Invisible Women

1. شکاف داده‌های جنسیتی در فرهنگ ما نفوذ کرده و درک ما از انسانیت را منحرف می‌کند

وقتی می‌گوییم انسان، به‌طور کلی منظورمان مرد است.

مرد به‌عنوان پیش‌فرض. این تعصب فراگیر جهان ما را شکل می‌دهد، از زبان تا کتاب‌های تاریخ. شکاف داده‌های جنسیتی فقط درباره اطلاعات گمشده نیست؛ بلکه درباره یک شکست سیستماتیک در نظر گرفتن تجربیات زنان به‌عنوان معتبر و مرتبط است. این شکاف به روش‌های مختلفی ظاهر می‌شود:

• زبان: اصطلاحات مذکر عمومی مانند "بشریت" مرد را به‌عنوان انسان پیش‌فرض تقویت می‌کنند
• تاریخ: مشارکت‌های زنان اغلب نادیده گرفته می‌شود یا به مردان نسبت داده می‌شود
• نمایندگی رسانه‌ای: شخصیت‌های مرد در فیلم‌ها، کتاب‌ها و داستان‌های خبری غالب هستند
• فضاهای عمومی: مجسمه‌ها و بناهای یادبود عمدتاً مردان را به تصویر می‌کشند

پیامدهای ناپیدایی. شکاف داده‌های جنسیتی به دیدگاهی تحریف‌شده از تجربه انسانی منجر می‌شود که بر سیاست‌گذاری، طراحی محصولات و هنجارهای اجتماعی تأثیر می‌گذارد. این چرخه‌ای را تداوم می‌بخشد که در آن نیازهای زنان نادیده گرفته می‌شود و به حذف و نمایندگی ناکافی بیشتر منجر می‌شود.

2. برنامه‌ریزی و طراحی شهری با تعصب مردانه فضاهای ناامن و غیرعملی برای زنان ایجاد می‌کند

از سیستم‌های حمل‌ونقل تا سرویس‌های بهداشتی، طراحی شهری نیازها و نگرانی‌های ایمنی زنان را در نظر نمی‌گیرد.

نابرابری حمل‌ونقل. برنامه‌ریزی شهری اغلب الگوهای سفر مردانه را اولویت می‌دهد و سفرهای پیچیده و چندمرحله‌ای زنان که اغلب شامل مسئولیت‌های مراقبتی است را نادیده می‌گیرد. این منجر به:

• مسیرهای حمل‌ونقل عمومی ناکارآمد برای نیازهای سفر معمول زنان
• کمبود مسیرها و مناطق انتظار امن و روشن
• عدم تطابق کافی برای کالسکه‌ها و چرخ‌دستی‌های خرید

نگرانی‌های ایمنی. فضاهای عمومی که بدون در نظر گرفتن نیازهای ایمنی زنان طراحی شده‌اند به فرهنگی از ترس و محدودیت در تحرک کمک می‌کنند. مسائل شامل:

• نورپردازی ضعیف در پارک‌ها و خیابان‌ها
• کمبود توالت‌های عمومی امن
• تدابیر امنیتی ناکافی در ساختارهای پارکینگ و ایستگاه‌های حمل‌ونقل

بازطراحی فضاهای شهری با در نظر گرفتن نیازهای زنان نه تنها ایمنی را بهبود می‌بخشد بلکه قابلیت استفاده کلی برای همه شهروندان، از جمله کودکان، سالمندان و افراد دارای معلولیت را افزایش می‌دهد.

3. کار بدون مزد زنان به‌طور سیستماتیک در داده‌های اقتصادی کم‌ارزش و اندازه‌گیری نشده است

نتیجه عدم ثبت همه این داده‌ها این است که کار بدون مزد زنان به‌عنوان "منبعی بدون هزینه برای بهره‌برداری" دیده می‌شود.

