Poin Penting
1. Kekuasaan adalah alat yang dapat dikuasai melalui perilaku strategis
"Kekuasaan adalah alat. Seperti banyak atau mungkin sebagian besar alat, kekuasaan, setelah dikuasai, dapat digunakan untuk mencapai hal-hal besar, hal-hal yang sangat mengerikan, dan segala sesuatu di antara keduanya."
Kekuasaan dapat dipelajari. Bertentangan dengan kepercayaan umum, kekuasaan bukanlah sifat bawaan tetapi sekumpulan keterampilan dan perilaku yang dapat dikembangkan. Penelitian menunjukkan bahwa keterampilan politik adalah salah satu prediktor terkuat dari kesuksesan karier, terkait dengan kompensasi yang lebih tinggi, lebih banyak promosi, dan kepuasan kerja yang lebih besar.
Kekuasaan diperlukan untuk perubahan. Untuk mewujudkan perubahan yang berarti dalam organisasi dan masyarakat, individu perlu memperoleh dan menggunakan kekuasaan secara efektif. Tanpa kekuasaan, bahkan ide dan niat terbaik pun mungkin tidak dapat terwujud.
Kekuasaan memerlukan strategi. Mengakuisisi dan mempertahankan kekuasaan melibatkan:
- Memahami dinamika organisasi
- Membangun hubungan yang berpengaruh
- Memproyeksikan kepercayaan diri dan kompetensi
- Membuat keputusan strategis tentang kapan harus menyesuaikan diri dan kapan harus menonjol
2. Singkirkan penghalang diri dengan mengatasi keyakinan yang membatasi
"Jika Anda tidak menganggap diri Anda sebagai orang yang kuat, kompeten, dan layak, kemungkinan besar, dengan cara yang halus dan mungkin tidak terlalu halus, Anda akan mengkomunikasikan penilaian diri ini kepada orang lain."
Kenali batasan yang ditetapkan sendiri. Banyak orang, terutama mereka yang berasal dari kelompok yang kurang terwakili, menderita sindrom penipu atau keyakinan yang terinternalisasi tentang kurangnya kelayakan mereka. Keyakinan yang membatasi ini dapat menjadi ramalan yang terpenuhi dengan sendirinya.
Ubah narasi diri Anda. Untuk mengatasi batasan ini:
- Fokus pada kekuatan dan pencapaian Anda
- Gunakan bahasa yang memberdayakan saat menggambarkan diri Anda
- Tantang pembicaraan negatif tentang diri sendiri dengan bukti kemampuan Anda
- Cari umpan balik dari mentor terpercaya untuk mendapatkan perspektif yang lebih seimbang
Ambil risiko yang terukur. Melangkah keluar dari zona nyaman Anda dan menghadapi tantangan yang menguji kemampuan Anda dapat membantu membangun kepercayaan diri dan menunjukkan potensi Anda kepada orang lain.
3. Langgar aturan secara strategis untuk menonjol dan mendapatkan keuntungan
"Orang yang berbeda bersedia melakukan hal-hal yang berbeda untuk mencapai kesuksesan. Hanya karena Anda tidak mau berjejaring, atau memuji, atau mempromosikan diri, tidak berarti semua pesaing Anda akan bersikap sama."
Pahami kekuatan pelanggaran norma. Melanggar aturan atau norma sosial dapat menandakan kekuasaan dan menciptakan persepsi status. Penelitian menunjukkan bahwa mereka yang melanggar norma sering kali dianggap lebih kuat dan berpengaruh.
Bersikap strategis dalam melanggar aturan. Tidak semua aturan harus dilanggar. Pertimbangkan:
- Aturan mana yang sewenang-wenang atau sudah usang
- Di mana melanggar aturan dapat menciptakan keuntungan yang signifikan
- Bagaimana mengurangi konsekuensi negatif yang mungkin timbul
Contoh pelanggaran aturan yang strategis:
- Meminta hal-hal di luar status Anda saat ini
- Mengambil inisiatif tanpa izin eksplisit
- Menantang kebijaksanaan konvensional di bidang Anda
- Menciptakan peluang daripada menunggu mereka
4. Proyeksikan kekuasaan melalui bahasa tubuh, ucapan, dan penampilan
"Bagaimana Anda 'muncul' itu penting, mungkin bahkan menentukan, jalur karier Anda, seberapa banyak kekuasaan dan status yang diberikan orang lain kepada Anda, dan apakah Anda mempertahankan pekerjaan Anda."
