Facebook Pixel
Searching...
Suomi
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
Talk Less, Say More

Talk Less, Say More

3 Habits to Influence Others and Make Things Happen
kirjoittanut Connie Dieken 2009 272 sivua
3.53
500+ arvostelut
Kuuntele

Keskeistä havaintoa

1. Hallitse Yhteyden Luomisen Taito Kiinnittääksesi Huomion

Yhteyden luominen on kyky sitouttaa ja hallita ihmisten huomiota nykymaailman kiireessä.

Huomio on valuuttaa. Häiriöiden täyttämässä maailmassamme huomion vangitseminen ja ylläpitäminen on ratkaisevan tärkeää tehokkaalle viestinnälle. Onnistuaksesi yhteyden luomisessa:

  • Anna ihmisille heti se, mitä he haluavat ja arvostavat
  • Mukauta lähestymistapasi kuuntelijan mieltymyksiin
  • Ole aito ja samaistuttava

Yhteyden luomisen hallitseminen estää ihmisiä sulkemasta sinua pois ja luo pohjan tiedon välittämiselle ja muiden vakuuttamiselle toimimaan. Se on kaiken tehokkaan viestinnän perusta sekä henkilökohtaisissa että ammatillisissa tilanteissa.

2. Ole Läsnä ja Kuuntele Aktiivisesti Sitouttaaksesi Muita

Läsnäolo tarkoittaa sitä, että keskityt täysin niiden ihmisten tarpeisiin, joiden kanssa kommunikoit.

Ole täysin läsnä. Aktiivinen kuuntelu ja sitoutuminen ovat olennaisia merkitykselliselle viestinnälle. Pysyäksesi hetkessä:

  • Keskity täysin puhujaan, vältä häiriöitä
  • Kuuntele tarkoitusta, älä vain sanoja
  • Tarkkaile ei-verbaalisia vihjeitä ja kehonkieltä

Pysymällä läsnä osoitat kunnioitusta ja saat arvokkaita oivalluksia. Tämä lähestymistapa rakentaa luottamusta ja kannustaa avoimeen, tuottavaan vuoropuheluun.

3. Esitä Viestisi Alussa Maksimaalisen Vaikutuksen Saavuttamiseksi

Esittäminen alussa tarkoittaa sitä, että nopeasti tuodaan esiin, mikä on kuuntelijalle merkityksellistä, jotta he ymmärtävät heti, mitä hyötyä heille on, eivätkä sulje sinua pois.

Aloita olennaisilla asioilla. Kiinnitä huomio heti esittämällä tärkein tieto ensin. Tehokkaasti esittääksesi:

  • Tunnista ydinviesti tai "suuri idea"
  • Mukauta aloitus yleisön kiinnostuksen kohteisiin
  • Käytä houkuttelevaa koukkua tai lausetta

Esittäminen alussa estää tietotulvan ja varmistaa, että keskeiset kohdat kuullaan. Se on erityisen tärkeää nykymaailman nopeassa, lyhytjänteisessä ympäristössä.

4. Käytä Kultakutri-Rehellisyyttä Tasapainottaaksesi Rehellisyyden ja Taktin

Älykäs rehellisyys tekee ihmeitä, koska se osoittaa rehellisyyttä, joka pitää ihmiset yhteydessä sinuun.

Löydä oikea tasapaino. Tehokas viestintä vaatii rehellisyyttä olematta liian kova tai kaunistelematta. Saavuttaaksesi Kultakutri-rehellisyyden:

  • Ole suora mutta kunnioittava
  • Tarjoa rakentavaa palautetta ratkaisuineen
  • Luo kulttuuri, joka arvostaa avointa, rehellistä viestintää

Rehellisyyden ja taktisuuden tasapainottaminen rakentaa luottamusta, kannustaa parantamiseen ja edistää positiivista työympäristöä. Se mahdollistaa vaikeiden aiheiden käsittelyn ilman suhteiden vahingoittamista.