کار نامرئی. زنان در سراسر جهان بیشترین کار مراقبتی بدون مزد را انجام می‌دهند، از جمله مراقبت از کودکان، سالمندان و وظایف خانگی. این کار که برای عملکرد جامعه ضروری است، عمدتاً در محاسبات اقتصادی نادیده گرفته می‌شود:

• اندازه‌گیری‌های تولید ناخالص داخلی کار خانگی بدون مزد را شامل نمی‌شود
• نظرسنجی‌های استفاده از زمان اغلب کار زنان را کم‌شمارش می‌کنند
• سیاست‌های اقتصادی ارزش کار مراقبتی را در نظر نمی‌گیرند

تأثیر اقتصادی. عدم شناخت و اندازه‌گیری کار بدون مزد زنان پیامدهای گسترده‌ای دارد:

• کم‌ارزش‌گذاری مشارکت‌های اقتصادی زنان
• تداوم نابرابری‌های جنسیتی در نیروی کار
• سیاست‌هایی که به‌طور ناخواسته بار کار بدون مزد زنان را افزایش می‌دهند

گنجاندن ارزش کار بدون مزد در اندازه‌گیری‌های اقتصادی می‌تواند به‌طور قابل‌توجهی درک ما از بهره‌وری را تغییر دهد و به سیاست‌ها و تخصیص منابع عادلانه‌تر منجر شود.

4. محیط‌های کاری مردسالار تعصب جنسیتی را تداوم می‌بخشند و پیشرفت شغلی زنان را مانع می‌شوند

افسانه شایسته‌سالاری در صنعت فناوری آمریکا به اوج خود می‌رسد.

موانع سیستماتیک. محیط‌های کاری که بر اساس هنجارهای مردانه طراحی شده‌اند موانعی برای پیشرفت زنان ایجاد می‌کنند:

• کمبود سیاست‌های دوستدار خانواده (مانند مرخصی والدین، ساعات کاری انعطاف‌پذیر)
• معیارهای ارتقا که ویژگی‌های سنتی مردانه را ترجیح می‌دهند
• فرصت‌های شبکه‌سازی و مشاوره که زنان را کنار می‌گذارند

تمرکز بر صنعت فناوری. بخش فناوری نمونه‌ای از چگونگی تداوم فرهنگ‌های مردسالار عدم تعادل‌های جنسیتی است:

• نمایندگی ناکافی زنان در نقش‌های رهبری
• شیوه‌های استخدامی که "تناسب فرهنگی" مردانه را تقویت می‌کنند
• آزار و تبعیض در محیط کار

پرداختن به این مسائل نیازمند بیش از استخدام زنان بیشتر است؛ بلکه نیازمند بازاندیشی اساسی در ساختارها و فرهنگ‌های محیط کار برای تطابق با نیازها و دیدگاه‌های متنوع است.

5. تحقیقات پزشکی و مراقبت‌های بهداشتی به‌طور خطرناکی مردمحور هستند و زندگی زنان را به خطر می‌اندازند

ما قرون چهاردهم تا هفدهم را به‌عنوان "رنسانس" طبقه‌بندی می‌کنیم، حتی اگر، همان‌طور که روانشناس اجتماعی کارول تاوریس در کتاب 1991 خود "اندازه‌گیری نادرست زن" اشاره می‌کند، این رنسانسی برای زنان نبود که هنوز به‌طور عمده از زندگی فکری و هنری کنار گذاشته شده بودند.

تعصب در تحقیقات. مطالعات پزشکی به‌طور تاریخی زنان را کنار گذاشته یا کم‌نمایی کرده‌اند، که به شکاف‌هایی در دانش درباره سلامت زنان منجر شده است:

• آزمایش‌های دارویی اغلب عمدتاً بر روی مردان انجام می‌شود
• علائم شرایطی مانند حملات قلبی بر اساس تجربیات مردانه توصیف می‌شود
• مسائل بهداشتی خاص زنان کم‌مطالعه و کم‌بودجه هستند

نابرابری‌های مراقبت‌های بهداشتی. رویکرد مردمحور به پزشکی به نتایج بهداشتی ضعیف‌تر برای زنان منجر می‌شود:

• تشخیص نادرست یا تأخیر در تشخیص شرایطی که در زنان به‌طور متفاوتی ظاهر می‌شود
• پروتکل‌های درمانی ناکافی برای بیماران زن
• نادیده‌گرفتن درد و علائم زنان به‌عنوان "احساسی" یا "روان‌تنی"

پرداختن به این تعصب نیازمند نه تنها گنجاندن بیشتر زنان در تحقیقات پزشکی است، بلکه بازنگری در فرضیات اساسی درباره زیست‌شناسی و سلامت انسانی که بر اساس مدل مردانه ساخته شده‌اند نیز ضروری است.