Kuasi isyarat nonverbal. Penelitian menunjukkan bahwa individu yang kuat menunjukkan pola bahasa tubuh tertentu:
- Sikap terbuka
- Gerakan yang luas
- Kontak mata langsung
- Gerakan yang terkontrol
Bicaralah dengan otoritas. Ucapan yang kuat ditandai dengan:
- Bahasa yang jelas dan ringkas
- Minimal kata-kata penghalang atau pengisi
- Pernyataan deklaratif daripada pertanyaan
- Penggunaan jeda strategis untuk penekanan
Kembangkan penampilan yang kuat. Meskipun Anda tidak dapat mengubah fitur fisik Anda, Anda dapat:
- Berpakaian sesuai dengan status yang diinginkan
- Memperhatikan perawatan diri dan presentasi pribadi
- Mengembangkan gaya khas yang membantu Anda menonjol secara positif
5. Bangun merek pribadi yang kuat untuk meningkatkan pengaruh Anda
"Tugas Anda: pikirkan cara singkat (dua atau tiga kalimat) untuk menggambarkan diri Anda dan pencapaian Anda yang menggabungkan keahlian Anda, pengalaman Anda (apa yang telah Anda lakukan), dan cara mengintegrasikannya dengan beberapa aspek dari cerita pribadi Anda."
Kembangkan narasi yang menarik. Merek pribadi Anda harus:
- Menyoroti kekuatan dan pengalaman unik Anda
- Menunjukkan bagaimana latar belakang Anda membuat Anda sangat cocok untuk tujuan Anda
- Otentik dan mudah diingat
Komunikasikan merek Anda secara konsisten. Gunakan berbagai saluran untuk memperkuat merek Anda:
- Profil media sosial profesional
- Situs web atau blog pribadi
- Kesempatan berbicara atau menulis
- Acara jejaring dan asosiasi profesional
Ambil kredit secara strategis. Jangan menganggap orang lain akan memperhatikan pencapaian Anda. Pelajari untuk:
- Mendokumentasikan dan mengkomunikasikan kesuksesan Anda
- Menggambarkan pencapaian Anda dalam hal nilai yang ditambahkan
- Membagikan kredit dengan orang lain sambil menyoroti peran Anda
6. Jalin jaringan tanpa henti untuk memperluas lingkup pengaruh Anda
"Siapa yang Anda kenal, dan berapa banyak orang yang Anda kenal, penting untuk pengaruh Anda dan untuk karier Anda."
Prioritaskan membangun hubungan. Penelitian menunjukkan bahwa individu yang menghabiskan lebih banyak waktu untuk berjejaring mencapai kesuksesan karier yang lebih besar. Usahakan untuk mengalokasikan 8-10 jam per minggu untuk jejaring profesional.
Manfaatkan hubungan lemah. Meskipun hubungan yang kuat sangat berharga, hubungan lemah sering kali memberikan:
- Akses ke informasi dan peluang yang beragam
- Jembatan ke lingkaran sosial baru
- Peningkatan kreativitas dan inovasi
Ciptakan nilai bagi orang lain. Jejaring yang efektif bukanlah transaksional tetapi saling menguntungkan:
- Tawarkan bantuan dan sumber daya kepada orang lain dalam jaringan Anda
- Hubungkan orang-orang yang dapat saling menguntungkan
- Bagikan informasi atau wawasan yang berharga
Bersikap strategis dalam upaya jejaring Anda:
- Identifikasi individu atau kelompok kunci yang sejalan dengan tujuan Anda
- Hadiri acara dan konferensi industri
- Manfaatkan platform online untuk mempertahankan dan memperluas jaringan Anda
7. Gunakan kekuasaan secara proaktif untuk mencapai tujuan dan mempertahankan posisi
"Menggunakan kekuasaan sering kali diperlukan, karena organisasi umumnya dihadapkan pada berbagai derajat dan bentuk inersia, sehingga perbaikan memerlukan perubahan cara-cara yang sudah ada."
