Searching...
Русский
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
Ultralearning

Ultralearning

Master Hard Skills, Outsmart the Competition, and Accelerate Your Career
автор Scott H. Young 2019 305 страниц
3.95
14.8K оценки
Слушать
Try Full Access for 7 Days
Unlock listening & more!
Continue

ключевых вывода

1. Ультраобучение: интенсивный и самостоятельный путь к быстрому освоению навыков

Ультраобучение — это стратегия приобретения знаний и умений, которая одновременно требует высокой концентрации и полной самостоятельности.

Самостоятельное обучение. Ультраобучение — мощный метод, позволяющий быстро освоить новые навыки и знания. Его отличают:

  • Максимальная сосредоточенность и упорство
  • Самостоятельный выбор методов и темпа обучения
  • Амбициозные и чётко поставленные цели

В отличие от традиционного образования, ультраобучение даёт вам полный контроль над процессом. Многие успешные люди из разных сфер использовали этот подход, чтобы добиться впечатляющих результатов за короткое время.

Реальные примеры. В книге приводятся вдохновляющие истории:

  • Бенни Льюис: выучил несколько языков и заговорил на них свободно всего за три месяца
  • Эрик Барон: самостоятельно освоил разработку игр и создал хит Stardew Valley
  • Роджер Крейг: с помощью анализа данных стал чемпионом шоу Jeopardy!
    Эти примеры показывают, как ультраобучение способно кардинально изменить уровень ваших навыков и направление карьеры.

2. Метaобучение: создайте стратегическую карту своего пути

Метaобучение — это обучение тому, как учиться.

Исследование и планирование. Прежде чем погрузиться в новую тему, уделите время тому, чтобы понять, как её лучше освоить:

  • Изучите структуру предмета и распространённые методы обучения
  • Определите ключевые ресурсы и материалы
  • Разбейте навык на понятия, факты и процедуры

Метод интервью с экспертами. Один из эффективных приёмов метаобучения — опрос специалистов в выбранной области. Это даст ценные инсайты о:

  • Лучших стратегиях обучения
  • Типичных ошибках, которых стоит избегать
  • Необходимых ресурсах и техниках

Старайтесь потратить около 10% от общего времени обучения на этот подготовительный этап. Такая инвестиция окупится, сделав последующее обучение более продуктивным.

3. Фокус: отточите концентрацию для максимальной эффективности

Фокус — это не привилегия тех, у кого есть бесконечное время и свободные часы.

Борьба с отвлечениями. Разработайте свои способы сохранять внимание:

  • Создайте рабочее пространство без раздражающих факторов
  • Используйте техники вроде Помодоро (25 минут работы, 5 минут отдыха)
  • Практикуйте осознанность, чтобы улучшить концентрацию

Оптимизация уровня возбуждения. Разные задачи требуют разного уровня умственной активности:

  • Высокий уровень: подходит для простых и отработанных действий
  • Средний уровень: оптимален для решения сложных задач
  • Низкий уровень: полезен для творческих процессов и генерации идей

Экспериментируйте с окружением и своим состоянием, чтобы найти идеальные условия для каждого типа обучения.

4. Непосредственность: учитесь через практику, а не только теорию

Непосредственность — это обучение, тесно связанное с тем контекстом, в котором вы собираетесь применять знания.

Применяйте знания сразу. Чтобы обучение было максимально эффективным:

  • Работайте над проектами
  • Ищите погружение в реальные ситуации
  • Используйте симуляции, если прямой практики нет

Проблема переноса. Исследования показывают, что знания плохо переходят из учебной среды в реальную жизнь. Боритесь с этим так:

  • Чётко определите, где и как будете применять навык
  • Структурируйте обучение, максимально приближая его к реальным условиям
  • Регулярно практикуйтесь в ситуациях, похожих на будущие задачи

5. Тренировка: выявляйте и интенсивно прорабатывайте слабые места

Тренировка — это атака на ваши самые уязвимые точки.

