Facebook Pixel
Searching...
فارسی
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
Primary Greatness

Primary Greatness

The 12 Levers of Success
توسط Stephen R. Covey 2015 224 صفحات
3.92
500+ امتیازها
گوش دادن
گوش دادن

نکات کلیدی

1. صداقت: بنیاد عظمت اولیه

"عظمت اولیه آن چیزی است که واقعاً هستید—شخصیت شما، صداقت شما، عمیق‌ترین انگیزه‌ها و خواسته‌های شما."

شخصیت بر شایستگی. صداقت پایه و اساس عظمت اولیه را تشکیل می‌دهد و شامل خود واقعی، شخصیت و انگیزه‌های عمیق فرد است. این موضوع به دستاوردها یا افتخارات خارجی مربوط نمی‌شود، بلکه به هم‌راستایی اعمال فرد با اصول و ارزش‌های بنیادی مربوط است.

تواضع و شجاعت. این دو ویژگی اجزای اساسی صداقت هستند. تواضع به شناسایی اصول جهانی که زندگی را هدایت می‌کنند، کمک می‌کند، در حالی که شجاعت نیرویی را فراهم می‌آورد تا بر اساس این اصول عمل کنیم، حتی در شرایط چالش‌برانگیز.

مزایای صداقت:

  • بهبود قضاوت و تصمیم‌گیری
  • توسعه ذهنیت فراوانی
  • توانایی بیشتر برای ایجاد هم‌افزایی با دیگران
  • روابط قوی‌تر و قابل اعتمادتر

2. مشارکت: ایجاد تأثیر پایدار

"چه میراثی می‌خواهید به جا بگذارید؟"

هدف خود را تعریف کنید. عظمت اولیه شامل داشتن حس واضحی از هدف و تعهد به ایجاد یک مشارکت معنادار در جهان است. این موضوع فراتر از موفقیت شخصی است و بر این تمرکز دارد که چگونه می‌توانیم به طور مثبت بر دیگران تأثیر بگذاریم و میراثی پایدار به جا بگذاریم.

غلبه بر تفکر کوتاه‌مدت. بسیاری از افراد در تعادل بین نیازهای کوتاه‌مدت و تأثیرات بلندمدت مشکل دارند. برای دستیابی به عظمت اولیه، باید وسوسه تمرکز صرف بر لذت‌های فوری یا پیروزی‌های آسان را کنار بگذارید.

مراحل افزایش مشارکت:

  • شناسایی استعدادها و نقاط قوت منحصر به فرد خود
  • هم‌راستا کردن مهارت‌های خود با نیازهای اجتماعی
  • توسعه یک بیانیه مأموریت شخصی
  • به طور منظم تأثیر خود را ارزیابی کرده و در صورت نیاز مسیر خود را تنظیم کنید

3. اولویت‌بندی آنچه واقعاً مهم است

"کلید این است که آنچه در برنامه‌تان است را اولویت‌بندی نکنید، بلکه اولویت‌های خود را برنامه‌ریزی کنید."

اولویت‌ها را در اولویت قرار دهید. عظمت اولیه نیازمند درک واضحی از آنچه واقعاً در زندگی مهم است و انضباط برای اولویت‌بندی این عناصر اساسی است. این معمولاً به معنای گفتن "نه" به چیزهای خوب به منظور گفتن "بله" به چیزهای بزرگ است.

تعادل بین کارایی و اثربخشی. در حالی که کارایی به انجام کارها به درستی مربوط می‌شود، اثربخشی به انجام کارهای درست مربوط است. عظمت اولیه نیازمند تمرکز بر اثربخشی است تا اطمینان حاصل شود که تلاش‌های شما با مهم‌ترین اهداف و ارزش‌های شما هم‌راستا است.

استراتژی‌های اولویت‌بندی مؤثر:

  • شناسایی "سنگ‌های بزرگ" خود - مهم‌ترین جنبه‌های زندگی‌تان
  • استفاده از برنامه‌ریزی هفتگی برای حفظ دیدگاه بلندمدت
  • به طور منظم اولویت‌های خود را ارزیابی و تنظیم کنید
  • یاد بگیرید که به فعالیت‌های غیرضروری "نه" بگویید

4. فداکاری: مسیر به سوی هدف بالاتر

"اگر در دل ما تمایل به فداکاری وجود نداشته باشد، پیوند بین انسان‌ها—بین معلم و دانش‌آموز، بین تأمین‌کننده و مشتری، بین والدین و فرزندان—هرگز شکل نمی‌گیرد."

