So Good They Can't Ignore You

1. “追随你的激情”是错误的职业建议

“对大多数人来说，‘追随你的激情’是糟糕的建议。”

激情是稀有的。 我们每个人都有一个等待被发现的预先存在的激情的想法在很大程度上是一个神话。一项对加拿大大学生的研究发现，只有4%的已识别激情与工作或教育有关。大多数激情是像体育和艺术这样的爱好型兴趣。

激情需要时间。 研究表明，激情是掌握的副产品，而不是先决条件。一项对大学行政助理的研究发现，认为工作是一种使命感的最强预测因素是工作年限。经验越多，他们越有可能热爱自己的工作。

激情可能是危险的。 盲目追随激情而没有相应的技能支持可能导致频繁换工作和职业不确定性。作者举例说明了一些人辞去稳定工作追求激情，结果却在经济和职业上挣扎。

2. 发展稀有且有价值的技能以获得职业资本

“如果你想要一份好工作，你需要提供一些有巨大价值的东西作为回报。”

职业资本是关键。 定义伟大工作的特质（创造力、影响力、控制力）是稀有且有价值的。要获得这些特质，你需要提供稀有且有价值的技能作为回报。作者称这些技能为“职业资本”。

专注于技能建设。 与其试图发现你的激情，不如专注于在某些稀有且有价值的领域变得异常出色。这种方法更有可能让你找到你热爱的工作。

• 建立职业资本的人的例子：
  • 史蒂夫·乔布斯在计算机设计方面
  • 艾拉·格拉斯在广播编辑和讲故事方面
  • 阿尔·梅里克在冲浪板制作方面

要有耐心。 获得职业资本需要时间和刻意的努力。不要期望一夜成名。重点应放在长期积累有价值的技能上。

3. 采用工匠心态在你的领域中脱颖而出

“无论你从事什么工作，都要像真正的表演者一样对待你的工作。”

转变心态。 不要问“世界能给我什么？”（激情心态），而要问“我能给世界什么？”（工匠心态）。这种转变将你的精力集中在变得更好，而不是寻找完美的工作。

接受不适。 工匠心态通常涉及将自己推向舒适区之外。这种不适是成长和技能发展的标志。

寻求反馈。 不断寻求诚实、有时是严厉的反馈来提高你的技能。这种反馈对于识别改进领域和精炼你的技艺至关重要。

• 工匠心态的关键要素：
  • 专注于你所生产的质量
  • 不断扩展你的能力
  • 寻求即时、建设性的反馈
  • 在技能发展上要有耐心和坚持

4. 使用刻意练习快速提高你的技能

“如果你想了解职业运动员天赋的来源，例如，看看他们的练习时间表——几乎无一例外，他们从小就在专家教练的指导下系统地扩展他们的运动能力。”

理解刻意练习。 刻意练习是一种系统且专注的技能提升方法。它涉及将自己推向当前能力之外，通常在教师或教练的指导下进行。

将刻意练习应用于知识工作。 虽然在音乐和体育等领域很常见，但刻意练习在知识工作中很少使用。通过将其纳入你的日常工作，你可以快速提高技能并在你的领域中脱颖而出。

• 刻意练习的关键要素：
  • 设定具体的改进目标
  • 集中精力于手头的任务
  • 寻求即时反馈
  • 反复练习最具挑战性的方面

创建刻意练习的日常。 作者分享了他自己的策略，例如保持“研究圣经”以总结重要论文，记录刻意练习的时间，并使用昂贵的笔记本进行专注的头脑风暴会议。

5. 增加对工作的控制以提高满意度

“对你做什么以及如何做的控制是你在创造你热爱的工作时可以获得的最强大的特质之一。”

