Facebook Pixel
Searching...
فارسی
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
Getting Beyond Better

Getting Beyond Better

How Social Entrepreneurship Works
توسط Roger L. Martin 2015 272 صفحات
3.92
100+ امتیازها
گوش دادن

نکات کلیدی

1. کارآفرینی اجتماعی به دنبال تغییرات بنیادی است، نه فقط بهبود تدریجی

کارآفرینان اجتماعی تلاش می‌کنند فراتر از بهبود وضعیت موجود بروند و سیستمی جدید و پایدار را ایجاد کنند که به‌طور بنیادی با دنیای پیشین متفاوت باشد.

تغییرات تحول‌آفرین. کارآفرینان اجتماعی هدفشان تغییر کل سیستم‌هاست، نه فقط بهبود شرایط موجود. آن‌ها به دنبال تعادل‌های ناپسند هستند - وضعیت‌های پایدار اما ناعادلانه که بخش‌هایی از جامعه را حاشیه‌نشین یا حذف می‌کنند. بر خلاف ارائه‌دهندگان خدمات اجتماعی که به بهبود مشکلات می‌پردازند یا فعالان اجتماعی که برای تغییر لابی می‌کنند، کارآفرینان اجتماعی اقدام مستقیم برای ایجاد تعادل‌های جدید و بهینه‌تر انجام می‌دهند.

ویژگی‌های کارآفرینی اجتماعی:

  • شناسایی تعادل پایدار اما ناعادلانه
  • توسعه راه‌حلی که تعادل را با ارزش اجتماعی تغییر دهد
  • ایجاد تعادل جدید و پایدار که پتانسیل‌های محبوس را آزاد کند

نمونه‌هایی مانند بانک گرامین محمد یونس نشان می‌دهد که چگونه کارآفرینان اجتماعی می‌توانند سیستم‌ها را به‌طور بنیادی تغییر دهند، در این مورد با فراهم کردن دسترسی به اعتبار و خدمات مالی برای میلیون‌ها نفر از افراد فقیر که قبلاً از سیستم بانکی حذف شده بودند.

2. درک سیستم کنونی قبل از تلاش برای تغییر ضروری است

پارادوکس تحول اجتماعی این است که باید واقعاً سیستم را همان‌طور که هست درک کرد تا بتوان به‌طور جدی به تغییر آن پرداخت.

دانش عمیق از سیستم. کارآفرینان اجتماعی موفق زمان و تلاش زیادی را صرف درک تعادل کنونی قبل از تلاش برای تغییر آن می‌کنند. این شامل مدیریت سه تنش کلیدی است:

  • انزجار در برابر قدردانی: تعادل بین خشم از ناعدالتی و کنجکاوی درباره چرایی ادامه‌ی سیستم
  • تخصص در برابر کارآموزی: استفاده از دانش موجود در حالی که با تواضع از کسانی که در سیستم هستند یاد می‌گیرند
  • آزمایش در برابر تعهد: آزمایش ایده‌ها در حالی که بر هدف نهایی تمرکز دارند

کار مولی ملچینگ با توستان در سنگال این رویکرد را به تصویر می‌کشد. با غوطه‌ور شدن عمیق در فرهنگ و جوامع سنگالی به مدت سال‌ها، او بینش‌های لازم برای پرداختن مؤثر به مسائلی مانند ختنه‌ی زنان را به‌طور فرهنگی حساس به دست آورد.

3. تصور آینده‌ای جدید نیازمند دقت و انعطاف‌پذیری است

کارآفرینان اجتماعی آینده‌ای پایدار و به‌طور بنیادی تغییر یافته را تصور می‌کنند که در سطحی جدید و به‌طور قابل توجهی سالم‌تر برای آن جمعیت هدف و اغلب برای جامعه به‌طور کلی وجود دارد.

چشم‌انداز واضح و جذاب. کارآفرینان اجتماعی مؤثر یک چشم‌انداز مشخص از تعادل آینده‌ی تغییر یافته را بیان می‌کنند. این چشم‌انداز باید:

  • گروه ذینفع مشخصی را هدف قرار دهد در حالی که سیستم گسترده‌تر را در نظر بگیرد
  • وضعیت آینده‌ای جذاب و برتر را توصیف کند
  • در شرایط تغییر، انعطاف‌پذیر باقی بماند

این چشم‌انداز به‌عنوان ستاره‌ی قطبی عمل می‌کند و تمام تلاش‌های بعدی را هدایت می‌کند. به‌عنوان مثال، Riders for Health آینده‌ای را تصور کردند که سیستم‌های حمل و نقل قابل اعتماد، ارائه‌ی مداوم خدمات بهداشتی را در سراسر آفریقا ممکن می‌سازد. این چشم‌انداز خاص اما سیستمی، توسعه‌ی راه‌حل‌های نوآورانه مدیریت ناوگان آن‌ها را هدایت کرد.

