Puntos clave
1. El discipulado es la misión central de la iglesia
"Por tanto, id y haced discípulos a todas las naciones" (Mateo 28:19).
La Gran Comisión. El mandato final de Jesús a sus seguidores fue hacer discípulos, no solo conversos. Este mandato forma la base de la misión y propósito de la iglesia. El discipulado implica más que llevar a las personas a la fe; se trata de ayudarlas a crecer como seguidores maduros y reproductores de Cristo.
Déficit actual de discipulado. Muchas iglesias hoy en día se centran en programas, asistencia y crecimiento numérico, descuidando el trabajo más profundo de hacer discípulos. Esto ha resultado en una "brecha de discipulado" donde muchos creyentes carecen de profundidad en su fe y luchan por vivir los principios cristianos en su vida diaria.
Señales del déficit de discipulado:
- Falta de conocimiento bíblico
- Diferencias mínimas de estilo de vida entre cristianos y no cristianos
- Pocos creyentes compartiendo activamente su fe
- Participación limitada en el ministerio más allá de la asistencia dominical
2. Los enfoques tradicionales de discipulado han fallado
"Hemos intentado hacer discípulos a través de programas."
Enfoque centrado en programas. Las iglesias a menudo dependen de clases, seminarios y programas estructurados para discipular a los creyentes. Aunque pueden ser útiles, a menudo no logran producir una transformación duradera ni equipar a las personas para discipular a otros.
Limitaciones de los métodos tradicionales:
- Enfoque en la información más que en lo relacional
- Enfoque único para todos
- Falta de responsabilidad personal
- Oportunidades limitadas para modelar y practicar
Cambio de mentalidad necesario. El discipulado efectivo requiere pasar de un modelo basado en programas a un enfoque relacional, de vida a vida, que enfatice la inversión personal, la aplicación práctica y la reproducibilidad.
3. El modelo de Jesús: Invertir profundamente en unos pocos para alcanzar a muchos
"Jesús apostó el futuro de su ministerio en su inversión en unos pocos."
Enfoque estratégico. Jesús eligió a doce discípulos para ser sus seguidores más cercanos, invirtiendo profundamente en sus vidas durante tres años. Este enfoque intencional permitió:
- Internalización del mensaje y misión de Jesús
- Multiplicación del impacto a través de discípulos entrenados
Proceso de empoderamiento preparatorio. Jesús adaptó su estilo de liderazgo al nivel de preparación de los discípulos:
- Ejemplo viviente (observación e imitación)
- Maestro provocador (instrucción y cuestionamiento)
- Entrenador de apoyo (práctica guiada y retroalimentación)
- Delegador definitivo (ministerio independiente)
Visión a largo plazo. Al enfocarse en unos pocos, Jesús creó un modelo sostenible para el crecimiento exponencial y el impacto que perduraría mucho más allá de su ministerio terrenal.
4. El enfoque de Pablo: Paternidad espiritual para la madurez
"Los escritos de Pablo están salpicados de imágenes de paternidad y maternidad espiritual."
Modelo de discipulado parental. Pablo veía el discipulado a través del lente de la paternidad espiritual, guiando a los creyentes a través de varias etapas de crecimiento:
- Infancia (imitación)
- Niñez (identificación)
- Adolescencia (exhortación)
- Adultez (participación)
Elementos clave del enfoque de Pablo:
- Modelar un comportamiento semejante a Cristo
- Inversión emocional y crianza
- Desafiar el crecimiento y la madurez
- Empoderar para el ministerio y la reproducción
Meta de la madurez. El objetivo final de Pablo era presentar a todos "maduros en Cristo" (Colosenses 1:28), completamente equipados para la vida y el ministerio.
5. El poder de las tríadas en el discipulado
"Tropecé con un cambio de enfoque que ha llevado a una tasa de reproducción del 75 por ciento en una red en constante crecimiento de estrategia de hacer discípulos basada en la iglesia."
Tríadas vs. uno a uno. Los grupos de discipulado de tres (tríadas) ofrecen varias ventajas sobre el mentoría tradicional uno a uno:
- Menor presión sobre el discipulador
- Interacción y diálogo más dinámicos
- Múltiples perspectivas y sabiduría
- Mayor potencial de reproducción
Modelo de mentoría entre pares. Las tríadas crean un ambiente no jerárquico donde todos los participantes pueden aprender y apoyarse mutuamente, fomentando el crecimiento y la responsabilidad mutua.
Reproducibilidad. La simplicidad y efectividad de las tríadas las hacen fácilmente replicables, permitiendo un crecimiento exponencial en las redes de discipulado.
6. Tres elementos esenciales para un discipulado transformador
"Cuando (1) abrimos nuestros corazones en confianza transparente unos a otros (2) alrededor de la verdad de la Palabra de Dios (3) en el espíritu de responsabilidad mutua, estamos en el invernadero del Espíritu Santo para la transformación."