ناراحتی را برای رشد بپذیرید. فداکاری جنبه‌ای اساسی از عظمت اولیه است. این شامل از دست دادن داوطلبانه چیزی با ارزش برای یک هدف بالاتر یا خیر بزرگتر است. این فرآیند معمولاً به رشد شخصی و روابط قوی‌تر منجر می‌شود.

ایجاد ارتباطات معنادار. از طریق فداکاری، ما پیوندهای عمیق‌تری با دیگران ایجاد می‌کنیم و خود را بیشتر با ارزش‌های بنیادی‌مان هم‌راستا می‌کنیم. این احساس هدف و رضایت را تقویت می‌کند که فراتر از منافع شخصی است.

مزایای فداکاری:

  • تقویت روابط و اعتماد
  • افزایش همدلی و درک
  • رشد شخصی و توسعه شخصیت
  • هم‌راستایی با اصول و ارزش‌های بالاتر

5. خدمت: تقویت روابط از طریق مراقبت

"در ارتباط با مردم، چیزهای کوچک چیزهای بزرگ هستند."

تمرکز بر افراد. خدمت یکی از اجزای کلیدی عظمت اولیه است که بر اهمیت مراقبت واقعی از دیگران تأکید می‌کند. این شامل توجه به جزئیات کوچک و رفتار با هر فرد به عنوان یک موجود ارزشمند و منحصر به فرد است.

پرورش ذهنیت خدمت. توسعه رویکردی مبتنی بر خدمت نیازمند تلاش و تمرین آگاهانه است. این شامل قرار دادن نیازهای دیگران در اولویت و یافتن راه‌هایی برای افزودن ارزش به زندگی آن‌ها است.

راه‌های تقویت رویکرد خدمت:

  • تمرین گوش دادن فعال
  • نشان دادن علاقه واقعی به رفاه دیگران
  • پیش‌بینی نیازها قبل از بروز آن‌ها
  • پیگیری و نشان دادن مراقبت مستمر در طول زمان

6. مسئولیت‌پذیری در زندگی خود

"شکل نهایی شخصیت یک فرد در دستان خود اوست."

پذیرفتن مسئولیت شخصی. پذیرش مسئولیت برای زندگی خود برای دستیابی به عظمت اولیه ضروری است. این به معنای پذیرش این است که انتخاب‌ها و اعمال شما شرایط شما را شکل می‌دهند و امتناع از سرزنش دیگران یا عوامل خارجی برای وضعیت خود.

غلبه بر ذهنیت قربانی. بسیاری از افراد در دام دیدن خود به عنوان قربانی شرایط می‌افتند. عظمت اولیه نیازمند فراتر رفتن از این ذهنیت و شناسایی قدرت شما برای تأثیرگذاری بر جهت زندگی‌تان است.

مراحل افزایش مسئولیت شخصی:

  • شناسایی زمینه‌هایی که از پذیرش مسئولیت اجتناب کرده‌اید
  • تمرین خوداندیشی و ارزیابی صادقانه خود
  • تعیین اهداف واضح و اقدام به سمت آن‌ها
  • از اشتباهات بیاموزید به جای اینکه بهانه بیاورید

7. وفاداری: ساخت اعتماد از طریق ثبات

"آزمون نهایی عظمت اولیه این است که به افرادی که غایب هستند وفادار باشید."

ثبات در شخصیت. وفاداری جنبه‌ای حیاتی از عظمت اولیه است که صداقت و قابل اعتماد بودن را نشان می‌دهد. این شامل ثبات در کلمات و اعمال شماست، چه افراد حاضر باشند و چه نباشند.

دفاع از غایبان. وفاداری واقعی شامل حمایت و محافظت از دیگران حتی زمانی که آن‌ها در دسترس نیستند، می‌شود. این اعتماد و احترام را در تمام روابط ایجاد می‌کند.

