Linchpin

1. Unentbehrlich werden: Die neue Arbeitswelt verlangt nach Schlüsselfiguren

Das Wesen eines jeden Geschenks, einschließlich des Geschenks der emotionalen Arbeit, besteht darin, dass man es nicht für eine greifbare, garantierte Belohnung tut. Wenn man es tut, ist es kein Geschenk mehr; es ist ein Job.

Die Wirtschaft hat sich gewandelt. Das industrielle Zeitalter der standardisierten Arbeit und austauschbaren Mitarbeiter ist vorbei. Die heutige Welt belohnt diejenigen, die Kreativität, Leidenschaft und persönliche Verbindung in ihre Arbeit einbringen. Diese Personen, genannt Schlüsselfiguren, sind für ihre Organisationen unentbehrlich.

Schlüsselfiguren schaffen Kunst in ihrer Arbeit. Das bedeutet nicht Malerei oder Skulptur, sondern jede Arbeit, die Kreativität, emotionale Arbeit und persönliches Engagement erfordert. Es geht darum, Probleme zu lösen, sich mit anderen zu verbinden und mehr zu liefern, als nur das, was erforderlich ist.

Unentbehrlich zu werden ist eine Entscheidung. Es geht nicht um Fähigkeiten oder Talent, sondern um die Entscheidung, die Arbeit anders anzugehen. Schlüsselfiguren:

• Ergreifen Initiative und Verantwortung
• Lösen Probleme kreativ
• Bauen bedeutungsvolle Beziehungen auf
• Liefern mehr als erwartet
• Umarmen Unsicherheit und Wandel

2. Umarmen Sie Ihren inneren Künstler: Kunst bedeutet, einen Unterschied zu machen

Kunst ist ein persönliches Geschenk, das den Empfänger verändert.

Kunst neu definieren. Kunst ist nicht nur Malerei oder Musik. Es ist jede Arbeit, die Veränderung schafft, Verbindungen herstellt und einen Einfluss hinterlässt. Jeder hat die Fähigkeit, in seinem Bereich ein Künstler zu sein, egal ob Sie Hausmeister, Führungskraft oder irgendetwas dazwischen sind.

Geschenke schaffen. Wahre Kunst wird als Geschenk gegeben, ohne Erwartung einer Gegenleistung. Diese Geschenkmentalität verändert, wie Sie Ihre Arbeit angehen und wie andere ihren Wert wahrnehmen. Wenn Sie Kunst schaffen:

• Investieren Sie emotional in Ihre Arbeit
• Konzentrieren Sie sich darauf, einen Unterschied zu machen, nicht nur Aufgaben zu erledigen
• Bauen Sie stärkere Verbindungen zu denen auf, denen Sie dienen

Umarmen Sie die Denkweise eines Künstlers. Das bedeutet:

• Risiken eingehen und verletzlich sein
• Bestreben, einen bedeutungsvollen Einfluss zu haben
• Ständig nach Wegen suchen, sich zu verbessern und zu innovieren
• Akzeptieren, dass nicht jeder Ihre Kunst schätzen wird

3. Überwinden Sie den Widerstand: Kämpfen Sie gegen Ihr Echsenhirn

Das Echsenhirn ist die Quelle des Widerstands.

Den Widerstand verstehen. Das "Echsenhirn" ist der primitive Teil unseres Gehirns, der sich auf Überleben und Risikovermeidung konzentriert. Es erzeugt Angst, Selbstzweifel und Prokrastination, die uns daran hindern, unsere beste Arbeit zu leisten und Schlüsselfiguren zu werden.

Widerstand in Aktion erkennen. Der Widerstand manifestiert sich als:

• Perfektionismus, der Sie daran hindert, Ihre Arbeit zu veröffentlichen
• Beschäftigungsarbeit, die Sie davon abhält, wichtige Projekte anzugehen
• Selbstsabotage und Hochstapler-Syndrom
• Angst davor, aufzufallen oder Risiken einzugehen

Strategien zur Überwindung des Widerstands:

• Die Angst anerkennen, aber trotzdem handeln
• Fristen setzen und Verantwortung übernehmen
• Auf kleine, überschaubare Schritte konzentrieren
• Den Akt des Veröffentlichens feiern, nicht nur perfekte Ergebnisse
• Sich mit unterstützenden Menschen umgeben, die Ihre Kunst ermutigen

4. Schenken Sie Ihre Kunst: Schaffen Sie Wert durch Großzügigkeit

Das Geschenk ist für den Geber und kommt zu ihm zurück.

