نکات کلیدی
1. سفر منحصر به فرد خود را بپذیرید: شما چیزی ارزشمند برای ارائه دارید
"شما نیازی به دانستن دقیق آنچه که نمی‌دانید ندارید، فقط بدانید که متخصصان و کارشناسانی مانند لیست امیلی وجود دارند که آماده‌ی کمک هستند."
دیدگاه منحصر به فرد شما اهمیت دارد. هر فرد مجموعه‌ای خاص از تجربیات، مهارت‌ها و بینش‌ها دارد که می‌تواند به تغییرات مثبت کمک کند. چه در حال فکر کردن به کاندیداتوری برای یک مقام باشید و چه به عهده گرفتن یک نقش رهبری در جامعه‌تان، به یاد داشته باشید که پیشینه‌ی شما یک دارایی است، نه یک بار.
اجازه ندهید که تردید شما را متوقف کند. بسیاری از زنان از پیگیری موقعیت‌های رهبری خودداری می‌کنند زیرا احساس می‌کنند که 100% شرایط را ندارند. با این حال، تحقیقات نشان می‌دهد که مردان معمولاً زمانی که تنها 60% از الزامات را دارند، برای مشاغل درخواست می‌دهند. ذهنیت این را بپذیرید که می‌توانید یاد بگیرید و در یک نقش رشد کنید.
نکات کلیدی برای یادآوری:
- تجربیات زندگی شما بینش‌های ارزشمندی ارائه می‌دهد
- تنوع در رهبری منجر به تصمیم‌گیری بهتر می‌شود
- مهارت‌ها قابل یادگیری هستند؛ اشتیاق و تعهد ضروری است
2. یک تیم قوی و سیستم حمایتی بسازید
"هیچ‌کس به تنهایی دنیا را تغییر نمی‌دهد."
خود را با استعدادهای متنوع احاطه کنید. یک کمپین یا ابتکار موفق نیاز به مجموعه‌ای از مهارت‌ها و دیدگاه‌های مختلف دارد. نقش‌های کلیدی که باید پر شوند را شناسایی کنید، مانند استراتژی، ارتباطات، جمع‌آوری کمک‌های مالی و عملیات. به دنبال افرادی باشید که نقاط قوت شما را تکمیل کنند و بتوانند به رفع نقاط ضعف شما کمک کنند.
یک شبکه حمایتی پرورش دهید. فراتر از تیم نزدیک خود، روابطی با مربیان، حامیان و پشتیبانانی که می‌توانند راهنمایی، تشویق و منابع ارائه دهند، توسعه دهید. این شبکه می‌تواند شامل:
- خانواده و دوستان
- تماس‌های حرفه‌ای
- رهبران جامعه
- سازمان‌های همفکر
به یاد داشته باشید که ساخت و حفظ این روابط نیاز به تلاش و تعامل متقابل دارد. آماده باشید که به دیگران در شبکه‌تان نیز حمایت و کمک کنید.
3. هنر درخواست کردن را به خوبی یاد بگیرید
"مردم دوست دارند از آن‌ها خواسته شود."
بر تردید خود غلبه کنید. بسیاری از افراد، به‌ویژه زنان، در درخواست حمایت، چه برای کمک‌های مالی کمپین، رأی یا فرصت‌های حرفه‌ای، احساس ناراحتی می‌کنند. درک کنید که درخواست کردن یک مهارت حیاتی است که می‌توان آن را یاد گرفت و با تمرین بهبود بخشید.
آماده‌سازی و شخصی‌سازی رویکرد خود. قبل از درخواست، تحقیقات خود را انجام دهید و درخواست خود را به فرد یا گروهی که به آن‌ها نزدیک می‌شوید، متناسب کنید. به موارد زیر توجه کنید:
- علایق و ارزش‌های آن‌ها
- مشارکت‌ها یا کمک‌های قبلی
- نگرانی‌ها یا اعتراضات احتمالی
هنگام درخواست:
- واضح و مشخص درباره آنچه که درخواست می‌کنید، باشید
- تأثیر حمایت آن‌ها را توضیح دهید
- به‌طور فعال گوش دهید و آماده باشید به سؤالات پاسخ دهید
- پیگیری کنید و از آن‌ها قدردانی کنید، صرف‌نظر از نتیجه
4. پوست کلفت‌تری داشته باشید و از شکست‌ها بیاموزید
"یک باخت پایان کار نیست؛ فقط یک گام دیگر در سفر است. همین."