5. Välitä Tietoa Visuaalisesti Selkeyden ja Muistamisen Parantamiseksi

Aivosi käsittelevät visuaalisia ärsykkeitä jopa kymmenen kertaa nopeammin kuin pelkkiä sanoja, koulutusteorian ja kognitiivisen psykologian tutkimusten mukaan.

Näytä, älä vain kerro. Visuaalinen viestintä parantaa ymmärrystä ja muistamista. Hyödynnä visuaalista voimaa:

  • Käytä kaavioita, graafeja ja kuvia havainnollistamaan asioita
  • Käytä kontrastia korostaaksesi keskeistä tietoa
  • Mieti PowerPoint-esitykset uudelleen maksimaalisen vaikutuksen saavuttamiseksi

Visuaaliset apuvälineet yksinkertaistavat monimutkaisia ideoita, tekevät tiedoista helpommin sulavia ja luovat pysyviä vaikutelmia. Ne täydentävät suullista viestintää, tehden viestistäsi vakuuttavamman ja mieleenpainuvamman.

6. Hyödynnä Kolmen Voimaa Viestinnässä

Kolme on maailman voimakkain luku tiedon vastaanottamisessa, mikä tarkoittaa, että se on salainen oikotie viestien voimakkaaseen välittämiseen.

Ajattele kolminaisuuksina. Ihmismieli luonnostaan suuntautuu kolmen kuvioihin. Hyödynnä tätä voimaa:

  • Järjestä tieto kolmeen pääkohtaan
  • Esitä kolme vaihtoehtoa tai valintaa, kun mahdollista
  • Käytä kolminaisuuksia iskulauseissa, tunnuslauseissa ja keskeisissä viesteissä

Kolmen sääntö tekee tiedosta mieleenpainuvampaa, vakuuttavampaa ja tyydyttävämpää kuuntelijalle. Se tarjoaa rakenteen ilman, että yleisöä ylikuormitetaan.

7. Kerro Tarinoita Tehdäksesi Viestistäsi Mieleenpainuva

Tarinat voivat parantaa tuottavuutta, palkita suoritusta, osoittaa arvoja, vangita opittuja läksyjä ja säilyttää yrityksen perintöä luodakseen ymmärrystä ja muutosta organisaatioissa.

Hyödynnä kertomuksen voimaa. Tarinat sitouttavat tunteita ja tekevät tiedosta samaistuttavaa. Käyttääksesi tarinankerrontaa tehokkaasti:

  • Jaa henkilökohtaisia tai yrityksen menestystarinoita
  • Käytä vertauksia selittämään monimutkaisia käsitteitä
  • Pidä tarinat yksinkertaisina, relevantteina ja tarkoituksenmukaisina

Tarinat luovat yhteyksiä, havainnollistavat asioita elävästi ja tekevät viestistäsi pysyvän. Ne muuttavat kuivat faktat kiehtoviksi kertomuksiksi, jotka resonoivat yleisösi kanssa.

8. Kuulosta Päättäväiseltä Inspiroidaksesi Luottamusta ja Toimintaa

Jos kuulostat heikolta, sinua kohdellaan sellaisena.

Viestitä itsevarmuutta. Päättäväinen kieli inspiroi luottamusta ja toimintaa. Kuulostaaksesi päättäväisemmältä:

  • Poista epäröivät sanat ja lauseet
  • Käytä aktiivista ääntä ja vahvoja verbejä
  • Osallistu itsevarmasti kokouksiin

Päättäväiseltä kuulostaminen ei tarkoita joustamattomuutta tai ylimielisyyttä. Kyse on viestimisestä selkeydellä ja vakaumuksella, mikä kannustaa muita kuuntelemaan ja toimimaan ideoidesi pohjalta.

9. Siirrä Omistajuus Luodaksesi Sitoutumista

Itse löydetty on vakuuttavin argumentti.

Vahvista muita. Kun ihmiset tuntevat omistajuutta ideasta, he todennäköisemmin tukevat ja toimivat sen mukaisesti. Siirtääksesi omistajuuden:

  • Osallista muita päätöksentekoprosesseihin
  • Selitä päätösten taustalla olevat syyt
  • Käytä vertaisvaikutusta tuen rakentamiseen

Omistajuuden siirtäminen muuttaa noudattamisen sitoutumiseksi. Se luo jaetun vastuun ja motivaation tunteen, mikä johtaa parempiin tuloksiin ja vahvempiin tiimeihin.

