مفت ٹرائل شروع کریں
Searching...
SoBrief
اردو
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
繁體中文Chinese (Traditional)
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
احمقوں میں گھرے ہوئے

احمقوں میں گھرے ہوئے

انسانی رویے کی چار اقسام اور کاروبار (اور زندگی) میں ہر ایک کے ساتھ مؤثر طریقے سے بات چیت کیسے کریں
از تھامس ایرکسن 2014 304 صفحات
3.51
78,000+ درجہ بندیاں
سنیں
3 دن کے لیے مکمل رسائی آزمائیں
سننے اور مزید سہولیات کھولیں!
جاری رکھیں

اہم نکات

1۔ چار رویوں کی اقسام کو سمجھنا: سرخ، پیلا، سبز، اور نیلا

"آپ چاہے کسی بھی رنگ کے ہوں، آپ ہمیشہ اقلیت میں ہوں گے۔ زیادہ تر لوگ جن سے آپ ملاقات کریں گے، آپ سے مختلف ہوں گے۔"

DISC ماڈل۔ یہ رویے کی درجہ بندی کا نظام لوگوں کو چار بنیادی اقسام میں تقسیم کرتا ہے: سرخ (غالب)، پیلا (متاثر کن)، سبز (مستحکم)، اور نیلا (مطابق). ہر قسم کی اپنی منفرد خصوصیات، طاقتیں، اور کمزوریاں ہوتی ہیں۔

  • سرخ: کام پر مرکوز، براہ راست، فیصلہ کن
  • پیلا: لوگوں پر مرکوز، پرجوش، تخلیقی
  • سبز: تعلقات پر توجہ دینے والا، صابر، معاون
  • نیلا: تفصیل پسند، تجزیاتی، معیار پر توجہ دینے والا

ان اقسام کو سمجھنا مختلف رویوں کو پہچاننے اور ان کے مطابق خود کو ڈھالنے میں مدد دیتا ہے، جس سے ذاتی اور پیشہ ورانہ دونوں ماحول میں بات چیت اور تعلقات بہتر ہوتے ہیں۔ یاد رکھیں کہ زیادہ تر لوگ دو یا زیادہ اقسام کا امتزاج ہوتے ہیں، جن میں سے ایک یا دو غالب ہوتے ہیں۔

2۔ سرخ رویے کو پہچاننا اور اس کے مطابق خود کو ڈھالنا: براہ راست، فیصلہ کن، اور غالب

"اگر آپ سرخ کی رفتار کے مطابق چلنا چاہتے ہیں—تو جلدی کریں! تیز بولیں اور عمل کریں۔"

سرخ لوگ نتائج پر مرکوز ہوتے ہیں۔ ان کی خصوصیات میں براہ راست بات چیت، فیصلہ سازی کی تیزی، اور کنٹرول کی خواہش شامل ہے۔ سرخ لوگ چیلنجز کو پسند کرتے ہیں اور جلدی فیصلے کرتے ہیں۔

سرخ رویے کے مطابق خود کو ڈھالنے کے طریقے:

  • بات کو سیدھے اور مختصر انداز میں رکھیں
  • نتائج اور کارکردگی پر توجہ دیں
  • جلد فیصلے کرنے کے لیے تیار رہیں
  • تنازعات میں اپنی بات پر قائم رہیں
  • واضح اور جامع معلومات فراہم کریں

سرخ لوگ بعض اوقات جارحانہ یا بے حس لگ سکتے ہیں، مگر ان کا مقصد عموماً جلدی نتائج حاصل کرنا ہوتا ہے۔ اس بات کو سمجھنا تنازعات کو سنبھالنے اور سرخ شخصیات کے ساتھ تعاون بہتر بنانے میں مددگار ثابت ہوتا ہے۔

3۔ پیلے رویے کو سمجھنا: پرجوش، تخلیقی، اور معاشرتی

"پیلے لوگ بہت اچھے رابطہ کار ہوتے ہیں۔ 'بہت' پر زور کے ساتھ۔"

پیلا لوگ لوگوں پر مرکوز ہوتے ہیں۔ ان کی خصوصیات میں جوش، تخلیقیت، اور معاشرتی فطرت شامل ہے۔ پیلے لوگ میل جول کو پسند کرتے ہیں اور اکثر محفل کی جان ہوتے ہیں۔

