Points clés
1. Les femmes testent inconsciemment les hommes pour le leadership et l'amour
La principale différence réside dans la manière dont ces hommes pensent et réagissent à un aspect étrange et parfois mal compris du comportement féminin : le besoin subconscient de tester un homme pour déterminer sa capacité à diriger et sa capacité à l’aimer.
Mécanisme de survie. Les femmes testent les hommes pour évaluer leur capacité à fournir sécurité et leadership. Ce comportement est souvent inconscient, découlant d'un désir inné d'assurer leur bien-être et celui de leur descendance. La réaction d'un homme à ces tests révèle son véritable caractère et son potentiel en tant que partenaire.
Deux désirs clés. Les femmes recherchent à la fois le leadership et l'amour chez les hommes. Ces désirs sont entrelacés, et un homme qui excelle dans un domaine mais manque dans l'autre finira par décevoir. Une femme peut défier un homme passif pour qu'il s'affirme ou créer du drame pour faire ressortir son côté compatissant.
Exemple de trois hommes. Le livre présente trois hommes : Richard, Mark et David. Richard évite l'engagement, Mark est trop accommodant, et David est un leader confiant. La femme de David est "folle de lui" car il affronte avec assurance ses tempêtes et reste ferme, démontrant à la fois leadership et amour.
2. Échouer aux tests érode le respect, l'attraction et l'intimité
Échouer à plusieurs reprises aux tests de congruence d'une femme entraîne une perte de respect à votre égard ; cela provoque inévitablement une diminution de son attraction pour vous.
Effet domino. Échouer systématiquement aux tests d'une femme a un effet en cascade, entraînant une baisse du respect, de l'attraction et de l'intimité. À mesure qu'un homme échoue à ces tests, une femme commence à retenir son respect, son soutien et son affection physique, le conduisant à se sentir non aimé et méprisé.
Amertume et indifférence. Avec le temps, des échecs répétés peuvent engendrer des sentiments de colère, de frustration, d'amertume et de ressentiment chez l'homme. Finalement, il peut devenir indifférent envers la femme, signalant la fin de la relation.
Deux types de tests. Les tests de congruence évaluent l'authenticité et les limites d'un homme, tandis que les tests d'engagement cherchent à obtenir des garanties sur son investissement émotionnel. Échouer à l'un ou l'autre type de test peut avoir des conséquences néfastes pour la relation.
3. Les tests de congruence évaluent l'authenticité et les limites
Un test de congruence est tout comportement conscient ou inconscient qu'une femme manifeste en interagissant avec un homme afin de découvrir si sa représentation extérieure est cohérente avec son cadre intérieur.
Vérification de l'authenticité. Les tests de congruence sont conçus pour déterminer si la persona extérieure d'un homme s'aligne avec son moi intérieur. Ces tests peuvent être verbaux ou non verbaux, allant de taquineries ludiques à des insultes franches.
Tests de conformité. Une sous-catégorie des tests de congruence, les tests de conformité évaluent la volonté d'un homme à prioriser les besoins et désirs d'une femme par rapport aux siens. Ces tests impliquent souvent des demandes manipulatrices ou des ultimatums.
La confiance est essentielle. Les hommes qui manquent de confiance ou qui ont des limites personnelles faibles ont du mal avec les tests de congruence. La solution la plus efficace est de devenir plus congruent avec ses actions et ses croyances, démontrant ainsi une véritable estime de soi.
4. Les tests d'engagement cherchent des garanties sur l'investissement émotionnel
Alors que les tests de congruence de divers types doivent être surmontés par des démonstrations d'assertivité masculine, les tests d'engagement doivent être surmontés par des démonstrations d'intérêt émotionnel.
Vérification de la loyauté. Les tests d'engagement sont utilisés pour évaluer le niveau d'investissement émotionnel et de loyauté d'un homme. Ces tests surviennent souvent lorsqu'une femme sent que sa position dans la vie d'un homme est menacée.
L'équilibre est crucial. Surmonter les tests d'engagement nécessite d'équilibrer les démonstrations de leadership ferme avec des manifestations d'amour inconditionnel. Agir avec indifférence ou obstination ne fera qu'exacerber les insécurités d'une femme.