Bertindak cepat saat berada di posisi baru. Hari-hari awal dalam suatu peran sering kali memberikan jendela kesempatan untuk melakukan perubahan signifikan sebelum oposisi dapat bersatu.
Gunakan kekuasaan untuk membawa pendukung. Secara strategis:
- Rekrut atau promosikan individu yang sejalan dengan visi Anda
- Bangun koalisi untuk mendukung inisiatif Anda
- Singkirkan atau netralkan lawan potensial
Institusikan kekuasaan Anda. Ciptakan struktur yang memperkuat posisi Anda:
- Tetapkan proses pengambilan keputusan yang menguntungkan kekuatan Anda
- Kembangkan keahlian atau hubungan unik yang membuat Anda tak tergantikan
- Kendalikan sumber daya atau aliran informasi kunci
Tunjukkan kesediaan untuk menggunakan kekuasaan. Menandakan bahwa Anda siap untuk menggunakan kekuasaan sering kali dapat mencegah tantangan terhadap otoritas Anda.
8. Kesuksesan sering kali membenarkan tindakan masa lalu yang diambil untuk memperoleh kekuasaan
"Kesuksesan—uang dan kekuasaan—menyelesaikan banyak dosa yang dianggap, menyebabkan orang lain mengabaikan, melupakan, atau dengan cara lain mengabaikan atau merasionalisasi kesalahan."
Pahami "Efek Matthew." Kesuksesan cenderung melahirkan lebih banyak kesuksesan melalui:
- Akses yang meningkat ke sumber daya dan peluang
- Kemampuan yang lebih besar untuk menarik kolaborator berbakat
- Peningkatan visibilitas dan asumsi positif tentang kinerja di masa depan
Kenali bias kognitif yang menguntungkan yang berkuasa:
- Bias konfirmasi: Orang mencari informasi yang mengonfirmasi keyakinan mereka yang ada tentang individu yang sukses
- Hipotesis dunia yang adil: Kecenderungan untuk percaya bahwa orang layak mendapatkan hasil mereka, yang mengarah pada rasionalisasi tindakan orang-orang sukses
Navigasikan lanskap etika dengan hati-hati. Meskipun tindakan masa lalu mungkin dimaafkan oleh kesuksesan:
- Sadari risiko reputasi yang mungkin timbul
- Pertimbangkan konsekuensi jangka panjang dari perilaku tidak etis
- Usahakan untuk membangun kekuasaan melalui cara-cara etis jika memungkinkan
Terakhir diperbarui:
FAQ
What's 7 Rules of Power about?
- Focus on Power Dynamics: 7 Rules of Power by Jeffrey Pfeffer delves into the intricacies of power within organizations and how individuals can navigate these dynamics for career success.
- Practical Strategies: The book offers seven actionable rules that challenge traditional leadership wisdom, focusing on power dynamics over mere performance.
- Real-Life Examples: Pfeffer uses stories and research to demonstrate how individuals can reclaim and wield power effectively in their professional environments.
Why should I read 7 Rules of Power?
- Transformative Insights: The book provides a fresh perspective on power, moving away from conventional leadership ideals like collaboration and humility.
- Applicable to All Careers: Whether you're a novice or a seasoned professional, the rules offer practical steps to boost your influence and career path.
- Research-Based Guidance: Pfeffer's advice is grounded in social science research, making it both insightful and actionable.
What are the key takeaways of 7 Rules of Power?
- Seven Fundamental Rules: The book outlines rules such as "Get out of your own way," "Break the rules," and "Network relentlessly."
- Power is Essential: Understanding and wielding power is crucial for career success and organizational change.
- Self-Advocacy is Key: Emphasizes the importance of self-promotion and actively seeking opportunities, as many underestimate their own worth.