پیلے رویے کے مطابق خود کو ڈھالنے کے طریقے:

  • معاشرتی بات چیت کے لیے وقت دیں
  • ان کی تخلیقیت اور جوش کی حوصلہ افزائی کریں
  • عوامی شناخت کے مواقع فراہم کریں
  • اچانک تبدیلیوں اور لچک کے لیے تیار رہیں
  • دلچسپ اور متعامل انداز میں بات کریں

پیلے لوگ بعض اوقات غیر مرکوز یا زیادہ باتونی لگ سکتے ہیں، مگر ان کا مقصد عموماً مثبت اور توانائی بخش ماحول پیدا کرنا ہوتا ہے۔ اس بات کو سمجھ کر آپ ان کی تخلیقیت کو بروئے کار لا سکتے ہیں اور ان کی دلچسپی برقرار رکھ سکتے ہیں۔

4۔ سبز رویے کی قدر کرنا: مستحکم، صابر، اور تعلقات پر مرکوز

"سبز لوگ خوشگوار، دوستانہ، اور خیال رکھنے والے سمجھے جاتے ہیں، مگر کچھ اور رائے بھی ہیں۔ ایک ایسا شخص جو تنازعے کے خوف سے ہاں کہتا ہے مگر مطلب نہیں—آپ اس سے کیسے نمٹیں گے؟"

سبز لوگ ہم آہنگی کو ترجیح دیتے ہیں۔ ان کی خصوصیات میں استحکام، صبر، اور تعلقات پر توجہ شامل ہے۔ سبز لوگ معاون اور تعاون پر مبنی ماحول میں خوش رہتے ہیں۔

سبز رویے کے مطابق خود کو ڈھالنے کے طریقے:

  • ایک مستحکم اور قابلِ پیش گو ماحول فراہم کریں
  • تبدیلیوں کو سمجھنے کے لیے وقت دیں
  • کھلی اور ایماندار بات چیت کی حوصلہ افزائی کریں
  • انہیں مشکل صورتحال میں تنہا نہ چھوڑیں
  • ٹیم کی ہم آہنگی میں ان کی خدمات کو تسلیم کریں

سبز لوگ بعض اوقات غیر فیصلہ کن یا تبدیلی کے خلاف مزاحم لگ سکتے ہیں، مگر ان کا مقصد عموماً استحکام برقرار رکھنا اور تنازعے سے بچنا ہوتا ہے۔ اس بات کو سمجھ کر آپ ایک معاون ماحول بنا سکتے ہیں اور انہیں اپنی رائے ظاہر کرنے کی ترغیب دے سکتے ہیں۔

5۔ نیلے رویے کو سمجھنا: تجزیاتی، تفصیل پسند، اور معیار پر توجہ دینے والا

"معیار وہ چیز ہے جو نیلے رنگ کو چلاتی ہے۔ باقی سب ثانوی ہیں۔"

نیلے لوگ کمال پسندی کے خواہاں ہوتے ہیں۔ ان کی خصوصیات میں تجزیاتی سوچ، تفصیلات پر توجہ، اور معیار کی اہمیت شامل ہے۔ نیلے لوگ ساخت اور ڈیٹا پر مبنی فیصلوں کو ترجیح دیتے ہیں۔

نیلے رویے کے مطابق خود کو ڈھالنے کے طریقے:

  • تفصیلی معلومات اور ڈیٹا فراہم کریں
  • مکمل تجزیہ کے لیے وقت دیں
  • ان کی ساخت اور قواعد کی ضرورت کا احترام کریں
  • مخصوص سوالات کے جواب دینے کے لیے تیار رہیں
  • معیار کے لیے ان کی وابستگی کو تسلیم کریں

نیلے لوگ بعض اوقات زیادہ تنقیدی یا سست لگ سکتے ہیں، مگر ان کا مقصد عموماً درستگی اور معیار کو یقینی بنانا ہوتا ہے۔ اس بات کو سمجھ کر آپ ان کی تجزیاتی صلاحیتوں کو بروئے کار لا سکتے ہیں اور منصوبوں میں اعلیٰ معیار برقرار رکھ سکتے ہیں۔

6۔ مختلف رویوں کے حامل افراد کے ساتھ مؤثر بات چیت

"بات چیت سننے والے کی شرائط پر ہوتی ہے۔"

