعه حرفه‌ای
• پاداش‌های امضایی یا کمک‌های جابجایی

تعادل کار-زندگی را در اولویت قرار دهید. به این فکر کنید که چگونه فرصت‌های شغلی مختلف با ارزش‌ها و اهداف سبک زندگی شما همخوانی دارد. فرهنگ‌ها و سیاست‌های شرکت‌ها در مورد تعادل کار-زندگی را تحقیق کنید و از پرسیدن درباره این موارد در طول فرآیند مصاحبه نترسید.

آخرین به‌روزرسانی:: August 12, 2024