控制是关键。 研究表明，增加对工作的控制会带来更大的幸福感、参与感和满足感。这使得控制成为创造你热爱的职业的关键因素。

利用职业资本获得控制。 利用你稀有且有价值的技能来争取更多的工作自主权。这可能意味着灵活的工作时间、项目选择或塑造你的角色的能力。

• 增加控制的例子：
  • 瑞安和莎拉在红火农场选择他们自己的耕作方式
  • 露露·杨谈判30小时工作周，后来成为自由软件开发者
  • 一名医学住院医师休假创业

6. 在追求自主权时避免控制陷阱

“当没有人关心你用工作生活做什么时，你可能没有足够的职业资本来做任何有趣的事情。”

第一个控制陷阱：职业资本不足。 在没有足够技能支持的情况下试图获得更多控制通常会导致失败。确保你有有价值的技能可以提供，然后再要求更多自主权。

第二个控制陷阱：雇主的抵制。 一旦你有足够的职业资本来获得更多控制，你的雇主可能会抵制，因为你变得太有价值而无法失去。准备好应对这种抵制。

使用财务可行性法则。 在考虑向更多控制迈进时，问自己：“人们会为此付钱吗？”如果是，那可能是一个好的举动。如果不是，你可能需要先积累更多的职业资本。

7. 发展一个引人注目的职业使命以获得长期满足感

“一个好的职业使命类似于科学突破——它是等待在你领域的邻近可能性中被发现的创新。”

理解使命的力量。 一个统一的职业使命可以提供一种目的感和能量，带来更高的满意度和非凡的机会。

使命需要职业资本。 你需要在你的领域处于前沿才能识别出一个引人注目的使命。这通常需要多年的技能发展和经验。

寻找邻近可能性。 最好的使命是在你领域的当前前沿之外找到的。保持对新发展的关注，寻找未被探索的连接。

8. 使用“小赌注”来探索和完善你的使命

“与其相信他们必须从一个大想法开始或提前计划整个项目，不如通过一系列有条不紊的小赌注来探索可能的方向，从许多小失败和小但重要的胜利中学习关键信息。”

实施小项目。 与其试图提前计划你的整个使命，不如使用小而可实现的项目来探索潜在的方向。

从反馈中学习。 使用这些“小赌注”的具体结果来收集反馈并完善你的方法。愿意根据你学到的东西调整你的使命。

• 有效“小赌注”的特点：
  • 可以在一个月内完成
  • 迫使你创造新价值或掌握新技能
  • 产生具体的反馈结果

要有耐心和坚持。 发展一个成功的使命通常需要时间和多次尝试。继续探索和完善你的想法。

9. 应用财务可行性法则来指导职业决策

“做那些人们愿意为之付钱的事情。”

使用金钱作为指标。 虽然不是最终目标，但金钱可以作为你提供的价值的中立指标。如果人们愿意为你的技能或想法付钱，这是一个好迹象，表明你走在正确的轨道上。

测试你的想法。 在完全投入新的方向之前，测试人们是否愿意为此付钱。这可能意味着寻求资金、销售产品或与雇主谈判新的角色。

平衡激情和实用性。 虽然追求你热爱的工作很重要，但确保你的技能和想法有市场。这种平衡增加了你长期职业满意度和成功的机会。

10. 通过战略性技能发展创造你热爱的工作

“正确工作比找到正确的工作更重要。”

专注于技能发展。 与其无休止地寻找完美的工作，不如专注于在有价值的技能上变得异常出色。这种方法更有可能让你找到你热爱的工作。

要有耐心和坚持。 建立你热爱的职业需要时间和努力。不要期望一夜之间的转变。相反，专注于持续改进和战略决策。

保持灵活。 随着你技能的发展和经验的积累，对新的机会和方向保持开放。你对有意义工作的定义可能会随着你的职业成长而演变。

• 创造你热爱的工作的关键策略：
  • 采用工匠心态
  • 参与刻意练习
  • 积累职业资本
  • 寻求更多的控制和自主权
  • 发展一个引人注目的使命
  • 使用“小赌注”探索新方向
  • 应用财务可行性法则

最后更新日期: July 23, 2024