اپنے بات چیت کے انداز کو ڈھالیں۔ مؤثر بات چیت کے لیے ضروری ہے کہ آپ سننے والے کے پسندیدہ انداز کو سمجھیں اور اس کے مطابق خود کو ڈھالیں، چاہے آپ کا اپنا انداز کچھ بھی ہو۔

ہر قسم کے لیے بات چیت کے نکات:

  • سرخ: براہ راست، مختصر، اور نتائج پر مرکوز
  • پیلا: پرجوش، متعامل، اور لوگوں پر مرکوز
  • سبز: صابر، معاون، اور تعلقات پر مرکوز
  • نیلا: تفصیلی، منطقی، اور معیار پر مرکوز

اپنے انداز کو ڈھال کر آپ سمجھ بوجھ بہتر بنا سکتے ہیں، تنازعات کم کر سکتے ہیں، اور تمام اقسام کے ساتھ مضبوط تعلقات قائم کر سکتے ہیں۔ یاد رکھیں کہ زیادہ تر لوگ اقسام کا امتزاج ہوتے ہیں، اس لیے لچکدار بات چیت بہت اہم ہے۔

7۔ مختلف رویوں کے حامل افراد میں دباؤ اور تنازعے کا انتظام

"دباؤ میں مختلف لوگوں کا مطالعہ کر کے ہم کیا سیکھ سکتے ہیں؟ دباؤ میں فرد کا معمول کا رویہ اور برتاؤ بڑھ جاتا ہے اور نمایاں ہو جاتا ہے۔"

دباؤ رویوں کو بڑھا دیتا ہے۔ یہ سمجھنا کہ ہر قسم دباؤ میں کیسے ردعمل ظاہر کرتی ہے، تنازعات کو سنبھالنے اور ٹیم کے اراکین کی مؤثر مدد کرنے میں مددگار ہوتا ہے۔

دباؤ کے ردعمل اور انتظام:

  • سرخ: زیادہ جارحانہ ہو جاتا ہے؛ واضح اہداف اور خود مختاری دیں
  • پیلا: زیادہ بے ترتیب ہو جاتا ہے؛ سماجی حمایت اور مثبت فیڈبیک دیں
  • سبز: زیادہ پیچھے ہٹ جاتا ہے؛ استحکام اور یقین دہانی فراہم کریں
  • نیلا: زیادہ تنقیدی ہو جاتا ہے؛ تجزیہ اور معیار کی یقین دہانی کے لیے وقت دیں

ان پیٹرنز کو پہچان کر آپ تنازعات کو کم کر سکتے ہیں اور دباؤ کے دوران معاون ماحول بنا سکتے ہیں۔ دباؤ کی اصل وجوہات کو سمجھنا اور مختلف طریقہ کار کو اپنانا ضروری ہے۔

8۔ ٹیموں اور تعلقات میں تنوع کا فائدہ اٹھانا

"مختصر جواب یہ ہے کہ ایک گروپ میں تمام رنگ ہونے چاہئیں تاکہ بہترین ممکنہ ہم آہنگی پیدا ہو۔"

متنوع ٹیمیں زیادہ مضبوط ہوتی ہیں۔ ہر رویے کی قسم ٹیم یا تعلقات میں منفرد طاقتیں لاتی ہے۔ ان اختلافات کو سمجھ کر اور ان سے فائدہ اٹھا کر مسائل کا بہتر حل اور جدت لائی جا سکتی ہے۔

متنوع ٹیموں کے فوائد:

  • سرخ: عمل اور نتائج کو آگے بڑھاتا ہے
  • پیلا: تخلیقیت اور جوش لاتا ہے
  • سبز: استحکام اور ہم آہنگی برقرار رکھتا ہے
  • نیلا: معیار اور مکمل جانچ کو یقینی بناتا ہے

ہر قسم کی طاقتوں کو تسلیم کر کے ٹیمیں تعاون، فیصلہ سازی، اور مجموعی کارکردگی کو بہتر بنا سکتی ہیں۔ ضروری ہے کہ ایسا ماحول بنایا جائے جہاں تمام اقسام کو قدر دی جائے اور وہ اپنی منفرد رائے دے سکیں۔