Von transaktional zu großzügig wechseln. In der neuen Wirtschaft kann die wertvollste Arbeit oft nicht auf traditionelle Weise gemessen werden. Indem Sie Ihre Arbeit als Geschenk betrachten, schaffen Sie mehr Wert und bauen stärkere Beziehungen auf.

Die Kraft der emotionalen Arbeit. Geschenke Ihrer Zeit, Aufmerksamkeit und Mühe zu geben – auch wenn es nicht erforderlich ist – hebt Sie ab. Diese "emotionale Arbeit" macht Interaktionen bedeutungsvoll und schafft echten Wert.

Vorteile einer Geschenkmentalität:

• Baut stärkere Verbindungen und Loyalität auf
• Schafft eine positive Rückkopplungsschleife der Großzügigkeit
• Hilft Ihnen, in einer standardisierten Welt aufzufallen
• Bringt mehr Bedeutung und Zufriedenheit in Ihre Arbeit

Beispiele für Geschenke am Arbeitsplatz:

• Über das Erwartete hinaus für einen Kunden gehen
• Einen Kollegen betreuen
• Ein Problem lösen, das niemand von Ihnen verlangt hat
• Positivität und Begeisterung in Ihr Team bringen

5. Sehen Sie die Welt, wie sie ist: Entwickeln Sie Prajna und Unterscheidungsvermögen

Klar zu sehen bedeutet, in der Lage zu sein, einen Geschäftsplan aus der Sicht des Investors, des Unternehmers und des Marktes zu betrachten.

Prajna kultivieren. Dieses buddhistische Konzept bezieht sich auf die Fähigkeit, die Dinge so zu sehen, wie sie wirklich sind, ohne Anhaftung oder Vorurteil. Die Entwicklung von Prajna ermöglicht es Ihnen, bessere Entscheidungen zu treffen und Veränderungen effektiver zu navigieren.

Kognitive Verzerrungen überwinden. Unsere Vorurteile und emotionalen Bindungen trüben oft unser Urteilsvermögen. Diese Verzerrungen zu erkennen und herauszufordern, ist entscheidend, um Situationen klar zu sehen.

Strategien zur Entwicklung von Unterscheidungsvermögen:

• Achtsamkeit und Selbstbewusstsein praktizieren
• Verschiedene Perspektiven suchen
• Ihre Annahmen hinterfragen
• Unsicherheit und Mehrdeutigkeit umarmen
• Sich auf Fakten und Daten konzentrieren, nicht nur auf Meinungen oder Emotionen

Vorteile des klaren Sehens:

• Bessere Problemlösung und Entscheidungsfindung
• Erhöhte Anpassungsfähigkeit an Veränderungen
• Verbesserte Beziehungen und Kommunikation
• Die Fähigkeit, Chancen zu erkennen, die andere übersehen

6. Erstellen Sie Karten, folgen Sie ihnen nicht: Seien Sie eine Schlüsselfigur, indem Sie führen

Es gibt keine Karte. Keine Karte, um ein Führer zu sein, keine Karte, um ein Künstler zu sein. Ich habe Hunderte von Büchern über Kunst (in all ihren Formen) und wie man sie macht gelesen, und keines hat eine Ahnung von der Karte, weil es keine gibt.

Unsicherheit umarmen. In der heutigen sich schnell verändernden Welt führt das Befolgen vorgegebener Wege selten zum Erfolg. Schlüsselfiguren erstellen ihre eigenen Karten, indem sie Initiative ergreifen und neues Terrain erkunden.