تاب‌آوری را توسعه دهید. در سیاست و رهبری، انتقاد و شکست‌ها اجتناب‌ناپذیر هستند. یاد بگیرید که بین بازخورد سازنده و حملات بی‌اساس تمایز قائل شوید. استراتژی‌هایی برای حفظ سلامت عاطفی خود توسعه دهید، مانند:
- تمرکز بر مأموریت و ارزش‌های اصلی خود
- جستجوی حمایت از هم‌پیمانان مورد اعتماد
- شرکت در فعالیت‌های خودمراقبتی
از شکست‌ها بیاموزید. پس از یک باخت یا شکست، زمانی را برای تأمل و تحلیل آنچه که اتفاق افتاده، صرف کنید. یک بررسی کامل انجام دهید:
- بازخورد از اعضای تیم و حامیان جمع‌آوری کنید
- شناسایی کنید که چه چیزی خوب عمل کرده و چه چیزی نیاز به بهبود دارد
- یک برنامه عملی برای تلاش‌های آینده توسعه دهید
به یاد داشته باشید که بسیاری از رهبران موفق قبل از دستیابی به اهداف خود با شکست‌های قابل توجهی مواجه شده‌اند. از شکست‌ها به عنوان فرصت‌هایی برای رشد و بهبود رویکرد خود استفاده کنید.
5. با شادی کمپین کنید و به‌طور آزادانه جشن بگیرید
"تغییر دنیا با امید بسیار پایدارتر از تغییر دنیا با ترس است. و امید با شادی تغذیه می‌شود."
جو مثبت را پرورش دهید. نگرش شما به عنوان یک رهبر، لحن کل تیم و کمپین شما را تعیین می‌کند. به کار خود با اشتیاق و خوش‌بینی نزدیک شوید، حتی در زمان‌های چالش‌برانگیز. این انرژی مثبت مسری خواهد بود و می‌تواند حامیان و رأی‌دهندگان را الهام بخشد.
دستاوردها و پیروزی‌ها را جشن بگیرید. زمانی را برای شناسایی و جشن گرفتن دستاوردها، چه بزرگ و چه کوچک، اختصاص دهید. این می‌تواند شامل:
- رسیدن به اهداف جمع‌آوری کمک‌های مالی
- کسب تأییدیه‌ها
- رویدادها یا حضورهای موفق در رسانه‌ها
- پیروزی‌های انتخاباتی
جشن‌ها اهداف متعددی دارند:
- افزایش روحیه و انگیزه تیم
- شناسایی تلاش‌های حامیان و داوطلبان
- ایجاد شتاب مثبت برای تلاش‌های آینده
به یاد داشته باشید که جشن‌ها را به شیوه‌ای برگزار کنید که با ارزش‌های شما هم‌راستا باشد و با حامیان شما هم‌خوانی داشته باشد.
6. داستان خود را به‌طور مؤثر و اصیل بیان کنید
"داستان شما تأثیر دارد وقتی که کسی آن را بشنود و تحت تأثیر قرار گیرد."
یک روایت جذاب بسازید. داستان شخصی شما ابزاری قدرتمند برای ارتباط با رأی‌دهندگان و حامیان است. یک روایت توسعه دهید که:
- انگیزه‌ها و ارزش‌های شما را برجسته کند
- درک شما از مسائل کلیدی را نشان دهد
- توانایی شما در ایجاد تغییر را به تصویر بکشد
داستان خود را با استفاده از عناصر زیر ساختاربندی کنید:
- وضعیت: چالش‌ها یا مسائلی که با آن‌ها مواجه شده‌اید
- واکنش: چگونه به آن چالش‌ها پاسخ داده‌اید
- عزم: تعهد شما به رسیدگی به مسائل مشابه برای دیگران
- درخواست: یک فراخوان واضح برای اقدام از سوی مخاطبان شما
تمرین و اصلاح ارائه خود. داستان‌گویی مؤثر نیاز به تمرین و سازگاری دارد. از مشاوران مورد اعتماد بازخورد بگیرید و آماده باشید که رویکرد خود را بر اساس واکنش‌های مخاطب تنظیم کنید.
7. ریسک‌های محاسبه‌شده را بپذیرید و در صورت لزوم قوانین را بشکنید
"این قوانین را بشکنید و ممکن است از نتیجه شگفت‌زده شوید."
با حکمت‌های متعارف چالش کنید. بسیاری از "قوانین" در سیاست و رهبری بر اساس فرضیات یا تعصبات قدیمی استوار هستند. آماده باشید که به هنجارهای established شک کنید و رویکردهای نوآورانه را بررسی کنید، به‌ویژه اگر با ارزش‌ها و اهداف شما هم‌راستا باشند.
نمونه‌هایی از شکستن قوانین که به موفقیت منجر شده‌اند:
- پذیرش اصالت در سبک شخصی و ارتباطات
- هدف‌گذاری رأی‌دهندگان یا حامیان غیرمتعارف
- استفاده از فناوری‌ها یا پلتفرم‌های جدید برای ارتباط
ریسک‌ها و پاداش‌های بالقوه را ارزیابی کنید. هنگام بررسی شکستن قوانین:
- عواقب بالقوه را ارزیابی کنید
- از مشاوران مورد اعتماد نظر بخواهید
- اطمینان حاصل کنید که با ارزش‌ها و مأموریت‌های اصلی شما هم‌راستا است
- برنامه‌های پشتیبان توسعه دهید
به یاد داشته باشید که پذیرش ریسک‌های محاسبه‌شده می‌تواند شما را متمایز کند و به موفقیت‌های چشمگیر منجر شود.
