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The Ultimate Guide to Powerful Closing and Sales Negotiation Tactics That Unlock Yes and Seal the Deal
por Jeb Blount 2020 309 páginas
4.23
100+ calificaciones
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Puntos clave

1. Domina la Negociación de Ventas: El Arte de Ganar para tu Equipo

La negociación de ventas consiste en ganar para tu equipo mientras se minimiza el resentimiento; en ventas, las relaciones importan.

Ganar es primordial. La negociación de ventas no se trata de crear resultados "ganar-ganar", sino de asegurar el mejor trato posible para tu empresa mientras se preservan las relaciones a largo plazo. Esto requiere un delicado equilibrio entre asertividad y empatía. Los negociadores efectivos se enfocan en:

  • Proteger las ganancias y comisiones
  • Ofrecer valor a los clientes
  • Mantener relaciones positivas con los interesados

El resentimiento es tóxico. Evita tácticas de negociación que generen amargura o desprecio, ya que estas emociones pueden envenenar futuras interacciones y erosionar el valor de vida del cliente. En su lugar, busca resultados que satisfagan las necesidades y motivaciones fundamentales de ambas partes.

2. Gana Primero, Luego Negocia: El Tiempo lo es Todo

La negociación comienza después de que finaliza el proceso de ventas y empieza cuando el comprador o grupo de interesados te ha seleccionado como el VDC.

El estatus de Vendedor de Elección (VDC) es crucial. Intentar negociar antes de ser seleccionado como el proveedor preferido debilita tu posición y a menudo conduce a concesiones innecesarias. Las estrategias clave incluyen:

  • Enfocarse en construir valor y diferenciación a lo largo del proceso de ventas
  • Reconocer señales implícitas y explícitas de que has sido elegido
  • Resistir la presión de negociar prematuramente

Evita las distracciones. Los intentos tempranos de los compradores de discutir precio o términos a menudo son distracciones. Usa el marco PAIS (Pausa, Acepta, Ignora, Guarda) para mantener el control de la conversación y preservar tu ventaja para cuando más importa.

3. Disciplina Emocional: La Piedra Angular de una Negociación Efectiva

En cada negociación, la persona que ejerce el mayor control emocional tiene la mayor probabilidad de lograr su resultado deseado.

Domina tus emociones. Las siete emociones disruptivas que pueden descarrilar las negociaciones son:

  1. Miedo
  2. Desesperación
  3. Inseguridad
  4. Necesidad de importancia
  5. Apego
  6. Ansiedad
  7. Preocupación

Desarrolla resiliencia emocional. Las técnicas para mantener la compostura incluyen:

  • Practicar una confianza relajada y asertiva
  • Usar la "técnica del borde" para crear una pausa mental
  • Aprovechar comportamientos no complementarios para interrumpir patrones negativos
  • Construir "inmunidad a los obstáculos" mediante la exposición intencional a situaciones desafiantes

Recuerda que la fuerza de voluntad y la disciplina emocional son recursos finitos. Evita negociar cuando estés cansado, hambriento o emocionalmente agotado.

4. Apalancamiento y Posición de Poder: Configurando el Tablero de Ajedrez de la Negociación

Los compradores casi siempre están en una posición de poder más fuerte que los vendedores.

Entiende la dinámica de poder. Los compradores típicamente tienen más alternativas y menos urgencia, lo que les da una ventaja inherente. Para fortalecer tu posición:

  • Construye una cartera robusta para reducir la desesperación
  • Elimina o neutraliza las alternativas percibidas del comprador
  • Aprovecha la escasez y la urgencia cuando sea posible
  • Desarrolla relaciones sólidas con los interesados clave

Usa el apalancamiento sabiamente. El apalancamiento es cualquier activo que pueda obligar a un cambio de comportamiento. Nunca lo regales gratis; siempre intercámbialo por algo de igual o mayor valor. Los tipos de apalancamiento incluyen:

  • Información
  • Escasez
  • Relaciones
  • Presión de tiempo
  • Capacidades o soluciones únicas

5. Descubrimiento: Construyendo un Caso de Negocio Inexpugnable

Excepto por poner los tratos correctos en la cartera en primer lugar, nada más en el proceso de ventas tiene un mayor impacto en tu posición en la mesa de negociación que un descubrimiento efectivo.