Écoute active. La clé pour réussir les tests d'engagement est d'écouter activement les préoccupations d'une femme et de répondre à ses besoins sous-jacents. Cela implique de montrer de l'empathie, de fournir des garanties et de faire des sacrifices lorsque cela est nécessaire.
5. Communiquez de manière assertive, pas agressive ou passive
Les femmes veulent des hommes qui ont le contrôle sur eux-mêmes mais qui ne contrôlent pas les autres.
Grâce sous pression. Les femmes sont attirées par les hommes qui peuvent rester calmes, confiants et décisifs face au conflit. Cela nécessite de maintenir son cadre, ou ensemble de croyances personnelles, et de répondre depuis une position de force.
Dénoncez les comportements négatifs. Ayez le courage de dénoncer les comportements négatifs ou peu attrayants d'une femme, tels que le manque de respect, la grossièreté ou la manipulation. Cela démontre que vous avez des standards et que vous n'avez pas peur de les faire respecter.
Reformulez le mécontentement. Exprimez votre insatisfaction d'une manière qui profite à la fois à vous et à la femme. Cela implique de reformuler la situation pour mettre en avant les aspects positifs et éviter de paraître désagréable.
6. Soyez un homme d'intégrité, pas un plaire à tout le monde
Vivre dans la peur de déplaire à une femme transforme un homme en menteur malhonnête, en fraude et en charlatan.
L'honnêteté est primordiale. Un homme fort et masculin est assertif, confiant et calme sous pression. Il ne déroge pas à ses principes pour plaire à une femme. Il s'en tient à la vérité, peu importe les conséquences.
Restez ferme dans vos convictions. Soyez prêt à défendre vos décisions, même si elles ne plaisent pas à la femme de votre vie. Cela démontre que vous avez vos propres valeurs et que vous n'êtes pas facilement influencé par ses opinions.
Cherchez des conseils, pas une approbation. Il est important de demander l'avis et les conseils d'une femme, mais jamais de chercher son approbation. Un homme sans principes ne défend rien.
7. Acceptez la vulnérabilité tout en maintenant le leadership
Être un homme de force consiste davantage à être honnête avec soi-même et avec les autres qu'à essayer de prouver que vous êtes un homme fort avec une résistance émotionnelle supérieure.
L'authenticité est attrayante. N'ayez pas peur de montrer votre vulnérabilité et votre honnêteté, car cela peut créer des connexions plus profondes avec les femmes. Cependant, il est important de maintenir le leadership et de ne pas devenir trop dépendant d'une femme pour un soutien émotionnel.
Reconnaissez vos limites. La véritable force d'un homme réside dans la connaissance de ses limites et dans l'honnêteté quant à ce qu'il est prêt à tolérer. Cela lui permet de fixer des limites et de protéger son bien-être.
Dirigez par la vulnérabilité. Même en cherchant du soutien ou du réconfort, maintenez un cadre de leadership. Cela implique d'aborder la femme avec une compréhension claire de vos besoins et une volonté de prendre les rênes.
8. Hommes célibataires : Fixez des limites tôt pour évaluer l'intérêt
Plus une femme est intéressée ou investie en vous, plus elle vous testera.
Filtrer les femmes inadaptées. Fixer des limites dès le début du processus de rencontre aide à filtrer les femmes qui ne sont pas compatibles avec vos valeurs et attentes. Cela permet de gagner du temps et de l'énergie à long terme.
Évaluez son niveau de désir. La volonté d'une femme de respecter vos limites est un indicateur fort de son niveau d'intérêt. Si elle pousse constamment contre vos limites, cela peut être un signe qu'elle n'est pas réellement intéressée.
Soyez prêt à partir. Ayez le courage de vous éloigner des situations qui ne correspondent pas à vos besoins et valeurs. Cela démontre du respect de soi et attire des femmes qui apprécient votre force et votre indépendance.
9. Connaissez vos limites et soyez prêt à partir
Dès que vous mettez le pied dans le monde, vous êtes testé ; encore plus en tant qu'homme.