راه‌های نشان دادن وفاداری:

  • در غیاب دیگران به طور مثبت درباره آن‌ها صحبت کنید
  • رازها را حفظ کرده و حریم خصوصی را رعایت کنید
  • برای اصول و افراد بایستید، حتی زمانی که دشوار است
  • به طور مداوم به تعهدات خود عمل کنید

8. متقابل‌گرایی: قاعده طلایی روابط

"چه چیزی برای من وجود دارد؟ این تنها سوالی است که برخی افراد هرگز نمی‌پرسند."

بدهید تا بگیرید. اصل متقابل‌گرایی برای عظمت اولیه اساسی است. این شامل رفتار با دیگران به گونه‌ای است که دوست دارید با شما رفتار شود و شناسایی این که آنچه می‌دهید معمولاً به اشکال مختلف به شما بازمی‌گردد.

ایجاد روابط متقابل سودمند. عظمت اولیه شامل فراتر رفتن از یک ذهنیت معاملاتی برای ایجاد روابطی است که در آن همه طرف‌ها بهره‌مند و با هم رشد کنند.

استراتژی‌ها برای تقویت متقابل‌گرایی:

  • به دنبال راه‌هایی برای افزودن ارزش به دیگران بدون انتظار بازگشت فوری باشید
  • همدلی را تمرین کرده و دیدگاه‌های دیگران را در نظر بگیرید
  • دانش و منابع را به طور آزادانه به اشتراک بگذارید
  • موفقیت‌های دیگران را به عنوان موفقیت‌های خود جشن بگیرید

9. پذیرش تنوع برای رشد هم‌افزایانه

"اگر دو نفر نظر یکسانی داشته باشند، یکی از آن‌ها غیرضروری است."

ارزش قائل شدن برای تفاوت‌ها. پذیرش تنوع برای دستیابی به عظمت اولیه ضروری است. این شامل شناسایی ارزش در دیدگاه‌ها، تجربیات و مهارت‌های مختلف و استفاده از این تفاوت‌ها برای ایجاد هم‌افزایی و نوآوری است.

اجتناب از دام کپی‌برداری. بسیاری از رهبران خود را با افراد هم‌فکر احاطه می‌کنند، اما این امر رشد و خلاقیت را محدود می‌کند. عظمت اولیه نیازمند جستجوی دیدگاه‌های متنوع و قدردانی از آن‌ها است.

مزایای پذیرش تنوع:

  • حل مسئله و خلاقیت بهبود یافته
  • دیدگاه و درک وسیع‌تر
  • افزایش سازگاری با تغییر
  • تیم‌ها و سازمان‌های قوی‌تر و مقاوم‌تر

10. یادگیری مداوم: کلید مرتبط بودن

"هر کسی که یادگیری را متوقف کند پیر است، چه در بیست سالگی و چه در هشتاد سالگی. هر کسی که به یادگیری ادامه دهد جوان می‌ماند."

ذهنیت رشد مادام‌العمر. یادگیری مداوم برای حفظ مرتبط بودن و دستیابی به عظمت اولیه ضروری است. این شامل تعهد به توسعه شخصی و حرفه‌ای مداوم در طول زندگی است.

سازگاری با تغییر. در دنیای در حال تحول سریع، کسانی که به طور مداوم یاد می‌گیرند و سازگار می‌شوند، بهترین موقعیت را برای موفقیت دارند. عظمت اولیه نیازمند کنجکاوی و باز بودن به ایده‌ها و تجربیات جدید است.

استراتژی‌ها برای یادگیری مداوم:

  • هر روز زمان مشخصی را برای یادگیری اختصاص دهید
  • به دنبال منابع متنوع دانش باشید
  • یادگیری‌های جدید را در موقعیت‌های واقعی به کار ببرید
  • به دیگران آموزش دهید تا درک خود را تقویت کنید

11. تجدید: حفظ تعادل شخصی

"اره را تیز کنید."

مراقبت جامع از خود. تجدید جنبه‌ای حیاتی از عظمت اولیه است که شامل توجه منظم به رفاه جسمی، ذهنی، عاطفی و معنوی است. این تعادل تضمین می‌کند که اثربخشی و رضایت مداوم باشد.

پیشگیری از فرسودگی. تجدید منظم از خستگی جلوگیری کرده و اشتیاق برای زندگی و کار را حفظ می‌کند. این یک لوکس نیست، بلکه یک ضرورت برای موفقیت و خوشبختی درازمدت است.