6. سیاست‌های بی‌طرف جنسیتی اغلب به دلیل تفکر پیش‌فرض مردانه به زنان تبعیض می‌زنند

این نمونه دیگری از چگونگی تبدیل بی‌طرفی جنسیتی به تبعیض جنسیتی است.

تعصبات پنهان. سیاست‌ها و رویه‌هایی که به‌ظاهر بی‌طرف جنسیتی هستند اغلب تأثیرات منفی نامتناسبی بر زنان دارند:

• سیستم‌های مالیاتی که به ضرر درآمدهای ثانویه (معمولاً زنان) هستند
• کاهش خدمات عمومی که بار مراقبت بدون مزد زنان را افزایش می‌دهد
• سیاست‌های محیط کار که مسئولیت‌های مراقبتی را در نظر نمی‌گیرند

پیامدهای ناخواسته. رویکردهای "بی‌طرف جنسیتی" با نیت خوب می‌توانند نابرابری‌ها را تشدید کنند:

• سیاست‌های بهداشت همگانی که نیازهای خاص زنان را پوشش نمی‌دهند
• برنامه‌های درسی آموزشی که دیدگاه‌ها و مشارکت‌های زنان را حذف می‌کنند
• مقررات ایمنی بر اساس استانداردهای بدنی مردانه

دستیابی به برابری جنسیتی واقعی نیازمند در نظر گرفتن فعالانه چگونگی تأثیر سیاست‌ها و رویه‌ها بر زنان به‌طور متفاوت است، به‌جای فرض یک رویکرد یکسان برای همه.

7. بستن شکاف داده‌های جنسیتی نیازمند افزایش نمایندگی زنان در همه حوزه‌ها است

راه‌حل شکاف داده‌های جنسیتی و جنسی واضح است: ما باید شکاف نمایندگی زنان را ببندیم.

دیدگاه‌های متنوع. گنجاندن زنان در نقش‌های تصمیم‌گیری به جمع‌آوری و تحلیل داده‌های جامع‌تر منجر می‌شود:

• سیاستمداران زن بیشتر احتمال دارد که مسائل زنان را اولویت دهند
• زنان در فناوری محصولاتی طراحی می‌کنند که نیازهای کاربران زن را در نظر می‌گیرند
• محققان زن بیشتر احتمال دارد که تحلیل‌های خاص جنسیتی را در مطالعات بگنجانند

تغییر سیستماتیک. افزایش نمایندگی زنان فقط درباره پیشرفت فردی نیست بلکه درباره تحول سیستم‌ها است:

• به چالش کشیدن فرهنگ‌های مردسالار در محیط‌های کاری و مؤسسات
• بازتعریف ویژگی‌های رهبری برای شامل کردن سبک‌های متنوع
• ایجاد شبکه‌های حمایتی و فرصت‌های مشاوره برای زنان

پیشرفت واقعی نیازمند نه تنها افزودن زنان به ساختارهای موجود است، بلکه بازاندیشی آن ساختارها برای تطابق و ارزش‌گذاری دیدگاه‌ها و تجربیات متنوع است.

8. بلایا و درگیری‌ها به‌طور نامتناسبی بر زنان تأثیر می‌گذارند، اما تلاش‌های امدادی نیازهای آن‌ها را نادیده می‌گیرد

وقتی اوضاع خراب می‌شود – جنگ، بلای طبیعی، همه‌گیری – همه شکاف‌های داده‌ای معمولی که در همه‌جا از برنامه‌ریزی شهری تا مراقبت‌های پزشکی دیده‌ایم، بزرگ‌تر و چندبرابر می‌شوند.