Acceptez le rejet et le conflit. Développez la capacité de rester impassible face aux défis de la vie, y compris le rejet et le conflit. Cela fera de vous un roc inébranlable en qui une femme peut avoir confiance.
N'ayez pas peur d'être honnête. Soyez honnête sur vos limites et ce que vous êtes prêt à tolérer. Cela attirera des personnes qui respectent vos limites et créera des relations plus saines.
Éloignez-vous du manque de respect. Soyez prêt à vous éloigner des situations où vous êtes méprisé ou exploité. Cela démontre votre valeur personnelle et envoie un message clair que vous ne tolérerez pas le mauvais traitement.
10. Laissez-la meilleure que vous ne l'avez trouvée
Certaines femmes doivent simplement réaliser que les standards de leur homme sont tout aussi importants que les siens.
Dénoncez les comportements négatifs. Avant de mettre fin à une relation, prenez le temps de dénoncer les comportements négatifs d'une femme et d'expliquer comment ils affectent la relation. Cela lui donne l'occasion de changer et de s'améliorer.
Soyez honnête et direct. Exprimez vos préoccupations de manière claire et directe, en évitant les comportements passifs-agressifs ou de minimiser la vérité. Cela l'aidera à comprendre l'impact de ses actions.
Donnez-lui une chance de grandir. En fournissant des critiques constructives, vous lui offrez l'opportunité de grandir et de devenir une meilleure personne. Même si la relation ne fonctionne pas, vous l'aurez laissée dans un meilleur état que vous ne l'avez trouvée.
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FAQ
What's "What Women Want When They Test Men" about?
- Understanding Female Behavior: The book explores the concept of women testing men to assess their capability to lead and love. It delves into the subconscious nature of these tests and how they affect relationships.
- Three Male Archetypes: It introduces three male characters—Richard, Mark, and David—to illustrate different responses to female behavior and the outcomes of these interactions.
- Decoding Tests: The book aims to help men decode female behavior, pass these tests, and attract women through authenticity and strong personal boundaries.
- Gender Dynamics: It discusses the traditional male-female dynamics and how understanding these can lead to more fulfilling relationships.
Why should I read "What Women Want When They Test Men"?
- Improve Relationships: The book provides insights into improving romantic relationships by understanding and responding to female tests effectively.
- Self-Improvement: It encourages men to develop strong personal boundaries and self-confidence, which are attractive traits to women.
- Practical Advice: Offers practical advice on how to handle various situations with women, from dating to long-term relationships.
- Empowerment: Empowers men to take leadership roles in relationships, which can lead to more balanced and satisfying partnerships.
What are the key takeaways of "What Women Want When They Test Men"?
- Women Test Subconsciously: Women often test men subconsciously to assess their strength and reliability, which is crucial for relationship success.
- Authenticity is Key: Being authentic and having strong personal boundaries are essential for passing these tests and maintaining attraction.
- Leadership and Love: Women desire men who can lead confidently and love passionately, balancing assertiveness with empathy.
- Continuous Testing: Understanding that women will continue to test men throughout relationships, and learning to handle these tests is vital.
How does Bruce Bryans suggest men handle female tests?
- Stay Calm and Confident: Respond to tests with calmness and confidence, showing that you are in control of your emotions.
- Set Boundaries: Establish and maintain strong personal boundaries to communicate self-respect and assertiveness.
- Be Authentic: Be genuine in your interactions, as authenticity is more attractive than trying to please or impress.
- Lead with Empathy: Balance leadership with empathy, understanding her needs while maintaining your own principles.
What are the different types of tests women use according to Bruce Bryans?
- Congruence Tests: These tests assess if a man's external behavior matches his internal beliefs and confidence.
- Compliance Tests: Women use these to see how much a man is willing to please her, often through requests or ultimatums.
- Commitment Tests: These tests gauge a man's emotional investment and loyalty, especially when a woman feels insecure.
- Emotional Tests: Women may exhibit emotional behavior to see if a man can handle her emotions and remain steadfast.