10. Säädä Energiaasi Vetääksesi ja Vaikuttaaksesi Muihin

Energia lisää pidettävyyttä, joka on keskeinen ainesosa sitoutumisen luomisessa muilta.

Kalibroi läsnäolosi. Energiatasosi vaikuttaa merkittävästi siihen, miten muut sinut kokevat ja reagoivat sinuun. Säädäksesi energiaasi tehokkaasti:

  • Sovita energiasi tilanteeseen ja yleisöön
  • Käytä äänenvaihtelua innostuksen välittämiseen
  • Kiinnitä huomiota kasvojen ilmeisiin ja kehonkieleen

Oikea energiataso tekee sinusta lähestyttävämmän, sitouttavamman ja vakuuttavamman. Se auttaa sinua luomaan yhteyden muihin emotionaalisella tasolla, parantaen kykyäsi vaikuttaa ja johtaa.

Viimeksi päivitetty:

Arvostelut

3.53 asteikolla 5
Keskiarvo 500+ arviot Goodreadsista ja Amazonista.

Talk Less, Say More saa vaihtelevia arvosteluja, keskimääräisen arvosanan ollessa 3,53/5. Jotkut lukijat pitävät sitä oivaltavana ja hyödyllisenä viestintätaitojen parantamisessa, kiittäen sen ytimekästä muotoa ja käytännönläheisiä vinkkejä. Toiset kritisoivat sitä liian yksinkertaiseksi, täynnä maalaisjärkeen perustuvia neuvoja ja syvyyden puutteesta. Kirjan keskittyminen "3 C:hen" (Yhdistä, Välitä, Vakuuta) saa kiitosta joiltakin, kun taas toiset pitävät sitä liian yksinkertaistettuna. Useat arvostelijat mainitsevat sen merkityksen yritysmaailmassa ja johtotehtävissä, mutta jotkut kokevat, että se ei tarjoa riittävästi konkreettisia strategioita jokapäiväisiin vuorovaikutustilanteisiin.

Tietoja kirjailijasta

Connie Dieken on viestintävalmentaja ja onPoint Communicationin perustaja. Hänellä on tausta entisenä television uutisankkurina, mikä on todennäköisesti vaikuttanut hänen asiantuntemukseensa tehokkaassa viestinnässä. Diekenin työ keskittyy auttamaan johtajia ja ammattilaisia parantamaan viestintätaitojaan, erityisesti yritysmaailmassa. Hänen lähestymistapansa korostaa ytimekästä ja vaikuttavaa viestintää, mikä heijastuu hänen kirjansa nimessä. Diekenin kokemus mediassa ja siirtyminen johtajuusvalmennukseen ovat muokanneet hänen näkemyksiään nykyaikaisista viestintähaasteista, erityisesti tiedon ylikuormituksen ja lyhyiden keskittymisaikojen kontekstissa tämän päivän nopeatahtisessa liikemaailmassa.

0:00
-0:00
1x
Dan
Andrew
Michelle
Lauren
Select Speed
1.0×
+
200 words per minute
Create a free account to unlock:
Requests: Request new book summaries
Bookmarks: Save your favorite books
History: Revisit books later
Ratings: Rate books & see your ratings
Unlock Unlimited Listening
🎧 Listen while you drive, walk, run errands, or do other activities
2.8x more books Listening Reading
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Jan 25,
cancel anytime before.
Compare Features Free Pro
Read full text summaries
Summaries are free to read for everyone
Listen to summaries
12,000+ hours of audio
Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 10
Unlimited History
Free users are limited to 10
What our users say
30,000+ readers
"...I can 10x the number of books I can read..."
"...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented..."
"...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision..."
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Try Free & Unlock
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Settings
Appearance
Black Friday Sale 🎉
$20 off Lifetime Access
$79.99 $59.99
Upgrade Now →