Facebook Pixel
Searching...
فارسی
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
The Human Element

The Human Element

Overcoming the Resistance That Awaits New Ideas
توسط David Schonthal 2021 256 صفحات
4.18
100+ امتیازها
گوش دادن
Listen to Summary

نکات کلیدی

1. نوآوری، نبردی علیه اصطکاک، نه فقط جست‌وجویی برای سوخت

برای ایجاد تغییر، ابتدا باید نیروهای مخالف تغییر را درک کنیم.

سوخت در برابر اصطکاک. رویکرد متداول به نوآوری بر "سوخت" تمرکز دارد—افزایش جذابیت یک ایده از طریق ویژگی‌ها، مزایا و پیام‌رسانی. با این حال، این رویکرد "اصطکاک" را نادیده می‌گیرد که با تغییر مخالفت می‌کند: نیروهای روان‌شناختی که بر نوآوری فشار می‌آورند. مانند آیرودینامیک گلوله، کاهش اصطکاک برای پرواز یک ایده ضروری است.

قانون جاذبه. بیشتر نوآوران تحت قانون جاذبه عمل می‌کنند و بر این باورند که افزودن ارزش کافی، مردم را متقاعد می‌کند که بله بگویند. این منجر به افزایش ویژگی‌ها و جذابیت‌های بازاریابی می‌شود، اما مقاومت‌های زیرین در برابر تغییر را نادیده می‌گیرد. غلبه بر اصطکاک به اندازه افزودن سوخت اهمیت دارد.

چهار نوع اصطکاک. کتاب چهار نوع اصلی اصطکاک را شناسایی می‌کند: اینرسی (تمایل به ماندن با آنچه می‌شناسیم)، تلاش (انرژی مورد نیاز برای ایجاد تغییر)، احساسات (احساسات منفی ناشی از تغییر) و واکنش (تمایل به مقاومت در برابر تغییر). درک و رسیدگی به این اصطکاک‌ها برای نوآوری موفق بسیار حیاتی است.

2. ذهنیت مبتنی بر سوخت، نیروهای قدرتمند مخالف تغییر را نادیده می‌گیرد

لحظه‌ای که شروع به "فروش" می‌کنم، لحظه‌ای است که آن‌ها را از دست می‌دهم.

تشبیه فروشنده خودرو. فروشنده‌های معمولی خودرو بر "سوخت" تمرکز می‌کنند—برجسته کردن ویژگی‌ها و مزایا برای متقاعد کردن خریداران. علی رضا، بهترین فروشنده خودرو در جهان، با کاهش اصطکاک احساسی، ایجاد اعتماد و عمل به عنوان مشاور به جای فروشنده‌ای پرخاشگر، موفق می‌شود. این نشان‌دهنده قدرت رسیدگی به اصطکاک به جای صرفاً افزودن سوخت است.

محدودیت‌های سوخت. در حالی که سوخت برای تحریک تغییر ضروری است، محدودیت‌هایی دارد: بد قوی‌تر از خوب است (تعصب منفی)، سوخت هزینه‌بر است (نیاز به کاربرد مداوم دارد)، سوخت بدیهی است (مزایا اغلب واضح هستند) و سوخت می‌تواند اصطکاک را تشدید کند (عواقب ناخواسته). ذهنیت مبتنی بر سوخت معمولاً منجر به نادیده گرفتن نیروهای مخالف تغییر می‌شود.

خطای انتساب بنیادی. ذهنیت مبتنی بر سوخت با خطای انتساب بنیادی تقویت می‌شود، تمایل ما به نسبت دادن رفتار به نیروهای درونی (انگیزه، نیت) در حالی که علل موقعیتی (اصطکاک) را کم‌اهمیت می‌شماریم. این ما را به تمرکز بر افزایش انگیزه به جای حذف موانع سوق می‌دهد.

3. اینرسی: ترجیح ذهن به آنچه شناخته شده است

ایده‌های جدید یک تشییع جنازه در یک زمان پیشرفت می‌کنند.

تعصب وضعیت موجود. اینرسی، سخت‌افزاری در ذهن انسان است که به سمت آشنا گرایش دارد. این تعصب وضعیت موجود توضیح می‌دهد که چرا مردم reluctant به پذیرش ایده‌های جدید هستند، حتی زمانی که مزایا واضح است. آشنایی، علاقه را به وجود می‌آورد و شناخته شده را ایمن‌تر از ناشناخته می‌سازد.

اثر قرارگیری صرف. اثر قرارگیری صرف نشان می‌دهد که قرارگیری مکرر در معرض چیزی، علاقه ما به آن را افزایش می‌دهد. این توضیح می‌دهد که چرا شناخت برند در تبلیغات بسیار مهم است و چرا حتی تغییرات کوچک در محصولات آشنا می‌تواند باعث خشم شود.

