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Wie Sie jeden dazu bringen, alles zu tun

Wie Sie jeden dazu bringen, alles zu tun

Fühlen Sie sich nie wieder machtlos Mit psychologischen Geheimnissen zur Kontrolle und Beeinflussung jeder Situation
von David J. Lieberman 2000 224 Seiten
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Wichtigste Erkenntnisse

Menschliches Verhalten folgt berechenbaren Formeln – lernen Sie sie, um jede Interaktion zu steuern

Hub-and-spoke diagram showing five core psychological principles at the center radiating outward to diverse interaction scenarios arranged in a surrounding ring.

Die radikale Grundthese dieses Buches: Menschen reagieren nicht zufällig auf Sie – sie reagieren auf psychologische Auslöser, die Sie gezielt aktivieren können. Ob Sie möchten, dass jemand Sie mag, Ihren Rat annimmt, ein Versprechen einhält oder Ihnen verzeiht – das Ergebnis hängt weniger davon ab, wer Sie sind, als davon, welche Gesetze menschlichen Verhaltens Sie ansprechen. Assoziation, Konsistenz, Knappheit, Reziprozität und Erwartung sind die wichtigsten Hebel.

Lieberman argumentiert, dass dies keine Tricks sind, die bei manchen Menschen manchmal funktionieren. Es sind universelle Prinzipien, die bestimmen, wie Menschen Vertrauen, Verlangen und Motivation verarbeiten. Das gesamte Buch ist als vierzig szenariospezifische Anleitungen aufgebaut – von Verhandlungen über romantische Beziehungen bis hin zum Umgang mit unhöflichen Menschen – jede basierend auf derselben zugrunde liegenden Psychologie. Beherrschen Sie die Formeln, und die konkreten Situationen werden zu Variationen eines Themas.

Sympathie entsteht dadurch, wie Sie andere sich fühlen lassen, nicht dadurch, wie beeindruckend Sie wirken

Split panel contrasting a self-focused figure broadcasting outward with shrinking listeners against a figure lifting others upward with engaged, glowing listeners.

Hören Sie auf, sich in Szene zu setzen; fangen Sie an, andere aufzuwerten. Neun Gesetze bestimmen, ob jemand Sie mag, und keines davon hat mit Angeben zu tun. Vertrautheit erzeugt Zuneigung, nicht Verachtung – sogar Buchstaben in unserem eigenen Namen werden als attraktiver wahrgenommen. Gegenseitige Wertschätzung bedeutet, Menschen nach und nach wissen zu lassen, dass Sie sie bewundern. Ähnlichkeit schafft Verbindungen. Und eine positive Einstellung wirkt magnetisch.

Das überraschendste Gesetz: Wenn Sie jemanden bitten, IHNEN einen kleinen Gefallen zu tun, macht das Sie sympathischer, als wenn Sie etwas für denjenigen getan hätten. Kognitive Dissonanz zwingt das Gehirn zur Rationalisierung: „Ich muss diese Person mögen, sonst würde ich ihr ja nicht helfen.

Gleichzeitig signalisiert selbstironischer Humor echtes Selbstvertrauen. Die angeberische, imagebesessene Person offenbart Unsicherheit. Diejenige, die über ihre eigenen Fehler lacht, signalisiert, dass sie selbstsicher genug ist, um sich nicht darum zu scheren.

Überzeugen Sie zuerst durch Emotionen, dann liefern Sie die Logik zur Rechtfertigung

Iceberg diagram showing a small logic tip visible above a waterline and a massive emotion body submerged below, representing that 90% of decisions are emotion-driven.

Fakten allein bewegen Menschen selten. Ein Gewinnspielunternehmen änderte seinen Slogan von „Sie können ein Gewinner sein

zu „Sie sind vielleicht bereits ein Gewinner

– und die Rücklaufquoten stiegen sprunghaft an – weil die neue Formulierung die Angst auslöste, etwas bereits Besessenes zu verlieren, was weitaus stärker wirkt als die Hoffnung, etwas Neues zu gewinnen.

Drei Zutaten für wirksame Überzeugung:
1. Emotionen wecken – übersetzen Sie Fakten in gefühlsbasierte Aussagen
2. Einen konkreten Handlungsplan mit klaren nächsten Schritten liefern
3. Betonen Sie, was sie verhindern oder vermeiden werden, nicht nur, was sie gewinnen

Potenzieller Verlust übertrifft potenzielle Belohnung als Motivator durchweg. Und wenn Sie als Besserwisser auftreten, sinkt Ihre Glaubwürdigkeit. Zeigen Sie etwas Bescheidenheit – „Das ist etwas, von dem ich weiß, dass ich es weiß

– und die Menschen hören aufmerksamer zu.