Confianza transparente. Crear un ambiente seguro para la vulnerabilidad y la honestidad permite un crecimiento personal profundo y sanación.
Verdad de la Palabra de Dios. Involucrarse con las Escrituras proporciona:
- Enseñanza (conocimiento fundamental)
- Reprensión (convicción de pecado)
- Corrección (guía para el cambio)
- Entrenamiento en justicia (aplicación práctica)
Responsabilidad mutua. Comprometerse a un pacto de crecimiento y responsabilizarse mutuamente fomenta un progreso constante y un cambio duradero.
7. Creando un modelo de discipulado reproducible
"Los discípulos no pueden ser producidos en masa. No podemos meter a las personas en un programa y ver emerger discípulos al final de la línea de producción. Se necesita tiempo para hacer discípulos. Se necesita atención personal individual."
Componentes clave de un modelo reproducible:
- Estructura simple y transferible (por ejemplo, tríadas)
- Currículo basado en la Biblia
- Compromiso de pacto
- Enfoque tanto en el crecimiento personal como en la reproducción
Perspectiva a largo plazo. Construir una cultura de discipulado lleva tiempo y paciencia. Comienza pequeño, enfocándote en relaciones de calidad y multiplicación gradual en lugar de expansión rápida.
Empoderar la reproducción. Equipa y anima a los discípulos a iniciar sus propias tríadas, creando una red multigeneracional de discipulado.
8. Pasos prácticos para implementar una estrategia de discipulado
"¿Cómo podemos crecer seguidores de Jesucristo que se inicien por sí mismos, se reproduzcan y sean completamente devotos?"
Comienza con la oración. Busca la guía de Dios al seleccionar posibles discípulos, buscando cualidades como lealtad a Cristo y disposición para aprender.
Extiende invitaciones claras. Presenta la oportunidad de discipulado, explicando expectativas, compromiso e impacto potencial.
Usa un enfoque estructurado. Implementa un currículo que cubra aspectos esenciales del crecimiento cristiano y proporcione un marco para la discusión y aplicación.
Fomenta la multiplicación. A lo largo del proceso de discipulado, proyecta una visión para la reproducción y equipa a los participantes para discipular a otros.
Evalúa y ajusta. Evalúa regularmente la efectividad de tus esfuerzos de discipulado, haciendo los ajustes necesarios para mejorar el impacto y la reproducibilidad.
Al implementar estos principios y prácticas, las iglesias y los individuos pueden crear una cultura de discipulado intencional que cumpla con el mandato de Cristo y transforme vidas para las generaciones venideras.
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FAQ
What's "Transforming Discipleship" about?
- Core Focus: "Transforming Discipleship" by Greg Ogden is about making disciples in a relational, biblical, and accessible manner. It emphasizes the importance of investing in a few individuals at a time to foster deep spiritual growth.
- Proven Process: The book outlines a process that is intensely relational and thoroughly biblical, aiming to transform lives through accountable, Spirit-formed relationships.
- Urgency and Need: Ogden addresses the urgent need for effective discipleship in North American churches, highlighting the widespread discipleship deficit.
- Practical Model: It provides a practical, reproducible model for discipleship that can be implemented in church settings to create lasting change.
Why should I read "Transforming Discipleship"?
- Addressing Discipleship Deficit: The book tackles the critical issue of the lack of true discipleship in churches, offering solutions to bridge this gap.
- Relational Approach: It emphasizes the importance of relationships in discipleship, moving away from program-based approaches to more personal, impactful methods.
- Proven Strategies: Ogden shares strategies that have been tested and proven effective in various church settings, making it a valuable resource for church leaders and disciple-makers.
- Empowerment and Multiplication: The book focuses on empowering individuals to become disciple-makers themselves, ensuring the multiplication of discipleship efforts.
What are the key takeaways of "Transforming Discipleship"?
- Relational Investment: Discipleship should be based on intentional, relational investment rather than programs, focusing on life-on-life mentoring.
- Multiplication Focus: The goal is to create self-initiating, reproducing disciples who can carry on the mission of making disciples.
- Biblical Models: Ogden draws on the models of Jesus and Paul, emphasizing the importance of investing in a few to reach the many.
- Transformative Environment: Creating a hothouse environment for spiritual growth involves transparent trust, the truth of God's Word, and mutual accountability.
How does Greg Ogden define discipling in "Transforming Discipleship"?
- Intentional Relationship: Discipling is an intentional relationship where individuals walk alongside each other to encourage, equip, and challenge one another in love.
- Growth Toward Maturity: The goal is to grow toward maturity in Christ, which includes equipping disciples to teach others.
