Strengths Finder 2.0

1. Découvrez et développez vos talents uniques pour réussir personnellement et professionnellement

Vous ne pouvez pas être tout ce que vous voulez, mais vous pouvez être beaucoup plus de ce que vous êtes déjà.

Déverrouillez votre potentiel. La clé de la croissance personnelle et professionnelle réside dans l'identification et la valorisation de vos talents innés. Plutôt que d'essayer de devenir quelqu'un que vous n'êtes pas, concentrez-vous sur le développement de vos forces naturelles. Cette approche conduit à une plus grande satisfaction, productivité et succès tant dans votre carrière que dans votre vie personnelle.

Acceptez votre unicité. Chacun possède un ensemble distinct de talents qui, lorsqu'ils sont correctement développés, peuvent devenir de véritables forces. En comprenant et en exploitant ces talents, vous pouvez vous différencier sur le lieu de travail et trouver des rôles qui vous permettent d'exceller naturellement. Cette prise de conscience de soi aide également à construire des relations plus efficaces et à prendre de meilleures décisions de carrière.

2. Exploitez vos forces au lieu de corriger vos faiblesses pour une croissance optimale

Les gens ont plusieurs fois plus de potentiel de croissance lorsqu'ils investissent de l'énergie à développer leurs forces plutôt qu'à corriger leurs déficiences.

Concentrez-vous sur les forces. Le développement personnel traditionnel met souvent l'accent sur la correction des faiblesses, mais cette approche est moins efficace que de capitaliser sur les forces. En vous concentrant sur les domaines où vous excellez naturellement, vous pouvez atteindre une croissance exponentielle et des améliorations de performance.

Reformulez les faiblesses. Au lieu de voir les faiblesses comme des défauts à corriger, considérez-les comme des domaines où vous pouvez :

• Collaborer avec d'autres qui ont des forces complémentaires
• Développer des systèmes ou des stratégies pour les gérer
• Trouver des rôles qui minimisent leur impact

Cette mentalité axée sur les forces permet une utilisation plus efficace du temps et de l'énergie, conduisant à un plus grand succès et satisfaction globaux.

3. L'évaluation StrengthsFinder : Un outil pour identifier vos cinq principaux thèmes de talents

L'évaluation StrengthsFinder ne pose pas de questions sur vos connaissances—il n'y a pas de questions sur votre éducation formelle, vos diplômes ou votre CV. Elle ne demande pas non plus vos compétences—que vous soyez capable de conduire une voiture, d'utiliser un logiciel particulier ou de vendre un produit spécifique.

Révélez des talents cachés. L'évaluation StrengthsFinder est conçue pour révéler vos talents innés, souvent différents des connaissances ou compétences acquises. En identifiant vos cinq principaux thèmes de talents, vous obtenez un aperçu de vos schémas naturels de pensée, de sentiment et de comportement.

Informations personnalisées. L'évaluation fournit :

• Des descriptions détaillées de vos cinq principaux thèmes
• Des insights personnalisés sur vos forces basés sur votre combinaison unique de réponses
• Des actions à entreprendre pour développer et appliquer vos talents

Ces informations servent de base pour comprendre votre potentiel et créer un chemin de croissance personnelle et professionnelle.

4. Adoptez vos talents naturels pour augmenter l'engagement et la productivité

Les personnes qui ont l'opportunité de se concentrer sur leurs forces chaque jour sont six fois plus susceptibles d'être engagées dans leur travail et plus de trois fois plus susceptibles de déclarer avoir une excellente qualité de vie en général.

Alignez les rôles avec les talents. Lorsque les individus peuvent utiliser leurs talents naturels dans leur travail quotidien, ils éprouvent des niveaux plus élevés d'engagement, de productivité et de satisfaction au travail. Recherchez des rôles et des responsabilités qui vous permettent de tirer parti de vos forces régulièrement.

Créez des opportunités. Même si votre rôle actuel n'est pas parfaitement aligné avec vos talents, cherchez des moyens d'incorporer vos forces dans vos tâches quotidiennes. Cela peut impliquer :

• Se porter volontaire pour des projets qui mettent en valeur vos forces
• Collaborer avec des collègues dont les talents complètent les vôtres
• Proposer de nouvelles initiatives qui vous permettent d'utiliser vos capacités naturelles

En recherchant activement des opportunités pour appliquer vos talents, vous pouvez augmenter votre engagement et votre qualité de vie globale.

5. Cultivez une approche axée sur les forces dans le leadership et la gestion d'équipe

Avoir quelqu'un au travail qui se concentre régulièrement sur vos forces peut faire une différence dramatique.

Leadership axé sur les forces. En tant que leader ou manager, priorisez l'identification et le développement des forces de vos membres d'équipe. Cette approche conduit à :

• Un engagement accru des employés
• Une productivité plus élevée
• Une amélioration du moral et de la cohésion de l'équipe

Construisez des équipes complémentaires. Lors de la formation d'équipes ou de l'attribution de projets, considérez les forces de chaque individu et comment elles peuvent se compléter. Cette composition d'équipe axée sur les forces permet :

• Une collaboration plus efficace
• Des capacités de résolution de problèmes améliorées
• Une performance globale de l'équipe accrue

En se concentrant sur les forces plutôt que sur les faiblesses, les leaders peuvent créer un environnement de travail plus positif et productif.

6. Comprenez et appliquez les 34 thèmes StrengthsFinder pour le développement personnel

Les 34 thèmes représentent notre meilleure tentative de créer un langage commun ou une classification des talents.

Explorez les descriptions des thèmes. Familiarisez-vous avec les 34 thèmes StrengthsFinder pour obtenir une compréhension plus profonde des divers talents. Cette connaissance peut vous aider à :

• Reconnaître et apprécier les forces diverses chez les autres
• Identifier des domaines potentiels de croissance personnelle
• Communiquer plus efficacement sur les talents et les forces

Appliquez les insights des thèmes. Pour chacun de vos cinq principaux thèmes, considérez les points suivants :

• Comment ce talent se manifeste-t-il dans votre vie quotidienne ?
• Dans quelles situations excellez-vous naturellement en utilisant ce talent ?
• Comment pouvez-vous développer et appliquer davantage ce talent ?

En comprenant et en appliquant consciemment vos talents, vous pouvez les transformer en véritables forces qui stimulent votre succès personnel et professionnel.

7. Créez un plan d'action axé sur les forces pour maximiser votre potentiel

Construisez un plan de développement axé sur les forces en explorant comment vos plus grands talents naturels interagissent avec vos compétences, connaissances et expériences.

Fixez des objectifs basés sur les forces. Développez des objectifs spécifiques et mesurables qui tirent parti de vos principaux talents. Considérez comment vous pouvez :

• Appliquer vos forces aux défis ou projets actuels
• Rechercher de nouvelles opportunités alignées avec vos talents
• Améliorer vos compétences et connaissances dans des domaines liés à vos forces

Suivez les progrès et adaptez-vous. Révisez et ajustez régulièrement votre plan d'action :

• Surveillez l'efficacité avec laquelle vous utilisez vos forces
• Identifiez les domaines où vous pouvez développer davantage vos talents
• Demandez des retours de collègues ou de mentors sur l'application de vos forces

En créant et en suivant un plan d'action axé sur les forces, vous pouvez améliorer continuellement votre performance et atteindre un plus grand succès dans votre vie personnelle et professionnelle.

Dernière mise à jour: July 23, 2024