Ein winziges erstes Ja programmiert das Selbstbild in Richtung dramatisch größerer Zustimmung um

Split panel comparing 17% compliance for a cold large request versus 76% compliance when preceded by a small yes, with vertical bars showing the dramatic difference.

Die Fuß-in-der-Tür-Technik gehört zu den am häufigsten replizierten Erkenntnissen der Sozialpsychologie. Freedman und Fraser (1966) baten Hausbesitzer, ein riesiges VORSICHT-FAHRER-Schild auf ihrem Rasen aufzustellen – nur 17 % stimmten zu. Aber Bewohner, die zuvor gebeten wurden, ein winziges 8-Zentimeter-Schild im Fenster anzubringen, sagten fast alle Ja. Wochen später, als sie nach dem riesigen Schild gefragt wurden, stimmten 76 % zu. Die kleine Verpflichtung hatte ihre Identität umgeformt: „Ich bin jemand, dem Verkehrssicherheit am Herzen liegt.

Newtons Gesetz gilt auch für Menschen. Objekte in Bewegung bleiben in Bewegung. Teilen Sie große Bitten in einfache erste Schritte auf. Erfahrene Spendensammler kennen die Regel: Am leichtesten gewinnt man einen Spender, der schon einmal gespendet hat. Fangen Sie klein an, bauen Sie Schwung auf, und Konsistenz erledigt die schwere Arbeit.

Verpacken Sie Bitten in deren Identität – „Sie sind der Typ Mensch, der…

Split panel comparing obligation framing at 62% success with identity framing at 81% success, showing how linking requests to self-concept dramatically increases compliance.

Identität schlägt Pflichtgefühl. Wenn Sie sagen „Ich wusste, dass ich mich auf Sie verlassen kann – Sie halten immer Wort

verweben Sie das Selbstbild der Person mit der Aufgabe. Sie jetzt aufzugeben bedeutet, infrage zu stellen, wer sie ist – nicht nur, Sie zu enttäuschen. Vergleichen Sie das mit „Komm schon, mach es einfach

– das zielt auf Handlungen, nicht auf Identität, und lädt das Ego ein, Ausreden zu finden.

Eine Blutspende-Studie ergab, dass das Beenden von Erinnerungsanrufen mit „Wir zählen darauf, Sie dann zu sehen, einverstanden?

und einer Pause für eine Antwort die Erscheinungsrate von 62 % auf 81 % steigerte. Ein Satz, eine mündliche Bestätigung, 20 % Steigerung. Sie können auch allgemeine Werte ansprechen – Freundschaft, Anstand, Loyalität –, um den Einsatz zu erhöhen. Jetzt geht es nicht mehr nur um eine einzelne Aufgabe; es definiert die Beziehung.

Das Wort „weil

Two horizontal bars comparing compliance rates for a request without a reason versus the same request with the word "because" added, showing a dramatic increase.

löst nahezu automatische Zustimmung aus

Selbst unsinnige Begründungen funktionieren. Die Psychologin Ellen Langer fragte Menschen an einem Kopierer „Darf ich den Kopierer benutzen?

– und etwas mehr als die Hälfte stimmte zu. Aber „Darf ich den Kopierer benutzen, weil ich Kopien machen muss?

– eine völlig zirkuläre Begründung – erzielte nahezu universelle Zustimmung. Das Wort „weil

löst eine unbewusste, pawlowsche Akzeptanz aus, dass eine gültige Rechtfertigung folgt.

Kombinieren Sie dies mit umgekehrter Reziprozität, um Bitten schuldgefühlfrei abzulehnen. Wenn jemand Sie um einen Gefallen bittet, den Sie nicht gewähren können, sagen Sie Nein mit einem „weil

, und bitten Sie dann sofort IHN um etwas, das er nicht tun kann. Sie sagen Nein, er sagt Nein, und das psychologische Konto fühlt sich ausgeglichen an. Das Gespräch endet ohne böses Blut – und Sie mussten nie nachgeben.

Beseitigen Sie jeden Zweifel in einer Beziehung, und die Leidenschaft stirbt sofort

Spectrum showing three flames above a certainty bar — a bright flame at low certainty, a smaller flame at moderate certainty, and extinguished smoke at total certainty.