Определите узкие места. Проанализируйте свои результаты, чтобы найти конкретные навыки или знания, которые тормозят прогресс. Часто используют:

  • Разбиение навыка на временные сегменты
  • Выделение отдельных когнитивных процессов
  • Метод «Подражания»: копируйте мастерство в одной области, упрощая остальные

Создавайте целенаправленные упражнения. Разрабатывайте тренировки, сфокусированные именно на слабых сторонах:

  • Увеличивайте количество повторений сложных элементов
  • Варьируйте контекст и уровень сложности
  • Используйте осознанную практику, выходя за пределы зоны комфорта

Не забывайте периодически возвращать отработанные навыки в общую практику для закрепления.

6. Воспроизведение: проверяйте себя для лучшего усвоения и запоминания

Тестирование — это не просто способ проверить знания, а способ их создать.

Активное воспроизведение. Вместо пассивного повторения регулярно проверяйте себя:

  • Используйте карточки или системы интервального повторения
  • Пытайтесь вспомнить всё, что знаете, без подсказок
  • Решайте задачи без обращения к справочным материалам

Желательные трудности. Введение сложностей во время проверки улучшает обучение:

  • Отложите первое тестирование, чтобы повысить сложность (но не слишком долго)
  • Используйте открытые вопросы вместо выбора из вариантов
  • Практикуйте воспроизведение в разных условиях

Чем больше усилий вы вкладываете в воспроизведение, тем крепче становятся нейронные связи и тем лучше запоминается материал.

7. Обратная связь: ищите и эффективно используйте конструктивную критику

Обратная связь бывает жёсткой и неприятной. Важно уметь принимать её, не позволяя эго мешать.

Виды обратной связи:

  1. Результативная: показывает общий уровень успеха
  2. Информационная: указывает конкретные области для улучшения
  3. Корректирующая: даёт рекомендации, как исправить ошибки

Стратегии эффективного использования:

  • Старайтесь получать обратную связь как можно скорее
  • Фокусируйтесь на сути, а не на шуме (ищите повторяющиеся паттерны)
  • Создавайте интенсивные и быстрые циклы обратной связи
  • Используйте метаобратную связь для оценки своей стратегии обучения

Помните, что критика может демотивировать, если воспринимать её лично. Учитесь отделять эго от результата и использовать замечания как инструмент роста.

8. Удержание: применяйте методы борьбы с забыванием

Не наполняйте ведро с дырками.

Понимание забывания. Существует три основные причины, почему мы забываем:

  1. Распад: память со временем ослабевает
  2. Интерференция: новая информация вытесняет старую
  3. Потеря ключей: теряется доступ к путям воспроизведения

Методы удержания:

  • Интервальное повторение: распределяйте занятия во времени
  • Процедуризация: превращайте знания в автоматические навыки
  • Перепрактика: тренируйтесь даже после достижения мастерства
  • Мнемотехники: используйте приёмы для запоминания сложной информации

Комбинируйте эти методы, чтобы надолго сохранить новые умения и знания.

9. Интуиция: развивайте глубокое понимание через разнообразные подходы

Не спрашивайте, правда ли утверждение, пока не поймёте, что оно значит.

Стройте ментальные модели. Формируйте богатое понимание темы:

  • Создавайте конкретные примеры для абстрактных идей
  • Объясняйте материал своими словами (техника Фейнмана)
  • Связывайте новую информацию с уже известной

Проверяйте глубину понимания. Регулярно испытывайте свою интуицию:

  • Решайте нестандартные задачи, требующие творческого применения знаний
  • Обучайте других
  • Ищите исключения и крайние случаи

Сильная интуиция поможет гибко и креативно применять знания в реальной жизни.

10. Эксперименты: расширяйте границы, чтобы найти лучший для себя путь

Результаты? У меня их много! Я знаю тысячи способов, которые не работают.

