Small Actions

1. Создайте свою идентичность "Комбо-специалиста" для карьерной устойчивости

Вы можете постепенно изменять свои специализации, сочетая основные и второстепенные навыки с вашими интересами.

Больше, чем универсал или специалист. В условиях быстро меняющегося рынка труда быть либо универсалом, либо однобоким специалистом — рискованное дело. Ключ к успеху — стать "комбо-специалистом", сочетая свою основную экспертизу с второстепенными навыками и личными интересами, чтобы создать уникальный и адаптируемый профессиональный профиль. Такой подход дает конкурентное преимущество и позволяет легко менять карьерное направление по мере изменения отраслей.

Аналогия с McDonald's. Представьте свою карьеру как комбо-набор в McDonald's:

• Бургер — это ваша основная специализация.
• Картошка фри — ваши второстепенные навыки.
• Кока-Кола — ваши личные интересы.

Адаптивность и удовольствие. Сочетая свои основные навыки с второстепенными способностями и личными интересами, вы создаете более устойчивый и удовлетворяющий карьерный путь. Это позволяет вам адаптироваться к изменениям в отрасли и получать больше удовольствия от работы, интегрируя свои увлечения в повседневные задачи.

2. Развивайте вторую карьеру для целостного удовлетворения

Я стараюсь получать каждый компонент из разных работ или интересов: банковская деятельность дает мне деньги; преподавание — смысл; а выступления и написание — счастье.

Больше, чем трудовой контракт. Ожидать, что одна работа обеспечит полное удовлетворение, — это нереалистично. Большинство трудовых контрактов сосредоточены исключительно на обмене времени и услуг на деньги, игнорируя важные элементы смысла и счастья. Чтобы достичь более сбалансированной и удовлетворяющей жизни, важно развивать вторую карьеру или значимые интересы вне основной работы.

Преимущества побочной деятельности. Вторая карьера предлагает множество преимуществ:

• Диверсификация навыков
• Увеличение удовлетворения
• Расширение сети контактов
• Улучшение результатов в основной карьере
• Дополнительный доход

Приоритизируйте и объявляйте. При стремлении к побочной карьере важно поддерживать хорошие отношения с вашим начальником и гарантировать, что ваша основная работа всегда будет в приоритете. Устанавливайте плату за свою побочную работу и сообщайте об этом своей компании для обеспечения прозрачности и легитимности.

3. Ориентируйтесь в ландшафте начальников: ищите наставников, управляйте вызовами

В нашей карьере многие из нас ставят на первое место зарплату и работу в крупной компании, но наличие начальника, который верит в вас, важнее, так как это позволяет вам расти в уверенности и реализовывать свой потенциал.

Сила поддерживающего начальника. Работа под руководством менеджера, который верит в ваш потенциал, бесценна. Такой начальник способствует инновациям, делает вашу работу более приятной и предоставляет возможности для роста. Поддерживающий менеджер может значительно повлиять на вашу карьеру и общее удовлетворение от работы.

Выживание при плохом начальнике. Хотя идеальные поддерживающие менеджеры — это не всегда реальность. Чтобы справиться с трудными отношениями с начальником:

• Помогайте другим отделам, чтобы построить сильную внутреннюю сеть.
• Развивайте отношения с начальниками вашего начальника.
• Поддерживайте высокие стандарты производительности.

Исследуйте перед принятием. Прежде чем принять предложение о работе, изучите потенциального менеджера, чтобы понять его стиль управления и личность. Общение с бывшими коллегами может дать ценную информацию и помочь вам подготовиться к рабочим отношениям.

4. Примите мышление CEO: инвестируйте в свой карьерный рост

Как CEO, вы должны покупать свои собственные подписки, гаджеты и курсы обучения и самостоятельно решать карьерные проблемы.