Gewissheit löscht Verlangen aus. Sie denken nie über Ihr Gehör nach, bis ein Arzt andeutet, Sie könnten es verlieren. Dasselbe gilt für Beziehungen: Wenn jemand sich zu 100 % sicher fühlt, dass Sie immer da sein werden, verflüchtigt sich die Wertschätzung. Leidenschaft braucht einen Hauch von Zweifel.

Vier Hebelpunkte verhindern, dass man als selbstverständlich angesehen wird:
1. Verfügbarkeit – ständige Erreichbarkeit mindert Ihren Wert durch das Gesetz der Knappheit
2. Perspektive – schöpfen Sie Sinn aus mehreren Quellen, damit eine Person nicht Ihre ganze Welt ist
3. Zweifel – führen Sie gerade genug Unsicherheit ein, um Wertschätzung neu zu entfachen
4. Wie Sie sie sich fühlen lassen – machen Sie Komplimente darüber, wer sie sind, aber sagen Sie nie „Du bist meine ganze Welt

Dies sind Taktiken aus der Kennenlernphase, die auf dem Ego basieren. Sobald echte Liebe Wurzeln schlägt, vertieft mehr Offenheit und Verfügbarkeit die Bindung tatsächlich, wie der Autor anmerkt.

Erkennen Sie Manipulation, indem Sie auf Schuld, Angst, Ego-Appelle und Neugier-Strategien achten

A silhouette figure standing on a stable logic platform resists five labeled emotional hooks pulling toward a tilted emotion zone, blocked by a pause barrier.

Sieben tödliche Manipulatoren sind die Werkzeuge all jener, die allein mit Fakten nicht gewinnen können: Schuld („Es verletzt mich, dass du mir nicht vertraust

), Einschüchterung („Kannst du dich nicht entscheiden?"},{

), Ego-Appell („Du bist zu klug, um das zu verpassen

), Angst („Das ist deine letzte Chance

), Neugier („Man lebt nur einmal

), der Wunsch gemocht zu werden („Alle zählen auf dich

) und Liebe („Wenn du mich lieben würdest, würdest du mich nicht infrage stellen

).

Die Erkennungsregel ist einfach: Wann immer ein emotionaler Sog die logische Bewertung ersetzt, halten Sie inne. Der Manipulator weiß, dass die Fakten seine Position nicht stützen, also zielt er stattdessen auf Ihre Gefühle. Setzen Sie Ihre Emotionen vorübergehend aus, prüfen Sie sowohl die Botschaft als auch den Überbringer, und handeln Sie nie vorschnell, wenn diese Auslöser feuern.

Verteidigen Sie sich nie – lassen Sie den Ankläger seine Prämisse rechtfertigen

Split panel comparing two balance scales: defending an accusation tips the scale against you, while flipping the question shifts the weight onto the accuser.

„Welche Antwort würde Sie zufriedenstellen?

ist der entwaffnendste Satz in jedem Streit. In dem Moment, in dem Sie sich verteidigen, akzeptieren Sie implizit, dass die Anschuldigung es wert ist, darauf einzugehen – und kämpfen von da an bergauf. Schlimmer noch: Sie haben die Prämisse des anderen als Ausgangspunkt der Debatte übernommen.

Drehen Sie die Beweislast um. Wenn jemand sagt „Sie sind nicht alt genug dafür

erklären Sie nicht, warum Sie es sind. Fragen Sie: „Wie alt hätten Sie mich denn gerne?

Jetzt muss der andere eine konkrete, oft absurde Behauptung verteidigen. Jede Bitte um Konkretisierung schwächt seine Position weiter. Und wenn Sie wirklich in die Enge getrieben werden, lenken Sie komplett um: „Ich glaube, was Sie eigentlich sagen wollen, ist…

– und ersetzen Sie dann eine einfachere Frage. Sie beantworten die neue Version, ohne zurückzublicken – und ohne jemals den Eindruck zu erwecken, ausgewichen zu sein.

Echtes Selbstvertrauen ist leise – Bluffer überkompensieren immer

Split comparison showing a loud gesturing figure with a tiny inner core beside a still quiet figure with a large solid inner core, revealing that real confidence is inversely proportional to display.

Beobachten Sie, wie jemand Sicherheit inszeniert. Ein Pokerspieler, der schnell setzt, versucht Furchtlosigkeit zu projizieren – was normalerweise bedeutet, dass er blufft. Hätte er tatsächlich gute Karten, würde er innehalten und so tun, als würde er überlegen. Dasselbe Muster gilt für Verhandlungen: Jemand, der ständig verkündet „Ich werde gehen

bleibt mit ziemlicher Sicherheit. Bluffer erzeugen falsche Eindrücke, indem sie in die entgegengesetzte Richtung dessen übertreiben, was sie wirklich empfinden.