Примите мышление роста. Считайте свои способности к обучению гибкими и поддающимися развитию:

  • Пробуйте разные методы и ресурсы
  • Исследуйте разнообразные техники в своей области
  • Выходите за пределы зоны комфорта

Стратегии экспериментов:

  • Сначала копируйте, потом создавайте: учитесь у экспертов, затем развивайте свой стиль
  • Сравнивайте методы параллельно: тестируйте разные подходы одновременно
  • Вводите новые ограничения: заставляйте себя решать задачи нестандартно
  • Найдите свою суперсилу: сочетайте несвязанные навыки для уникальных преимуществ
  • Исследуйте крайности: доводите идеи до предела, чтобы открыть новое

Помните, что неудачи — естественная часть экспериментов. Каждая «ошибка» — это ценные данные для улучшения вашего подхода.

Последнее обновление:

FAQ

What's Ultralearning about?

  • Self-Directed Learning Strategy: Ultralearning by Scott H. Young is a guide to mastering skills through self-directed and intense learning strategies. It encourages taking control of your learning process to achieve mastery.
  • Nine Principles: The book introduces nine principles, including Metalearning, Focus, Directness, Drill, Retrieval, Feedback, Retention, Intuition, and Experimentation, to optimize learning.
  • Real-World Applications: Young shares personal stories and examples of others who have successfully used ultralearning techniques to quickly and effectively learn complex skills.

Why should I read Ultralearning?

  • Practical Techniques: The book offers actionable strategies for any learning endeavor, making it valuable for students, professionals, and lifelong learners.
  • Inspiration from Stories: It includes inspiring stories of individuals who have undertaken ambitious learning projects, motivating readers to pursue their own ultralearning goals.
  • Challenge Traditional Education: Ultralearning provides alternatives to conventional education, empowering readers to learn in ways that suit their personal styles.

What are the key takeaways of Ultralearning?

  • Self-Directed Learning: Emphasizes taking initiative in your education, allowing for flexibility and personalization in learning.
  • Direct Practice: Advocates for learning by doing, ensuring that what you learn is applicable in real-world situations.
  • Feedback and Retrieval: Highlights the importance of seeking feedback and practicing retrieval to reinforce knowledge and improve retention.

What is the Metalearning principle in Ultralearning?

  • Understanding Learning Processes: Metalearning involves learning about how to learn effectively, encouraging learners to map out the subject they wish to master.
  • Research and Preparation: Conducting research before starting a new subject can save time and enhance the learning experience.
  • Long-Term Benefits: Developing metalearning skills aids in current projects and builds a foundation for future learning endeavors.

How does Ultralearning define Directness?

  • Learning by Doing: Directness emphasizes engaging in activities that closely resemble the skills you want to develop.
  • Avoiding Indirect Learning: Warns against passive learning methods, advocating for hands-on experiences that challenge you to apply what you’ve learned.
  • Examples of Direct Learning: Provides examples of successful direct learning methods, such as language immersion and creative projects.

What is the Drill principle in Ultralearning?

  • Targeting Weaknesses: Focuses on identifying and practicing the weakest points in your skill set to improve overall performance.
  • Rate-Determining Steps: Certain aspects of a skill may act as bottlenecks; drilling these components can enhance proficiency.
  • Structured Practice: Drills can take various forms, allowing you to focus on specific skills without distractions.

How does Ultralearning suggest using Retrieval?

  • Testing as a Tool: Emphasizes the importance of actively recalling information rather than passively reviewing it.
  • Desirable Difficulty: Engaging in challenging retrieval tasks leads to better learning outcomes.
  • Practical Applications: Provides methods for practicing retrieval, such as flashcards and self-generated challenges.

What role does Feedback play in Ultralearning?

  • Essential for Improvement: Feedback helps identify strengths and weaknesses, guiding your learning process.
  • Types of Feedback: Discusses outcome, informational, and corrective feedback, each serving a different purpose.
  • Embracing Discomfort: Encourages seeking aggressive feedback to accelerate learning and overcome challenges.