4. ساخت مدل تغییر نیازمند بازطراحی معادله‌ی ارزش است

کارآفرینان اجتماعی موفق باید مدل‌های تغییر خود را با در نظر گرفتن هزینه و ارزش بسازند و فرضیات را به چالش بکشند و مکانیزم‌هایی پیدا کنند که معادله‌ی ارزش ناکام را به یک معادله‌ی موفق تبدیل کند.

تبدیل معادله‌ی ارزش. کارآفرینان اجتماعی مدل‌هایی ایجاد می‌کنند که به‌طور بنیادی اقتصاد سیستم مورد نظر را تغییر می‌دهند. آن‌ها می‌توانند:

  • ارزش را افزایش دهند: به‌عنوان مثال، ایجاد استانداردهای شفافیت یا معیارهای اندازه‌گیری
  • هزینه‌ها را کاهش دهند: به‌عنوان مثال، کاهش هزینه‌های سرمایه یا عملیاتی

مکانیزم‌های کلیدی شامل:

  1. افزودن ارزش به مشتری از طریق شفافیت (به‌عنوان مثال، گواهی‌نامه فرش GoodWeave)
  2. افزودن ارزش به دولت از طریق اندازه‌گیری (به‌عنوان مثال، نظرسنجی آموزشی ASER Pratham)
  3. افزایش ارزش دارایی‌های موجود (به‌عنوان مثال، آموزش کشاورزان توسط One Acre Fund)
  4. کاهش هزینه‌های سرمایه با قرض گرفتن دارایی‌ها (به‌عنوان مثال، Imazon با استفاده از ماهواره‌های ناسا)
  5. سرمایه‌گذاری در پلتفرم‌ها برای کاهش هزینه‌های عملیاتی (به‌عنوان مثال، پلتفرم میکرو وام Kiva)
  6. جایگزینی نیروی کار با هزینه پایین‌تر (به‌عنوان مثال، موش‌های شناسایی مین APOPO)
  7. ایجاد محصولات/خدمات با هزینه پایین (به‌عنوان مثال، ابزارهای آبیاری مقرون به صرفه Proximity Designs)

5. مقیاس‌پذیری راه‌حل‌ها نیازمند طراحی عمدی و رویکردهای سیستمی است

مقیاس، حتی زمانی که به‌طور صریح به‌عنوان مقیاس تأثیر تعریف شود نه مقیاس سازمان، دستیابی به آن دشوار است. این مرحله‌ای است که تغییر واقعی تعادل را نشان می‌دهد و مرحله‌ای است که بسیاری از کارآفرینان اجتماعی ناکام می‌مانند.

استراتژی‌های مقیاس‌پذیری عمدی. برای دستیابی به تأثیر گسترده، کارآفرینان اجتماعی باید:

  1. برای صرفه‌جویی در مقیاس طراحی کنند
  2. رویکرد سیستمی را اتخاذ کنند و از دیگر بازیگران اکوسیستم بهره ببرند
  3. از مدل‌های متن‌باز استفاده کنند که تکرار را تشویق می‌کند

مقیاس‌پذیری موفق اغلب شامل:

  • مستندسازی مدل برای امکان تکرار
  • اصلاح رویکرد در طول زمان بر اساس بازخورد و نتایج

Partners In Health نمونه‌ای از مقیاس‌پذیری مؤثر از طریق مدل مراقبت مبتنی بر جامعه است. با همکاری با سازمان‌ها و دولت‌های محلی، PIH تأثیر خود را فراتر از آنچه که می‌توانست به‌تنهایی به دست آورد، گسترش داده و سیستم‌های بهداشتی را در چندین کشور تغییر داده است.

6. کارآفرینان اجتماعی در کار خود تنش‌های کلیدی را مدیریت می‌کنند

کارآفرینان اجتماعی باید در درک دنیایی که می‌خواهند تغییر دهند، سه تنش قدرتمند را مدیریت کنند: انزجار و قدردانی؛ تخصص و کارآموزی؛ و آزمایش و تعهد.

عمل متعادل. کارآفرینان اجتماعی مؤثر به‌خوبی نیروهای متضاد را مدیریت می‌کنند:

  1. انزجار در برابر قدردانی: حفظ خشم از ناعدالتی در حالی که به‌طور عمیق سیستم کنونی را درک می‌کنند
  2. تخصص در برابر کارآموزی: استفاده از دانش موجود در حالی که با تواضع از کسانی که در سیستم هستند یاد می‌گیرند
  3. آزمایش در برابر تعهد: آزمایش رویکردهای جدید در حالی که بر هدف نهایی تمرکز دارند

این تنش‌ها در طول فرآیند کارآفرینی اجتماعی، از درک جهان تا مقیاس‌پذیری راه‌حل‌ها، به وجود می‌آید. مدیریت آن‌ها نیازمند خودآگاهی، انعطاف‌پذیری و تمایل به پذیرش پارادوکس است.