Echte Entschlossenheit klingt zögerlich, nicht theatralisch. Ein Anwalt, der ernsthaft plant zu gehen, wenn ihm ein Fall verweigert wird, wirkt ernst, sogar bedauernd – nicht großspurig. Formulierungen wie „Es tut mir leid, dass Sie so empfinden

und „Nichts für ungut

signalisieren echte Überzeugung. Überkompensation in jede Richtung – zu selbstsicher, zu lässig, zu dramatisch – ist das universelle Anzeichen dafür, dass jemandes Position hohl ist.

Mildern Sie schlechte Nachrichten durch sanftere Wortwahl, Kontraste und die Darstellung als vorübergehend

A sharp angular shape representing raw bad news passes through three labeled filter bars and emerges as a smaller rounded shape, showing how language, contrast, and framing reduce emotional impact.

Worte formen buchstäblich emotionale Reaktionen. Die Anhänger von Heaven's Gate nannten ihre Körper „Behälter

– was Selbstzerstörung psychologisch möglich machte. Militärjargon verwandelt „zivile Todesopfer

in „Kollateralschäden

. Das Prinzip funktioniert auch ethisch: Ein Arzt, der von „einer Abweichung der Blutzuckerwerte

spricht, bevor er das Wort „Diabetes

einführt, vermittelt dieselben Fakten mit dramatisch reduziertem psychologischem Schock.

Drei Überzeugungen verstärken Leid:
1. Das Problem fühlt sich dauerhaft an
2. Es fühlt sich kritisch an – größer als es wirklich ist
3. Es fühlt sich allumfassend an – es dringt in jeden Lebensbereich ein

Entschärfen Sie alle drei, indem Sie Nachrichten als vorübergehend, isoliert und bewältigbar darstellen. Fügen Sie dann einen Kontrast hinzu – „es hätte viel schlimmer kommen können

–, um die Perspektive automatisch zu verschieben. Je ruhiger und souveräner Sie beim Überbringen der Nachricht wirken, desto ruhiger wird der Empfänger sein.

Analyse

Liebermans Buch besetzt den Raum zwischen Robert Cialdinis akademischer Strenge in ‚Die Psychologie des Überzeugens' und Dale Carnegies Wärme in ‚Wie man Freunde gewinnt'. Es ist breiter angelegt als beide – es umfasst vierzig Szenarien von Vorstandsverhandlungen über romantische Beziehungen bis hin zur physischen Selbstverteidigung –, geht aber notwendigerweise bei keinem einzelnen Thema so in die Tiefe. Die Stärke liegt im formelbasierten Ansatz: Jedes Prinzip wird auf schrittweise Prozesse reduziert, die für Leser zugänglich sind, die sofortige Anwendung über tiefes theoretisches Verständnis stellen.

Das Buch stützt sich auf seriöse sozialpsychologische Forschung – Freedman und Frasers Fuß-in-der-Tür-Studie, Langers „Weil

-Experiment, Zimbardos Deindividuationsforschung –, verpackt sie aber in einer werblichen Sprache, die gelegentlich zu viel verspricht. ‚Bringen Sie jeden dazu, alles zu tun' ist ein kühner Titel, und manche Techniken funktionieren unter kontrollierten Bedingungen besser als im Durcheinander realer menschlicher Beziehungen. Die Prinzipien der kognitiven Dissonanz und Konsistenz sind gut angewandt; die Beziehungsratschläge tendieren eher in Richtung Spielchen, die moderne Leser als manipulativ oder überholt empfinden könnten.

Der ethische Rahmen verdient kritische Betrachtung. Lieberman stellt Einflussnahme als ‚Hervorlocken natürlicher Wünsche der Menschen' dar, was für den Aufbau von Rapport zutrifft, aber bei Techniken, die darauf abzielen, Reaktanz auszunutzen oder Eifersucht zu erzeugen, an Glaubwürdigkeit verliert. Das Buch ist am wertvollsten als Verteidigungswerkzeug: Die sieben Manipulatoren zu verstehen, Bluffs durch Überkompensation zu erkennen und zu bemerken, wenn jemand Sie von Logik zu Emotion verschiebt, sind wirklich ermächtigende Fähigkeiten, die auch zwei Jahrzehnte später Bestand haben.