What is the Feynman Technique mentioned in Ultralearning?

  • Teaching to Learn: Involves explaining a concept as if teaching it to someone else to identify gaps in understanding.
  • Steps to Follow: Write down the concept, explain it simply, and identify areas of struggle.
  • Feedback Loop: Refer back to resources to fill gaps, enhancing retention and understanding.

How can I improve my retention according to Ultralearning?

  • Spaced Repetition: Emphasizes spacing out study sessions to enhance long-term retention.
  • Active Recall: Engaging in self-testing to solidify memory and strengthen neural connections.
  • Overlearning: Practicing beyond initial mastery to ensure skills remain accessible over time.

What role does experimentation play in Ultralearning?

  • Encourages Exploration: Experimentation involves trying different methods to find what works best for you.
  • Testing Hypotheses: Allows you to test learning techniques and evaluate their effectiveness.
  • Fostering Creativity: Pushing boundaries and exploring new techniques develops a creative and adaptable skill set.

How can I apply the principles of Ultralearning to my own projects?

  • Set Clear Goals: Define specific, measurable objectives to guide your learning efforts.
  • Research and Plan: Understand the best resources and methods for your chosen skill to streamline learning.
  • Iterate and Reflect: Regularly assess methods and outcomes, adjusting your approach based on feedback.

Отзывы

3.95 из 5
Средняя оценка на основе 14.8K оценки с Goodreads и Amazon.

«Ультраобучение» вызывает смешанные отзывы — средний рейтинг составляет 3,95 из 5. Те, кто оценивает книгу положительно, отмечают её чёткую структуру и практические принципы самостоятельного обучения. Критики же жалуются на повторения, излишнюю длину и недостаток новизны. Многие ценят личный опыт автора и приведённые кейсы, но некоторые считают примеры слишком ограниченными. Читатели отмечают полезные идеи о метаобучении, концентрации и прямом освоении навыков. Одни находят книгу вдохновляющей, другие же считают, что её можно было сделать короче и сомневаются в её применимости для обычных учеников.

Your rating:
4.4
299 оценки

Об авторе

Скотт Янг — известный автор бестселлеров и популярный блогер, прославившийся своими нестандартными экспериментами в обучении. Он прославился тем, что прошёл четырёхлетнюю программу по компьютерным наукам в MIT всего за один год, выучил четыре языка за год и освоил портретный рисунок всего за 30 дней. С 2006 года Янг ведёт блог, где делится знаниями о обучении, продуктивности и личностном росте. Его работы публиковались в ведущих изданиях и на крупных медиа-платформах, таких как TEDx, The New York Times и Business Insider. Подход Скотта к быстрому освоению навыков и самостоятельному обучению сделал его одним из самых уважаемых экспертов в области личного развития и образования.

Listen
Now playing
Ultralearning
0:00
-0:00
Now playing
Ultralearning
0:00
-0:00
1x
Voice
Speed
Dan
Andrew
Michelle
Lauren
1.0×
+
200 words per minute
Queue
Home
Library
Get App
Create a free account to unlock:
Recommendations: Personalized for you
Requests: Request new book summaries
Bookmarks: Save your favorite books
History: Revisit books later
Ratings: Rate books & see your ratings
100,000+ readers
Try Full Access for 7 Days
Listen, bookmark, and more
Compare Features Free Pro
📖 Read Summaries
All summaries are free to read in 40 languages
🎧 Listen to Summaries
Listen to unlimited summaries in 40 languages
❤️ Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 4
📜 Unlimited History
Free users are limited to 4
📥 Unlimited Downloads
Free users are limited to 1
Risk-Free Timeline
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Jun 21,
cancel anytime before.
Consume 2.8x More Books
2.8x more books Listening Reading
Our users love us
100,000+ readers
"...I can 10x the number of books I can read..."
"...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented..."
"...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision..."
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Start a 7-Day Free Trial
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Scanner
Find a barcode to scan

Settings
General
Widget
Loading...