9۔ رویے کے تجزیے کے ذریعے خود آگاہی اور ذاتی ترقی

"کوئی نظام کامل نہیں ہوتا۔ ہمیشہ استثنیٰ ہوتے ہیں۔ یہ صرف انسانی زندگی کے پیچیدہ پہیلی کا ایک ٹکڑا ہے۔"

اپنے آپ کو سمجھنا کلید ہے۔ اپنی غالب رویے کی قسم اور اس کے اثرات کو پہچاننا ذاتی ترقی اور بہتر تعلقات کا باعث بنتا ہے۔

ذاتی بہتری کے اقدامات:
1۔ اپنی غالب رویے کی قسم(وں) کی شناخت کریں
2۔ اپنی طاقتوں اور ممکنہ کمزوریوں کو پہچانیں
3۔ دیگر اقسام کی ضروریات کے مطابق خود کو ڈھالنے کی مشق کریں
4۔ دوسروں سے اپنے رویے پر فیڈبیک لیں
5۔ لچکدار بننے پر مسلسل کام کریں

اگرچہ DISC ماڈل قیمتی بصیرت فراہم کرتا ہے، یاد رکھیں کہ انسانی رویہ پیچیدہ اور کثیر الجہتی ہے۔ اس آلے کو خود شناسی اور ترقی کے لیے ایک آغاز کے طور پر استعمال کریں، مگر سخت درجہ بندی یا دقیانوسی سوچ سے گریز کریں۔

آخری تازہ کاری:

Report Issue

جائزوں کا خلاصہ

3.51 میں سے 5
اوسط از 78,000+ Goodreads اور Amazon سے درجہ بندیاں.

سراؤنڈڈ بائی ایڈیئٹس کو مخلوط آراء کا سامنا ہے۔ کچھ لوگ اس کی آسان فہم زبان اور شخصیت کی اقسام پر روشنی ڈالنے کی صلاحیت کی تعریف کرتے ہیں، جبکہ دیگر اس کی سائنسی بنیاد کی کمی اور مبالغہ آرائی پر تنقید کرتے ہیں۔ حمایتی اسے مختلف مواصلاتی انداز کو سمجھنے میں مددگار سمجھتے ہیں، لیکن ناقدین اسے پرانی نظریات پر مبنی جعلی سائنس قرار دیتے ہیں۔ کتاب کا غیر رسمی انداز اور قصہ گوئی پر مبنی مثالیں قارئین میں متنازعہ ہیں۔ بہت سے قاری اس کی عملی نصیحتوں کو مختلف شخصیات سے نمٹنے کے لیے مفید پاتے ہیں، جب کہ کچھ اسے اعتبار سے خالی، دوبارہ پیک کی گئی عام فہم نفسیات سمجھ کر مسترد کر دیتے ہیں۔

Your rating:
4.09
1310 درجہ بندیاں
Want to read the full book?

عمومی سوالات

What's Surrounded by Idiots about?

  • Understanding Human Behavior: Surrounded by Idiots by Thomas Erikson explores the DISC method, categorizing human behavior into four types: Red, Yellow, Green, and Blue, each with distinct communication styles and personality traits.
  • Improving Communication: The book aims to help readers effectively communicate with each type, reducing misunderstandings and conflicts in both personal and professional settings.
  • Valuing Differences: Erikson emphasizes that the "idiots" we encounter are not truly ignorant but simply different, and understanding these differences can enhance our interactions.

Why should I read Surrounded by Idiots?

  • Practical Insights: The book provides practical advice on identifying and interacting with different personality types, beneficial in various aspects of life, including work and relationships.
  • Enhancing Relationships: By learning to appreciate and adapt to different communication styles, readers can improve their relationships and reduce conflicts with others.
  • Personal Growth: It encourages self-reflection and understanding of one's own behavior, leading to personal development and better emotional intelligence.

What are the key takeaways of Surrounded by Idiots?

  • Four Behavior Types: The book outlines the four behavior types—Red (Dominance), Yellow (Inspiration), Green (Stability), and Blue (Compliance)—and their characteristics.
  • Communication on Listener’s Terms: Effective communication happens when you tailor your message to the listener's style, which is crucial for successful interactions.
  • Flexibility in Communication: Adapting your communication style to fit the needs of others can lead to more productive conversations and relationships.