Die zentrale Erkenntnis – dass Verhalten vorhersagbaren Gesetzen folgt, die durch bestimmte Worte und Handlungen ausgelöst werden können – bleibt der bleibende Beitrag des Buches. Konsistenz, Reziprozität und Knappheit sind grundlegende Prinzipien der Verhaltenswissenschaft, die durch nachfolgende Forschung nur bestärkt wurden. Wo Lieberman glänzt, ist die schiere Dichte praktischer Anwendungen; wo er zu kurz greift, ist die Anerkennung der Grenzen formelhaften Denkens, wenn es auf komplexe, emotional vielschichtige Menschen angewandt wird.

Zuletzt aktualisiert:

Report Issue

Rezensionsübersicht

3.79 von 5
Durchschnitt von 2.000+ Bewertungen von Goodreads und Amazon.

Get Anyone to Do Anything and Never Feel Powerless Again erhält gemischte Bewertungen. Einige loben die praktischen psychologischen Erkenntnisse und die Anwendbarkeit im Alltag, während andere es als manipulativ oder übertrieben vielversprechend kritisieren. Positive Rezensenten finden das Buch hilfreich für das Verständnis menschlichen Verhaltens und die Verbesserung sozialer Interaktionen. Kritiker argumentieren, die Techniken seien Allgemeinwissen oder potenziell täuschend. Der geradlinige Stil und das kurze Format des Buches werden von vielen Lesern geschätzt. Insgesamt sind die Meinungen geteilt, ob das Buch wertvolle Überzeugungstaktiken bietet oder komplexe soziale Dynamiken zu stark vereinfacht.

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4.28
389 Bewertungen
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Glossar

Conundrum

Alibi-testing via false evidence

A lie-detection technique where you introduce a fabricated piece of evidence about a situation the person claims to have been part of. If innocent, they correct you instantly. If lying, they hesitate—unsure whether to confirm or deny something they can't verify—revealing deception through their delayed or incorrect response.

Similar Scenario

Verbal Rorschach for hidden behavior

A technique for discovering if someone is hiding something without making a direct accusation. You describe a parallel situation involving a third party and observe the person's reaction. If guilty of similar behavior, they become visibly uncomfortable and may defensively deny involvement. If innocent, they engage with interest and offer advice freely.

Foot-in-the-door technique

Small request enables larger compliance

A persuasion method where agreeing to a small initial request dramatically increases willingness to comply with a much larger subsequent request. Based on Freedman and Fraser's 1966 study where homeowners who first agreed to a tiny window sign later consented to a huge lawn sign at a rate of 76% versus 17% for those asked directly.

Reactance

Resistance from restricted freedom

A psychological phenomenon where people resist or do the opposite of what is asked when they feel their freedom is being limited or taken away. Identified by Rhodewalt and Davison (1983), reactance explains why hard-sell tactics backfire and why prohibitions often increase desire for the forbidden behavior or object.

The Crowbar

Test for true closed-mindedness

A technique to gauge how open-minded someone really is about a request. You propose a seemingly impossible challenge—like guessing a number they've written down—and ask them to agree to your request if you succeed. If they refuse even this remote bet, they're truly immovable. If they accept, they've shifted from 'no' to 'maybe,' subtly adjusting their belief system.

Primacy Effect

First impressions filter everything after

The psychological process whereby a first impression causes all subsequent information about a person to be interpreted through that initial lens. Demonstrated by Harold Kelley's 1950 study where students given the word 'warm' versus 'cold' as the first descriptor of a guest lecturer formed dramatically different impressions despite identical remaining descriptions.

Globalizing

Broadening an offensive remark's target

A damage-control technique for recovering from an inadvertently offensive statement. Instead of apologizing or defending, you immediately expand the comment to include a larger group, diluting its personal impact. For example, after calling a coworker incompetent, adding '…along with everyone else in the damn company' shifts the comment from personal attack to general frustration.

Über den Autor

David J. Lieberman, PhD ist ein renommierter Psychotherapeut und Bestsellerautor von elf Büchern, darunter "Get Anyone to Do Anything" und "Never Be Lied to Again". Seine Expertise in Psychologie und menschlichem Verhalten hat zu Schulungsaufgaben bei angesehenen Organisationen wie dem US-Militär, dem FBI, der CIA und der NSA geführt. Liebermans Arbeit erstreckt sich auf Regierungsverhandler, Fachleute für psychische Gesundheit und Führungskräfte der Fortune-100-Unternehmen. Sein Lehrvideo ist eine Pflichtvoraussetzung für Absolventen der psychologischen Operationen. Als häufiger Mediengast ist Lieberman in über 300 Fernseh- und Radiosendungen aufgetreten, darunter beliebte Sendungen wie Today, NPR und The View.

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