Design Justice

1. Дизайн-справедливость бросает вызов матрице доминирования в технологиях

Дизайн-справедливость — это структура для анализа того, как дизайн распределяет выгоды и бремена между различными группами людей.

Переосмысление влияния дизайна. Дизайн-справедливость изучает, как создание технологий, интерфейсов и систем может воспроизводить или бросать вызов существующим структурам власти. Она фокусируется на том, как выборы в дизайне распределяют преимущества и недостатки в обществе, часто непреднамеренно усиливая расизм, сексизм, эйблизм и другие формы угнетения.

Ключевые принципы:

• Сосредоточить внимание на голосах маргинализированных сообществ в процессе дизайна
• Приоритизировать влияние дизайна на сообщество над намерениями дизайнеров
• Стремиться к устойчивым, управляемым сообществом результатам
• Признавать и использовать существующие активы и знания сообщества

Критически изучая ценности, заложенные в дизайне, мы можем создавать более справедливые и освобождающие технологии, которые приносят пользу всему обществу, а не усиливают существующие неравенства.

2. Интерсекциональность важна для понимания влияния дизайна

Интерсекциональность (следуя феминистской правоведке Кимберле Креншоу) относится к тому, как структурное угнетение основано не только на расе или гендерной идентичности, но и на пересечении расы, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, класса, иммиграционного статуса, инвалидности, возраста и других осей идентичности.

Многомерный анализ. Интерсекциональный подход признает, что жизненный опыт людей формируется множеством пересекающихся систем власти и угнетения. В дизайне это означает учет того, как раса, гендер, класс, инвалидность и другие факторы взаимодействуют, влияя на то, кто получает выгоду от или страдает от выбора в дизайне.

Примеры интерсекциональных воздействий:

• Системы распознавания лиц работают хуже на женщинах с темной кожей
• Приложения для вызова такси могут быть недоступны для людей с низким доходом без смартфонов
• Голосовые помощники испытывают трудности с акцентами не носителей английского языка

Интерсекциональный анализ показывает, как дизайны, которые кажутся "нейтральными", часто привилегируют доминирующие группы, создавая барьеры для маргинализированных сообществ. Понимая эти сложные динамики, дизайнеры могут создавать более инклюзивные решения, которые работают для разнообразных пользователей.

3. Процессы дизайна, управляемые сообществом, сосредоточены на маргинализированных голосах

Мы сосредотачиваем внимание на голосах тех, кто непосредственно затронут результатами процесса дизайна.

Сдвиг в динамике власти. Традиционные процессы дизайна часто исключают те самые сообщества, которые будут наиболее затронуты полученными продуктами или системами. Дизайн-справедливость выступает за значимое участие и лидерство маргинализированных групп на протяжении всего жизненного цикла дизайна.

Ключевые стратегии:

• Сотрудничество с общественными организациями
• Компенсация членам сообщества за их время и экспертизу
• Использование методов партисипативного исследования и совместного дизайна
• Обеспечение контроля сообщества над принятием решений
• Построение долгосрочных, подотчетных отношений

Сосредоточив внимание на знаниях, опыте и приоритетах маргинализированных сообществ, дизайнеры могут создавать решения, которые действительно отвечают потребностям сообщества, а не усиливают вредные предположения или дисбаланс власти.

4. Нарративы дизайна формируют, кто получает признание за инновации

Присвоение и внимание — важные выгоды процессов дизайна, и они должны быть более справедливо распределены.

Вызов доминирующим историям. Истории, которые мы рассказываем о том, как создаются технологии, часто стирают вклад маргинализированных людей и общественных движений. Эти нарративы усиливают стереотипы о том, кто может быть инноватором, и формируют возможности финансирования и карьеры.

Примеры незамеченных инноваторов:

• Чернокожие женщины-математики в НАСА
• Активисты за права иммигрантов, создавшие ранние инструменты для групповых текстовых сообщений
• Адвокаты инвалидов, которые первыми разработали интерфейсы голосового управления

Выявляя альтернативные истории и отдавая должное, мы можем бросить вызов мифу о единственном (обычно белом и мужском) гениальном изобретателе. Этот расширенный взгляд признает инновации как совместный, культурно встроенный процесс, опирающийся на разнообразные формы экспертизы.

5. Привилегированные пространства дизайна часто воспроизводят неравенство

Привилегированные места дизайна имеют расовую, классовую и гендерную окраску.

Исключающие среды. Пространства, такие как хакатоны, мейкерспейсы и технологические инкубаторы, часто доминируются белыми, мужчинами, представителями среднего класса. Эта однородность может усиливать предвзятые предположения и исключать ценные перспективы.

Барьеры для участия:

• Отсутствие ухода за детьми или удобного для семьи расписания
• Недоступные местоположения или объекты
• Негостеприимная культура для маргинализированных групп
• Высокие затраты или требуемые технические навыки

Некоторые организации работают над созданием более инклюзивных пространств через целенаправленное привлечение, кодексы поведения и переосмысление форматов мероприятий. Например, Детройтская коалиция цифровой справедливости организует "ДискоТехи" (ярмарки открытия технологий) в общественных пространствах, чтобы демократизировать доступ к техническим навыкам и инструментам.

6. Педагогика дизайн-справедливости основана на критическом сознании

Дизайн-справедливость — это подход, который просит нас сосредоточить устойчивое внимание на этих вопросах, начиная с "как матрица доминирования формирует восприятие и доступность возможностей?"

Трансформирующее образование. Обучение дизайн-справедливости включает в себя не только добавление разнообразия в существующие учебные программы. Оно требует развития у студентов критического сознания о власти и угнетении, одновременно развивая практические навыки для создания более справедливых дизайнов.

Ключевые педагогические элементы:

• Анализ реальных кейсов дискриминационного дизайна
• Сотрудничество с общественными организациями над проектами
• Изучение истории социальных движений и технологий
• Практика партисипативных методов дизайна
• Рефлексия о собственной социальной позиции и предвзятости

Интегрируя эти подходы, педагоги могут подготовить новое поколение дизайнеров, способных бросить вызов системным неравенствам через свою работу.

7. Движение #TechWontBuildIt демонстрирует растущее этическое осознание

Работники технологий недавно начали наращивать силу через активный отказ работать над угнетающими технологическими проектами, часто под лозунгом хэштега #TechWontBuildIt.

Коллективное действие. Все большее число работников технологий организуются, чтобы бросить вызов неэтичным практикам в индустрии. Это включает в себя противодействие контрактам с иммиграционными службами, проектам военного ИИ и предвзятым системам наблюдения.

Заметные кампании:

• Сотрудники Google успешно надавили на компанию, чтобы она отказалась от контракта с Пентагоном на ИИ
• Работники Microsoft протестовали против работы компании с ICE
• Сотрудники Amazon добивались более сильных обязательств по климату

Эти усилия показывают потенциал работников формировать этическое направление технологических компаний. Однако, для решения коренных причин несправедливости в технологической индустрии и за ее пределами, все еще необходимы более глубокие изменения.

Последнее обновление: November 15, 2024