Больше, чем ожидания сотрудника. Вместо того чтобы рассматривать себя как простого сотрудника, примите мышление CEO, управляющего своей консалтинговой фирмой. Этот сдвиг в восприятии побуждает вас взять на себя ответственность за свою карьеру, инвестировать в свое развитие и активно искать решения для преодоления трудностей.

Внутреннее предпринимательство. Мыслить как CEO означает быть внутренним предпринимателем в вашей текущей компании. Это включает в себя принятие более смелых и инновационных решений и управление своим профессиональным ростом.

Финансовое и психологическое облегчение. Приняв мышление CEO, вы получаете больше автономии и контроля над своей карьерой, что приводит к увеличению смысла и удовлетворения. Это также включает готовность тратить собственные деньги на улучшение своих навыков и преодоление препятствий.

5. Используйте возможности, даже когда время неудобно

Великие возможности приходят в неудобное время.

Несовершенный момент. Ожидание идеального момента для использования возможности часто приводит к упущенным шансам. Великие возможности редко появляются в удобное время, требуя от вас выхода за пределы зоны комфорта и принятия вызова.

Переезд и страсть. Будьте готовы к переезду или другим значительным изменениям, чтобы преследовать ценные возможности. Это может включать продажу имущества, сдачу жилья в аренду или корректировку личной жизни.

Пример Алвина. История Алвина, CEO, который нашел время для преподавания, несмотря на важный экзамен сына, иллюстрирует силу использования момента. Сделав последнюю минуту обязательство, Алвин вновь разжег свою страсть к преподаванию и открыл двери для множества возможностей.

6. Наполните свою работу личными интересами для повышения удовольствия

Ваши интересы на рабочем месте помогут вам строить отношения с коллегами. Они также помогут вам справляться с трудными временами и выполнять рутинные задачи, потому что у вас будет что-то, что вы ждете и что вас вдохновляет.

Больше, чем рутина. Даже ваша работа мечты может иметь неприятные моменты. Чтобы бороться с скукой и разочарованием, интегрируйте свои личные интересы в свою работу, чтобы сделать ее более приятной и удовлетворяющей.

Примеры интеграции. Рассмотрите следующие варианты:

• Обучение коллег новым навыкам
• Изучение новых кухонь во время деловых обедов
• Организация сетевых мероприятий
• Включение креативной работы в презентации
• Фотографирование и видеосъемка на корпоративных мероприятиях
• Сочетание физической активности с деловыми поездками
• Написание статей о своей области экспертизы

Строительство отношений. Интегрируя свои интересы в работу, вы не только делаете свою работу более приятной, но и строите более крепкие отношения с коллегами и клиентами. Это создает более позитивную и поддерживающую рабочую атмосферу.

7. Последовательно создавайте свой бренд как онлайн, так и оффлайн

Вам нужно помочь другим запомнить вас. Будьте разными... но в одном и том же ключе!

Сила последовательности. Создание сильного личного бренда требует последовательности как в вашем онлайн, так и в оффлайн присутствии. Это включает в себя представление единого образа, сообщения и набора ценностей на всех платформах.

Визуальный брендинг. Разработайте последовательный визуальный стиль, например, носите одни и те же цвета или аксессуары, чтобы сделать себя более узнаваемым. Это помогает людям запомнить вас и ассоциировать с определенным образом.

Онлайн-присутствие. Поддерживайте последовательный профиль на всех социальных платформах, используя одно и то же профессиональное фото и должность. Настраивайте свой контент для каждой платформы, оставаясь верным своему основному брендовому сообщению.

8. Стройте социальный капитал через искренние связи и щедрость

Социальный капитал — это доброжелательность, которую вы постепенно накапливаете у других.

Больше, чем сетевые мероприятия. Социальный капитал — это доброжелательность, которую вы накапливаете через искренние взаимодействия и акты доброты. Это о построении долгосрочных отношений, основанных на доверии и взаимном уважении.

Высококачественные связи. Сосредоточьтесь на построении высококачественных связей (HQCs) с людьми, которые вдохновляют вас, бросают вам вызов и предлагают дополнительные навыки. Эти отношения могут предоставить бесценную поддержку и возможности на протяжении всей вашей карьеры.