اینرسی نوآوری را می‌کشد. اینرسی منجر به عدم اقدام می‌شود، گزینه‌هایی که در نظر می‌گیریم را محدود می‌کند و پیشرفت را مختل می‌کند. این توضیح می‌دهد که چرا آمریکایی‌ها در ورزش سوسیالیست و اروپایی‌ها سرمایه‌دار هستند و چرا ما تمایل داریم به سیستمی که در آن هستیم، گرایش پیدا کنیم، نه به این دلیل که بهتر است، بلکه به این دلیل که آشناست.

4. تلاش: قانون کمترین مقاومت حاکم بر پذیرش

حیوانات برای حداکثر کردن دریافت انرژی، هزینه‌ها (انرژی صرف شده) را در برابر مزایا (انرژی به دست آمده) هنگام جمع‌آوری غذا وزن می‌کنند.

نظریه جست‌وجوی بهینه. مانند خرچنگ‌های ساحلی که صدف‌ها را انتخاب می‌کنند، انسان‌ها برنامه‌ریزی شده‌اند تا کارآمدترین راه را برای دستیابی به اهداف خود پیدا کنند. قانون کمترین تلاش بیان می‌کند که مردم مسیرهایی را دنبال می‌کنند که بیشترین پاداش را با کمترین هزینه انرژی فراهم می‌کند.

تلاش به عنوان یک اصطکاک. نوآوری اغلب نیاز به تلاش دارد، مانند یادگیری رویه‌های جدید یا پیمایش در سیستم‌های ناآشنا. این تلاش به عنوان یک اصطکاک روان‌شناختی عمل می‌کند و جذابیت ایده‌های جدید را تضعیف می‌کند. هر چه مسیر آسان‌تر باشد، احتمال بیشتری وجود دارد که مردم آن را دنبال کنند.

ابعاد تلاش. تلاش دو بعد دارد: صرف انرژی (مقدار انرژی مورد نیاز) و ابهام (عدم وضوح در چگونگی دستیابی به هدف). کاهش هر دو بعد صرف انرژی و ابهام برای غلبه بر اصطکاک مبتنی بر تلاش بسیار حیاتی است.

5. احساسات: احساسات منفی ناخواسته مانع نوآوری می‌شوند

نویسندگان چارچوب‌های تغییر دهنده پارادایم را ارائه می‌دهند که به مدیران و کارآفرینان کمک می‌کند شانس موفقیت خود را بهبود بخشند.

تعریف اصطکاک احساسی. اصطکاک احساسی به احساسات منفی ناخواسته (اضطراب، ترس، شرم) اشاره دارد که مانع از پذیرش یک ایده یا نوآوری می‌شود. این احساسات می‌توانند مانع بزرگی برای پذیرش باشند، حتی زمانی که ایده مزایای عملکردی واضحی دارد.

داستان مخلوط کیک. شکست اولیه مخلوط کیک قدرت اصطکاک احساسی را نشان می‌دهد. در حالی که مخلوط کیک راحت بود، در ابتدا به عنوان یک عمل بی‌روح دیده می‌شد که ارزش احساسی پخت و پز به عنوان ابراز عشق و مراقبت را تضعیف می‌کرد. افزودن تخم‌مرغ به دستور این مشکل را حل کرد.

تیندر در برابر Match.com. موفقیت تیندر ناشی از حذف اصطکاک احساسی ناشی از رد در سایت‌های دوستیابی سنتی مانند Match.com است. با تمرکز بر علاقه متقابل، تیندر دوستیابی آنلاین را کمتر دلهره‌آور و جذاب‌تر کرد.

6. واکنش: تمایل به مقاومت در برابر تغییر

به مسیر متداول تشدید قانع کردن خود نروید؛ بلکه بر کاهش اصطکاکی که مقاومت را تغذیه می‌کند تمرکز کنید.

جنگ‌های کمربند ایمنی. مقاومت اولیه در برابر قوانین کمربند ایمنی تمایل انسانی به مقاومت در برابر دستورها را نشان می‌دهد. واکنش، تمایل به محافظت از خودمختاری و مقابله با تهدیدات ادراک شده به آزادی است.

آزمایش موش. آزمایش موش‌های جی ویس نشان داد که حتی زمانی که سطح درد یکسانی را تجربه می‌کنند، آن‌هایی که کنترل بر محیط خود (اهرم) دارند، استرس کمتری نسبت به آن‌هایی که کنترل ندارند، تجربه می‌کنند. این اهمیت خودمختاری و آزادی را برجسته می‌کند.

شواهد قوی به ضرر می‌زند. ارائه شواهد قوی گاهی اوقات می‌تواند مخالفت را تقویت کند، زیرا مردم برای دفاع از باورهای خود بیشتر می‌کوشند. به همین دلیل، کانواس عمیق، که بر خودقانع‌سازی تمرکز دارد، مؤثرتر از کانواس سنتی است.