7. کارآفرینی اجتماعی شکاف بین نوآوری دولت و کسب‌وکار را پر می‌کند

کارآفرینی اجتماعی این محدودیت‌ها را مذاکره می‌کند.

پل زدن بین بخش‌ها. کارآفرینی اجتماعی رویکردی متمایز برای ایجاد تغییر ارائه می‌دهد و فضایی را بین تحول‌های دولتی و کسب‌وکاری پر می‌کند.

تفاوت‌های کلیدی:

  • دولت: اجباری، فراگیر، مبتنی بر منفعت اجتماعی
  • کسب‌وکار: داوطلبانه، محدود، مبتنی بر سود
  • کارآفرینی اجتماعی: ترکیبی از هر دو برای پرداختن به چالش‌هایی که به‌تنهایی مناسب هیچ‌یک از این دو بخش نیستند

کارآفرینان اجتماعی مانند ناندان نیلکانی (برنامه شناسایی منحصر به فرد Aadhaar در هند) نشان می‌دهند که چگونه اصول هر دو بخش دولت و کسب‌وکار می‌توانند به‌طور خلاقانه ترکیب شوند تا به چالش‌های اجتماعی پیچیده پرداخته شود. با فعالیت در این فضای ترکیبی، کارآفرینان اجتماعی می‌توانند نوآوری‌هایی را به وجود آورند که نه دولت و نه کسب‌وکار به‌تنهایی قادر به دستیابی به آن‌ها نیستند.

آخرین به‌روزرسانی::

نقد و بررسی

3.92 از 5
میانگین از 100+ امتیازات از Goodreads و Amazon.

کتاب فراتر از بهتر: چگونه کارآفرینی اجتماعی عمل می‌کند نظرات متنوعی را به خود جلب کرده و میانگین امتیاز آن ۳.۹۲ از ۵ است. خوانندگان از بینش‌های آن در زمینه کارآفرینی اجتماعی، چارچوب ایجاد تغییر و مطالعات موردی آن قدردانی می‌کنند. برخی آن را الهام‌بخش و آموزشی می‌دانند، در حالی که دیگران به چگالی و سبک نوشتاری آن انتقاد می‌کنند. این کتاب به خاطر معرفی‌اش به این حوزه مورد تحسین قرار گرفته، اما در عین حال به خاطر دسترسی‌پذیری و احتمال ساده‌سازی مسائل پیچیده مورد انتقاد قرار می‌گیرد. بسیاری از خوانندگان آن را برای افرادی که به تأثیر اجتماعی علاقه‌مندند توصیه می‌کنند، هرچند برخی معتقدند که ممکن است بیشتر برای مخاطبان دانشگاهی یا تخصصی مناسب باشد.

درباره نویسنده

راجر ال. مارتین یک اندیشمند برجسته در حوزه‌ی آکادمیک و کسب‌وکار است. او از سال 1377 تا 1392 به‌عنوان رئیس دانشکده مدیریت روتمن فعالیت کرده و در مؤسسات مختلف در سمت‌های رهبری مشغول به کار بوده است. تحقیقات مارتین بر تفکر یکپارچه، طراحی کسب‌وکار و مسئولیت اجتماعی شرکتی متمرکز است. او نویسنده‌ای پربار است که به نشریات معتبر مقاله می‌نویسد و کتاب‌های متعددی تألیف کرده است. مارتین به‌خاطر تأثیرش در حوزه‌های کسب‌وکار و طراحی شناخته شده و در فهرست Thinkers50 در رده‌های بالایی قرار دارد. او همچنین در چندین هیئت خدمات عمومی فعالیت می‌کند و دارای مدارک تحصیلی از کالج هاروارد و دانشکده کسب‌وکار هاروارد است.

Other books by Roger L. Martin

0:00
-0:00
1x
Dan
Andrew
Michelle
Lauren
Select Speed
1.0×
+
200 words per minute
Create a free account to unlock:
Requests: Request new book summaries
Bookmarks: Save your favorite books
History: Revisit books later
Ratings: Rate books & see your ratings
Unlock Unlimited Listening
🎧 Listen while you drive, walk, run errands, or do other activities
2.8x more books Listening Reading
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Jan 25,
cancel anytime before.
Compare Features Free Pro
Read full text summaries
Summaries are free to read for everyone
Listen to summaries
12,000+ hours of audio
Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 10
Unlimited History
Free users are limited to 10
What our users say
30,000+ readers
"...I can 10x the number of books I can read..."
"...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented..."
"...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision..."
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Try Free & Unlock
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Settings
Appearance
Black Friday Sale 🎉
$20 off Lifetime Access
$79.99 $59.99
Upgrade Now →