نکات کلیدی
1. آموزش فنلاندی بر رفاه و استراحت‌ها برای افزایش تمرکز تأکید دارد
"در طول سال تحصیلی، دانش‌آموزان فنلاندی من بدون استثنا، پس از یک استراحت پانزده دقیقه‌ای با انرژی وارد کلاس می‌شدند."
استراحت‌های مکرر بهره‌وری را افزایش می‌دهد. مدارس فنلاندی در طول روز استراحت‌های ۱۵ دقیقه‌ای منظم را در برنامه خود گنجانده‌اند که به دانش‌آموزان اجازه می‌دهد تا انرژی خود را بازیابی کرده و تمرکز خود را بهبود بخشند. این روش نشان داده است که دامنه توجه و نتایج کلی یادگیری را بهبود می‌بخشد. تحقیقات آنتونی پلگرینی نشان داده است که دانش‌آموزان پس از استراحت‌ها، به ویژه زمانی که زمان استراحت به تأخیر نیفتاده باشد، توجه بیشتری دارند.
فعالیت بدنی یادگیری را تقویت می‌کند. مدارس فنلاندی بر حرکت و زمان در فضای باز تأکید دارند، حتی در شرایط آب و هوایی نامساعد. این رویکرد با تحقیقاتی همخوانی دارد که نشان می‌دهد فعالیت بدنی می‌تواند:
- خطر چاقی را کاهش دهد
- سلامت قلبی عروقی را بهبود بخشد
- عملکردهای شناختی مانند حافظه و توجه را تقویت کند
- تأثیر مثبتی بر سلامت روان داشته باشد
ابتکار "مدارس فنلاندی در حرکت" نشان می‌دهد که چگونه ادغام فعالیت بیشتر در روز مدرسه می‌تواند مشارکت و رفاه دانش‌آموزان را افزایش دهد.
2. ایجاد روابط قوی حس تعلق و شادی را در کلاس درس تقویت می‌کند
"تعلق، به هر حال، چیزی نیست که فقط بتوانیم با دانش‌آموزان خود به اشتراک بگذاریم—بلکه چیزی است که به عنوان معلمان، باید با دیگر بزرگسالان، در مدرسه و خارج از مدرسه تجربه کنیم."
هر کودک را به صورت شخصی بشناسید. معلمان فنلاندی اغلب برای چندین سال با همان گروه دانش‌آموزان می‌مانند و این امکان را به آن‌ها می‌دهد که روابط عمیق و قابل اعتمادی ایجاد کنند. روش‌های ساده‌ای که ارتباط را تقویت می‌کنند شامل:
- خوش‌آمدگویی به دانش‌آموزان به صورت فردی در درب هر روز
- خوردن ناهار به طور منظم با دانش‌آموزان
- انجام بازدیدهای خانگی در صورت امکان
یک جامعه حمایتی ایجاد کنید. استراتژی‌هایی را پیاده‌سازی کنید که حس تعلق را در میان دانش‌آموزان تقویت کند:
- سازماندهی "سیستم‌های دوستی" که دانش‌آموزان بزرگتر و کوچکتر را جفت می‌کند
- جشن گرفتن یادگیری دانش‌آموزان از طریق ارائه‌ها و نمایشگاه‌ها
- دنبال کردن اهداف یا پروژه‌های مشترک کلاسی
- به سرعت و به طور مداوم به قلدری رسیدگی کنید
معلمان همچنین باید حس تعلق خود را با پرورش روابط حمایتی با همکاران و شرکت در یک "تیم رفاه" برای بحث در مورد نیازهای کلاس درس در اولویت قرار دهند.
3. تشویق به خودمختاری دانش‌آموزان مشارکت و تسلط را تقویت می‌کند
"با آزادی شروع کنید، زیرا به من اجازه می‌دهد ببینم کودکان از قبل چه توانایی‌هایی دارند، درست مانند یک پیش‌آزمون خوب."