7. غلبه بر اینرسی: تبدیل ناآشنا به آشنا

تمایل ما به آشنا آنقدر ریشه‌دار است که حتی زمانی که به طور آگاهانه از آن آگاه نیستیم، اتفاق می‌افتد.

آشنا کردن ایده. برای غلبه بر اینرسی، نوآوران باید ناآشنا را به آشنا تبدیل کنند. این می‌تواند از طریق استراتژی‌هایی مانند تکرار (اثر قرارگیری صرف)، شروع کوچک (قرارگیری تدریجی)، پیدا کردن یک چهره آشنا (پیام‌رسان مهم است)، پروتوتایپ کردن (تناسب با دسته) و استفاده از تشبیه‌ها (ارتباط با آنچه شناخته شده است) انجام شود.

آن را نسبی کنید. مردم جهان را در اصطلاحات نسبی درک می‌کنند. با مدیریت نقاط مقایسه، نوآوران می‌توانند اینرسی را از یک اصطکاک به یک سوخت تبدیل کنند. این می‌تواند با افزودن یک گزینه افراطی (معقول‌تر کردن گزینه‌های دیگر) یا برجسته کردن گزینه‌های نامطلوب (جذاب‌تر کردن گزینه مطلوب) انجام شود.

استراتژی فهرست شراب. وجود یک بطری شراب بسیار گران‌قیمت در منوی یک رستوران، بطری‌های دیگر با قیمت کمتر را به مقایسه‌ای معقول‌تر تبدیل می‌کند. این قدرت نسبیت در شکل‌دهی به ادراکات و انتخاب‌های ما را نشان می‌دهد.

8. غلبه بر تلاش: ساده‌سازی مسیر کمترین مقاومت

کلید افزایش چشمگیر ثبت‌نام‌ها، راه‌حلی مبتنی بر سوخت نبود... کلید این بود که درخواست را آسان‌تر کنیم.

کاهش صرف انرژی و ابهام. برای غلبه بر اصطکاک مبتنی بر تلاش، نوآوران باید هم صرف انرژی (انرژی فیزیکی و ذهنی مورد نیاز) و هم ابهام (عدم وضوح در چگونگی دستیابی به هدف) را کاهش دهند. این شامل ایجاد یک نقشه راه (کاهش ابهام) و ساده‌سازی رفتار (کاهش صرف انرژی) است.

مثال دستگاه کلر. برنامه عمومی دستگاه کلر در کنیا با ساده‌سازی فرآیند تصفیه آب، موفق شد دسترسی به آب آشامیدنی تمیز را برای مردم آسان‌تر و راحت‌تر کند. این شامل حذف نیاز به اندازه‌گیری کلر و انتظار برای تصفیه بود.

داستان دانشگاه شیکاگو. دانشگاه شیکاگو با پذیرش درخواست مشترک، تعداد درخواست‌ها را افزایش داد و تلاش مورد نیاز برای دانشجویان برای درخواست را کاهش داد. این قدرت ساده‌سازی و خطر نادیده گرفتن تأثیر آن را نشان می‌دهد.

9. غلبه بر احساسات: خاموش کردن ترس‌هایی که پیشرفت را متوقف می‌کنند

بینش‌های لوران نوردگرن و دیوید شونتال یادآورهای مهمی از دقت و توجهی است که طراحان باید برای به زندگی آوردن یک ایده جدید و ساختن آینده مشترک ما به کار ببرند.

تمرکز بر چرایی. برای کشف اصطکاک احساسی، نوآوران باید بر چرایی احساسات مردم تمرکز کنند، نه فقط بر آدرس‌دهی به مواضع بیان شده آن‌ها. این شامل پرسیدن سوالات باز، کاوشگر و روشنگر برای درک انگیزه‌ها و نگرانی‌های زیرین است.

به یک قوم‌نگار تبدیل شوید. مشاهده کاربران در محیط طبیعی خود می‌تواند نیازها و نگرانی‌های ناگفته را فاش کند. قوم‌نگاری به نوآوران کمک می‌کند تا جهان را از دید کاربران ببینند و بینش‌هایی درباره رفتار واقعی آن‌ها بدون فیلتر تحقیقات بازار سنتی به دست آورند.

خارج را به داخل بیاورید. درگیر کردن مخاطب هدف در فرآیند نوآوری می‌تواند بینش‌های ارزشمندی درباره اصطکاک‌های احساسی بالقوه ارائه دهد. این می‌تواند از طریق استخدام مشتریان، تشکیل هیئت مشاوره یا برگزاری کارگاه‌های طراحی مشترک انجام شود.