Vom Kartenfolger zum Kartenersteller wechseln. Das bedeutet:

• Verantwortung für die Lösung von Problemen übernehmen
• Bereit sein, zu experimentieren und zu scheitern
• Ständig lernen und sich anpassen
• Anderen helfen, Unsicherheit zu navigieren

Die Gefahren des Kartenfolgens:

• Leicht ersetzbar werden
• Chancen für Innovationen verpassen
• Schwierigkeiten, sich an Veränderungen anzupassen
• Mangel an Erfüllung und Engagement in Ihrer Arbeit

Strategien, um ein Kartenersteller zu werden:

• Nach Problemen suchen, die gelöst werden müssen, nicht nur nach Aufgaben, die erledigt werden müssen
• "Was wäre wenn?" fragen und Annahmen herausfordern
• Neue Erfahrungen und Wissen suchen
• Kalkulierte Risiken eingehen und aus Fehlern lernen
• Ihre Erkenntnisse teilen und anderen beim Wachsen helfen

7. Entscheiden Sie sich, wichtig zu sein: Ihre Einstellung bestimmt Ihren Erfolg

Wenn Sie bei der Arbeit menschlich sein können (nicht eine Maschine), werden Sie eine Leidenschaft für die Arbeit entdecken, von der Sie nicht wussten, dass Sie sie haben.

Die Macht der Wahl erkennen. Eine Schlüsselfigur zu werden, hängt grundlegend von den Entscheidungen ab, die Sie treffen, nicht von angeborenem Talent oder Umständen. Sie können sich entscheiden, Ihre Arbeit mit Leidenschaft, Kreativität und dem Wunsch, einen Unterschied zu machen, anzugehen.

Ihre Denkweise ändern. Anstatt zu fragen "Was ist mein Job?", fragen Sie "Wie kann ich einen Unterschied machen?" Diese einfache Änderung der Perspektive kann Ihre Arbeit und Ihren Wert für eine Organisation transformieren.

Schlüsselfiguren-Einstellungen:

• Proaktivität: Initiative ergreifen, ohne gefragt zu werden
• Neugier: Ständig lernen und nach Verbesserung streben
• Resilienz: Rückschläge und Kritik überwinden
• Großzügigkeit: Sich darauf konzentrieren, Wert für andere zu schaffen
• Optimismus: An die Möglichkeit positiver Veränderungen glauben

Der kumulative Effekt der Einstellung. Kleine Veränderungen in der Art und Weise, wie Sie Ihre Arbeit angehen, können im Laufe der Zeit zu dramatischen Veränderungen in Ihrer Karriereentwicklung, Arbeitszufriedenheit und Ihrem Einfluss auf andere führen.

8. Authentisch verbinden: Beziehungen durch ehrliche Signale aufbauen

Wir haben alles, was wir brauchen, also kaufen wir keine Waren. Wir kaufen nicht einmal Produkte. Wir kaufen Beziehungen und Geschichten und Magie.

Ehrliche Signale verstehen. Menschen sind darauf programmiert, Authentizität in Interaktionen zu erkennen. Wir nehmen subtile Hinweise in Körpersprache, Ton und Energie wahr, die wahre Absichten und Emotionen offenbaren.

Die Kraft der echten Verbindung. In einer Welt zunehmender Automatisierung und digitaler Interaktion wird authentische menschliche Verbindung noch wertvoller. Schlüsselfiguren zeichnen sich darin aus, diese bedeutungsvollen Verbindungen zu schaffen.

Strategien für authentische Verbindung:

• In Interaktionen präsent und voll engagiert sein
• Aktiv und einfühlsam zuhören
• Verletzlichkeit zeigen und Fehler zugeben
• Echte Begeisterung und Leidenschaft ausdrücken
• Verpflichtungen einhalten

Vorteile authentischer Verbindung:

• Vertrauen und Loyalität aufbauen
• Unvergessliche Erlebnisse schaffen
• Sich in einer standardisierten Welt differenzieren
• Zu erfüllenderen Arbeitsbeziehungen führen
• Türen zu neuen Möglichkeiten öffnen

Skriptierte Interaktionen vermeiden. Auswendig gelernte Skripte und unauthentische Versuche der Verbindung werden leicht erkannt und schlagen oft fehl. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, in jeder Interaktion wirklich hilfreich und präsent zu sein.

Zuletzt aktualisiert: August 9, 2024