چهار بعد تجدید:

  • جسمی: ورزش، تغذیه و استراحت
  • ذهنی: مطالعه، یادگیری و حل مسئله
  • عاطفی: ایجاد روابط و تمرین همدلی
  • معنوی: مدیتیشن، تأمل و ارتباط با ارزش‌های شخصی

12. آموزش برای یادگیری: تثبیت دانش

"بهترین راه برای یادگیری چیزی، آموزش آن است."

درک عمیق‌تر از طریق اشتراک‌گذاری. آموزش به دیگران یک راه قدرتمند برای تثبیت دانش خود و دستیابی به عظمت اولیه است. این شما را مجبور می‌کند تا افکار خود را سازماندهی کرده و مفاهیم را به وضوح بیان کنید.

گسترش تأثیر خود. با آموزش به دیگران، نه تنها درک خود را افزایش می‌دهید بلکه به رشد و توسعه اطرافیان خود نیز کمک می‌کنید و تأثیر مثبت خود را گسترش می‌دهید.

مزایای آموزش برای یادگیری:

  • افزایش نگهداری و درک مطالب
  • بهبود مهارت‌های ارتباطی
  • افزایش اعتبار و رهبری
  • احساس هدف و مشارکت بیشتر

آخرین به‌روزرسانی::

نقد و بررسی

3.92 از 5
میانگین از 500+ امتیازات از Goodreads و Amazon.

کتاب عظمت اولیه نوشته‌ی استیفن کاوی بر اهمیت شخصیت نسبت به موفقیت‌های ظاهری تأکید می‌کند. خوانندگان به تمرکز کاوی بر صداقت، مشارکت و زندگی معنادار ارج می‌نهند. این کتاب به‌عنوان مکملی برای آثار قبلی او، به‌ویژه "هفت عادت افراد مؤثر" دیده می‌شود. در حالی که برخی محتوا را تکراری یا بیش از حد غربی می‌دانند، بسیاری از مشاوره‌های عملی و تمرینات آن را ارزشمند می‌یابند. منتقدان به این نکته اشاره می‌کنند که ماهیت گردآوری پس از مرگ کتاب بر انسجام آن تأثیر می‌گذارد، اما طرفداران از ارائه‌ی مختصر اصول کاوی برای توسعه‌ی شخصی و حرفه‌ای قدردانی می‌کنند.

درباره نویسنده

استیفن ریچاردز کاوی، نویسنده، educator و مشاور کسب‌وکار مشهور آمریکایی بود. اثر معروف او، "هفت عادت افراد مؤثر"، به یک پرفروش جهانی تبدیل شد و او را به عنوان یک مرجع برجسته در زمینه رهبری و توسعه فردی معرفی کرد. کاوی چندین کتاب تأثیرگذار دیگر نیز تألیف کرده و در سال 1996 توسط مجله تایم به عنوان یکی از 25 فرد تأثیرگذار شناخته شد. او تا زمان فوتش به عنوان استاد در دانشکده کسب‌وکار جان ام. هانتسمن دانشگاه ایالت یوتا فعالیت می‌کرد. آموزه‌های کاوی همچنان بر افراد و سازمان‌ها در سرتاسر جهان تأثیر می‌گذارد و بر رهبری مبتنی بر اصول و اثربخشی شخصی تمرکز دارد.

Other books by Stephen R. Covey

0:00
-0:00
1x
Dan
Andrew
Michelle
Lauren
Select Speed
1.0×
+
200 words per minute
Create a free account to unlock:
Requests: Request new book summaries
Bookmarks: Save your favorite books
History: Revisit books later
Ratings: Rate books & see your ratings
Unlock Unlimited Listening
🎧 Listen while you drive, walk, run errands, or do other activities
2.8x more books Listening Reading
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Feb 7,
cancel anytime before.
Compare Features Free Pro
Read full text summaries
Summaries are free to read for everyone
Listen to summaries
12,000+ hours of audio
Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 10
Unlimited History
Free users are limited to 10
What our users say
50,000+ readers
"...I can 10x the number of books I can read..."
"...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented..."
"...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision..."
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Try Free & Unlock
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Settings
Appearance
Black Friday Sale 🎉
$20 off Lifetime Access
$79.99 $59.99
Upgrade Now →