آسیب‌پذیری‌های افزایش‌یافته. زنان در طول بحران‌ها با چالش‌های منحصربه‌فردی روبه‌رو می‌شوند:

• افزایش خطر خشونت جنسی در مناطق درگیری و اردوگاه‌های پناهندگان
• سختی اقتصادی بیشتر به دلیل اختلال در بخش‌های کار غیررسمی
• بار مراقبتی نامتناسب برای کودکان، سالمندان و اعضای خانواده بیمار

پاسخ‌های ناکافی. تلاش‌های امدادی اغلب نیازهای خاص زنان را در نظر نمی‌گیرند:

• کمبود خدمات بهداشتی خاص زنان در مناطق بلایا
• تدابیر ایمنی ناکافی در اردوگاه‌های پناهندگان و پناهگاه‌های موقت
• برنامه‌های بازیابی اقتصادی که نقش زنان در اقتصادهای غیررسمی را نادیده می‌گیرند

گنجاندن تحلیل جنسیتی در آمادگی و پاسخ به بلایا می‌تواند به‌طور قابل‌توجهی نتایج را برای زنان و جوامع به‌طور کلی بهبود بخشد.

9. فناوری و هوش مصنوعی تعصب جنسیتی را زمانی که بدون در نظر گرفتن دیدگاه‌های زنان طراحی می‌شوند، تداوم می‌بخشند

دلایل زیادی وجود دارد که این تعصب به‌طور ناخواسته در کدی که تصمیم‌گیری‌های خود را به آن واگذار می‌کنیم، سخت‌افزاری می‌شود.

الگوریتم‌های متعصب. سیستم‌های هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی که بر اساس داده‌های جنسیتی متعصب آموزش دیده‌اند، نابرابری‌های موجود را تداوم و تقویت می‌کنند:

• سیستم‌های تشخیص چهره کمتر دقیق برای زنان، به‌ویژه زنان رنگین‌پوست
• الگوریتم‌های استخدام شغلی که به نفع نامزدهای مرد هستند
• سیستم‌های تشخیص صدا که با صداهای زنانه مشکل دارند

نظارت‌های طراحی. محصولات فناوری اغلب نیازها و ترجیحات زنان را در نظر نمی‌گیرند:

• گوشی‌های هوشمند بیش از حد بزرگ برای اندازه دست متوسط زنانه
• هدست‌های واقعیت مجازی که باعث بیماری حرکتی بیشتر در زنان می‌شوند
• برنامه‌های ردیابی سلامت که نگرانی‌های بهداشتی خاص زنان را نادیده می‌گیرند

پرداختن به این مسائل نیازمند تنوع در تیم‌های فناوری و تلاش آگاهانه برای در نظر گرفتن نیازهای کاربران متنوع در طول فرآیند طراحی و توسعه است.

10. به چالش کشیدن افسانه شایسته‌سالاری برای دستیابی به برابری جنسیتی حیاتی است

افسانه شایسته‌سالاری در صنعت فناوری آمریکا به اوج خود می‌رسد.

روایت‌های نادرست. باور به شایسته‌سالاری خالص موانع سیستماتیک پیش روی زنان را پنهان می‌کند:

• نادیده‌گرفتن چگونگی تأثیر تعصب جنسیتی بر ادراک شایستگی
• نادیده‌گرفتن تأثیر مسئولیت‌های نابرابر خانگی بر پیشرفت شغلی
• عدم شناخت چگونگی ترجیح فرصت‌های شبکه‌سازی و مشاوره به مردان

بازاندیشی موفقیت. دستیابی به برابری واقعی نیازمند بازاندیشی در تعاریف ما از شایستگی و موفقیت است:

• ارزش‌گذاری سبک‌ها و مهارت‌های رهبری متنوع
• شناخت اهمیت ویژگی‌های سنتی زنانه مانند همدلی و همکاری
• اجرای معیارهای ارزیابی واقعاً بی‌طرف که تجربیات زندگی متفاوت را در نظر می‌گیرند

به چالش کشیدن افسانه شایسته‌سالاری درباره کاهش استانداردها نیست، بلکه درباره ایجاد سیستم‌های واقعاً عادلانه است که استعدادها و تجربیات متنوع را به رسمیت می‌شناسند و ارزش‌گذاری می‌کنند.

آخرین به‌روزرسانی:: August 8, 2024