به دانش‌آموزان با مسئولیت اعتماد کنید. دانش‌آموزان فنلاندی اغلب به طور مستقل رفت و آمد می‌کنند و زمان خود را در مدرسه مدیریت می‌کنند. این خودمختاری خودراهبری و اعتماد به نفس را توسعه می‌دهد. معلمان می‌توانند خودمختاری را با:
- اجازه دادن به دانش‌آموزان برای انتخاب موضوعات یا پروژه‌ها در چارچوب راهنمایی‌های برنامه درسی
- فراهم کردن فرصت‌هایی برای یادگیری خودراهبری
- درگیر کردن دانش‌آموزان در تصمیم‌گیری و تنظیم قوانین کلاس
انعطاف‌پذیری را ایجاد کنید. در درس‌ها "حاشیه" ایجاد کنید تا به سوالات دانش‌آموزان، چالش‌های غیرمنتظره و پشتیبانی فردی پاسخ دهید. این رویکرد:
- سرعت‌های مختلف یادگیری را در نظر می‌گیرد
- امکان کاوش عمیق‌تر در موضوعات را فراهم می‌کند
- زمان برای کنفرانس‌ها و بازخورد معلم-دانش‌آموز را فراهم می‌کند
استراتژی‌هایی مانند فعالیت‌های "اکنون انجام دهید" را در ابتدای کلاس پیاده‌سازی کنید تا انتقال‌های روان ایجاد کرده و این لحظات انعطاف‌پذیر را در طول درس فراهم کنید.
4. آموزش محتوای ضروری به طور کارآمد نتایج یادگیری را به حداکثر می‌رساند
"چیزهای خوب را نگه دارید و آن‌ها را به تمرکز تبدیل کنید."
بر محتوای اساسی برنامه درسی تمرکز کنید. با زمان آموزشی محدود، معلمان فنلاندی اولویت را به آموزش محتوای اصلی به طور کارآمد می‌دهند. استراتژی‌ها شامل:
- هم‌راستا کردن درس‌ها با اهداف برنامه درسی
- استفاده از کتاب‌های درسی با کیفیت بالا به عنوان پایه، در حالی که با فعالیت‌های جذاب تکمیل می‌شود
- استفاده از "مدل کارگاه" برای تعادل بین آموزش مستقیم و تمرین مستقل
یادگیری را به طور مؤثر ارزیابی کنید. معلمان فنلاندی اغلب ارزیابی‌های سفارشی ایجاد می‌کنند که از دانش‌آموزان می‌خواهد درک عمیق خود را نشان دهند. روش‌های کلیدی:
- طراحی سوالات باز که نیاز به تفکر انتقادی دارند
- درخواست از دانش‌آموزان برای توجیه پاسخ‌های خود (perustella)
- بحث در مورد نمرات با دانش‌آموزان برای ترویج تأمل و مالکیت یادگیری
این رویکرد تسلط را توسعه می‌دهد در حالی که شادی در فرآیند یادگیری را حفظ می‌کند.
5. پذیرش فناوری به طور متفکرانه از یادگیری حمایت می‌کند و از حواس‌پرتی جلوگیری می‌کند
"فناوری تنها راه برای گسترش چشمگیر دسترسی به دانش است. برای تحقق وعده‌های فناوری، کشورها باید به طور مؤثرتر سرمایه‌گذاری کنند و اطمینان حاصل کنند که معلمان در خط مقدم طراحی و اجرای این تغییر هستند."
از فناوری به طور هدفمند استفاده کنید. مدارس فنلاندی اغلب فناوری پیشرفته کمتری نسبت به همتایان آمریکایی خود دارند، اما از آن به طور مؤثرتری استفاده می‌کنند. اصول کلیدی:
- ادغام فناوری زمانی که یادگیری را تقویت می‌کند، نه به خاطر خود فناوری
- تمرکز بر ابزارهای ساده و مؤثر مانند دوربین‌های سند برای نمایش‌ها
- اجازه دادن به دانش‌آموزان برای استفاده از دستگاه‌های شخصی در صورت مناسب بودن، اما تعیین دستورالعمل‌های واضح
تعادل بین یادگیری دیجیتال و آنالوگ. تحقیقات نشان می‌دهد که استفاده متوسط از کامپیوتر در مدرسه تمایل به تولید نتایج یادگیری بهتری نسبت به استفاده بسیار مکرر دارد. حفظ ترکیبی از:
- فعالیت‌های عملی
- بحث‌های رو در رو
- ابزارهای تحقیق و خلق دیجیتال
با استفاده متفکرانه از فناوری، معلمان می‌توانند فرصت‌های یادگیری را گسترش دهند بدون اینکه از مشارکت یا عمق درک کاسته شود.