- Non-Hierarchical Approach: Ogden advocates for a peer mentoring model, emphasizing mutual learning and growth rather than a top-down approach.
- Covenantal Commitment: Discipling involves a covenantal commitment to meet regularly, complete assignments, and engage in transparent, accountable relationships.
What is the triad model in "Transforming Discipleship"?
- Group of Three: The triad model involves three individuals meeting regularly to engage in discipleship, fostering a dynamic and interactive environment.
- Mutual Participation: It shifts the focus from a hierarchical relationship to mutual participation, where all members contribute equally to the learning process.
- Enhanced Dynamics: The addition of a third person creates a group dynamic that enhances communication, accountability, and spiritual growth.
- Reproducibility: The triad model is designed to be easily reproducible, encouraging each member to form new triads and continue the cycle of discipleship.
How does "Transforming Discipleship" address the discipleship deficit?
- Identifying the Gap: Ogden identifies the symptoms and root causes of the discipleship deficit in churches, such as superficiality and lack of accountability.
- Biblical Foundations: The book emphasizes returning to biblical models of discipleship, focusing on relational investment and empowerment.
- Practical Solutions: Ogden provides practical steps for implementing a church-based strategy for disciple-making, including forming triads and creating a culture of multiplication.
- Long-Term Vision: The book encourages a long-term vision for discipleship, focusing on building slowly and solidly for lasting impact.
What are the transformative elements in a triad according to "Transforming Discipleship"?
- Transparent Trust: Building transparent trust among triad members is crucial for creating a safe environment for spiritual growth and confession.
- Truth of God's Word: Engaging with the truth of God's Word provides the foundation for teaching, reproof, correction, and training in righteousness.
- Mutual Accountability: A covenantal commitment to mutual accountability ensures that members hold each other to their commitments and encourage growth.
- Accelerated Growth: These elements combine to create a hothouse environment for accelerated spiritual growth and transformation.
What are the best quotes from "Transforming Discipleship" and what do they mean?
- "People are built to last.": This quote challenges the church to focus on developing disciples rather than measuring success by institutional achievements.
- "Jesus had enough vision to think small.": Ogden emphasizes the importance of investing in a few individuals to create a lasting impact, following Jesus' model.
- "Disciples cannot be mass produced.": This quote highlights the need for personal investment and relational discipleship rather than relying on programs.
- "The crisis at the heart of the church is a crisis of product.": Ogden points out that the church's failure to produce true disciples is a fundamental issue that needs addressing.
How does "Transforming Discipleship" suggest implementing a disciple-making strategy?
- Start Small: Begin with one triad, focusing on building deep, relational connections and spiritual growth.
- Select Wisely: Choose individuals who demonstrate loyalty and teachability, ensuring a strong foundation for multiplication.
- Long-Term Vision: Have a long-term vision for discipleship, focusing on building a multigenerational network of disciple-makers.
- Sustain Motivation: Use various methods to sustain motivation and energy for multiplication, such as gatherings, guest speakers, and newsletters.
What are the obstacles to reproduction in discipleship according to "Transforming Discipleship"?
- Hierarchical Models: Traditional one-on-one models can create dependency and limit reproduction due to perceived authority and hierarchy.
- Lack of Confidence: Individuals may not see themselves as qualified to disciple others, hindering multiplication efforts.
- Program Reliance: Over-reliance on programs rather than relational investment can stifle true spiritual growth and reproduction.
- Short-Term Focus: A focus on short-term results rather than long-term investment can prevent the development of self-initiating, reproducing disciples.
How does "Transforming Discipleship" redefine the role of church leaders?
- Equippers, Not Caregivers: Church leaders are called to equip the saints for ministry rather than being the primary caregivers.
- Focus on Multiplication: Leaders should prioritize investing in a few individuals who can reproduce and carry on the mission.
- Modeling Discipleship: Leaders are encouraged to model discipleship by actively participating in triads and demonstrating transparency and accountability.
- Creating a Culture: Leaders play a crucial role in creating a culture of disciple-making within the church, emphasizing relational investment and long-term vision.
Reseñas
Transformando el Discipulado recibe en su mayoría críticas positivas, con lectores que elogian su enfoque práctico hacia el discipulado y su énfasis en las relaciones de grupos pequeños. La crítica de Ogden a las prácticas actuales de la iglesia y su enfoque en modelos bíblicos resuena con muchos. Algunos aprecian el desafío que el libro presenta a los métodos tradicionales, mientras que otros encuentran ciertos aspectos menos convincentes. El modelo de tríada para el discipulado es visto como innovador por algunos, pero excesivamente prescriptivo por otros. En general, los lectores consideran que el libro es estimulante y valioso para aquellos que buscan mejorar los esfuerzos de discipulado en sus iglesias.
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