8. یک استراتژی و پیام واضح توسعه دهید
"برنامه استراتژیک شما و پیام شما پایه و اساس کل کمپین است."
پیام اصلی خود را تعریف کنید. یک بیانیه واضح و مختصر توسعه دهید که مأموریت شما را خلاصه کند و شما را از دیگران متمایز کند. پیام شما باید:
- با مخاطبان هدف شما هم‌خوانی داشته باشد
- به مسائل و نگرانی‌های کلیدی بپردازد
- صدای واقعی و ارزش‌های شما را منعکس کند
یک استراتژی جامع ایجاد کنید. یک برنامه بسازید که نحوه دستیابی به اهداف شما را مشخص کند، از جمله:
- مخاطبان هدف و ارتباط با رأی‌دهندگان
- جمع‌آوری کمک‌های مالی و تخصیص منابع
- استراتژی‌های رسانه‌ای و ارتباطی
- نقاط عطف و زمان‌بندی‌های کلیدی
به‌طور منظم استراتژی خود را بر اساس اطلاعات جدید و شرایط در حال تغییر مرور و تنظیم کنید.
9. قدردانی را تمرین کنید و تیم خود را شناسایی کنید
"ابراز قدردانی سخت نیست، اما به راحتی زمانی که تحت فشار هستید یا خیلی مشغولید فراموش می‌شود."
قدردانی را به یک عادت تبدیل کنید. به‌طور منظم از تلاش‌های تیم، داوطلبان و حامیان خود قدردانی کنید. این می‌تواند به اشکال مختلف باشد:
- یادداشت‌های شخصی تشکر
- شناسایی عمومی در رویدادها یا جلسات
- حرکات کوچک قدردانی (مانند جشن‌های تیمی، هدایا کوچک)
فرهنگ قدردانی را پرورش دهید. اعضای تیم را تشویق کنید که به شناسایی و جشن گرفتن مشارکت‌های یکدیگر بپردازند. این به ایجاد یک محیط مثبت و حمایتی کمک می‌کند که می‌تواند کمپین یا سازمان شما را در چالش‌ها حفظ کند.
مزایای تمرین قدردانی:
- افزایش انگیزه و روحیه
- تقویت همبستگی تیم
- بهبود نگهداری اعضای ارزشمند تیم
10. برای چالش‌ها آماده باشید و یاد بگیرید که تغییر مسیر دهید
"شما به انگیزه و یک سیستم حمایتی نیاز دارید تا از پس زمان‌های سخت برآیید."
موانع را پیش‌بینی کنید. در حالی که نمی‌توانید هر چالشی را پیش‌بینی کنید، برای مسائل رایج آماده شوید:
- کمبود بودجه
- پوشش منفی رسانه‌ها
- بحران‌های غیرمنتظره (مانند اضطراری‌های بهداشتی، بلایای طبیعی)
برنامه‌های پشتیبان توسعه دهید و انعطاف‌پذیری را در استراتژی خود بگنجانید.
توانایی سازگاری را پرورش دهید. آماده باشید که رویکرد خود را در پاسخ به شرایط در حال تغییر تنظیم کنید. این ممکن است شامل:
- تغییر پیام کمپین
- تخصیص مجدد منابع
- پذیرش فناوری‌ها یا روش‌های جدید
به یاد داشته باشید که توانایی تغییر مسیر به‌طور مؤثر می‌تواند موانع بالقوه را به فرصت‌هایی برای رشد و موفقیت تبدیل کند.
آخرین به‌روزرسانی::
نقد و بررسی
کتاب دویدن برای پیروزی نظرات متنوعی را به خود جلب کرده و میانگین امتیاز آن ۳.۶۲ از ۵ است. بسیاری از خوانندگان به خاطر بینش‌هایش در مورد زنان در سیاست، آن را ستایش می‌کنند و مشاوره‌های عملی در زمینه‌ی کارزار انتخاباتی و رهبری ارائه می‌دهد. خوانندگان از داستان‌های شخصی و روایت‌های الهام‌بخش لذت می‌برند. با این حال، برخی به ذکر مکرر فهرست EMILY انتقاد کرده و محتوای کتاب را تکراری یا بسیار ابتدایی می‌دانند. در حالی که تمرکز اصلی کتاب بر روی نامزدی برای مقام‌های سیاسی است، برخی از خوانندگان ارزش‌هایی در درس‌های رهبری گسترده‌تر آن پیدا می‌کنند، هرچند دیگران احساس می‌کنند که این درس‌ها به اندازه‌ای که تبلیغ شده‌اند، در زمینه‌های عمومی کسب و کار کاربردی نیستند.