What are the best quotes from 7 Rules of Power and what do they mean?
- Empowering Good People: “If you want power to be used for good, more good people need to have power.” This highlights the need for capable individuals to influence positive change.
- Overcoming Self-Limitations: “Get out of your own way.” Encourages overcoming self-imposed limitations to seize advancement opportunities.
- Pragmatic Success: “Success excuses almost everything.” Suggests that achieving results can overshadow past mistakes, reflecting the pragmatic nature of power dynamics.
What is the first rule in 7 Rules of Power?
- Get Out of Your Own Way: Encourages recognizing and eliminating self-sabotaging behaviors that hinder progress.
- Overcoming Imposter Syndrome: Discusses how feelings of inadequacy can prevent individuals from asserting themselves.
- Positive Self-Description: Emphasizes framing oneself positively, as self-perception influences others' perceptions.
How does 7 Rules of Power define networking?
- Networking Relentlessly: Building and maintaining a strong network is essential for career advancement and influence.
- Strategic Relationships: Networking should focus on creating mutually beneficial relationships for support and opportunities.
- Visibility and Access: Being visible within your network increases the likelihood of being considered for opportunities.
What does 7 Rules of Power say about breaking rules?
- Challenge Norms: Advocates for challenging conventional norms and expectations that may limit potential.
- Surprise and Advantage: Engaging in unexpected behaviors can provide an advantage in competitive environments.
- Historical Context: Provides examples where rule-breaking led to significant advancements and successes.
How can I build a powerful brand according to 7 Rules of Power?
- Develop a Narrative: Craft a compelling personal narrative that integrates professional achievements and personal story.
- Visibility and Engagement: Engage in public speaking, writing, and networking to enhance your brand.
- Influential Associations: Building relationships with high-status individuals can elevate your brand by association.
What is the significance of appearing powerful in 7 Rules of Power?
- First Impressions Matter: Presentation through body language, speech, and demeanor influences perceptions of power and competence.
- Confidence is Key: Projecting confidence can lead to greater respect and opportunities.
- Nonverbal Cues: Importance of nonverbal communication, like eye contact and assertive body language, to convey authority.
How does 7 Rules of Power address the concept of success?
- Success Excuses Almost Everything: Achieving results can mitigate past mistakes, emphasizing the pragmatic nature of power.
- Performance vs. Power: While performance is important, understanding power dynamics is crucial for sustained success.
- Long-Term Perspective: Focus on long-term goals and strategic use of power to navigate challenges and achieve objectives.
What strategies does 7 Rules of Power suggest for using power effectively?
- Act Quickly: New leaders should use their power swiftly to implement changes and establish authority.
- Build Alliances: Form supportive relationships to reinforce power and facilitate initiatives.
- Remove Opponents: Strategically outplace rivals to strengthen your position.
How does 7 Rules of Power address the concept of humility in leadership?
- Humility vs. Power: Argues that while humility is praised, it can be a disadvantage in competitive environments.
- Self-Promotion: Encourages leaders to promote achievements rather than relying on modesty.
- Balancing Act: Suggests finding a balance between confidence and humility for strategic self-presentation.
Ulasan
7 Aturan Kekuasaan menawarkan saran praktis tentang cara memperoleh dan menggunakan kekuasaan dalam lingkungan profesional. Pembaca menghargai wawasan yang didukung oleh penelitian dan strategi praktis yang disajikan, meskipun beberapa merasa bahwa taktik yang diusulkan dapat dipertanyakan dari segi etika. Buku ini menantang kebijaksanaan konvensional, mendorong kepercayaan diri di atas keaslian dan pelanggaran aturan yang strategis. Sementara beberapa pembaca kesulitan dengan pendekatan buku ini, banyak yang menemukan nilai dalam memahami dinamika kekuasaan dan memajukan karier mereka. Tujuh aturan tersebut memberikan kerangka kerja untuk menavigasi politik organisasi dan mencapai tujuan pribadi.
Similar Books
Tentang Penulis
Other books by Jeffrey Pfeffer