What are the best quotes from Surrounded by Idiots and what do they mean?

  • "If you don’t understand and use the principles, you’ll continue to be surrounded by idiots.": This highlights the importance of understanding different communication styles to avoid conflicts and improve interactions.
  • "The idiots who surround you are, in fact, not idiots at all.": This emphasizes that differences in behavior and communication do not equate to ignorance; rather, they reflect individual personality traits.
  • "Communication happens on the listener’s terms.": This underscores the necessity of adapting your communication style to the preferences of the person you are speaking to for effective dialogue.

How does the DISC method work in Surrounded by Idiots?

  • Behavioral Categories: The DISC method categorizes individuals into four primary types based on their dominant traits: Reds are assertive and goal-oriented, Yellows are social and enthusiastic, Greens are calm and supportive, and Blues are analytical and detail-oriented.
  • Color Associations: Each type is associated with a color—Red, Yellow, Green, and Blue—making it easier to remember and identify behaviors.
  • Understanding Interactions: By recognizing these types, individuals can better understand their own behavior and the behavior of others, leading to improved communication and collaboration.

What are the characteristics of Red behavior in Surrounded by Idiots?

  • Dominant and Direct: Reds are assertive, competitive, and often take charge in situations. They prefer quick decisions and can be perceived as aggressive or controlling.
  • Goal-Oriented: They are highly focused on achieving their objectives and may disregard details that they consider unimportant.
  • Impatient with Slow Processes: Reds often become frustrated with lengthy discussions and prefer to get straight to the point.

How can I effectively communicate with a Yellow according to Surrounded by Idiots?

  • Be Enthusiastic: Engage with Yellows by matching their energy and positivity. They thrive in lively environments and appreciate a cheerful demeanor.
  • Encourage Storytelling: Allow them to share their stories and experiences, as they enjoy expressing themselves and connecting with others.
  • Keep It Fun: Incorporate humor and light-heartedness into conversations to maintain their interest and keep the atmosphere enjoyable.

What challenges do Greens face in communication as described in Surrounded by Idiots?

  • Avoidance of Conflict: Greens often struggle with expressing their opinions, especially in group settings, due to their desire to maintain harmony and avoid confrontation.
  • Indecisiveness: They may take longer to make decisions, as they prefer to weigh all options and consider the feelings of others.
  • Passive Behavior: Greens can be perceived as passive or disengaged, as they often wait for others to take the lead in discussions.

What are the strengths and weaknesses of Blue behavior in Surrounded by Idiots?

  • Strengths: Blues are detail-oriented, analytical, and methodical. They excel in tasks that require precision and thoroughness, making them reliable in quality control.
  • Weaknesses: Their critical nature can lead to being perceived as overly cautious or pessimistic. They may struggle with decision-making due to their need for extensive information and analysis.
  • Communication Style: Blues tend to be reserved and may not express their emotions openly, which can make them seem distant or unapproachable.

How can I adapt my communication style to different color types in Surrounded by Idiots?

  • For Reds: Be direct and assertive. Present your ideas confidently and be prepared for a fast-paced discussion. Avoid excessive details, as they prefer to focus on results.
  • For Yellows: Engage them with enthusiasm and positivity. Use storytelling and humor to connect, but be mindful of keeping the conversation on track to avoid distractions.
  • For Greens: Create a calm and supportive environment. Be patient and provide clear instructions, allowing them time to process information and express their thoughts.
  • For Blues: Focus on facts and details. Provide structured information and be prepared for questions. Avoid emotional appeals, as they prefer logical reasoning.

What stress factors affect each color type in Surrounded by Idiots?

  • Reds: They become stressed when they feel a lack of control or when results are not achieved quickly. Inefficiency and routine tasks can frustrate them, leading to aggressive behavior.
  • Yellows: Stress arises from feeling ignored or unappreciated. They thrive on social interaction, so isolation or excessive criticism can lead to anxiety and a need for validation.
  • Greens: They experience stress from unpredictability and conflict. A lack of security or being forced into rapid changes can overwhelm them, causing withdrawal or passive-aggressive behavior.
  • Blues: Stress is triggered by disorganization and a lack of structure. They need clear guidelines and can become anxious when faced with unexpected changes or risks.

How can I help others manage their stress based on their color type in Surrounded by Idiots?