6. همکاری و ورودی کارشناسان تجربه تدریس را غنی می‌کند
"چشم‌انداز و اهداف در مدارس فنلاندی اغلب به طور ضمنی و از طریق اعمال روزانه همکاری به اشتراک گذاشته می‌شود، نه فقط در یک برنامه استراتژیک چاپ شده."
فرهنگ همکاری را تقویت کنید. معلمان فنلاندی به طور مکرر با هم کار می‌کنند و ایده‌ها و منابع را به اشتراک می‌گذارند. همکاری را با:
- ایجاد فرصت‌های غیررسمی برای ارتباط، مانند استراحت‌های قهوه
- به اشتراک گذاشتن مسئولیت‌های تدریس در صورت امکان
- مشاهده و یادگیری از درس‌های همکاران
خوش‌آمدگویی به تخصص خارجی. از همکاران، والدین و اعضای جامعه دعوت کنید تا دانش خود را با کلاس شما به اشتراک بگذارند. این رویکرد:
- دانش‌آموزان را به دیدگاه‌های متنوعی معرفی می‌کند
- بار بر دوش معلمان فردی برای متخصص بودن در هر زمینه را کاهش می‌دهد
- یادگیری مادام‌العمر را برای دانش‌آموزان مدل‌سازی می‌کند
به یاد داشته باشید که خود دانش‌آموزان می‌توانند در برخی زمینه‌ها متخصص باشند. به آن‌ها فرصت‌هایی بدهید تا به همکلاسی‌های خود آموزش دهند، که مشارکت و اعتماد به نفس را تقویت می‌کند.
7. پرورش ذهنیت رشد و تعادل کار و زندگی شادی معلمان را پایدار می‌کند
"دستورالعمل برای رهبری یک زندگی شاد و رضایت‌بخش در نهایت به دور شدن از جهت‌گیری کمبود و به سمت جهت‌گیری فراوانی خلاصه می‌شود."
ذهنیت فراوانی را بپذیرید. بر رشد شخصی و همکاری به جای رقابت با همکاران تمرکز کنید. این رویکرد:
- استرس و کینه را کاهش می‌دهد
- رضایت شغلی را افزایش می‌دهد
- کیفیت کلی تدریس را بهبود می‌بخشد
تعادل کار و زندگی را در اولویت قرار دهید. معلمان فنلاندی معمولاً مرزهای روشنی بین کار و زمان شخصی حفظ می‌کنند. استراتژی‌ها شامل:
- ترک کار در مدرسه در صورت امکان
- گرفتن تعطیلات واقعی در طول استراحت‌ها، قطع ارتباط از ایمیل و وظایف کاری
- درگیر شدن در سرگرمی‌ها و علایق خارج از تدریس
تحقیقات نشان می‌دهد که کارمندانی که تعطیلات کامل می‌گیرند نه تنها رضایت شغلی بالاتری گزارش می‌دهند بلکه ارزیابی‌های عملکرد بهتری دریافت می‌کنند و خلاقیت و بهره‌وری بیشتری نشان می‌دهند.
با پرورش این ذهنیت و حفظ تعادل، معلمان می‌توانند اشتیاق خود به حرفه را پایدار کنند و در نهایت محیط‌های یادگیری شادتر و مؤثرتری برای دانش‌آموزان خود ایجاد کنند.
آخرین به‌روزرسانی::
نقد و بررسی
کتاب آموزش به سبک فنلاند نقدهای متفاوتی دریافت کرد. بسیاری از خوانندگان از استراتژی‌های عملی و دیدگاه‌های ارائه شده درباره‌ی سیستم آموزشی موفق فنلاند قدردانی کردند و تمرکز بر رفاه دانش‌آموزان و یادگیری شاد را ستودند. برخی ایده‌های کتاب را الهام‌بخش و قابل اجرا در کلاس‌های خود یافتند. با این حال، عده‌ای احساس کردند که کتاب فاقد عمق یا تازگی است و اشاره کردند که بسیاری از استراتژی‌ها در مدارس آمریکایی نیز رایج هستند. منتقدان همچنین به تفاوت‌های فرهنگی بین فنلاند و سایر کشورها اشاره کردند که ممکن است قابلیت اجرای برخی رویکردها را محدود کند. به طور کلی، این کتاب به عنوان منبعی اندیشه‌برانگیز برای معلمانی که به دنبال بهبود روش‌های تدریس خود هستند، دیده شد.
Similar Books