What is the "Tough But Tender Approach" in "What Women Want When They Test Men"?
- Balance of Strength and Empathy: This approach involves being firm in your boundaries while showing empathy and understanding.
- Encourage Communication: Promote open communication to address her needs and insecurities without compromising your principles.
- Lead with Compassion: Maintain leadership in the relationship by being compassionate and addressing issues with care.
- Avoid Enabling: Do not enable negative behavior; instead, encourage growth and maturity in the relationship.
How does Bruce Bryans define a "Congruence Test"?
- Consistency Check: A congruence test checks if a man's external actions align with his internal beliefs and confidence.
- Non-Verbal and Verbal: These tests can be non-verbal, like a woman storming off, or verbal, like teasing or insults.
- Challenge to Assertiveness: They challenge a man's assertiveness and ability to maintain his frame under pressure.
- Training Wheels: While communication strategies can help, true success comes from being genuinely congruent.
What advice does Bruce Bryans give for communicating with a testing woman?
- In Control, Not Controlling: Be in control of your emotions and responses without trying to control her.
- Agree and Exaggerate: Disarm her tests by agreeing with her and exaggerating the statement in a playful manner.
- Ignore the Bait: Avoid reacting to provocative statements designed to elicit an emotional response.
- Use the Three-Word Neutralizer: Calmly ask, "Are you done?" to defuse hostile or disrespectful behavior.
What role does authenticity play in "What Women Want When They Test Men"?
- Core Attraction Factor: Authenticity is crucial for attracting and maintaining a woman's interest and respect.
- Avoiding Facades: Men should avoid putting on a facade to please women, as this leads to incongruence and failure.
- Building Trust: Being genuine helps build trust and allows for deeper emotional connections.
- Foundation for Leadership: Authenticity is the foundation for effective leadership in a relationship, balancing strength with vulnerability.
How does Bruce Bryans suggest men build a better self-image?
- Develop Strong Principles: Live by unbending principles that guide decision-making and build self-esteem.
- Focus on Personal Growth: Invest in personal development to increase overall well-being and social value.
- Redefine Self-Worth: Base self-worth on personal achievements and values, not on external validation or relationship status.
- Embrace Vulnerability: Accept and express vulnerabilities honestly, which can strengthen relationships and self-confidence.
What are the best quotes from "What Women Want When They Test Men" and what do they mean?
- "Women want to be loved by a man who leads." This quote encapsulates the book's core message that women desire men who can confidently lead and love them.
- "Let her emotions wash over you like a crashing wave against an immovable rock." It emphasizes the importance of maintaining composure and strength in the face of emotional challenges.
- "A man’s principles are like streetlights that guide him along the dark, narrow paths of life." This highlights the significance of living by principles to navigate life's challenges and maintain integrity.
- "You won’t attract what you want, you’ll attract that which you are." This quote underscores the importance of self-improvement and authenticity in attracting the right partner.
How does "What Women Want When They Test Men" address the concept of leadership in relationships?
- Leadership Role: The book emphasizes the importance of men taking a leadership role in relationships, which is attractive to women.
- Balance of Power: It discusses the balance between being a caring lover and a firm leader, which is ideal for a healthy relationship.
- Decision-Making: Men are encouraged to make decisions confidently and assertively, which reassures women of their strength.
- Empathy and Understanding: Leadership is not about control but about understanding and meeting the needs of both partners.
Avis
Ce que les femmes recherchent lorsqu'elles testent les hommes reçoit principalement des critiques positives, les lecteurs louant ses éclairages sur la psychologie féminine et la dynamique des relations. Beaucoup le trouvent utile pour comprendre le comportement des femmes et améliorer leurs relations. Certains le critiquent pour son approche jugée trop simpliste ou pour son potentiel à renforcer une masculinité toxique. Le message principal du livre est que les femmes testent les hommes pour évaluer leur force et leurs qualités de leadership, et que les hommes doivent maintenir leur masculinité tout en étant attentifs aux besoins émotionnels des femmes. Certains lecteurs le recommandent tant aux hommes qu'aux femmes en quête de conseils relationnels.
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