  • For Reds: Encourage physical activity to release pent-up energy. Provide clear goals and allow them to take charge of projects to regain a sense of control.
  • For Yellows: Create opportunities for social interaction and fun. Encourage them to express their feelings and provide positive reinforcement to boost their confidence.
  • For Greens: Allow them time to relax and recharge. Provide a stable environment and clear communication to help them feel secure and supported.
  • For Blues: Give them space to analyze and process information. Encourage them to take breaks and provide structured feedback to help them feel more in control.

مصنف کے بارے میں

تھامس ایرکسون ایک سویڈش ماہرِ رویہ اور معروف مصنف ہیں جن کی "سراؤنڈڈ بائی" سیریز نے دنیا بھر میں آٹھ ملین سے زائد کاپیاں فروخت کی ہیں۔ وہ ایک مقبول عوامی مقرر بھی ہیں جو سالانہ 120 تقریریں دیتے ہیں، جن کے موضوعات میں انسانی رویہ اور مواصلات شامل ہیں۔ ایرکسون نے مصنف بننے کے اپنے دیرینہ خواب کی تکمیل کے لیے بیس سال محنت کی، جب تک کہ ان کی کتاب شائع نہ ہوئی۔ وہ اپنی اہلیہ کے ساتھ سویڈن میں رہتے ہیں اور ایک خاندانی کاروبار چلاتے ہیں جو آن لائن کورسز اور ماسٹر کلاسز فراہم کرتا ہے۔ ایرکسون انگریزی ثقافت کے دلدادہ اور باغبانی کے شوقین ہیں، پرانے لینڈ روورز جمع کرتے ہیں اور ٹوپیری اور ٹوئیڈ کے شوقین ہیں۔

Follow
سنیں
Now playing
احمقوں میں گھرے ہوئے
0:00
-0:00
Now playing
احمقوں میں گھرے ہوئے
0:00
-0:00
1x
Queue
Home
Swipe
Library
Get App
Try Full Access for 3 Days
Listen, bookmark, and more
Compare Features Free Pro
📖 Read Summaries
Read unlimited summaries. Free users get 3 per month
🎧 Listen to Summaries
Listen to unlimited summaries in 40 languages
❤️ Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 4
📜 Unlimited History
Free users are limited to 4
📥 Unlimited Downloads
Free users are limited to 1
Risk-Free Timeline
آج: فوری رسائی حاصل کریں
26,000+ کتابوں کے مکمل خلاصے سنیں۔ یہ 12,000+ گھنٹے کا آڈیو ہے!
دوسرا دن: آزمائش کی یاد دہانی
ہم آپ کو اطلاع بھیجیں گے کہ آپ کی آزمائش جلد ختم ہو رہی ہے۔
تیسرا دن: آپ کی رکنیت شروع ہو گی
آپ سے چارج کیا جائے گا Jun 13,
اس سے پہلے کسی بھی وقت منسوخ کریں۔
Consume 2.8× More Books
2.8× more books Listening Reading
Our users love us
600,000+ readers
Trustpilot Rating
TrustPilot
4.6 Excellent
This site is a total game-changer. I've been flying through book summaries like never before. Highly, highly recommend.
— Dave G
Worth my money and time, and really well made. I've never seen this quality of summaries on other websites. Very helpful!
— Em
Highly recommended!! Fantastic service. Perfect for those that want a little more than a teaser but not all the intricate details of a full audio book.
— Greg M
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year/yr
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Start a 3-Day Free Trial
3 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Unlock a world of fiction & nonfiction books
26,000+ books for the price of 2 books
Read any book in 10 minutes
Discover new books like Tinder
Request any book if it's not summarized
Read more books than anyone you know
#1 app for book lovers
Lifelike & immersive summaries
30-day money-back guarantee
Download summaries in EPUBs or PDFs
Cancel anytime in a few clicks
Scanner
Find a barcode to scan

We have a special gift for you
Open
38% OFF
DISCOUNT FOR YOU
$79.99
$49.99/year
only $4.16 per month
Continue
2 taps to start, super easy to cancel
Settings
General
Widget
Loading...
We have a special gift for you
Open
38% OFF
DISCOUNT FOR YOU
$79.99
$49.99/year
only $4.16 per month
Continue
2 taps to start, super easy to cancel