10. غلبه بر واکنش: کمک به مخاطب برای قانع کردن خود

توانایی غلبه بر اصطکاک به طرز مؤثری یکی از مهم‌ترین مهارت‌هایی است که یک نوآور می‌تواند داشته باشد.

تعریف خودقانع‌سازی. برای غلبه بر واکنش، نوآوران باید از قانع کردن به خودقانع‌سازی تغییر مسیر دهند و به مخاطب کمک کنند تا پیام را درونی کند و به نتایج خود برسد. این شامل پرسیدن به جای گفتن و ایجاد فرصت‌هایی برای خودکشفی است.

کانواس عمیق. کانواس عمیق، که توسط آزمایشگاه رهبری برای ترویج حقوق ترنسجندر استفاده می‌شود، قدرت خودقانع‌سازی را نشان می‌دهد. با پرسیدن سوالات باز و گوش دادن با همدلی، کانواس‌گران به رأی‌دهندگان کمک می‌کنند تا تعصبات خود را به چالش بکشند و به درک‌های جدیدی برسند.

سوالات بله بپرسید. شروع با سوالاتی که پذیرش و زمین مشترک را فاش می‌کند می‌تواند واکنش را کاهش دهد و محیطی پذیراتر برای ایده‌های جدید ایجاد کند. این شامل ساختن "پله بله" و چارچوب‌بندی تصمیمات به عنوان آزمایش‌ها به جای دستورات است.

آخرین به‌روزرسانی::

نقد و بررسی

4.18 از 5
میانگین از 100+ امتیازات از Goodreads و Amazon.

کتاب عنصر انسانی عمدتاً نظرات مثبتی دریافت کرده است و خوانندگان از بینش‌های عملی آن در غلبه بر مقاومت در برابر تغییر قدردانی می‌کنند. بسیاری از افراد تمرکز کتاب بر کاهش اصطکاک به جای افزایش انگیزه را تازه و قابل‌اجرا در زندگی شخصی و کسب‌وکار می‌دانند. برخی انتقاد می‌کنند که کتاب به تکرار مفاهیم و مثال‌های آشنا پرداخته است، در حالی که دیگران از ارائه مختصر و مفید حکمت‌های غیرمعمول آن قدردانی می‌کنند. خوانندگان به مطالعات موردی و مثال‌های واقعی، به‌ویژه موارد مرتبط با رویدادهای اخیر مانند پاندمی COVID-19، ارزش می‌دهند. به‌طور کلی، این کتاب به‌عنوان منبعی ارزشمند برای رهبران و نوآوران شناخته می‌شود.

درباره نویسنده

دیوید شونتال نویسنده و کارشناس در زمینه نوآوری و کارآفرینی است. او کتاب «عنصر انسانی» را به‌همراه دیگران نوشته است که به بررسی استراتژی‌هایی برای پیاده‌سازی ایده‌های جدید می‌پردازد و بر کاهش اصطکاک به‌جای افزایش انگیزه تأکید می‌کند. کار شونتال بر مبنای اقتصاد رفتاری و روانشناسی استوار است و بینش‌های عملی برای رهبران کسب‌وکار و تغییرآفرینان ارائه می‌دهد. رویکرد او بر درک و رسیدگی به دلایل اصلی مقاومت در برابر تغییر تأکید دارد. تخصص شونتال احتمالاً ناشی از تجربیات او در محیط‌های دانشگاهی و حرفه‌ای است، هرچند جزئیات خاصی درباره پیشینه‌اش در اطلاعات ارائه‌شده وجود ندارد. سبک نوشتاری او به‌عنوان گفتگویی و گاه با شوخ‌طبعی توصیف می‌شود که مفاهیم پیچیده را برای خوانندگان قابل‌فهم می‌سازد.

0:00
-0:00
1x
Dan
Andrew
Michelle
Lauren
Select Speed
1.0×
+
200 words per minute
Home
Library
Get App
Create a free account to unlock:
Requests: Request new book summaries
Bookmarks: Save your favorite books
History: Revisit books later
Recommendations: Get personalized suggestions
Ratings: Rate books & see your ratings
Try Full Access for 7 Days
Listen, bookmark, and more
Compare Features Free Pro
📖 Read Summaries
All summaries are free to read in 40 languages
🎧 Listen to Summaries
Listen to unlimited summaries in 40 languages
❤️ Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 10
📜 Unlimited History
Free users are limited to 10
Risk-Free Timeline
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Apr 26,
cancel anytime before.
Consume 2.8x More Books
2.8x more books Listening Reading
Our users love us
100,000+ readers
"...I can 10x the number of books I can read..."
"...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented..."
"...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision..."
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Try Free & Unlock
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Scanner
Find a barcode to scan

Settings
General
Widget
Appearance
Loading...
Black Friday Sale 🎉
$20 off Lifetime Access
$79.99 $59.99
Upgrade Now →