Сила щедрости. Будьте щедры со своим временем, знаниями и ресурсами. Помогайте другим, не ожидая немедленных возвратов, и предполагайте, что они достигнут великих вещей в будущем.

9. Освойте искусство убеждения, коммуникации и переговоров (PIN)

Подчеркнув несоответствующий характер предложения банка, я дал ему выход из его затруднительного положения.

Метод 3P. Убеждение, эффективная коммуникация и переговоры — это важные навыки для карьерного успеха. Метод 3P (Упорство, Перспектива, Позитив) может помочь вам превратить "нет" в "да" в различных ситуациях.

Понимание приоритетов. Эффективная коммуникация включает в себя понимание приоритетов другого человека и решение его проблем. Это требует эмпатии, активного слушания и способности формулировать ваше сообщение так, чтобы оно резонировало с их потребностями.

Сила повествования. Используйте истории, чтобы проиллюстрировать свои точки зрения и сделать ваше сообщение более запоминающимся. Истории с ясной обстановкой, конфликтом и разрешением особенно эффективны.

10. Помните: вы всегда продаете себя

Я научился на собственном опыте, что активность в социальных сетях может увеличить шансы на появление бизнес-возможностей.

Семь шагов к продаже себя. Независимо от того, ищете ли вы новую работу или повышение, помните, что вы всегда продаете себя. Следуйте этим семи шагам:

1. Определите свои цели (внутренние и соединяющие).
2. Постройте доверительные отношения.
3. Определите их скрытые потребности.
4. Предложите решения (продавайте преимущества, а не характеристики).
5. Предвосхищайте и преодолевайте возражения.
6. Выполняйте (оставайтесь вовлеченными).
7. Следите за результатами (поддерживайте отношения).

Преимущества, а не характеристики. Сосредоточьтесь на продаже преимуществ ваших навыков и опыта, а не просто на перечислении ваших квалификаций. Подчеркните, как вы можете решать проблемы и добавлять ценность организации.

Важность социальных сетей. Используйте социальные сети, особенно LinkedIn, чтобы продемонстрировать свои навыки, построить свой бренд и связаться с потенциальными работодателями и партнерами.

11. Превращайте вызовы в возможности: устойчивость и перспектива

Когда ваша цель больше, чем ваша проблема, вы можете преодолеть свою проблему.

Сила цели. Столкнувшись с трудностями, помните о своей цели и положительном влиянии, которое вы можете оказать. Это может дать мотивацию и устойчивость, необходимые для преодоления препятствий.

3P в действии. 3P (Упорство, Перспектива, Позитив) могут помочь вам справляться с трудными ситуациями и превращать их в возможности. Это включает в себя настойчивость, понимание точки зрения другого человека и поддержание позитивного настроя.

Уроки от SY. История SY, работника благотворительной организации, который сталкивался с постоянными отказами, иллюстрирует силу цели. Сосредоточившись на том, какое добро принесет ее работа, она смогла сохранить мотивацию и преодолеть свои трудности.

12. Примите концепцию непрерывного обучения и адаптивности

Если хотите идти далеко, идите вместе.

Ценность сотрудничества. Для достижения долгосрочного успеха примите сотрудничество и ищите партнеров, чьи навыки и сильные стороны дополняют ваши собственные. Это позволит вам расширить свои знания и достичь новых высот.

Сила партнерства. Работа с другими может предоставить новые перспективы, навыки и возможности, которые вы не смогли бы получить самостоятельно. Это может включать сотрудничество с коллегами, наставниками или даже людьми за пределами вашей организации.

Важность адаптивности. В современном быстро меняющемся мире важно быть адаптивным и готовым учиться новым навыкам. Это включает в себя сохранение любопытства, принятие новых технологий и открытость к новым опытам.

Последнее обновление: February 15, 2025