جفری ففر
جفری پفر، یکی از متخصصان برجسته رفتار سازمانی و استاد در دانشکده تحصیلات تکمیلی بازرگانی دانشگاه استنفورد است.
او تألیفکنندهی کتابها و مقالات تأثیرگذاری در زمینههای مدیریت، رهبری و دینامیکهای سازمانی میباشد.
کارهای پفر معمولاً به چالش کشیدن حکمتهای مرسوم میپردازد و بر روی شیوههای مدیریت مبتنی بر شواهد تمرکز دارد.
او به عنوان یکی از برترین متفکران مدیریت شناخته شده و جوایز متعددی برای دستاوردهایش در این حوزه دریافت کرده است.
تحقیقات و نوشتههای پفر شامل موضوعاتی چون قدرت، مدیریت منابع انسانی و اثربخشی سازمانی میباشد.
او در چندین مؤسسه معتبر در سطح جهانی تدریس کرده و به طور منظم به نشریات بزرگ تجاری همکاری میکند.
تخصص او در برنامههای مشاوره و آموزش اجرایی در سطح جهانی مورد توجه قرار میگیرد.
کتابهای جفری ففر
قدرت
چرا برخی آن را دارند و برخی دیگر نه
کسبوکار
رهبری
روانشناسی
۷ قانون قدرت
کسبوکار
رهبری
خودیاری
Leadership BS
Fixing Workplaces and Careers One Truth at a Time
رهبری
کسبوکار
مدیریت
شکاف بین دانستن و عمل کردن
چگونه شرکتهای هوشمند دانش را به عمل تبدیل میکنند
کسبوکار
رهبری
مدیریت
حقایق سخت، نیمهحقیقتهای خطرناک و مزخرفات محض
بهرهبرداری از مدیریت مبتنی بر شواهد
کسبوکار
مدیریت
رهبری
مردن برای حقوق
چگونه مدیریت مدرن به سلامت کارکنان و عملکرد شرکت آسیب میزند و چه کاری میتوانیم در این باره انجام دهیم
کسبوکار
رهبری
اقتصاد
