Instruments in the Redeemer's Hands

1. Le ministère personnel est une vocation pour tous les croyants, pas seulement pour les professionnels

Dieu utilise des gens ordinaires pour accomplir des choses extraordinaires dans la vie des autres.

Chaque chrétien est appelé à servir. La Bible présente un modèle où tous les croyants sont équipés pour s'entraider à grandir et à changer. Cela ne se limite pas aux rôles de conseil formel ou pastoral, mais s'étend aux relations et interactions quotidiennes.

Le ministère se déroule dans des contextes informels. La plupart des ministères personnels ont lieu en dehors des programmes formels de l'église ou des séances de conseil. Ils se déroulent dans les conversations entre amis, membres de la famille et membres de l'église. Ces interactions informelles sont souvent là où se produisent les plus grandes croissances et changements.

Nous sommes tous des instruments entre les mains de Dieu. Dieu utilise des personnes imparfaites pour aider d'autres personnes imparfaites. Cela signifie que nous n'avons pas besoin d'avoir toutes les réponses ou d'être complètement matures nous-mêmes pour être utilisés par Dieu dans la vie des autres. Nous devons simplement être disposés à être utilisés par Lui et à orienter les autres vers le Christ.

2. Le cœur est la cible : Comprendre le comportement humain et la motivation

La Bible dit que notre problème fondamental, la raison principale pour laquelle nous faisons ce que nous faisons, est le péché.

Le comportement découle du cœur. La Bible enseigne que nos actions et nos paroles découlent de nos cœurs - nos pensées intérieures, nos désirs et nos motivations. Pour vraiment aider quelqu'un à changer, nous devons aborder les problèmes de cœur, pas seulement les comportements externes.

Le péché affecte le cœur. Le problème fondamental auquel tous les humains sont confrontés est le péché, qui déforme nos désirs et nos motivations. Cela affecte la façon dont nous interprétons les situations, nous nous rapportons aux autres et prenons des décisions.

Le changement nécessite une transformation du cœur. Un changement durable ne vient pas seulement de la modification du comportement, mais d'une transformation du cœur. Cela implique :

• Reconnaître les désirs et motivations erronés
• Se repentir du péché et de l'idolâtrie
• Réaligner nos cœurs avec les objectifs et les désirs de Dieu

3. Entrer dans le monde de quelqu'un : Construire des relations par l'empathie et la compréhension

Le ministère personnel consiste à connecter les gens avec le Christ afin qu'ils puissent penser comme Il voudrait qu'ils pensent, désirer ce qu'Il dit être le meilleur, et faire ce qu'Il les appelle à faire même si leurs circonstances ne sont jamais "réparées".

Un soin authentique précède un ministère efficace. Pour aider quelqu'un, nous devons d'abord chercher à comprendre son monde - ses expériences, ses sentiments et ses perspectives. Cela implique :

• Écoute active
• Poser des questions réfléchies
• Montrer de l'empathie et de la compassion

Cherchez des "portes d'entrée". Ce sont des opportunités d'engager les luttes de quelqu'un de manière significative. Les portes d'entrée peuvent inclure :

• Expressions d'émotion
• Déclarations sur les croyances ou interprétations
• Monologues internes ou "paroles de Dieu"

Construire la confiance par la compréhension. Lorsque les gens se sentent vraiment entendus et compris, ils sont plus susceptibles de s'ouvrir sur des problèmes plus profonds et d'être réceptifs aux conseils et à la vérité.

4. Dire la vérité avec amour : La confrontation comme forme de soin

La confrontation découle d'une reconnaissance de notre identité en tant qu'enfants de Dieu.

La confrontation aimante est biblique. La Bible appelle les croyants à se dire la vérité les uns aux autres, même lorsque c'est inconfortable. C'est un acte d'amour, pas d'hostilité.

Confronter avec un but rédempteur. Le but de la confrontation n'est pas de condamner, mais de conduire les gens à la repentance et à la croissance. Cela doit toujours être fait dans l'intérêt de la personne.

Utiliser la sagesse dans l'approche. Une confrontation efficace implique :

• Choisir le bon moment et le bon endroit
• Parler avec douceur et respect
• Se concentrer sur des problèmes spécifiques, pas des généralisations
• Offrir de l'espoir et orienter vers le Christ

5. Clarifier les responsabilités : Aider les gens à comprendre leurs rôles et ceux de Dieu

Dieu nous change non seulement en nous apprenant à faire des choses différentes, mais en capturant à nouveau nos cœurs pour Le servir seul.

Aider les gens à voir leur responsabilité. Beaucoup de gens luttent parce qu'ils ne savent pas clairement ce dont ils sont responsables et ce qu'ils doivent confier à Dieu. Clarifier cela peut apporter liberté et direction.

Utiliser le concept de "Cercle de Responsabilité". Cela implique d'aider les gens à identifier :

• Ce que Dieu les appelle à faire (leurs responsabilités)
• Ce qu'ils doivent confier à Dieu (Ses responsabilités)

Encourager la confiance active et l'obéissance. Les gens doivent être encouragés à faire fidèlement ce que Dieu les appelle à faire tout en Lui faisant confiance pour les choses hors de leur contrôle.

6. Instiller l'identité en Christ : La fondation pour un changement durable

Sa puissance divine nous a donné tout ce dont nous avons besoin pour la vie et la piété par notre connaissance de Lui qui nous a appelés par Sa propre gloire et bonté.

Notre identité en Christ est transformative. Comprendre qui nous sommes en Christ - pardonnés, adoptés et habilités - fournit la fondation pour un changement durable.

Combattre les fausses identités. Beaucoup de gens se définissent par leurs problèmes, échecs ou circonstances. Aidez-les à voir leur véritable identité en tant qu'enfants de Dieu.

Rappeler aux gens les vérités de l'Évangile. Orientez régulièrement les gens vers des vérités sur :

• L'amour et l'acceptation de Dieu
• Leur nouvelle nature en Christ
• La puissance disponible pour eux par le Saint-Esprit

7. Responsabilité : Soutenir la croissance par un encouragement et un défi continus

La responsabilité biblique n'est pas craintive, abusive ou intrusive. Elle est aimante, sacrificielle, ambassadeuriale, incarnée et sainte.

La responsabilité fournit une structure. Des bilans réguliers et des suivis aident les gens à rester concentrés sur leurs objectifs et engagements.

Offrir des conseils et des encouragements. Les partenaires de responsabilité doivent :

• Poser des questions réfléchies
• Offrir une sagesse biblique
• Fournir encouragement et soutien
• Donner des avertissements aimants si nécessaire

Se concentrer sur le changement de cœur, pas seulement sur le comportement. La véritable responsabilité va au-delà de vérifier si quelqu'un a suivi des tâches. Elle implique d'examiner les motivations, attitudes et désirs.

8. L'Évangile comme cœur du ministère personnel : Confort et appel au changement

L'Évangile nous donne trois perspectives essentielles sur la lutte humaine.

L'Évangile apporte du réconfort. Il nous rappelle l'amour, le pardon et l'acceptation de Dieu, ce qui nous donne espoir et sécurité.

L'Évangile nous appelle à changer. Il offre non seulement le pardon mais aussi nous habilite et nous oblige à vivre différemment.

Appliquer l'Évangile à toute la vie. Aidez les gens à voir comment l'Évangile se rapporte à :

• Leur sens de soi (identité en Christ)
• Leur vision de Dieu (Son caractère et Son œuvre)
• Leur compréhension du but et du processus de la vie (sanctification)

Dernière mise à jour: July 22, 2024