Marco SCORE para el descubrimiento:

  • S: Criterios de éxito de los interesados
  • C: Criterios para la evaluación de proveedores
  • O: Resultados de negocio deseados y métricas que importan
  • R: Situación del estado real
  • E: Visión del estado final

Profundiza. Un descubrimiento efectivo requiere paciencia, preguntas estratégicas y escucha activa. Enfócate en:

  • Descubrir motivaciones y puntos de dolor ocultos
  • Identificar métricas que importan a los interesados
  • Construir una propuesta de valor convincente basada en resultados de negocio medibles

Usa la información recopilada para crear un caso de negocio sólido que te diferencie de los competidores y neutralice las alternativas.

6. El Marco DEAL: Navega las Negociaciones de Ventas con Confianza

Los planes de negociación de ventas, como la mayoría de los planes de batalla, rara vez sobreviven al primer contacto.

Marco DEAL para negociaciones ágiles:

  1. Descubrir: Aclarar y aislar problemas
  2. Explicar: Conectar con el valor y justificar tu posición
  3. Alinear: Desplegar tu Lista de Dar-Tomar
  4. Asegurar: Obtener compromisos y cerrar

Prepárate a fondo. Desarrolla un Mapa de Negociación de Ventas (MNV) con:

  • Zonas objetivo y límite
  • Inventario de concesiones
  • Lista de Dar-Tomar (LDT)

Esté listo para adaptar tu estrategia en tiempo real mientras mantienes el enfoque en tus objetivos.

7. Alinear y Asegurar: Cerrando Acuerdos y Obteniendo Firmas

Si quieres tener éxito en las negociaciones de ventas y obtener firmas consistentemente, debes dominar la disciplina de pedir.

Domina el arte de pedir. Pide compromisos con confianza y directamente a lo largo del proceso de ventas, especialmente al alinear acuerdos. Los métodos comunes para cerrar tratos incluyen:

  • Obtener el pago
  • Asegurar acuerdos firmados o órdenes de compra
  • Confirmar acuerdos verbales con un apretón de manos (cuando sea apropiado)
  • Usar cartas de entendimiento (LOUs) para negociaciones complejas

Evita suposiciones. Solo porque un comprador asienta o diga "sí" no significa que tengas un acuerdo firme. Siempre aclara y confirma términos específicos antes de considerar un trato cerrado.

Recuerda, no hay balas de plata ni frases mágicas que garanticen un cierre. El éxito proviene de la práctica disciplinada, el control emocional y la disposición a pedir lo que quieres.

Última actualización:

Reseñas

4.23 de 5
Promedio de 100+ calificaciones de Goodreads y Amazon.

INKED recibe grandes elogios de los lectores por sus conocimientos sobre tácticas de negociación en ventas. Los críticos aprecian los consejos prácticos, los ejemplos del mundo real y las estrategias psicológicas presentadas. Muchos encuentran que es aplicable más allá de las ventas, a las relaciones personales y profesionales. Algunos critican su repetitividad y el uso excesivo de acrónimos. En general, los lectores valoran el énfasis del libro en la comunicación, la creación de valor y la alineación de los interesados. Se considera una lectura imprescindible para los profesionales de ventas que buscan mejorar sus tasas de cierre y habilidades de negociación, con marcos prácticos para diversos escenarios de venta.

Sobre el autor

Jeb Blount es un experto en ventas y autor reconocido por su enfoque práctico en las técnicas de ventas. Ha escrito múltiples libros sobre ventas, incluyendo el popular "Fanatical Prospecting." El estilo de escritura de Blount se caracteriza por su claridad y enfoque en estrategias accionables. Él enfatiza la importancia del aprendizaje continuo en ventas, afirmando a menudo que "cuando aprendes más, ganas más." La experiencia de Blount abarca varios aspectos de las ventas, desde la prospección hasta la negociación, y frecuentemente incorpora conocimientos psicológicos en sus enseñanzas. Su trabajo es ampliamente respetado en la industria de ventas, y muchos profesionales consideran sus libros como lecturas esenciales para mejorar sus habilidades y rendimiento.

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